第六百三十二章 半導體風波
官場：分手後，我轉身考上省組部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
拉攏一批，分化一級，打擊一批。
這是抓權的經典手段。
李晏清經曆過這麽多領導崗位的磨練，對此早就爛熟於胸。
首先是拉攏。
對一把手示好，取得他的支持，這是一種“向上管理”，此乃天線。
除此之外，還有地線。
所謂天時不如地利，地利不如人和。
想要地位穩固，必須要取得廣大“群眾”支持。
江明遠上任國家發改委人事司司長，做的第一件大事就是推行競爭上崗。
當然是在李晏清的授意下做的。
有了漢東省先前的試點，這一切都輕車熟路，很快鋪開。
拿出了一大批崗位，有三個司局級崗位，九個處長崗位，二十二個副處長崗位，讓很多中低層幹部得到了提拔的機會。
國家發改委層級雖然高，但流動慢，這些年來也壓了不少幹部，此次得到了晉升機會，都感恩戴德，幹勁十足。
在體製內，沒有比這種方式更能調動幹部的積極性了。
整個單位的凝聚力和戰鬥力得到了顯著提升。
如此一頓操作下來，上上下下都對李晏清很服氣，他位置越來越穩了。
李長河看著這一切，除了在腹誹，也沒有什麽辦法。
畢竟人家占著常務副主任的位置，有著先天的優勢。
官大一級壓死人啊。
就算領先一個身位，隻要用好了，把手中的權力用足了，也有意想不到的效用。
除了拉攏，李晏清還要分化。
對於那些跟李晏清陽奉陰違、甚至公然作對的領導幹部，要仔細甄別。
有的隻是望風觀向，這樣的盡量拉攏，動之以情，曉之以勢，誘之以利。
有的是某些人的鐵杆馬仔，不管是非對錯，就是無腦搞，就要想辦法邊緣化。
這都是為了工作而必須采取的手段。
還有最後一個手段，那就是打擊。
不到萬不得已，李晏清不會用這個辦法。
“李晏清欺人太甚！”李長江在自己的辦公室裏發怒，但卻毫無辦法。
形勢比人強，如今的他隻能收斂動作，暫避鋒芒，降低姿態，徐徐圖之……
同時把手裏的權力握得更緊。
好在他所分管的領域還是他的一畝三分地，銅牆鐵壁一般，針插不進，水潑不進，他有絕對的控製權，任何人難以染指........
而且是能源局、價格司等權力很集中的部門。
“部長，現在處長、副處長們都在說李晏清的好話，說他一來就幫委裏積壓的幹部解決了職務，是個能跟著幹事兒的好領導！”邵小軍道。
“哼，這些崗位又不是天上掉下來的，無非是拿著委裏的家底兒折騰，邀買人心！羊毛出在羊身上，就這麽些職務，早提拔了，以後就沒了！”李長江冷哼一聲。
“部長，現在司局長這一級，還是支持您的多，畢竟李晏清已經出去那麽久了，跟他們的聯係少，而且他們也不會被輕易收買！這是咱基本盤，隻要穩固住就不怕！”邵小軍道。
“你再跟他們加強聯係！務必及時掌握動態！李晏清經過省裏的曆練，政治鬥爭的手段越發老練，但這些都不是關鍵！在發改委裏，還是得拿業務說話！他原本就是從基層出來的泥腿子，本來就有短板，又到省裏當老爺那麽多年，估計早就忘光了！離了我，離了其他委領導，離了司局長，估計他什麽都搞不出來！”李長江篤定地說。
........
對於梁江濤來說，當前的主要任務就是進一步和委裏的幹部建立聯係，形成自己的關係網。
尤其是這一批競爭上崗提拔起來的年輕幹部，都算是晏清部長的班底，得好好利用起來。
接下來的時間，梁江濤工作變得越來越忙碌。
陪著晏清部長，有批不完的件、開不完的會、見不完的人。
各個部委的領導、央企的一二把手，還有各省市的一二把手。
隻要到京城來，都想到國家發改委拜訪。
以他們的身份地位，晏清不長不出麵也不好。
一把手本來就不在家，如果常務副主任再不見他們，怎麽不讓他們怪罪？
一般一天至少要會見一撥人，最多的一次一天會見了三波！
好在領導們都知道宴清部長“日理萬機”，一般不留下吃飯，要不然，就算會分身術，也應酬不下來。
沒有辦法，李晏清隻能硬扛著。
這就是官身不自由啊！
梁江濤隻能陪著，都沒有時間迴家，跟林暮雪見麵的時間也少了，惹得佳人一通埋怨。
但埋怨歸埋怨，林暮雪也是這種家庭出身，深知體製內的無奈，內心中是理解的，讓梁江濤很感動。
不過，這樣忙碌的生活也不是一無是處，最大的收獲就是認識人。
這些各部委、各省市的領導和他們的秘書，梁江濤很快就熟悉了，以後辦事，隻能說方便。
.......
蔣斌上任後，按照李晏清的指示，迅速帶領高新技術司有關處室製定了《半導體產業規劃》，拿到黨組會討論。
立刻引發了很多反對聲音。
其實，這並沒有李長江在背後推動，好多領導都不認可這個規劃，或者說這種戰略。
“華夏根本沒有必要發展半導體產業，韓國、日本這個產業已經非常成熟了，甚至連我國的台灣省，都有大量的芯片可以購買！價格非常低廉！這個時候自己造，投入太大，收效甚微，不劃算！”張主任道。
“不是不劃算，簡直是浪費！現在的經濟形勢是全球化，以後還會越來越緊密，就是個地球村了！分工協作才是第一要義！誰基礎好、技術好，誰就生產，其他國家購買就行，這是最經濟也是最環保的做法。否則的話，那不都是惡性競爭了嗎？東北的大米好，甘肅的蘋果好，漢東的大棗好，其他省份從他們那裏買就行了，難道都要紛紛種植？不劃算！”王主任道。
“現在亞洲經濟的影響已經基本消除，上半年又經曆了新型疾病，各國都鉚足了勁兒要‘大幹快上’，這個時候更應該突出自我優勢，占得先機，而不是另起爐灶，這不隻是浪費資源和資金的問題，關鍵還會浪費機會成本！浪費華夏發展的大好機遇！”李長江皺著眉頭道。
這是抓權的經典手段。
李晏清經曆過這麽多領導崗位的磨練，對此早就爛熟於胸。
首先是拉攏。
對一把手示好，取得他的支持，這是一種“向上管理”，此乃天線。
除此之外，還有地線。
所謂天時不如地利，地利不如人和。
想要地位穩固，必須要取得廣大“群眾”支持。
江明遠上任國家發改委人事司司長，做的第一件大事就是推行競爭上崗。
當然是在李晏清的授意下做的。
有了漢東省先前的試點，這一切都輕車熟路，很快鋪開。
拿出了一大批崗位，有三個司局級崗位，九個處長崗位，二十二個副處長崗位，讓很多中低層幹部得到了提拔的機會。
國家發改委層級雖然高，但流動慢，這些年來也壓了不少幹部，此次得到了晉升機會，都感恩戴德，幹勁十足。
在體製內，沒有比這種方式更能調動幹部的積極性了。
整個單位的凝聚力和戰鬥力得到了顯著提升。
如此一頓操作下來，上上下下都對李晏清很服氣，他位置越來越穩了。
李長河看著這一切，除了在腹誹，也沒有什麽辦法。
畢竟人家占著常務副主任的位置，有著先天的優勢。
官大一級壓死人啊。
就算領先一個身位，隻要用好了，把手中的權力用足了，也有意想不到的效用。
除了拉攏，李晏清還要分化。
對於那些跟李晏清陽奉陰違、甚至公然作對的領導幹部，要仔細甄別。
有的隻是望風觀向，這樣的盡量拉攏，動之以情，曉之以勢，誘之以利。
有的是某些人的鐵杆馬仔，不管是非對錯，就是無腦搞，就要想辦法邊緣化。
這都是為了工作而必須采取的手段。
還有最後一個手段，那就是打擊。
不到萬不得已，李晏清不會用這個辦法。
“李晏清欺人太甚！”李長江在自己的辦公室裏發怒，但卻毫無辦法。
形勢比人強，如今的他隻能收斂動作，暫避鋒芒，降低姿態，徐徐圖之……
同時把手裏的權力握得更緊。
好在他所分管的領域還是他的一畝三分地，銅牆鐵壁一般，針插不進，水潑不進，他有絕對的控製權，任何人難以染指........
而且是能源局、價格司等權力很集中的部門。
“部長，現在處長、副處長們都在說李晏清的好話，說他一來就幫委裏積壓的幹部解決了職務，是個能跟著幹事兒的好領導！”邵小軍道。
“哼，這些崗位又不是天上掉下來的，無非是拿著委裏的家底兒折騰，邀買人心！羊毛出在羊身上，就這麽些職務，早提拔了，以後就沒了！”李長江冷哼一聲。
“部長，現在司局長這一級，還是支持您的多，畢竟李晏清已經出去那麽久了，跟他們的聯係少，而且他們也不會被輕易收買！這是咱基本盤，隻要穩固住就不怕！”邵小軍道。
“你再跟他們加強聯係！務必及時掌握動態！李晏清經過省裏的曆練，政治鬥爭的手段越發老練，但這些都不是關鍵！在發改委裏，還是得拿業務說話！他原本就是從基層出來的泥腿子，本來就有短板，又到省裏當老爺那麽多年，估計早就忘光了！離了我，離了其他委領導，離了司局長，估計他什麽都搞不出來！”李長江篤定地說。
........
對於梁江濤來說，當前的主要任務就是進一步和委裏的幹部建立聯係，形成自己的關係網。
尤其是這一批競爭上崗提拔起來的年輕幹部，都算是晏清部長的班底，得好好利用起來。
接下來的時間，梁江濤工作變得越來越忙碌。
陪著晏清部長，有批不完的件、開不完的會、見不完的人。
各個部委的領導、央企的一二把手，還有各省市的一二把手。
隻要到京城來，都想到國家發改委拜訪。
以他們的身份地位，晏清不長不出麵也不好。
一把手本來就不在家，如果常務副主任再不見他們，怎麽不讓他們怪罪？
一般一天至少要會見一撥人，最多的一次一天會見了三波！
好在領導們都知道宴清部長“日理萬機”，一般不留下吃飯，要不然，就算會分身術，也應酬不下來。
沒有辦法，李晏清隻能硬扛著。
這就是官身不自由啊！
梁江濤隻能陪著，都沒有時間迴家，跟林暮雪見麵的時間也少了，惹得佳人一通埋怨。
但埋怨歸埋怨，林暮雪也是這種家庭出身，深知體製內的無奈，內心中是理解的，讓梁江濤很感動。
不過，這樣忙碌的生活也不是一無是處，最大的收獲就是認識人。
這些各部委、各省市的領導和他們的秘書，梁江濤很快就熟悉了，以後辦事，隻能說方便。
.......
蔣斌上任後，按照李晏清的指示，迅速帶領高新技術司有關處室製定了《半導體產業規劃》，拿到黨組會討論。
立刻引發了很多反對聲音。
其實，這並沒有李長江在背後推動，好多領導都不認可這個規劃，或者說這種戰略。
“華夏根本沒有必要發展半導體產業，韓國、日本這個產業已經非常成熟了，甚至連我國的台灣省，都有大量的芯片可以購買！價格非常低廉！這個時候自己造，投入太大，收效甚微，不劃算！”張主任道。
“不是不劃算，簡直是浪費！現在的經濟形勢是全球化，以後還會越來越緊密，就是個地球村了！分工協作才是第一要義！誰基礎好、技術好，誰就生產，其他國家購買就行，這是最經濟也是最環保的做法。否則的話，那不都是惡性競爭了嗎？東北的大米好，甘肅的蘋果好，漢東的大棗好，其他省份從他們那裏買就行了，難道都要紛紛種植？不劃算！”王主任道。
“現在亞洲經濟的影響已經基本消除，上半年又經曆了新型疾病，各國都鉚足了勁兒要‘大幹快上’，這個時候更應該突出自我優勢，占得先機，而不是另起爐灶，這不隻是浪費資源和資金的問題，關鍵還會浪費機會成本！浪費華夏發展的大好機遇！”李長江皺著眉頭道。