陸浩這一次的講話掌聲持久，即使他想壓都沒有壓下去，就連略有尷尬的塞恩也心服口服的鼓掌，承認陸浩有著極強的號召力，仿佛就是天生的王者。
陸浩對於塞恩的態度也是信任與支持，雖然剛才的話有點壓製他的成分，但這是陸浩的真實感情。
他接受不了自己的公司內，會出現外國人壓國人一頭的情況出現。
陸浩掃了一眼，除開老媽和大伯母，與會的十五名高管竟然有十二名是外籍員工，如果算上剛加入華夏國籍的林珊那就是十三人了。
這比例確實太過懸殊，今後他必須有意識的多培養華夏的高級管理人員，在副手的選任上，陸浩提出了一配三，並要求三名副手中至少兩名是華夏人。
林珊的講話也是如出一轍的簡練，她強調級別製度跟基本薪酬必須無縫掛鉤，跟升遷製度掛鉤。
員工的升遷必須一級一級的往上升，如有特別情況必須報集團審批，十級以上員工升遷必須有boss簽字許可。
林珊話講的不多，除了級別製度以外，公司行政管理方麵的問題她都是閉口不談，她不會去搶塞恩的風頭。
簡單介紹了一下財務製度以後，她著重說明了一下獎勵製度規定，獎勵製度方式有各分公司自行製定，製定完成後有集團審批。
最後的問題林珊做了一件很聰明的決定，年前夠資格分紅的五百多人，獎勵按照級別區分，五級員工五萬，往上一級加三萬，十級員工五十萬，每增一級翻一番。
這一塊的獎勵金額一點一億多，按照集團計劃總獎勵是一點五億元，剩餘的三千多萬獎勵在春節以發紅包的形式獎勵全體員工。
接下來她的最後一句話，就是最重要的一點，也是她最聰明的一點，所有獎勵發放有監事長王女士和監事董女士監督完成。
林珊話音未落兩個劈裏啪啦的掌聲就迫不及待的響起來了，她們掌聲響的最早，停的卻是最晚。
就連陸浩都無奈的跟著鼓掌了三次，又在他不斷暗示的眼神下，她們才停下掌聲。
林珊宣布完畢後就是跟商議成立的那些公司總裁分別麵談的會議，陸浩本意是要讓老媽和大伯母先迴去，可正在興奮頭的兩人說什麽也不走，要堅持開完全部會議。
這可不行，開完全部會議至少也要到明天黎明時分，為了讓她們兩人早點走，陸浩臨時改變了麵談順序，第一個先讓浩海農業的老爸來。
陸平濤對於今晚的正式麵談非常重視，不僅特意穿上了西裝打上了領帶，還找專人製定了一套詳細的工作計劃，對於自己的老爸陸浩當然不會為難，全都是按照他的工作計劃進行提問。
大boss都如此了，其餘人員別說刁難了，詢問的語調都全是敬語，走走形式，一個過場就結束了。
不過輪到監事長這一關的時候，老爸遇到了大麻煩，他親媳婦和親嫂子一起刁難他，什麽刁鑽的問題都提問，什麽不明確的地方都要審上幾遍。
她們坐在台上，老爸作為旗下公司總裁隻能坐在台下闡述自己的管理理念和接受集團問詢。
浩海農業的所有規劃與建設都是陸浩親自製定的，陸平濤除了數據之外，細節上是一點都不知道，沒一會工夫就被兩名母老虎弄的頭頂冒汗。
望著得意過頭的媳婦，陸平濤也火了，猛地站起來說道，“這都是我兒子製定的，有問題去問我兒子，我還不迴答了呢。”
王春燕領導架勢拿的又足又得意，她也不完全是在跟老公顯擺，主要是上麵的投資總額把她嚇壞了，“你一個種莊稼的三年投資五百億人民幣，你種的不是莊家是金子吧？”
董翠花也板著臉說道，“就沒聽說過這麽離譜的事情。”說完還看了一眼陸浩，簡直就是瞎胡鬧。
她們兩人問的也是集團所有人想要問又沒敢問的問題，都豎起耳朵來聽陸浩的解釋。
陸浩咳一聲，說道，“對於浩海農業的投資資金，我們集團除了撥付它們三十億元之外，其餘的短缺資金全部都有浩海農業自籌解決……
我可以負責的告訴你們未來的浩海農業才是個賺錢的巨無霸，其賺錢能力會讓你們所有人吃驚。”
現如今陸浩的話已經沒人敢去懷疑了，因為懷疑他的人最後都被打了臉。這一點教訓最大的就是老媽了，所以他的話，老媽是一句也不敢反駁。
也幸虧沒反駁，不然又要被打臉了，浩海農業發展可的是生態、有機農業。
未來在霧霾汙染橫行的華夏，絕對是搶手的食品資源。賣價太高了陸浩不敢說，但是一斤大米賣出二十元人民幣還是非常有把握的。
老爸的述職結束，老媽和大伯母留在這也沒了早先的興趣，都跟著一塊走了。接下來的浩海銀行總裁史密斯·巴斯的述職可就沒這麽輕鬆了。
雖然史密斯做足了充分的準備，但是麵對十多名精英人士的刁鑽問詢還是左支右拙，他完全想不到集團會問的這麽詳細，而且還是一堂會審，輪番上陣。
讓史密斯稍感輕鬆的就是態度和藹的boss，他一臉的微笑，如同一個謙謙君子般彬彬有禮。
他講話的語速不快不慢，語氣溫和言談有情，絕對是一個超級好boss，一個最有禮貌的貴族！
一群高管們集體悻悻然，十六個人裏麵十五個做了壞人，所有刁鑽的事情都問完了，boss出麵做了一個仿佛救世主般的大好人。
“我對史密斯總裁是充滿信任的，也相信浩海銀行在你的率領下定會劈風斬浪，勇往直前。”
史密斯眼中泛起了光，感動的不要不要的，這鼓勵來得實在太及時了，要是沒有boss的鼓勵剛才他都已經懷疑人生了，“我一定不會辜負boss的期望。”
陸皓謙和的一笑，充滿信任地說道，“史密斯你就放手的幹吧，我同意並支持你的高薪搶人，快速擴張的經營理念。放手去做，大膽的去做，集團永遠是你最強大的後盾。”
楊秀雲看著史密斯的眼睛笑著接話道，“史密斯總裁，浩海銀行所有員工包括你本人，上崗前都是要參加有監察部、營銷部、法務部三部聯合成立的培訓班，並接受一個月的封閉式培訓。
我和傑尼·特很榮幸的成為你們這次培訓的主講師，如你有什麽問題可以明天問我。
一旦進入培訓基地，就隻能毫無理由的接受了，作為同事我友情提醒你一下，你們會有五天的監獄體驗生活。”
接下來的麵談跟這一次都是如出一轍，封閉培訓，警示教育不僅僅是銀行的專利，所有公司都是如此，隻不過這些公司稍微不一樣的是，基層員工不需要接受警示教育。
全部麵談結束，陸浩又拍板了華夏在線的總裁人選，張靚。華夏在線要想突破當前的重重阻礙，非張靚擔任不行。
張家的實力與底蘊在全華夏肯定有幾個能夠對抗的，但是在目前的政治生態之下，絕對沒有一個能敢跟張家拚命的。
如果張靚放棄了從政之路，那麽張家的三代就徹底對他人沒有了威脅。
那麽張家就一定會成為各方拉攏的對象，而張家也會把全部資源用在自己這個唯一的孫女身上。
對待張靚的問題，陸浩覺得自己是卑鄙的，但卑鄙是卑鄙者的通行證，無奈的陸浩隻能如此。
有了張靚不僅僅是讓華夏在線好好發展，最關鍵的是整個陸家都有了一道強大的防火牆。
陸浩對於塞恩的態度也是信任與支持，雖然剛才的話有點壓製他的成分，但這是陸浩的真實感情。
他接受不了自己的公司內，會出現外國人壓國人一頭的情況出現。
陸浩掃了一眼，除開老媽和大伯母，與會的十五名高管竟然有十二名是外籍員工，如果算上剛加入華夏國籍的林珊那就是十三人了。
這比例確實太過懸殊，今後他必須有意識的多培養華夏的高級管理人員，在副手的選任上，陸浩提出了一配三，並要求三名副手中至少兩名是華夏人。
林珊的講話也是如出一轍的簡練，她強調級別製度跟基本薪酬必須無縫掛鉤，跟升遷製度掛鉤。
員工的升遷必須一級一級的往上升，如有特別情況必須報集團審批，十級以上員工升遷必須有boss簽字許可。
林珊話講的不多，除了級別製度以外，公司行政管理方麵的問題她都是閉口不談，她不會去搶塞恩的風頭。
簡單介紹了一下財務製度以後，她著重說明了一下獎勵製度規定，獎勵製度方式有各分公司自行製定，製定完成後有集團審批。
最後的問題林珊做了一件很聰明的決定，年前夠資格分紅的五百多人，獎勵按照級別區分，五級員工五萬，往上一級加三萬，十級員工五十萬，每增一級翻一番。
這一塊的獎勵金額一點一億多，按照集團計劃總獎勵是一點五億元，剩餘的三千多萬獎勵在春節以發紅包的形式獎勵全體員工。
接下來她的最後一句話，就是最重要的一點，也是她最聰明的一點，所有獎勵發放有監事長王女士和監事董女士監督完成。
林珊話音未落兩個劈裏啪啦的掌聲就迫不及待的響起來了，她們掌聲響的最早，停的卻是最晚。
就連陸浩都無奈的跟著鼓掌了三次，又在他不斷暗示的眼神下，她們才停下掌聲。
林珊宣布完畢後就是跟商議成立的那些公司總裁分別麵談的會議，陸浩本意是要讓老媽和大伯母先迴去，可正在興奮頭的兩人說什麽也不走，要堅持開完全部會議。
這可不行，開完全部會議至少也要到明天黎明時分，為了讓她們兩人早點走，陸浩臨時改變了麵談順序，第一個先讓浩海農業的老爸來。
陸平濤對於今晚的正式麵談非常重視，不僅特意穿上了西裝打上了領帶，還找專人製定了一套詳細的工作計劃，對於自己的老爸陸浩當然不會為難，全都是按照他的工作計劃進行提問。
大boss都如此了，其餘人員別說刁難了，詢問的語調都全是敬語，走走形式，一個過場就結束了。
不過輪到監事長這一關的時候，老爸遇到了大麻煩，他親媳婦和親嫂子一起刁難他，什麽刁鑽的問題都提問，什麽不明確的地方都要審上幾遍。
她們坐在台上，老爸作為旗下公司總裁隻能坐在台下闡述自己的管理理念和接受集團問詢。
浩海農業的所有規劃與建設都是陸浩親自製定的，陸平濤除了數據之外，細節上是一點都不知道，沒一會工夫就被兩名母老虎弄的頭頂冒汗。
望著得意過頭的媳婦，陸平濤也火了，猛地站起來說道，“這都是我兒子製定的，有問題去問我兒子，我還不迴答了呢。”
王春燕領導架勢拿的又足又得意，她也不完全是在跟老公顯擺，主要是上麵的投資總額把她嚇壞了，“你一個種莊稼的三年投資五百億人民幣，你種的不是莊家是金子吧？”
董翠花也板著臉說道，“就沒聽說過這麽離譜的事情。”說完還看了一眼陸浩，簡直就是瞎胡鬧。
她們兩人問的也是集團所有人想要問又沒敢問的問題，都豎起耳朵來聽陸浩的解釋。
陸浩咳一聲，說道，“對於浩海農業的投資資金，我們集團除了撥付它們三十億元之外，其餘的短缺資金全部都有浩海農業自籌解決……
我可以負責的告訴你們未來的浩海農業才是個賺錢的巨無霸，其賺錢能力會讓你們所有人吃驚。”
現如今陸浩的話已經沒人敢去懷疑了，因為懷疑他的人最後都被打了臉。這一點教訓最大的就是老媽了，所以他的話，老媽是一句也不敢反駁。
也幸虧沒反駁，不然又要被打臉了，浩海農業發展可的是生態、有機農業。
未來在霧霾汙染橫行的華夏，絕對是搶手的食品資源。賣價太高了陸浩不敢說，但是一斤大米賣出二十元人民幣還是非常有把握的。
老爸的述職結束，老媽和大伯母留在這也沒了早先的興趣，都跟著一塊走了。接下來的浩海銀行總裁史密斯·巴斯的述職可就沒這麽輕鬆了。
雖然史密斯做足了充分的準備，但是麵對十多名精英人士的刁鑽問詢還是左支右拙，他完全想不到集團會問的這麽詳細，而且還是一堂會審，輪番上陣。
讓史密斯稍感輕鬆的就是態度和藹的boss，他一臉的微笑，如同一個謙謙君子般彬彬有禮。
他講話的語速不快不慢，語氣溫和言談有情，絕對是一個超級好boss，一個最有禮貌的貴族！
一群高管們集體悻悻然，十六個人裏麵十五個做了壞人，所有刁鑽的事情都問完了，boss出麵做了一個仿佛救世主般的大好人。
“我對史密斯總裁是充滿信任的，也相信浩海銀行在你的率領下定會劈風斬浪，勇往直前。”
史密斯眼中泛起了光，感動的不要不要的，這鼓勵來得實在太及時了，要是沒有boss的鼓勵剛才他都已經懷疑人生了，“我一定不會辜負boss的期望。”
陸皓謙和的一笑，充滿信任地說道，“史密斯你就放手的幹吧，我同意並支持你的高薪搶人，快速擴張的經營理念。放手去做，大膽的去做，集團永遠是你最強大的後盾。”
楊秀雲看著史密斯的眼睛笑著接話道，“史密斯總裁，浩海銀行所有員工包括你本人，上崗前都是要參加有監察部、營銷部、法務部三部聯合成立的培訓班，並接受一個月的封閉式培訓。
我和傑尼·特很榮幸的成為你們這次培訓的主講師，如你有什麽問題可以明天問我。
一旦進入培訓基地，就隻能毫無理由的接受了，作為同事我友情提醒你一下，你們會有五天的監獄體驗生活。”
接下來的麵談跟這一次都是如出一轍，封閉培訓，警示教育不僅僅是銀行的專利，所有公司都是如此，隻不過這些公司稍微不一樣的是，基層員工不需要接受警示教育。
全部麵談結束，陸浩又拍板了華夏在線的總裁人選，張靚。華夏在線要想突破當前的重重阻礙，非張靚擔任不行。
張家的實力與底蘊在全華夏肯定有幾個能夠對抗的，但是在目前的政治生態之下，絕對沒有一個能敢跟張家拚命的。
如果張靚放棄了從政之路，那麽張家的三代就徹底對他人沒有了威脅。
那麽張家就一定會成為各方拉攏的對象，而張家也會把全部資源用在自己這個唯一的孫女身上。
對待張靚的問題，陸浩覺得自己是卑鄙的，但卑鄙是卑鄙者的通行證，無奈的陸浩隻能如此。
有了張靚不僅僅是讓華夏在線好好發展，最關鍵的是整個陸家都有了一道強大的防火牆。