數天後，屏上就出現了金鳳駕駛聯合收割機，在金黃麥浪中馳騁的英姿玉照。金鳳看後十分滿意，覺得這才是自己應用的形象，也是自己最美的形象。
果然，跟貼的屏友風起，其中就有春風浩蕩新能源有限公司總經理柳芭·卡捷耶芙娜。柳芭盛讚金鳳勞動人民本色，是純天然的，是金子製成的。金鳳看了柳芭的帖子不禁撇嘴：這小妮子，生怕我介入她的領地，先給我刷層金色哩。
此時的柳芭，已經成長為一名當之無愧的企業精英。在蓮花賓館八號樓裏，她是無可爭議的女皇，如同俄羅斯曆史上赫赫有名的葉卡捷琳娜女皇一樣。在柳芭的製下，是一個覆蓋全球兩個大區，十七個分區及上百個小區的龐大組織網絡，企業員工又經過兩次大規模擴招，總數已多達萬人，他們分為市場調研，策劃實施，技術服務和跟蹤調查幾個個大的門類，細化為三十多個科室的嚴密組織結構。
按照公司總裁李春的指示，公司定位在為社會服務的基準之上，收費標準以能夠維持公司運營並略有節餘為限，即便如此，公司的賬麵上也經常性地保持著數以千億計的盈餘。目前，對所有燃燒化石能源的企業改造已接近尾聲，跨大區的遠程航運改造正在穩步推進，已有百分之七十以上的空梭和遠洋輪船得到新型能源的替換。這兩項改造所產生的巨大經濟效益，使社會物價總體下降了近十個百分點，人民購買力普遍上升，尤其是出行，旅遊和用電方麵，效果最為明顯。幾乎沒有哪個企業拒絕進行能源替換改造，大勢所趨，人心所向，已形成總的潮流性態勢。
據公司氣象監測部報告，自進行能源替換改造以來，空氣質量一直呈現著轉良轉優的總體態勢，空氣中有害氣體的含量直線下降，藍天白雲的天氣已不鮮見。更令人感到欣慰的，是南北兩極氣溫有了明顯的下降跡象，照此辦理，年內有望實現冰川重新積雪，消逝了上百年的南北兩極大冰蓋或可重現。如果那樣的話，就會有效地轉移和吸收海洋裏的水分，最終實現海平麵下降，使被淹沒的沿海城市重新浮出海麵。
這是一幅多麽振奮人心的圖景啊。
柳芭沾沾自喜。她匯攏著各部門報上來的成果清單，將其整理成一份匯報材料，傳給尚不知人在何處的總裁李春。
柳芭期待著總裁的表揚獎勵。實際上她隻能從李春那裏得到表揚，至於獎勵，柳芭已無需經過李春了，她手裏握有獎勵任何員工，包括獎勵她自己的權力。但是聰明的柳芭從來不進行自我獎賞，她堅持要總裁親自來做這項工作。她的這種堅持得到了總裁更加放心和表揚。
與曆史上的葉卡捷琳娜女皇一樣，柳芭其實並不是俄羅斯人，她應該是是德意誌分區生長的日耳曼人，如果向上追溯到可以查閱的家譜，她就不應該叫柳芭，而是叫做馮什麽什麽的，是日耳曼貴族中的一支。柳芭的不知幾代祖宗，在曆史上有名的第二次世界大戰中，率領一支龐大的軍隊，橫掃了當時叫做蘇聯的俄羅斯大地，並最終成了俄羅斯人的俘虜。在戰俘營裏，高大蠻橫的德國軍官馮·迪特裏希，與看押戰俘的手持上了刺刀步槍的俄羅斯姑娘柳波娃之間，發生了一係列既曖昧又妙趣橫生的故事，並最終生讓姑娘的肚皮呈現出丘陵效應。還沒有來得及看到自己耕耘的成果，原德國鬼子現任戰俘就被那些與他沒有曖昧關係的俄國女性看押者們鼓搗死了。柳波娃帶著逐漸增高的丘陵，迎著戰友們同仇敵愾的眼神，堅強地生下了一個無辜的混血男孩。這就是柳芭的也不知第幾輩兒祖宗。該男孩幾乎是在不同人群的打罵中長大成人的，如同一切生活中十分倒黴的人，都有著非凡之點，該男孩的頭腦似乎是特殊材料製成的，超級聰慧，卻毫無用處，抑鬱終身。當該男孩終於成了老頭並死去之後，他的後代們也一代一代地繼續聰明並沒用著。他們所從事的工作，都與柳芭當過的護士有相同或類似的等級和性質。所幸的是，到了柳芭身上，固有的日耳曼血統已被稀釋到了幾乎尋不見蹤跡，卻把俄羅斯姑娘的諸般令世人稱道的外形特征，發揚光大到了完美。這種完美又恰好被一位即將走紅的華夏男子一見鍾情，由此，深藏於這具完美軀體內的，有著光榮優良品質血統的，素來以嚴謹刻板精密細致著稱的日耳曼特質，終於有了用武之地，重見天日，在一個堪稱偉大的事業中得以充分發揮。
能夠把一個覆蓋全球的大公司打理得如此井井有條，連柳芭自己也常常感到奇怪。之前，她也就是想要到李春的公司裏來打一份工而已。李春喜歡她，她也喜歡李春，那種一見之下，就放不下的感覺，確實是相當美感的。柳芭原想，就跟著這個華夏人這麽著了，在他的大旗之下，打一份工，掙倆零花錢，過一段快活的青春歲月。不成想，不到一年時間，她的事業急劇膨脹，大到連她自己都瞠目。有時一覺醒來，柳芭用懷疑的眼光看著鏡子裏的自己：這就那個指揮千軍萬馬的企業界女強人嗎，怎麽越看越不像哩。看來這人的潛力確實是極大的，關鍵是有沒有一個平台，讓你充分展示你的能力。
柳芭從心底裏敬佩自己的老板。也就是幾個月之前，在公司剛剛起步時，遭遇到漫天徹地的圍攻。精於計算的柳芭，麵對這種鋪天蓋地的謾罵，確實蒙了。她考慮最多的，甚至是如何收場，其次就是考慮安全問題，特別是李春的安全。哪知道李春卻根本不在乎，他大大咧咧地上街，大大咧咧地和金鳳一起購物，奇跡般地就把一場風波平息掉了。由此，柳芭更懂得什麽叫老板，什麽叫員工了。自己的辦理具體事務的能力可能強於李春，卻唯獨沒有李春那種統領全局，駕馭君臣的能力，沒有他那種處變不驚臨危不亂的氣魄，也沒有他那種知人善任、信馬由韁的胸懷。這就是境界，這就是區別。柳芭服了，自己終究也就是他的一個員工，高級雇員。
李春的批複傳過來了：成績雖好，隱患不少，應側重相關措施。
得嘞。一句話，把柳芭從頭到腳澆涼了。稍一愣神，柳芭徹底服氣了。這才叫老板，這才是老板。確實是這樣，隱患不少，隱患不少哇。剛剛過去的風波，甚至不能說已經過去了，能源替換改造也就剛剛起步，便有這麽多的人受到傷害，產生了這麽多的意外事件，甚至有人即將鋌而走險了。再進行下去，誰敢保證不會激出變故。再有了變故怎麽應對，還讓李老板陪著女友購物嗎？笑話。這種小兒科的手段隻能用一次。
柳芭憋了幾天，一個方案在腦子裏漸漸清晰起來。於是，柳總召開了公司中層以上會議。
柳總好生了得。一句話傳下去，分布在全球各地的大小頭目們聞風而動，紛紛打點行裝，準備好匯報材料，像飛鳥歸巢一樣，以最快的速度向著蓮花賓館八號樓匯攏。柳芭站在公司總控室的大屏幕前，按下了宏觀鍵，屏幕上立即顯示出公司分布在全球各地的分公司、子公司、辦事處。每個站點都是一星閃亮的小紅燈。代表著站點負責人的小綠燈，此時正在緩慢的移動之中，他們朝著一個方向，就是柳芭站的這個地方。千軍萬馬，百川歸海，太有氣勢了，太讓人振奮了。一種統帥千軍萬馬的豪情湧上柳芭心頭。
就衝這點，也跟定李春了。
柳芭這麽想。
會議如期舉行。柳芭也學會遲到了。她不知道這是優點還是毛病，總之感覺很爽，就這麽做。中層以上人員就有近千人，在八號樓的娛樂中心，事先讓人布置會場，把沒用的東西暫時清理出去，放上座椅。
人流源源不斷灌注會場，人頭攢動，人聲鼎沸，偌大的廳堂裏熱鬧了，人氣達到頂點。柳芭在隔壁的休息室裏看著這一切，這就是事業，這就是成就哇。
在規定的時間內，所有與會者均對號入座，沒有人維持會場秩序，開會的時間一到，會場自動安靜下來。於是，柳芭出場了。
總經理到場，全體員工必須起立，鼓掌。這是春風公司的家規。這是李春定的，開始時柳芭不適應，也怕有樹立個人威信之嫌，是李春堅持說怕什麽，就是樹立個人威信，一個統帥沒有威信還行？就執行下來。
柳芭在雷鳴般的掌聲中，緩步走上主席台。這幾步走得，那叫一個提氣，那叫一個神氣。
柳芭站定，把手輕輕按了按，掌聲漸漸熄滅。柳芭開講了：
我今年十九歲,準確說，再有三個月，就二十歲了。
誰都沒想到，柳總第一句話，就涉及到如此個人如此隱私。
接著，柳芭隨意點了幾個名，問他們多大了：我都把自己亮出來了，你們還顧慮什麽？
大人物都會這個，簡短的幾句話，就拉近了和下級的關係，解除了不必要的緊張與做作。
十八歲。
十八點五歲
十九又十二分之七歲
迴答不盡相同，卻都是一個年齡段的。
柳芭很高興：是啊，我們都是年輕人，在古代人的觀念中，我們都是所謂的小毛孩子。但是，我們幹成了什麽樣的業績啊。說著，柳芭又隨意點了幾個人的名，他們的迴答無一不令人震撼，卻又不是真正的震撼，因為，在場的每個人都有著同樣的業績。
驚迴首，離天三尺三。
他們是成功者，他們有充分的理由驕傲，乃至輕狂一把。
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果然，跟貼的屏友風起，其中就有春風浩蕩新能源有限公司總經理柳芭·卡捷耶芙娜。柳芭盛讚金鳳勞動人民本色，是純天然的，是金子製成的。金鳳看了柳芭的帖子不禁撇嘴：這小妮子，生怕我介入她的領地，先給我刷層金色哩。
此時的柳芭，已經成長為一名當之無愧的企業精英。在蓮花賓館八號樓裏，她是無可爭議的女皇，如同俄羅斯曆史上赫赫有名的葉卡捷琳娜女皇一樣。在柳芭的製下，是一個覆蓋全球兩個大區，十七個分區及上百個小區的龐大組織網絡，企業員工又經過兩次大規模擴招，總數已多達萬人，他們分為市場調研，策劃實施，技術服務和跟蹤調查幾個個大的門類，細化為三十多個科室的嚴密組織結構。
按照公司總裁李春的指示，公司定位在為社會服務的基準之上，收費標準以能夠維持公司運營並略有節餘為限，即便如此，公司的賬麵上也經常性地保持著數以千億計的盈餘。目前，對所有燃燒化石能源的企業改造已接近尾聲，跨大區的遠程航運改造正在穩步推進，已有百分之七十以上的空梭和遠洋輪船得到新型能源的替換。這兩項改造所產生的巨大經濟效益，使社會物價總體下降了近十個百分點，人民購買力普遍上升，尤其是出行，旅遊和用電方麵，效果最為明顯。幾乎沒有哪個企業拒絕進行能源替換改造，大勢所趨，人心所向，已形成總的潮流性態勢。
據公司氣象監測部報告，自進行能源替換改造以來，空氣質量一直呈現著轉良轉優的總體態勢，空氣中有害氣體的含量直線下降，藍天白雲的天氣已不鮮見。更令人感到欣慰的，是南北兩極氣溫有了明顯的下降跡象，照此辦理，年內有望實現冰川重新積雪，消逝了上百年的南北兩極大冰蓋或可重現。如果那樣的話，就會有效地轉移和吸收海洋裏的水分，最終實現海平麵下降，使被淹沒的沿海城市重新浮出海麵。
這是一幅多麽振奮人心的圖景啊。
柳芭沾沾自喜。她匯攏著各部門報上來的成果清單，將其整理成一份匯報材料，傳給尚不知人在何處的總裁李春。
柳芭期待著總裁的表揚獎勵。實際上她隻能從李春那裏得到表揚，至於獎勵，柳芭已無需經過李春了，她手裏握有獎勵任何員工，包括獎勵她自己的權力。但是聰明的柳芭從來不進行自我獎賞，她堅持要總裁親自來做這項工作。她的這種堅持得到了總裁更加放心和表揚。
與曆史上的葉卡捷琳娜女皇一樣，柳芭其實並不是俄羅斯人，她應該是是德意誌分區生長的日耳曼人，如果向上追溯到可以查閱的家譜，她就不應該叫柳芭，而是叫做馮什麽什麽的，是日耳曼貴族中的一支。柳芭的不知幾代祖宗，在曆史上有名的第二次世界大戰中，率領一支龐大的軍隊，橫掃了當時叫做蘇聯的俄羅斯大地，並最終成了俄羅斯人的俘虜。在戰俘營裏，高大蠻橫的德國軍官馮·迪特裏希，與看押戰俘的手持上了刺刀步槍的俄羅斯姑娘柳波娃之間，發生了一係列既曖昧又妙趣橫生的故事，並最終生讓姑娘的肚皮呈現出丘陵效應。還沒有來得及看到自己耕耘的成果，原德國鬼子現任戰俘就被那些與他沒有曖昧關係的俄國女性看押者們鼓搗死了。柳波娃帶著逐漸增高的丘陵，迎著戰友們同仇敵愾的眼神，堅強地生下了一個無辜的混血男孩。這就是柳芭的也不知第幾輩兒祖宗。該男孩幾乎是在不同人群的打罵中長大成人的，如同一切生活中十分倒黴的人，都有著非凡之點，該男孩的頭腦似乎是特殊材料製成的，超級聰慧，卻毫無用處，抑鬱終身。當該男孩終於成了老頭並死去之後，他的後代們也一代一代地繼續聰明並沒用著。他們所從事的工作，都與柳芭當過的護士有相同或類似的等級和性質。所幸的是，到了柳芭身上，固有的日耳曼血統已被稀釋到了幾乎尋不見蹤跡，卻把俄羅斯姑娘的諸般令世人稱道的外形特征，發揚光大到了完美。這種完美又恰好被一位即將走紅的華夏男子一見鍾情，由此，深藏於這具完美軀體內的，有著光榮優良品質血統的，素來以嚴謹刻板精密細致著稱的日耳曼特質，終於有了用武之地，重見天日，在一個堪稱偉大的事業中得以充分發揮。
能夠把一個覆蓋全球的大公司打理得如此井井有條，連柳芭自己也常常感到奇怪。之前，她也就是想要到李春的公司裏來打一份工而已。李春喜歡她，她也喜歡李春，那種一見之下，就放不下的感覺，確實是相當美感的。柳芭原想，就跟著這個華夏人這麽著了，在他的大旗之下，打一份工，掙倆零花錢，過一段快活的青春歲月。不成想，不到一年時間，她的事業急劇膨脹，大到連她自己都瞠目。有時一覺醒來，柳芭用懷疑的眼光看著鏡子裏的自己：這就那個指揮千軍萬馬的企業界女強人嗎，怎麽越看越不像哩。看來這人的潛力確實是極大的，關鍵是有沒有一個平台，讓你充分展示你的能力。
柳芭從心底裏敬佩自己的老板。也就是幾個月之前，在公司剛剛起步時，遭遇到漫天徹地的圍攻。精於計算的柳芭，麵對這種鋪天蓋地的謾罵，確實蒙了。她考慮最多的，甚至是如何收場，其次就是考慮安全問題，特別是李春的安全。哪知道李春卻根本不在乎，他大大咧咧地上街，大大咧咧地和金鳳一起購物，奇跡般地就把一場風波平息掉了。由此，柳芭更懂得什麽叫老板，什麽叫員工了。自己的辦理具體事務的能力可能強於李春，卻唯獨沒有李春那種統領全局，駕馭君臣的能力，沒有他那種處變不驚臨危不亂的氣魄，也沒有他那種知人善任、信馬由韁的胸懷。這就是境界，這就是區別。柳芭服了，自己終究也就是他的一個員工，高級雇員。
李春的批複傳過來了：成績雖好，隱患不少，應側重相關措施。
得嘞。一句話，把柳芭從頭到腳澆涼了。稍一愣神，柳芭徹底服氣了。這才叫老板，這才是老板。確實是這樣，隱患不少，隱患不少哇。剛剛過去的風波，甚至不能說已經過去了，能源替換改造也就剛剛起步，便有這麽多的人受到傷害，產生了這麽多的意外事件，甚至有人即將鋌而走險了。再進行下去，誰敢保證不會激出變故。再有了變故怎麽應對，還讓李老板陪著女友購物嗎？笑話。這種小兒科的手段隻能用一次。
柳芭憋了幾天，一個方案在腦子裏漸漸清晰起來。於是，柳總召開了公司中層以上會議。
柳總好生了得。一句話傳下去，分布在全球各地的大小頭目們聞風而動，紛紛打點行裝，準備好匯報材料，像飛鳥歸巢一樣，以最快的速度向著蓮花賓館八號樓匯攏。柳芭站在公司總控室的大屏幕前，按下了宏觀鍵，屏幕上立即顯示出公司分布在全球各地的分公司、子公司、辦事處。每個站點都是一星閃亮的小紅燈。代表著站點負責人的小綠燈，此時正在緩慢的移動之中，他們朝著一個方向，就是柳芭站的這個地方。千軍萬馬，百川歸海，太有氣勢了，太讓人振奮了。一種統帥千軍萬馬的豪情湧上柳芭心頭。
就衝這點，也跟定李春了。
柳芭這麽想。
會議如期舉行。柳芭也學會遲到了。她不知道這是優點還是毛病，總之感覺很爽，就這麽做。中層以上人員就有近千人，在八號樓的娛樂中心，事先讓人布置會場，把沒用的東西暫時清理出去，放上座椅。
人流源源不斷灌注會場，人頭攢動，人聲鼎沸，偌大的廳堂裏熱鬧了，人氣達到頂點。柳芭在隔壁的休息室裏看著這一切，這就是事業，這就是成就哇。
在規定的時間內，所有與會者均對號入座，沒有人維持會場秩序，開會的時間一到，會場自動安靜下來。於是，柳芭出場了。
總經理到場，全體員工必須起立，鼓掌。這是春風公司的家規。這是李春定的，開始時柳芭不適應，也怕有樹立個人威信之嫌，是李春堅持說怕什麽，就是樹立個人威信，一個統帥沒有威信還行？就執行下來。
柳芭在雷鳴般的掌聲中，緩步走上主席台。這幾步走得，那叫一個提氣，那叫一個神氣。
柳芭站定，把手輕輕按了按，掌聲漸漸熄滅。柳芭開講了：
我今年十九歲,準確說，再有三個月，就二十歲了。
誰都沒想到，柳總第一句話，就涉及到如此個人如此隱私。
接著，柳芭隨意點了幾個名，問他們多大了：我都把自己亮出來了，你們還顧慮什麽？
大人物都會這個，簡短的幾句話，就拉近了和下級的關係，解除了不必要的緊張與做作。
十八歲。
十八點五歲
十九又十二分之七歲
迴答不盡相同，卻都是一個年齡段的。
柳芭很高興：是啊，我們都是年輕人，在古代人的觀念中，我們都是所謂的小毛孩子。但是，我們幹成了什麽樣的業績啊。說著，柳芭又隨意點了幾個人的名，他們的迴答無一不令人震撼，卻又不是真正的震撼，因為，在場的每個人都有著同樣的業績。
驚迴首，離天三尺三。
他們是成功者，他們有充分的理由驕傲，乃至輕狂一把。
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