旗下啟動公司的所有總裁述職結束後已經是淩晨三點了，陸浩年輕還能撐得住，但是其他一些人已經有些熬不住了。
“今天會議就開到這裏吧，剩餘的事情……”
“boss我建議還是把剩餘的幾件事一塊做完吧，我們時間真的很緊了。”塞恩打斷陸浩的話說道。
對於塞恩的提議其餘人也都點頭附和，雖然很困了，但還是要堅持才行，明天是boss生日，集團要一塊舉行大型的慶祝活動，同時還要借著這個好日子一塊宣布幾件大好消息。
“boss我讚同塞恩總裁的提議，後天我們的培訓班就要開課了，確實沒時間拖了。”楊秀雲附和。
“繼續吧，我們早就說出口的獎勵也沒發拖延了，還有矩陣科技主要人員都還在等著你，他們也有好消息告訴你。”
林珊打個哈欠，揉了揉眼睛後，讓秘書送進咖啡、紅牛等提神神器來，自己先開了一罐紅牛喝了一大半才停下說道，“把高層級別定出來，剩下的就有我們來做就行了。”
“員工的級別製定是一件嚴謹的事情，我們可不能隨意，不然會亂套的。”
人力資源總監肖恩雖然說得很委婉，但是陸浩還是聽明白了，就是讓他不要信口開河的把級別定的太高了，不然今後會影響到整個集團的發展。
“你！”陸浩點著肖恩笑道，“肖恩你還真是華夏通，說話都會變得委婉了。”
陸浩起身準備速戰速決，這讓些人趕緊睡一會，明天他們肯定沒時間睡懶覺，可又被執拗的肖恩給打斷了。
“我先提出一個建議，就是我們在坐的人也要分出三個級別來，而且不能太高了，旗下總裁也是如此，我對我個人級別的評定是十一級。”
肖恩這一句話可以說是得罪了一群高管們，這混蛋把自己隻定為十一級，別人還怎麽評定？
要知道人力資源總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，ceo的戰略夥伴、核心決策層的重要成員，他是浩海的五巨頭之一。
陸浩也是一怔，這混蛋給自己出難題呀，要是他真定為十一級，那麽八金剛七仙女該怎麽評，他們可是自己的重要功臣，久經考驗的元老級人物，陸浩對他們的心理定位可是十三級。
“肖恩，你真讓我失望，我剛誇了你華夏通，響聲還沒結束你就給我找別扭是吧？”
“從科學的角度來說，我們的浩海實在是太過於特殊，他的崛起前所未有，從我個人角度來說，我讚成肖恩的建議，我們必須從發展中挖掘出人才，而不是僅想著從別人家挖人才。”
傑尼·特也站起來湊熱鬧，並主動把自己評定位為十級人才。
他們兩人都這麽說了，別人即使心裏有意見也不敢提了，不然就會被認為違背了當初來這裏的初衷，為的是誌同道合，而不僅僅隻是錢。
陸浩貓了一眼塞恩和林珊，這兩人都垂著眼皮修煉，仿佛沒聽到爭議一般，此時陸浩明白了，這級別標準好製定，但是人員評定就難了，這也是他們一定要繼續會議的最大原因，把難題拋給自己。
陸浩知道不能再讓集團其他人發言了，不然就連他也改不掉了，如今的海浩並不缺錢，給高管給員工們一份高工資是應該，也是必須的，可不是人人都是活雷鋒。
“好，我來決定！”陸浩緩慢轉動著腦袋，等所有人都坐正了身子後，他才又說道，“五級以下全部為實習工資，實習員工每三個月進一級，一年時間出實習期，實習合格後就轉為正式員工。”
林珊皺了一眉頭，這代表著浩海的最低工資就是五級，而五級工資是1300元，1300元的最低月工資在華夏絕對是太高了，就是一個國家幹部也不可能有這麽高，新湖市劉煥通的工資也就是這麽多了。
沉默了幾秒後還是決定打斷陸浩的話，“boss，這定的太高了，我查了一下數據，95年華夏的平均工資隻有五百元左右……”
陸浩特深沉的輕輕的微微地壓了一下手，看似一個簡單的動作，卻是裝逼範百分百，那種無形的王八氣勢太足了。
“高是高了點，但是誰讓我們是浩海呢，咱們浩海看齊的不是國內工資而是國外工資。
大話我不敢說，十年內我會讓所有浩海的中層以上員工跟美國的員工同工同酬，二十年內實現全體員工的同工同酬。”
輕飄飄的一句話，在別人耳中卻如同驚雷一般，這句話代表的含義太大了，如果浩海所有員工跟美國的工資水平看起了，那麽未來的浩海得有多麽強大呀？
“好了最低工資標準定出來了，那麽我就再定一個最高工資，塞恩和林珊的兩位老總是十五級，我們浩海唯一的兩名十五級員工。”
肖恩又要站起來唱反調，陸浩不等他開口就說道，“肖恩你別急，我決定你和卡爾·沃頓的級別都是十三級，我們的浩海太過龐大，你作為人才的引進者與培養者身挑重擔，千萬年薪一點都不高。”
肖恩點點頭，歎了口氣，他知道自己是勸不住了，就沒有再說話，而是老實的坐了迴去。
陸浩繼續說道，“各旗下分公司的總裁就按照肖恩的級別來製定，最高的十三級，最低的十一級。而在座的其餘人等就全部為十一級吧，旗下公司相同的職務全都比我們總公司低一級。”
塞恩心裏非常讚同boss的級別製定，如果要是正按照肖恩的標準製定那可就真麻煩了，別的不說你光浩海銀行和浩海建設這兩家超大企業的總裁就行不通了。
“這件事我們就不在討論了，就按照boss的話執行，同時我建議我們即將成立的、辦公室、管理及監察中心、預算審計中心等十個職權部門的主任級別定位十級，其餘人員的級別我們再協商評定。”
會議結束前陸浩又抓緊時間見了見集團的一群夜貓子，然後又跑到他的矩陣科技辦公室，跟八金剛七仙女、首席安全科學家下村勉、首席反病毒科學家凱文；
剛加入矩陣正在學習e語言的首席係統內核科學家林納斯·托瓦茲、雲計算研究中心主任詹姆斯·尼克拉·格雷、人工智能首席科學家邵忠幾人開了個簡短會議，並親自給他們評級，八金剛七仙女全部十二級，其餘幾人全部是十一級。
“今天會議就開到這裏吧，剩餘的事情……”
“boss我建議還是把剩餘的幾件事一塊做完吧，我們時間真的很緊了。”塞恩打斷陸浩的話說道。
對於塞恩的提議其餘人也都點頭附和，雖然很困了，但還是要堅持才行，明天是boss生日，集團要一塊舉行大型的慶祝活動，同時還要借著這個好日子一塊宣布幾件大好消息。
“boss我讚同塞恩總裁的提議，後天我們的培訓班就要開課了，確實沒時間拖了。”楊秀雲附和。
“繼續吧，我們早就說出口的獎勵也沒發拖延了，還有矩陣科技主要人員都還在等著你，他們也有好消息告訴你。”
林珊打個哈欠，揉了揉眼睛後，讓秘書送進咖啡、紅牛等提神神器來，自己先開了一罐紅牛喝了一大半才停下說道，“把高層級別定出來，剩下的就有我們來做就行了。”
“員工的級別製定是一件嚴謹的事情，我們可不能隨意，不然會亂套的。”
人力資源總監肖恩雖然說得很委婉，但是陸浩還是聽明白了，就是讓他不要信口開河的把級別定的太高了，不然今後會影響到整個集團的發展。
“你！”陸浩點著肖恩笑道，“肖恩你還真是華夏通，說話都會變得委婉了。”
陸浩起身準備速戰速決，這讓些人趕緊睡一會，明天他們肯定沒時間睡懶覺，可又被執拗的肖恩給打斷了。
“我先提出一個建議，就是我們在坐的人也要分出三個級別來，而且不能太高了，旗下總裁也是如此，我對我個人級別的評定是十一級。”
肖恩這一句話可以說是得罪了一群高管們，這混蛋把自己隻定為十一級，別人還怎麽評定？
要知道人力資源總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，ceo的戰略夥伴、核心決策層的重要成員，他是浩海的五巨頭之一。
陸浩也是一怔，這混蛋給自己出難題呀，要是他真定為十一級，那麽八金剛七仙女該怎麽評，他們可是自己的重要功臣，久經考驗的元老級人物，陸浩對他們的心理定位可是十三級。
“肖恩，你真讓我失望，我剛誇了你華夏通，響聲還沒結束你就給我找別扭是吧？”
“從科學的角度來說，我們的浩海實在是太過於特殊，他的崛起前所未有，從我個人角度來說，我讚成肖恩的建議，我們必須從發展中挖掘出人才，而不是僅想著從別人家挖人才。”
傑尼·特也站起來湊熱鬧，並主動把自己評定位為十級人才。
他們兩人都這麽說了，別人即使心裏有意見也不敢提了，不然就會被認為違背了當初來這裏的初衷，為的是誌同道合，而不僅僅隻是錢。
陸浩貓了一眼塞恩和林珊，這兩人都垂著眼皮修煉，仿佛沒聽到爭議一般，此時陸浩明白了，這級別標準好製定，但是人員評定就難了，這也是他們一定要繼續會議的最大原因，把難題拋給自己。
陸浩知道不能再讓集團其他人發言了，不然就連他也改不掉了，如今的海浩並不缺錢，給高管給員工們一份高工資是應該，也是必須的，可不是人人都是活雷鋒。
“好，我來決定！”陸浩緩慢轉動著腦袋，等所有人都坐正了身子後，他才又說道，“五級以下全部為實習工資，實習員工每三個月進一級，一年時間出實習期，實習合格後就轉為正式員工。”
林珊皺了一眉頭，這代表著浩海的最低工資就是五級，而五級工資是1300元，1300元的最低月工資在華夏絕對是太高了，就是一個國家幹部也不可能有這麽高，新湖市劉煥通的工資也就是這麽多了。
沉默了幾秒後還是決定打斷陸浩的話，“boss，這定的太高了，我查了一下數據，95年華夏的平均工資隻有五百元左右……”
陸浩特深沉的輕輕的微微地壓了一下手，看似一個簡單的動作，卻是裝逼範百分百，那種無形的王八氣勢太足了。
“高是高了點，但是誰讓我們是浩海呢，咱們浩海看齊的不是國內工資而是國外工資。
大話我不敢說，十年內我會讓所有浩海的中層以上員工跟美國的員工同工同酬，二十年內實現全體員工的同工同酬。”
輕飄飄的一句話，在別人耳中卻如同驚雷一般，這句話代表的含義太大了，如果浩海所有員工跟美國的工資水平看起了，那麽未來的浩海得有多麽強大呀？
“好了最低工資標準定出來了，那麽我就再定一個最高工資，塞恩和林珊的兩位老總是十五級，我們浩海唯一的兩名十五級員工。”
肖恩又要站起來唱反調，陸浩不等他開口就說道，“肖恩你別急，我決定你和卡爾·沃頓的級別都是十三級，我們的浩海太過龐大，你作為人才的引進者與培養者身挑重擔，千萬年薪一點都不高。”
肖恩點點頭，歎了口氣，他知道自己是勸不住了，就沒有再說話，而是老實的坐了迴去。
陸浩繼續說道，“各旗下分公司的總裁就按照肖恩的級別來製定，最高的十三級，最低的十一級。而在座的其餘人等就全部為十一級吧，旗下公司相同的職務全都比我們總公司低一級。”
塞恩心裏非常讚同boss的級別製定，如果要是正按照肖恩的標準製定那可就真麻煩了，別的不說你光浩海銀行和浩海建設這兩家超大企業的總裁就行不通了。
“這件事我們就不在討論了，就按照boss的話執行，同時我建議我們即將成立的、辦公室、管理及監察中心、預算審計中心等十個職權部門的主任級別定位十級，其餘人員的級別我們再協商評定。”
會議結束前陸浩又抓緊時間見了見集團的一群夜貓子，然後又跑到他的矩陣科技辦公室，跟八金剛七仙女、首席安全科學家下村勉、首席反病毒科學家凱文；
剛加入矩陣正在學習e語言的首席係統內核科學家林納斯·托瓦茲、雲計算研究中心主任詹姆斯·尼克拉·格雷、人工智能首席科學家邵忠幾人開了個簡短會議，並親自給他們評級，八金剛七仙女全部十二級，其餘幾人全部是十一級。