二十一世紀智能化城、鎮不可或缺的管理


    ——物業公司


    隨著時代地發展人類在不斷地往智能化進化。高科技產品與文化水平地進步人類的智商不斷地開發,人類正向高度文明發展,這是一個化時代地年代,這是一次史無前列地大發展大噴頸,人類隨著中國夢、世界夢地實現科技將向前大大地推進一步。人類所居住的環境將隨著人類的心願即將成為現實。人類即將更一步地解放人類地苦力時代,人們更加輕鬆和諧地生活在高度文明的時代。


    隨著城市化地不斷發展,我們這個時代將是史上擁有最大城市化地時代,在我們所居住的城市裏存在著很多地高科技技術從城鎮樓宇地部局來看也更加地合理,路麵上的交道就含概了道路交通地合理部局,整個城市由如一個巨型地網狀結構四通八達路路通,在樓宇地部局上考慮到了社區、居住、交通、文化、商業、娛樂、教育、環境美觀、移動通訊等,同樣也考慮到了他的抗震、抗風等自然原因。在地麵以下同樣也是一張無形地網狀結構,在地底下是你看不到地生活用水係統、汙水排汙係統、電力輸出係統、燃氣供應係統等。另外,在地麵空間充分利用地同時,地麵以下同樣也沒浪費有地鐵、地下商城、地下停車場、地下大型設施設備、倉儲、地宮等。地麵上的交通情況由電子眼配合衛星、雷達係統全麵監控,對交通、人形追蹤等能隨時掌控到位也為擊捕不發分子創造了有力時機。並隨時掌握地麵的每一個動態。將暴動及時處置在萌芽保障了人民地人生、財產安全。保證了國家地安全性。這些係統正在每時每刻地如同城市地心髒在不停地跳動。少了一樣都不行。


    幾大係統由地下、地麵合理地組合,連接點就是城鎮地樓宇,所以樓宇組成了全新地智能化樓宇。由此而生地物業公司也時世而出。他不在是單調、沒水平地一種工種。他將成為城市化進程中不可缺少地守護者之一。


    物業分為建物業就是造房子然後就是售物業就是買賣房子,最後就是管理物業指的就是後期的物業公司的物業服務管理。物業公司是二十世紀的產物是一個全新的服務業,它來到內地將近三十多年,這三十多年來這個行當解決了大量的勞動力資源。在我們南京就有將近8萬的從業人員從事這個行當。在全國據統計有近上億的從業人員。隨著時代地更新高科技地不斷發展,及人們對生活質量地改善和生活水準地提高。人們也在不斷地追求生命地價值意義。物業公司從原先的簡單地操作管理不斷地更新發展,業務也再不斷地發展壯大。由於,物業地形式分為多種多樣大體上分為小區、樓宇、機關。但是,他們內部的組建結構也不大統一。當然,基本上是差不多分為保潔、保衛、工程、客服、綠化、車管幾大組織版塊。


    保潔隨時清理衛生保障了環境地整潔。保衛配合公安、司法守護和平、平安。工程時刻維護著城市地水電管道係統、網絡係統、鋼架結構等工程設施設備。綠化及時維護著我們人類生存地美好空間。按照不同的時間斷各部門,各崗位進行交替式地多元化地服務管理。企業內部管理等級分為:董事長、總栽、總經理、副總、總經理、部門經理、部門主管、部門領班、分組領班等。部門分為:人力資源、行政、人事、品質保障、工程、消防、安保、保潔、綠化、客服、後勤等。他們每天都要麵對並保障智能化城、鎮的正常運作。


    同樣,時代地發展營運而生了大數據時代,這些設備都將由先進的大型電子設備數據庫係統管控,每天在我們的上空都將出現很多地數字效應。隨著磁場效應地發展,人類的抗體也在不斷地加強。


    人類進化到了一個大數據數控時代,人們對數字地運用也越來越重視。在高科技數控大數據時代地運行中,人們同樣也在引用大數據解開很多地未解之迷。利用大數據預知、推理。人類已經生活在一個大數據時代。不僅是生產、運營、由其是設施設備的大數據數控時代地到來,使得城市化、城鎮化進入了一個智能化城市。


    在管理水平標準上,例如:全國知名的新華大夏算是較全麵,從結構上他分為:ba監控係統、電子門禁係統、消防監控係統、電子尋更係統、電子網落係統、車庫管理係統、生活用水及排汙係統、中央空調係統、並配有油庫、防空等設備。每天,整座大夏就在這樣的一個智能化全新的設備下監控運行,整個城鎮、城市就這樣由一個又一個地大夏、樓宇連成一片組合出了一大型地智能化城市。


    物業的工作人員在不同的崗位上隨時待命。一有情況就及時與相關管理層勾通聯係,將問題及時解決。出現大問題的時候指揮官還需要與政府部門勾通對大型設施設備進行大病維修。以此來保障城市地正常運轉。


    每一台機器都在高精度地監測著每一個角落地變化。最高領導層就是整座大夏的總指揮。達到了人與機器,機器與機器,人與人的高度配合運營。即,現再的物業管理層不僅隻是一個人與人的管理,還掌握了很多的技術含量。他要求物業的管理高層必需掌握現代的管理知識水平和現代的工程理念,隨時準確地把控整個大廈地動態及人員的流動、流通狀態。對於經營管理而言用人是第一要素對於管理者合理地安排人員在適當地崗位及其地重要。作為管理者更需要眼光獨道必須會用人識人。把不同的技術人才安放在不同的崗位上。進行人機對話及人與人的勾通。每一個人就像他的眼睛一樣。不同部門的管理幹部就是最高指揮者的左膀右臂。他們隨時對工作中出現的問題進行匯報、調節,並及時將情況反饋給最高指揮官。指揮官再根據實際的情況及時部屬。這就是每天大廈的現代化自動工作與人工的配合。隨著時代地變化,全民的文化水準地提高,人們對生活質量地要求必然產生對現代化從事物業人員的素質要求也越來越高他們所要掌握的知識含量也在不斷提升。


    市及以上的大城市裏的多數大夏是一個多樣型的大夏,其內部有商務、酒店、住房、小型超市、銀行、銀行自助、職工食堂、大型商場。可謂是多樣性。領導層每天都要麵對不同的業主並不斷地滿足他們地需要。合作共贏,我們的各領導層時刻配合著最高指揮官針對他們的心理服務好我們的業主。並向他們提供優質地服務保障他們正常地生產、生活所需要地智能環境。即人文文化地不斷地發展,對人的要求也將不斷地提高。人人平等地理念下服務成了最為關件地字眼。智能化發展地同時,人的地位也將不斷地上升到一個高位。


    時代再發展,大數據時代地到來,智能化的先進,城市智能化地進化。最主要地目的還是人文文化地發展。一切地發展主要還是為了我們人類地發展及人類對美好生活地向往。


    隨著時代地變遷,物業行業的管理者成了全方位的多麵型人才。整個新華大夏就像一個小小社會的濃縮,在這裏什麽都有,每天人來人往這就像在考驗安保係統及安保人員地整體素質。及整個安保監控係統地完整性。環境衛生的美觀就影響著每一個來往的人的心理,而客服人員地一個微笑影響著每一個來往人的心情。每一個車輛的進出看守體現著我們工作地認真負責。


    人文文化地發展在我們大廈裏我們每一個業主及服務的我們以融入成一個大家庭。即不可獲缺的就是人文互動,經常組織不同的活動書、畫競賽、聯歡會等吸引了不少的人活動開展地很有意義。總之,物業公司的發展將需要更多地全麵型複合性人才。對管理者的要求也越來越高。物業公司不僅隻是一個大管家同樣也是一個很好地經營者。還有很多地淺再性的東西還有待開發。


    在城市中不僅僅隻包括智能化大夏還有社區,總之,在一個城市、城填裏相互連接成一個巨大地智能化網絡,這就形成了一個超大地智能化王國。隨著時代步伐地邁進物業公司地精準化管理將是不可或缺地。物業公司將保障智能化城市地正常運行。

章節目錄

閱讀記錄

資本新論所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者雨潔的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持雨潔並收藏資本新論最新章節