“有張主任和王主任全力支持您,隻要一上來壓住李晏清,讓他施展不開身手,此事大有可為!論資曆,論能力,您都在他之上!”邵小軍道。


    “對了,能源局的事情你再催一下,那幾個項目太關鍵了,不要出問題!”李長江叮囑道。


    能源局是他的分管司局,也是他的心頭肉。


    之前為什麽不去當部長?


    單憑一個能源局,權力恐怕就比很多部委都要大......


    “是!”


    “還有,前任一把手的舊人,你再繼續籠絡!他們地位尷尬,但勢力不小,如果利用好了,也是一大羽翼。”李長江繼續部署。


    “好的,部長!還有,我聽說李晏清的秘書叫梁江濤,好像很活躍,跟交通司的林文成也很熟,林文成是林老的孫子。梁江濤80年的,現在都是委主任辦公室副主任了,這小子不容小覷,我得多注意他。”邵小軍想了想道。


    李長江道:“對,你盯緊他!這小子畢竟年輕,看看能不能從他身上找到李晏清的突破口。但是不能打他的主意,他來頭不凡!”


    作為正部長級,他當然知道梁江濤的身世。


    “哦!”邵小軍露出若有所思的眼神。


    “你放心,等穩定穩定,我一定會盡快幫你解決副廳,你跟著我那麽多年,功勞苦勞都不少,我不會虧待你的!”李長江道。


    “謝謝部長,我是您一手提拔起來的,為您肝腦塗地,在所不惜!”邵小軍得到了自己想要的許諾,大喜道。


    當然,他跟領導一榮俱榮,一損俱損,不管有沒有這個承諾,他都會不遺餘力幫領導辦事。


    如果有一天,領導真成了一把手,那他這個“二號首長”豈不是唿風喚雨?


    .......


    人事司長高紅星的表現並不讓李晏清感到意外。


    可見,他這個常務副主任的威信還沒有完全樹立,換句話說,位置還沒有坐穩。


    人事司長留有餘地,並沒有想盡千方百計實現自己的意圖。


    看來,接下來要有動作了,“攘外必先安內”,要先把委裏的事情理順。


    李晏清先去海裏,跟一把手大領導作了詳細匯報。


    然後直奔中z部,跟常務副同誌長談了一下午。


    迴來的路上,坐在紅旗車裏,臉上終於露出了笑容。


    梁江濤知道,關鍵的兩個人事安排已經敲定了。


    很快,中z部考察組來到國家發改委考察。


    考察兩個幹部,首先是辦公廳主任毛文鈞,擬任中石油黨委副書記兼副總經理,其次是人事司長高紅星,擬任長江三峽集團有限公司副總經理。


    當前,這兩家企業都是正部級,副職都是副部級。


    對於國家發改委的司局長來說,都是很好的安排。


    國家發改委雖然權力很大,地位很高,但司局也多,大部分司局長最後也無法解決副部,隻能在正廳的位置上退休。


    能提拔副部,絕對都願意,權力下降也無所謂。


    因為,副部就是高幹了,在華夏當上副部,仕途上就再無遺憾!


    反之,就算權力再大,終究有謝幕的一天。


    不入副部,終究是凡人一個。


    後世有一個貪官曾發出一大感慨:當官要到副部級,死後要入八寶山!


    這句話其實是很多領導幹部內心真實想法。


    原來,這次李晏清是利用自己的影響力把這兩個人調出去,實現了提拔。


    這兩個人當然喜笑顏開,紛紛到李晏清的辦公室感謝。


    尤其是毛文鈞,本來想著搞一個重要司局長就燒高香了,想不到解決了副部,大大超乎了他的心理預期。


    在心裏給李晏清豎起了大大的拇指,李部長做事真地道。


    高紅星也很高興,雖然國企副職的重要性和權力不如國家發改委人事司長,但人往高處走,畢竟級別上去了,憑借著他的能力和關係,以後肯定還有更多的發展機會。


    作為迴報,他在高新技術司副司長的人選上完全偏向了蔣斌,考察報告得出了很有傾向性的建議。


    至於另一個候選人羅成,紮紮實實挑出了幾個不適合擔任高新技術司副司長的理由。


    這對人事司司長來說就是看家本領。


    宛如一個高超的廚師,能按照食客的偏好做出適合他口味的飯菜。


    上會後,看著紮實的材料,李長江臉色變了幾變,終究無法再反駁,同意了關於蔣斌的任命。


    另外,關於辦公廳主任和人事司司長的任命,也順利通過了。


    這是經過大領導點頭同意的,自然不敢有人提反對意見。


    辦公廳主任由國辦秘書局一名副局長調任,據說是大領導的心腹。


    人事司司長由漢東省政府秘書長江明遠調任。


    辦公廳主任和人事司長,兩個核心關鍵崗位,一把手和常務副一人一個瓜分完畢。


    對於一把手來說,辦公廳主任更為重要。


    因為,關於人事問題,他隻關注重要正司局長的任命,這一點主要是靠他對黨組會的掌控。


    考慮到一把手上級領導的身份,根本沒人敢挑戰他。


    就算他常年不在這裏,李晏清也根本不敢有一絲一毫的不敬想法。


    而人事司長,主要是能對副司長以及處長這一層級施加影響力。


    所以,這個位置一把手基本不用考慮。


    大方地讓給李晏清,幫助他掌控局麵。


    現在在目前的階段,李晏清這個常務迅速掌控局麵對一把手也是有利的。


    因為一把手的精力有限,不可能事必親躬,為了保證國家發改委高效運轉,的確需要李晏清這麽一個小核心。


    如果形成九龍治水、割據一方的局麵,對大局是有害的。


    一把手絕對不允許這種局麵發生。


    當然,也要保持平衡,防止李晏清勢力過大。


    這些對一把手來說都爐火純青,不著急。


    此外,對於一把手來說,這既是對李晏清的支持,也是一種坐享其成。


    畢竟,發改委一下子提拔了兩個副部級幹部,都是李晏清用自己的政治資源換來的,這可不是小人情。


    用李晏清的政治資源,調出去兩個不屬於自己陣營的實權司局長,然後換一個自己的心腹到辦公廳主任的位置上,一把手穩賺不賠,何樂而不為?


    所以,這件事就順利敲定了。


    李長江看著眼前這個結果,吞咽了一口苦澀的口水。


    李晏清,行動太快了!


    而且,能力也好強!


    看來幾年省委組織部長不是白幹的!

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