《中年危機》（長篇小說）張寶同
以後的這些天裏，傅林停止了一切其它工作，全力以赴地準備競選。競選演講可以說是最重要的一關，因為傅林在其他方麵幾乎挑不出什麽問題。演講報告的重點是宣誓自己在任職之後如何地開創嶄新局麵。
他競選的是副廠長一職，那麽他必須要在演講中敘述自己如果競選成功，擔任了副廠長，該如何地協助廠長通過改革，將電機總廠這潭死水變為一片綠洲。他因為寫過那篇《以人為本，擴展思路，開創西北地區電機行業的新局麵》的調研報告，對電機總廠虧損和停產的原因了如指掌，也對如何扭虧增盈和恢複活力有些獨到的見解。實際上，他是在為電機總廠的再度崛起規劃著一幅充滿希望的藍圖。為了使這幅藍圖清晰可信，他把這些過程和細節說得頭頭是道。當他把這幅藍圖規劃完之後，就感覺這個副廠長之職非他傅林莫屬。
一周之後，杜廠長在總廠機關大會才宣讀這篇文件，當時來參會的人員還有各基層車間的主任和書記。因為這次人事改革是在全廠進行。宣讀完文件，杜廠長還特別地對報名參加競選的條件進行了強調，要求報名參選的人必須要符合硬性指標和條件。之後，人事科肖科長把這次競選的報名時間和演講日期向大家進行了公布，還公布了評審小組成員名單，組長是杜廠長，副組長是高書記，成員有工會主一席小林、馬副書記、常副廠長、人事科肖科長、財務科沈科長，經銷科李科長，共8人。
會議結束後，傅林直接來到了行政科王科長辦公室，問王科長，“你打算報名不？”王科長不屑地一笑，說，“這些都是在做做樣子，實際上該讓誰當，不讓誰當，領導心裏早就有底數了。”傅林說，“不可能吧。”但他不能把杜廠長給他事先看文件的事說出來，那樣會對杜廠長和自己都非常不利。王科長說，“你不信就走著瞧。這種把戲我見得多了。”然後，反問道，“你打算報名參選？”傅林笑了笑，說，“我想試一試。”王科長點了點頭，說，“那你就試一試吧。”
迴到秘書科，小吳見到傅林就說，“競選副廠長，你不報名？”傅林說，“我還沒考慮好。”然後說，“你不報名？”小吳說，“我想競選技術科長，可是我對電機技術又不懂。所以，隻能看別人坐花轎演戲囉。不過，傅林你可以競選副廠長。”傅林猶豫了一下，說，“我想報名，就怕選不上。”小吳說，“參加競選的人不會少，不過，你還是很有希望。”傅林說，“我考慮考慮再說。”
自從演講稿寫好之後，這些天裏，傅林一直在背誦演講稿。傅林寫稿算是長項，但演講卻不是長項，而且，他還不善於在大庭廣眾麵前講話和發言，因為這種場合太過於正式和嚴肅，讓他一麵對場下的觀眾和聽眾，就很容易感到緊張，一緊張，背熟的稿子就突然一下子卡殼了忘光了，所以，他在演講時常常會出現停頓和打嗝現象，就顯得不很流暢不很熟練。而且，表情也較為單調和平淡，缺乏感染力。這種缺陷在他中學和大學的演講中都曾出現過。所以，他這次要下足功夫，盡量避免再次發生這種情況。
他每天早上很早就醒來，躺在床上默默地背誦，起床後，不論是去衛生間，還是吃飯，哪怕是在騎車上班的路上，或是坐在辦公室裏，都在默默地背誦著。在廠裏公布競選文件之時，傅林早已把滿滿三大頁a4紙的演講稿背得滾瓜爛熟倒背如流。為了使自己的演講充滿激情和感染，他每天晚上對著鏡子要練習三到四遍，然後再用那台燕舞牌錄音機進行錄音，並把出現的問題進行強化練習。即使他在參加高考之前，都沒有這樣地拚命。因為高考隻有筆試，沒有口頭表達項目。
在杜廠長宣讀人事改革文件的第三天，機關的公示欄裏便貼出了報名參加競選的候選人名單，除了傅林之外，參加副廠長競選的還有機加車間的主任康明利和組裝車間的工程師林自祥。而參加技術科長競選的共有五人，都是各個車間的工程師和技術員。跟打乒乓球比賽一樣，你想要戰勝對手，就必須要事先了解對手。林自祥是77年入學的電機本科學曆，而且年齡也偏大，今年已有四十二三歲了。而康明利則是81年入學的機械專業的本科學曆。他今年隻有三十四歲，比傅林還小兩歲。而傅林是79年入學的電機工程專業的學曆。如果論專業林自祥和傅林是學電機的。如果論年齡康自利和傅林比較占優勢。但康自利現在職位是正科級，傅林是副科級，而林自祥屬於技術職稱。
這兩個競爭對手常常來機關辦事，傅林對他們自然很熟。林自祥來機關基本上是一頭就紮進了技術科，辦完事就轉身離開，所以，傅林見得比較少。但他有時會幫著車間送一些信息和文件來秘書科。康明利與林自祥剛好相反。康明利每次來機關有事沒事都會在機關各科室裏都轉上一圈，有事辦事，沒事就閑聊上幾句。到了過年過節，還常常給各位領導和一些相關科室送上一些禮品。禮品雖然不大，但卻能拉近與領導和科室之間的關係。康明利雖然是車間主任，但他的專業水平和能力還是差一些。實際上，分析起來，三人都有各自的優勢和劣勢，都沒有明顯的競選優勢，隻能看屆時各自的演講與臨場發揮。
又過了一周，也是個周三下午，總廠機關要轟轟烈烈地舉辦一次前所未有的幹部競選演講會。開會之前，傅林又把演講的內容複習了一遍，基本上可以說比較完美。開會之前，他在樓道裏碰見了王科長，王科長問，“準備得咋樣？”傅林說，“還算可以吧。就怕上場時會緊張。”王科長不以為然地說，“別把這事當迴事，就當上場給大家說段子。”傅林也笑著說，“我可沒你那樣地從容灑脫。”
競選演講在機關大會議室舉行。一進到會場，傅林就感到氣氛有些對自己不利。會議室本來隻有七八十人的座位，剛夠機關人員坐。可是，來參加會議至少有一百五十多人，把整個會議室擠得滿滿的，連中間和兩旁的人行道上都站滿了人。傅林一看就知道這些穿著青一色工裝的中青年職工都是來自於機加車間，是由康明利組織動員來為他自己喝彩助威。傅林覺得這樣做有違於公平公正，但他也知道這肯定是經過了主管領導的同意，要不，這種會議是不能允許這麽多的基層車間的職工到場。但這事傅林卻不能提出異議。再看那位組裝車間的林自祥，卻是孤零零地一人來到了會場，並沒有任何人陪同他。
大會開始了，杜廠長先是講了一段話，演講便開始了。人事科肖科長宣布首先進行副廠長一職的競選演講，再進行科長一職的演講。上場秩序是傅林、林自祥、康明利。一聽自已首先上場，傅林心裏不禁又是一緊。因為他知道第一個上場的最吃虧，因為評委們還沒有準確地掌握評分標準，隻能拿第一位上場者作為參照，打分往往比較低。他在大學時曾參加過一次英語演講比賽，就是第一個上場，雖然他全場都是倒背如流，幾乎沒有一點磕巴和停頓，隻是表情比較嚴肅和單調，結果隻獲得了個三等獎，而到最後有些人演講得磕磕巴巴吞吞吐吐，反而獲得了二等獎。
但傅林知道眼下必須要保持鎮靜，不能被任何事情所幹擾。所以，當他上場時，他不緊不忙地走上演講台前，向大家鞠了個躬，開始背誦著演講。演講的內容絕對沒有問題，關鍵是演講的發揮。為了能讓背誦更像是演講，他把語調放慢了一些，口氣放得輕鬆一些，仿佛是在娓娓道來地講述著一個故事。
會場上一片安靜，而他的眼睛雖然在朝向聽眾，但他的注意卻一直集中在演講的內容上。這些內容他已經爛熟於心，但在數十次和上百次的倒背如流的情況下，決不能在這關鍵時刻卡殼掉鏈，因為他半個來月來的拚搏與努力就是要在這一時刻綻放光彩。終久，他較為完美地完成了這一非常時刻的重要任務。會場上響起了熱烈的掌聲。
他迴到了第一排的座位上，旁邊的林自祥開始上台演講。相比之下，林自祥的演講內容非常地簡單，講述的是他如果當選，會如何地當好副廠長。講的內容都是些瑣瑣碎碎的陳芝麻爛穀子，一點都沒有什麽改革創舉和戰略高度，而且，演講跟講話一樣，沒有一點的激情和感染力。傅林就覺得林自祥比自己差遠了。下來就看康明利了。
他覺得康明利似乎有種勢在必得的架勢，準備得非常地充分，而且還組織動員了這麽多的職工來為他喝彩助威，所以，他最擔心的就是康明利。可是，當他看到康明利手拿著演講稿走上台時，這種擔心頓時雲消霧散了。機加車間來的職工拚命地為他鼓掌，以致掌聲經久不息地持續了一兩分鍾。但傅林對此並不在意，覺得這隻是一種虛假的喝彩。如果掌聲越是熱烈，而演講者的演講並不精彩，就會使掌聲成為一種喝倒彩的意味。實際上，康明利的演講一點都不精彩，他拿著稿子一邊看著，一邊說著，就跟平時領導坐在主席台上談話一樣，一點都不像在進行競選演講。而且，演講的內容也比傅林的演講內容差得很遠。所以，沒等康明利演講結束，傅林就覺得這個副廠長的職位非他莫屬了。雖然在康明利演講完後，場上的掌聲經久熱烈地一直持續了兩三分鍾，但傅林卻對此不以為然，覺得他的演講不說是一次失敗，至少是不成功。
演講會結束後，機關人員見到傅林都表示讚揚和祝賀，仿佛傅林已經當了副廠長一樣。但傅林表現得很低調很謙虛，他知道沒有人希望他能從一個科員一下子晉升為副廠長。就是一家人中的兄弟姐妹們都不希望你能混得比別人好，更別說是同一機關裏的同事們。因為他也有同感，當別人當上科長，而他自己卻沒有當上時，他心裏絕不會為晉升的人感到高興，隻會為自己沒當上科長而感到失落和不平。
但是，他還是比較相信王科長，覺得王科長的眼界比一般人高深精準。他來到了王科長的辦公室，問，“你覺得我演講得咋樣？”王科長還是用潑冷水的口氣對他說，“就跟你上台給別人唱了首歌一樣，別在意唱得好還是不好。因為你唱得好和唱得不好，結果都是一樣。隻是你唱得好會多贏得一些掌聲罷了。”傅林認真地說，“這是競選副廠長的演講，咋能跟唱歌一樣？”王科長說，“在學校，班長都是班主任定下的，哪有讓大家選的。”傅林說，“過去班長是由班主任定的，可是，這次是搞改革，是上麵要求總廠必須要拿出一個副廠級和一個正科級職務作為競選的。”王科長說，“你這人就愛認死理，到時公布結果時你就知道了，一些都是事先擬定好的。”傅林不愛聽這話，轉身就走了。
迴到了辦公室，他見候傑對他格外地恭敬，說，“傅老師今天的演講不錯，肯定能當副廠長，要請客呢。”傅林說，“我要真地能當上副廠長，別說請你吃飯，我會把整個機關的人都請上一遍。”小吳也說，“我覺得傅老師能當這個副廠長，咱們科本身就是出人才的地方。”三人正說著，關梅進來了，見小吳和候傑在說傅林能當副廠長，卻顯得不以為然的樣子，進到屋裏倒了杯開水，一句話沒說就離開了。
這讓傅林感到了有些沉不住了，因為他知道每次領導班子成員開會，都要秘書科長做記錄。雖然她沒有發言權，但對開會的內容還是全部知曉。如果他傅林真地能成為副廠長，她關梅不可能無動於衷，就是為了自己也會向他表示一下祝賀，說上幾句的恭維話。可是，她卻沒有說一句話，是不是她已經知道他傅林根本就當不上這個副廠長？
以後的這些天裏，傅林停止了一切其它工作，全力以赴地準備競選。競選演講可以說是最重要的一關，因為傅林在其他方麵幾乎挑不出什麽問題。演講報告的重點是宣誓自己在任職之後如何地開創嶄新局麵。
他競選的是副廠長一職，那麽他必須要在演講中敘述自己如果競選成功，擔任了副廠長，該如何地協助廠長通過改革，將電機總廠這潭死水變為一片綠洲。他因為寫過那篇《以人為本，擴展思路，開創西北地區電機行業的新局麵》的調研報告，對電機總廠虧損和停產的原因了如指掌，也對如何扭虧增盈和恢複活力有些獨到的見解。實際上，他是在為電機總廠的再度崛起規劃著一幅充滿希望的藍圖。為了使這幅藍圖清晰可信，他把這些過程和細節說得頭頭是道。當他把這幅藍圖規劃完之後，就感覺這個副廠長之職非他傅林莫屬。
一周之後，杜廠長在總廠機關大會才宣讀這篇文件，當時來參會的人員還有各基層車間的主任和書記。因為這次人事改革是在全廠進行。宣讀完文件，杜廠長還特別地對報名參加競選的條件進行了強調，要求報名參選的人必須要符合硬性指標和條件。之後，人事科肖科長把這次競選的報名時間和演講日期向大家進行了公布，還公布了評審小組成員名單，組長是杜廠長，副組長是高書記，成員有工會主一席小林、馬副書記、常副廠長、人事科肖科長、財務科沈科長，經銷科李科長，共8人。
會議結束後，傅林直接來到了行政科王科長辦公室，問王科長，“你打算報名不？”王科長不屑地一笑，說，“這些都是在做做樣子，實際上該讓誰當，不讓誰當，領導心裏早就有底數了。”傅林說，“不可能吧。”但他不能把杜廠長給他事先看文件的事說出來，那樣會對杜廠長和自己都非常不利。王科長說，“你不信就走著瞧。這種把戲我見得多了。”然後，反問道，“你打算報名參選？”傅林笑了笑，說，“我想試一試。”王科長點了點頭，說，“那你就試一試吧。”
迴到秘書科，小吳見到傅林就說，“競選副廠長，你不報名？”傅林說，“我還沒考慮好。”然後說，“你不報名？”小吳說，“我想競選技術科長，可是我對電機技術又不懂。所以，隻能看別人坐花轎演戲囉。不過，傅林你可以競選副廠長。”傅林猶豫了一下，說，“我想報名，就怕選不上。”小吳說，“參加競選的人不會少，不過，你還是很有希望。”傅林說，“我考慮考慮再說。”
自從演講稿寫好之後，這些天裏，傅林一直在背誦演講稿。傅林寫稿算是長項，但演講卻不是長項，而且，他還不善於在大庭廣眾麵前講話和發言，因為這種場合太過於正式和嚴肅，讓他一麵對場下的觀眾和聽眾，就很容易感到緊張，一緊張，背熟的稿子就突然一下子卡殼了忘光了，所以，他在演講時常常會出現停頓和打嗝現象，就顯得不很流暢不很熟練。而且，表情也較為單調和平淡，缺乏感染力。這種缺陷在他中學和大學的演講中都曾出現過。所以，他這次要下足功夫，盡量避免再次發生這種情況。
他每天早上很早就醒來，躺在床上默默地背誦，起床後，不論是去衛生間，還是吃飯，哪怕是在騎車上班的路上，或是坐在辦公室裏，都在默默地背誦著。在廠裏公布競選文件之時，傅林早已把滿滿三大頁a4紙的演講稿背得滾瓜爛熟倒背如流。為了使自己的演講充滿激情和感染，他每天晚上對著鏡子要練習三到四遍，然後再用那台燕舞牌錄音機進行錄音，並把出現的問題進行強化練習。即使他在參加高考之前，都沒有這樣地拚命。因為高考隻有筆試，沒有口頭表達項目。
在杜廠長宣讀人事改革文件的第三天，機關的公示欄裏便貼出了報名參加競選的候選人名單，除了傅林之外，參加副廠長競選的還有機加車間的主任康明利和組裝車間的工程師林自祥。而參加技術科長競選的共有五人，都是各個車間的工程師和技術員。跟打乒乓球比賽一樣，你想要戰勝對手，就必須要事先了解對手。林自祥是77年入學的電機本科學曆，而且年齡也偏大，今年已有四十二三歲了。而康明利則是81年入學的機械專業的本科學曆。他今年隻有三十四歲，比傅林還小兩歲。而傅林是79年入學的電機工程專業的學曆。如果論專業林自祥和傅林是學電機的。如果論年齡康自利和傅林比較占優勢。但康自利現在職位是正科級，傅林是副科級，而林自祥屬於技術職稱。
這兩個競爭對手常常來機關辦事，傅林對他們自然很熟。林自祥來機關基本上是一頭就紮進了技術科，辦完事就轉身離開，所以，傅林見得比較少。但他有時會幫著車間送一些信息和文件來秘書科。康明利與林自祥剛好相反。康明利每次來機關有事沒事都會在機關各科室裏都轉上一圈，有事辦事，沒事就閑聊上幾句。到了過年過節，還常常給各位領導和一些相關科室送上一些禮品。禮品雖然不大，但卻能拉近與領導和科室之間的關係。康明利雖然是車間主任，但他的專業水平和能力還是差一些。實際上，分析起來，三人都有各自的優勢和劣勢，都沒有明顯的競選優勢，隻能看屆時各自的演講與臨場發揮。
又過了一周，也是個周三下午，總廠機關要轟轟烈烈地舉辦一次前所未有的幹部競選演講會。開會之前，傅林又把演講的內容複習了一遍，基本上可以說比較完美。開會之前，他在樓道裏碰見了王科長，王科長問，“準備得咋樣？”傅林說，“還算可以吧。就怕上場時會緊張。”王科長不以為然地說，“別把這事當迴事，就當上場給大家說段子。”傅林也笑著說，“我可沒你那樣地從容灑脫。”
競選演講在機關大會議室舉行。一進到會場，傅林就感到氣氛有些對自己不利。會議室本來隻有七八十人的座位，剛夠機關人員坐。可是，來參加會議至少有一百五十多人，把整個會議室擠得滿滿的，連中間和兩旁的人行道上都站滿了人。傅林一看就知道這些穿著青一色工裝的中青年職工都是來自於機加車間，是由康明利組織動員來為他自己喝彩助威。傅林覺得這樣做有違於公平公正，但他也知道這肯定是經過了主管領導的同意，要不，這種會議是不能允許這麽多的基層車間的職工到場。但這事傅林卻不能提出異議。再看那位組裝車間的林自祥，卻是孤零零地一人來到了會場，並沒有任何人陪同他。
大會開始了，杜廠長先是講了一段話，演講便開始了。人事科肖科長宣布首先進行副廠長一職的競選演講，再進行科長一職的演講。上場秩序是傅林、林自祥、康明利。一聽自已首先上場，傅林心裏不禁又是一緊。因為他知道第一個上場的最吃虧，因為評委們還沒有準確地掌握評分標準，隻能拿第一位上場者作為參照，打分往往比較低。他在大學時曾參加過一次英語演講比賽，就是第一個上場，雖然他全場都是倒背如流，幾乎沒有一點磕巴和停頓，隻是表情比較嚴肅和單調，結果隻獲得了個三等獎，而到最後有些人演講得磕磕巴巴吞吞吐吐，反而獲得了二等獎。
但傅林知道眼下必須要保持鎮靜，不能被任何事情所幹擾。所以，當他上場時，他不緊不忙地走上演講台前，向大家鞠了個躬，開始背誦著演講。演講的內容絕對沒有問題，關鍵是演講的發揮。為了能讓背誦更像是演講，他把語調放慢了一些，口氣放得輕鬆一些，仿佛是在娓娓道來地講述著一個故事。
會場上一片安靜，而他的眼睛雖然在朝向聽眾，但他的注意卻一直集中在演講的內容上。這些內容他已經爛熟於心，但在數十次和上百次的倒背如流的情況下，決不能在這關鍵時刻卡殼掉鏈，因為他半個來月來的拚搏與努力就是要在這一時刻綻放光彩。終久，他較為完美地完成了這一非常時刻的重要任務。會場上響起了熱烈的掌聲。
他迴到了第一排的座位上，旁邊的林自祥開始上台演講。相比之下，林自祥的演講內容非常地簡單，講述的是他如果當選，會如何地當好副廠長。講的內容都是些瑣瑣碎碎的陳芝麻爛穀子，一點都沒有什麽改革創舉和戰略高度，而且，演講跟講話一樣，沒有一點的激情和感染力。傅林就覺得林自祥比自己差遠了。下來就看康明利了。
他覺得康明利似乎有種勢在必得的架勢，準備得非常地充分，而且還組織動員了這麽多的職工來為他喝彩助威，所以，他最擔心的就是康明利。可是，當他看到康明利手拿著演講稿走上台時，這種擔心頓時雲消霧散了。機加車間來的職工拚命地為他鼓掌，以致掌聲經久不息地持續了一兩分鍾。但傅林對此並不在意，覺得這隻是一種虛假的喝彩。如果掌聲越是熱烈，而演講者的演講並不精彩，就會使掌聲成為一種喝倒彩的意味。實際上，康明利的演講一點都不精彩，他拿著稿子一邊看著，一邊說著，就跟平時領導坐在主席台上談話一樣，一點都不像在進行競選演講。而且，演講的內容也比傅林的演講內容差得很遠。所以，沒等康明利演講結束，傅林就覺得這個副廠長的職位非他莫屬了。雖然在康明利演講完後，場上的掌聲經久熱烈地一直持續了兩三分鍾，但傅林卻對此不以為然，覺得他的演講不說是一次失敗，至少是不成功。
演講會結束後，機關人員見到傅林都表示讚揚和祝賀，仿佛傅林已經當了副廠長一樣。但傅林表現得很低調很謙虛，他知道沒有人希望他能從一個科員一下子晉升為副廠長。就是一家人中的兄弟姐妹們都不希望你能混得比別人好，更別說是同一機關裏的同事們。因為他也有同感，當別人當上科長，而他自己卻沒有當上時，他心裏絕不會為晉升的人感到高興，隻會為自己沒當上科長而感到失落和不平。
但是，他還是比較相信王科長，覺得王科長的眼界比一般人高深精準。他來到了王科長的辦公室，問，“你覺得我演講得咋樣？”王科長還是用潑冷水的口氣對他說，“就跟你上台給別人唱了首歌一樣，別在意唱得好還是不好。因為你唱得好和唱得不好，結果都是一樣。隻是你唱得好會多贏得一些掌聲罷了。”傅林認真地說，“這是競選副廠長的演講，咋能跟唱歌一樣？”王科長說，“在學校，班長都是班主任定下的，哪有讓大家選的。”傅林說，“過去班長是由班主任定的，可是，這次是搞改革，是上麵要求總廠必須要拿出一個副廠級和一個正科級職務作為競選的。”王科長說，“你這人就愛認死理，到時公布結果時你就知道了，一些都是事先擬定好的。”傅林不愛聽這話，轉身就走了。
迴到了辦公室，他見候傑對他格外地恭敬，說，“傅老師今天的演講不錯，肯定能當副廠長，要請客呢。”傅林說，“我要真地能當上副廠長，別說請你吃飯，我會把整個機關的人都請上一遍。”小吳也說，“我覺得傅老師能當這個副廠長，咱們科本身就是出人才的地方。”三人正說著，關梅進來了，見小吳和候傑在說傅林能當副廠長，卻顯得不以為然的樣子，進到屋裏倒了杯開水，一句話沒說就離開了。
這讓傅林感到了有些沉不住了，因為他知道每次領導班子成員開會，都要秘書科長做記錄。雖然她沒有發言權，但對開會的內容還是全部知曉。如果他傅林真地能成為副廠長，她關梅不可能無動於衷，就是為了自己也會向他表示一下祝賀，說上幾句的恭維話。可是，她卻沒有說一句話，是不是她已經知道他傅林根本就當不上這個副廠長？