柳芭講話:
這次開會的目的十分明確，想必我不說大家也都知道，我們的事業給這個社會帶來了什麽，還會帶來什麽。我講的是正反兩個方麵，不重視這個，就可能會陷入被動。事情往往就是這樣，不是你想幹好事就幹得成，也不是你把好事辦成了，人們就一定說你好。世界就是這麽複雜，我們的腦子也要複雜一些。我們今天就是要把成績擺夠，尤其要把可能發生的不利情況充分估計透，並提出相應的應對方案來。
我先向大家透個底，經請示李總裁決定，公司將設置一筆收尾事項應對基金，用於能源改造替換影響到的群體，妥善地解決這批人遇到的各種困難，將成為我們公司今後的一個重頭戲。公司將成立專門機構負責此事，名稱就叫做：後勤部。各個分公司辦事處也要設立相應的機構，並派員常駐相應的大區分區直到片區的區委，共同協調處理善後事宜。總公司的後勤部長，就在眾位中產生，至於選到誰，就看這兩天各位的表現了。我想，這個職位意味著什麽，就不必我詳細說明了吧。
柳芭的話音一落，下麵立刻嗡嗡議論起來：
哇，看來公司是要真格的了。
這筆基金數目一定小不了，誰能當後勤部長，那可真是個肥差喲。
是呀，手握重金，執掌民生啊。
你看我像後勤部長嗎？
我看你隻是沒有長出息。
拉倒吧你。
各位的表現，就是述職，講自己如何辛苦幹事，講遇到了哪些困難和危險。這就是大會發言部分。各位大員都是有備而來，講起自己剛剛親身經曆的壯舉來，自然是如數家珍，口若懸河，生動形象，說的人情緒飽滿，聽的人感同身受。來自幼發拉底暨底格裏斯分區辦事處的穆罕默德·賽義得說：
大家都知道，我們那裏是盛產石油的，現在要封閉油井，停產限產，就等於斷了原先石油大亨們的財路，他們要和我玩命的啊。他們不但不封井，反而要我把地底下的油都弄出來，你不是能讓它們暫時缺失重力嗎，那好，就把它們都搬出來，裝進我們的大罐裏。要不然，我們就把你裝進大罐裏。
後來呢？
賽義得的故事顯然引起了大家的興趣。賽義得賣了個關子：我畢竟是比他們棋高一著了，我說，這樣好不好，我把西區利堅油田裏的油給你搬過來，裝進你的油井裏，然後封存起來，外人誰都看不出來，油在地底下放著也不會少一滴，什麽開采還是不咱們說了算嗎。我這麽一說，他們都覺得有道理，就架好了儀器監測著儲量。果然油麵越來越高，把幾個老板高興壞了。當下就拆掉了井架，填上了井口，迴家安生著過小日子去了。哈哈，他們不知道，我隻是把原來的油暫缺了重力，油麵當然會升高了。
賽義得的發言贏得了一片掌聲。有人問他，有沒有被綁架過。
當然有過。賽義得被問到了他最願意迴答之處，他得意洋洋地講述了他被綁架的經過，那個所謂的綁架，倒不如說是一場豔遇，是當地的幾個美女世家爭奪他去做女婿，牛不喝水強按頭。最後還是施展了地心引力暫缺的絕技，方才得以脫身。
這個經曆引起一片共鳴，在座的人們，大都有過，他們的公司太搶眼了，如日中天，成了眾多姑娘的首選，最好是能進公司工作，等而下之，也要找在這個公司供職的男友。
柳芭笑了，問：都有誰被這條甜蜜的繩索綁架過？
台下舉起了密密麻麻的一片手臂。
那麽——柳芭話鋒一轉：都有誰被真正的威脅綁架過呢？
台下同樣舉起密密麻麻的一片手臂。
柳芭道：這就是問題啊。我們公司現在可以說是樹大招風，想躲都躲不過。要說我們頭上時刻頂著一個雷，我看也不算過分。柳芭適時地把話題引入實質性，不鼓舞士氣不行，光臭美更不行。柳芭說：我們下一段的改造，就要從大區進入分區小區，甚至片區了，大的交通項目改造，要淘汰原來的火車，長途客運車，這些車輛雖說不再燒煤燒油，卻仍然在消耗能源，是必須淘汰的。這項改造和替換，又會導致多少人失業，引起多少非議，造成多大的麻煩，我們今天要做出一個大致的估計來。
柳芭的話象一瓢涼水，澆在沸騰的熱鍋裏，場內立時安靜下來。人們的議論開始趨向細化和理智，許多被刻意忽略的事情，象退潮後的岩石一般，浮出水麵。
前一陣由空梭製造商們掀起來的滔天巨浪，幾乎要淹沒了春風公司，連新型空梭都沒人敢乘坐了，甚至有人不敢開電燈。要知道，那僅僅是一兩家企業折騰的，眼下就要開始的火車和長途客運車淘汰，妨礙到的人比那兩家企業多多少倍，簡直無法計算。
還有，新型的短途交通工具，與第一撥改造的空梭、貨輪之間在運行軌跡上，不能發生任何衝突，否則就會釀成空難事故。因此要做通盤考慮，重新劃定各自的飛行軌道。這就要細化到每一個飛在天上的飛行器了。大的方略是，每一個飛行器都有自己獨有的線路，不管飛向何方，都不會與其他飛行器的軌跡重合。就是說，我們頭上的天空看似廣闊無邊，真正分配了飛行軌跡，就將成為一團亂麻，稍有差錯就會造成災難性後果，這就需要我們投入大量的人力，進行規劃，分配。因為運行速度加快，效率提高，總體上肯定是大大的減少了交通工具的數量，原有的司乘服務人員，都會失業。所有交通工具都將實現芯片程序控製，科技含量越高，使用的人力越少，閑下來的人就越多，意外的發生概率就越高。
一定要把改造直接涉及到，也就是傷害到的人，做一個精確的統計，要具體到每一個人，每一個家庭，做到心中有數。這是前一段我們一直處於被動的根本缺失。你隻顧自己，不管別人，當然會引起反感和抵觸。
這話說得太對了。眾人都有同感。要建檔案，還要分別情況給他們不同層次的安慰、安撫，最後，可能是安置。
說到這裏，人們又蔫了。安置？我們公司有多大力量，能安置全世界的失業人群？
當然，不是都收納到我們公司裏邊來，大家要開動腦筋想一想，我們能在安置人員上做些什麽，要注意，第一，一定要發揮我們在能源上的優勢，我們除了能源改造，還能做些什麽，特別是拓展就業和生活空間，增加就業機會，這方麵我想一定是大有可為。簡單地把人吸納到我們的公司裏隻能杯水車薪，不會解決多少問題。第二，一定要爭取聯區委的支持，我們做的是公益事業，我們還肯出錢幫助行政方麵辦事，我們一定會得到他們支持的。要擺正位置，我們隻是協助聯區委，不是主辦方。柳芭強調這一點，她已敏感地發覺，這幫下屬們一個個都有點發飄，仿佛自己成了個什麽似的。
有一點是必須做的，就是各個分公司和辦事處都要向所在地區委派出聯絡員，常駐，在第一時間溝通情況。柳芭強調。
那就要增加編製。增加費用。
那是當然，總公司有這個預算。
這就好。小頭目們鬆了一口氣。什麽都要管，什麽都要顧忌到，人呢，錢嗎，具體辦事的人就怕上麵光給任務，不給辦法。
收尾，亦即能源改造和替換的善後，說起來千頭萬緒，一樣樣地落實，好像在這大會場上就沒法搞得清楚，一時間裏，人多嘴雜，這個向柳芭要人，那個向柳芭要錢，亂哄哄的象個古代的集市一般。柳芭心裏高興，這些她心裏都有數，現在要的就是下麵對這些問題提起注意來。她就是要下麵的人們亂，讓他們知道這事業不是那麽容易就辦得成，不是隻會做好事就完了，要既會做好事，還要防止把好事辦成壞事。
連續幾天的會議，眾人熱情高漲，提出的問題和辦法都不少。柳芭讓秘書處把這些及時歸納，每日傳給李春。李春看後十分滿意。他隻對一件事把關，那就是基金的數額，到底定在什麽層次上，是象征性的，還是實質性的，是要堵住外人的嘴，還是真的當成頂門杠能起作用。
柳芭的意見是後者。李春同意：那好，我看，就定為三千億。
柳芭聽了也是一震。三千個億，這幾乎就是公司全部的流動資金了。李春進一步說：不要怕家底被挖空，我們華夏古代有句俗話：舍不得孩子套不住狼。你不動真的，不解決一些實際問題，局麵就不會安定。至於公司的錢，隻要不出亂子，三千個億，不出三個月，就完全可以迴籠。再說，拿出來做基金，也不是吃光分淨，如何支配，主動權還在我們手裏嘛。
事情就這麽定了。第二天，柳芭在會議上宣布了這個決定。同時宣布的，還有後勤部的組成名單。
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這次開會的目的十分明確，想必我不說大家也都知道，我們的事業給這個社會帶來了什麽，還會帶來什麽。我講的是正反兩個方麵，不重視這個，就可能會陷入被動。事情往往就是這樣，不是你想幹好事就幹得成，也不是你把好事辦成了，人們就一定說你好。世界就是這麽複雜，我們的腦子也要複雜一些。我們今天就是要把成績擺夠，尤其要把可能發生的不利情況充分估計透，並提出相應的應對方案來。
我先向大家透個底，經請示李總裁決定，公司將設置一筆收尾事項應對基金，用於能源改造替換影響到的群體，妥善地解決這批人遇到的各種困難，將成為我們公司今後的一個重頭戲。公司將成立專門機構負責此事，名稱就叫做：後勤部。各個分公司辦事處也要設立相應的機構，並派員常駐相應的大區分區直到片區的區委，共同協調處理善後事宜。總公司的後勤部長，就在眾位中產生，至於選到誰，就看這兩天各位的表現了。我想，這個職位意味著什麽，就不必我詳細說明了吧。
柳芭的話音一落，下麵立刻嗡嗡議論起來：
哇，看來公司是要真格的了。
這筆基金數目一定小不了，誰能當後勤部長，那可真是個肥差喲。
是呀，手握重金，執掌民生啊。
你看我像後勤部長嗎？
我看你隻是沒有長出息。
拉倒吧你。
各位的表現，就是述職，講自己如何辛苦幹事，講遇到了哪些困難和危險。這就是大會發言部分。各位大員都是有備而來，講起自己剛剛親身經曆的壯舉來，自然是如數家珍，口若懸河，生動形象，說的人情緒飽滿，聽的人感同身受。來自幼發拉底暨底格裏斯分區辦事處的穆罕默德·賽義得說：
大家都知道，我們那裏是盛產石油的，現在要封閉油井，停產限產，就等於斷了原先石油大亨們的財路，他們要和我玩命的啊。他們不但不封井，反而要我把地底下的油都弄出來，你不是能讓它們暫時缺失重力嗎，那好，就把它們都搬出來，裝進我們的大罐裏。要不然，我們就把你裝進大罐裏。
後來呢？
賽義得的故事顯然引起了大家的興趣。賽義得賣了個關子：我畢竟是比他們棋高一著了，我說，這樣好不好，我把西區利堅油田裏的油給你搬過來，裝進你的油井裏，然後封存起來，外人誰都看不出來，油在地底下放著也不會少一滴，什麽開采還是不咱們說了算嗎。我這麽一說，他們都覺得有道理，就架好了儀器監測著儲量。果然油麵越來越高，把幾個老板高興壞了。當下就拆掉了井架，填上了井口，迴家安生著過小日子去了。哈哈，他們不知道，我隻是把原來的油暫缺了重力，油麵當然會升高了。
賽義得的發言贏得了一片掌聲。有人問他，有沒有被綁架過。
當然有過。賽義得被問到了他最願意迴答之處，他得意洋洋地講述了他被綁架的經過，那個所謂的綁架，倒不如說是一場豔遇，是當地的幾個美女世家爭奪他去做女婿，牛不喝水強按頭。最後還是施展了地心引力暫缺的絕技，方才得以脫身。
這個經曆引起一片共鳴，在座的人們，大都有過，他們的公司太搶眼了，如日中天，成了眾多姑娘的首選，最好是能進公司工作，等而下之，也要找在這個公司供職的男友。
柳芭笑了，問：都有誰被這條甜蜜的繩索綁架過？
台下舉起了密密麻麻的一片手臂。
那麽——柳芭話鋒一轉：都有誰被真正的威脅綁架過呢？
台下同樣舉起密密麻麻的一片手臂。
柳芭道：這就是問題啊。我們公司現在可以說是樹大招風，想躲都躲不過。要說我們頭上時刻頂著一個雷，我看也不算過分。柳芭適時地把話題引入實質性，不鼓舞士氣不行，光臭美更不行。柳芭說：我們下一段的改造，就要從大區進入分區小區，甚至片區了，大的交通項目改造，要淘汰原來的火車，長途客運車，這些車輛雖說不再燒煤燒油，卻仍然在消耗能源，是必須淘汰的。這項改造和替換，又會導致多少人失業，引起多少非議，造成多大的麻煩，我們今天要做出一個大致的估計來。
柳芭的話象一瓢涼水，澆在沸騰的熱鍋裏，場內立時安靜下來。人們的議論開始趨向細化和理智，許多被刻意忽略的事情，象退潮後的岩石一般，浮出水麵。
前一陣由空梭製造商們掀起來的滔天巨浪，幾乎要淹沒了春風公司，連新型空梭都沒人敢乘坐了，甚至有人不敢開電燈。要知道，那僅僅是一兩家企業折騰的，眼下就要開始的火車和長途客運車淘汰，妨礙到的人比那兩家企業多多少倍，簡直無法計算。
還有，新型的短途交通工具，與第一撥改造的空梭、貨輪之間在運行軌跡上，不能發生任何衝突，否則就會釀成空難事故。因此要做通盤考慮，重新劃定各自的飛行軌道。這就要細化到每一個飛在天上的飛行器了。大的方略是，每一個飛行器都有自己獨有的線路，不管飛向何方，都不會與其他飛行器的軌跡重合。就是說，我們頭上的天空看似廣闊無邊，真正分配了飛行軌跡，就將成為一團亂麻，稍有差錯就會造成災難性後果，這就需要我們投入大量的人力，進行規劃，分配。因為運行速度加快，效率提高，總體上肯定是大大的減少了交通工具的數量，原有的司乘服務人員，都會失業。所有交通工具都將實現芯片程序控製，科技含量越高，使用的人力越少，閑下來的人就越多，意外的發生概率就越高。
一定要把改造直接涉及到，也就是傷害到的人，做一個精確的統計，要具體到每一個人，每一個家庭，做到心中有數。這是前一段我們一直處於被動的根本缺失。你隻顧自己，不管別人，當然會引起反感和抵觸。
這話說得太對了。眾人都有同感。要建檔案，還要分別情況給他們不同層次的安慰、安撫，最後，可能是安置。
說到這裏，人們又蔫了。安置？我們公司有多大力量，能安置全世界的失業人群？
當然，不是都收納到我們公司裏邊來，大家要開動腦筋想一想，我們能在安置人員上做些什麽，要注意，第一，一定要發揮我們在能源上的優勢，我們除了能源改造，還能做些什麽，特別是拓展就業和生活空間，增加就業機會，這方麵我想一定是大有可為。簡單地把人吸納到我們的公司裏隻能杯水車薪，不會解決多少問題。第二，一定要爭取聯區委的支持，我們做的是公益事業，我們還肯出錢幫助行政方麵辦事，我們一定會得到他們支持的。要擺正位置，我們隻是協助聯區委，不是主辦方。柳芭強調這一點，她已敏感地發覺，這幫下屬們一個個都有點發飄，仿佛自己成了個什麽似的。
有一點是必須做的，就是各個分公司和辦事處都要向所在地區委派出聯絡員，常駐，在第一時間溝通情況。柳芭強調。
那就要增加編製。增加費用。
那是當然，總公司有這個預算。
這就好。小頭目們鬆了一口氣。什麽都要管，什麽都要顧忌到，人呢，錢嗎，具體辦事的人就怕上麵光給任務，不給辦法。
收尾，亦即能源改造和替換的善後，說起來千頭萬緒，一樣樣地落實，好像在這大會場上就沒法搞得清楚，一時間裏，人多嘴雜，這個向柳芭要人，那個向柳芭要錢，亂哄哄的象個古代的集市一般。柳芭心裏高興，這些她心裏都有數，現在要的就是下麵對這些問題提起注意來。她就是要下麵的人們亂，讓他們知道這事業不是那麽容易就辦得成，不是隻會做好事就完了，要既會做好事，還要防止把好事辦成壞事。
連續幾天的會議，眾人熱情高漲，提出的問題和辦法都不少。柳芭讓秘書處把這些及時歸納，每日傳給李春。李春看後十分滿意。他隻對一件事把關，那就是基金的數額，到底定在什麽層次上，是象征性的，還是實質性的，是要堵住外人的嘴，還是真的當成頂門杠能起作用。
柳芭的意見是後者。李春同意：那好，我看，就定為三千億。
柳芭聽了也是一震。三千個億，這幾乎就是公司全部的流動資金了。李春進一步說：不要怕家底被挖空，我們華夏古代有句俗話：舍不得孩子套不住狼。你不動真的，不解決一些實際問題，局麵就不會安定。至於公司的錢，隻要不出亂子，三千個億，不出三個月，就完全可以迴籠。再說，拿出來做基金，也不是吃光分淨，如何支配，主動權還在我們手裏嘛。
事情就這麽定了。第二天，柳芭在會議上宣布了這個決定。同時宣布的，還有後勤部的組成名單。
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