第86章 員工大會
重生三十年頂級球星打造商業帝國 作者：黑臉小廝 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這倒不是李景明危言聳聽，要知道，神州大地上，能人簡直太多了。
這一年半沒有競爭對手出現，主要是因為還沒有引起市場注意。暫時沒發現麻辣燙的巨大利潤。
還有就是h省對於商業的敏感性要低很多，這要是在南方，可能半年就有競品出現了。
這一點李春和也同樣明白，畢竟他在餐館幹那麽多年。哪家的招牌菜好吃，自己隻要嚐一遍，分分鍾就能做得八九不離十。
一下午的時間，一家人就在對來年的規劃中度過。
晚上的時候，一年基本沒怎麽迴幸福鎮的李春和一家人，自然受到了牛大力的熱情接待。
李春和在點評了一道又一道牛大力親手做的菜後，突然畫風一轉，問起了小店的收益情況。
和之前差不多，這一年牛大力純收入大概三萬多，主要是新開了幾家飯店搶走不少生意。
李春和就講了講自己近一年做的事業。並邀請牛大力跟著自己一起幹。每個月5000的工資，而且如果幹的好，會給牛大力一定的股份激勵。
吸引牛大力的既不是工資也不是股份，主要是能跟著師父幹事業。他相信師父絕對不會害自己，自己還猶豫什麽。
隨後李春和果斷決定，一過年就將李家小店兌出，並且把幸福鎮的房子也賣掉。全家前往h市發展。
正月初八，李春和陪同李景明前去證券公司，將賬戶裏的錢全部轉出，不過是轉到李景明的賬戶裏。
這是李春和商量好的。本來孩子就讓他們省心，夫妻二人又不缺錢，孩子掙得自然是孩子的。
李景明拗不過，便隻能聽父母的。
一切辦完後，唐欣看著眼前的中年男人，眼裏都是崇拜的目光。
自然的就把李景明忽略了，顯然一年就賺到7000萬的人，不可能是這個孩子。
不過人家帶自己兒子前來，唐欣也不好意思明目張膽的說些什麽。隻是在臨走時給李春和塞了張名片。
不過一出證券公司，李春和就將名片扔了。
因為他根本就不懂投資，更不懂女人的意思。
辦好事情的父子二人，直接前往了h市的一個地產中介公司。
李春和找店鋪的時候，一直都是這家中介負責的。
雖然之前都是租房，但租了78套商鋪，李春和也絕對算得上大客戶。
中介自然是特請招待。當得知李春和準備買一套自住的房子後，便更加熱情介紹起來。
李春和挑了挑，相中了一套50萬的四居室。房子將近2000平，在h市近2500每平的單價，絕對算得上豪宅。畢竟國內此時的房地產還沒火起來。
商定價格後，中介拍著胸脯保證，三天內肯定弄好，到時李春和隻要帶著錢和證件過來就行。
弄好一切後，李春和便匆忙的帶著李景明前往工廠。因為今晚是有家餐飲的第一次全員大會。
全部78家店的二百多名員工，今天將在公司聚餐，地點放在了還沒儲存原料的庫房。好在庫房有供暖，方便使用。
到了晚上，李景明隨著父母一起到庫房。有家餐飲的第一次全體員工大會，不是枯燥的會議，更像後世公司的年會。
整個過程就是給優秀員工頒獎，李春和說一下公司以後該如何發展，然後就是大家聚餐，簡單的很。
一到倉庫，李景明看著穿著五顏六色的員工，便對李春和說道。
“爸，咱們得盡快給員工們定製工作服，冬裝夏裝都要有，而且不止一套，要有換洗的。要強製工作時間必須穿工作服。這也是對品牌影響力的提升。”
聽兒子這麽一說，李春和也覺得是自己忽略了。便把此事記在心裏。
隨著老板的入座，會場也安靜了下來。
馬上就開始了，優秀員工的頒獎。隨著王英宣讀完名單，十名優秀員工便陸續來到會場最前麵。
這十個人是效益最好的世家店麵的店長。都是李春和親自認可的。
隨著李春和拿出十遝現金，場麵逐漸激動了起來。當李春和把每人一萬元的獎金陸續發到優秀員工的手中，現場響起雷鳴般的掌聲。
在場的大多是下崗的工人。本以為像競品會像之前的單位一樣，無非是一些寫著優秀員工的不值錢的生活用品。
沒想到，李老板給發的卻是一萬塊人民幣。要知道，這相當於在場很多服務員近半年的工資了。
“以後，每年都會評選出十佳員工並作出表彰。我跟各位保證，獎金隻會多不會少。”李春和豪氣的說道，麵對台下的掌聲，李春和顯得意氣風發。
“今年，我們的目標是在省內及j省、s省再開設至少300家分店。這就意味著，在座的每一位都有機會擔任新店的店長。當然，這由大家自願報名。”
畢竟是開在別的城市，很多人並不會因為多個幾百塊錢而前往外地。
“公司決定，從今日起，後廚、服務員崗位，全體漲薪500元。”
隨著李春和的話音結束，全場再次響起掌聲，比給十佳員工發獎時還熱烈。畢竟漲薪才是實實在在的，比當個店長有誘惑力多了。
“店長薪資調整為5000元每月。”
台下傻了，沒想到店長的工資會達到五千，在此時的h市，可比很多公務員都高了。
“以後每家店，年利潤拿出10%獎勵給店鋪團隊，店長拿獎勵的50%。”
這下台下的員工都沸騰了。每家店10%的利潤是多少錢，大家可太清楚了，店長拿走50%，那可是大幾萬啊。可能獎金比全年的工資都多。
還管什麽外不外地，人民幣不是哪都能花。所有員工都興奮的摩拳擦掌。
最後隨著李春和的舉杯，聚餐開始。
場內的氣氛十分熱烈。這裏很多員工都是因為下崗潮而失去了工作。困難的時候，幸運的加入到了有家餐飲。本以為找個臨時的工作，拿點微薄的工資。
卻沒想到這不是個小作坊，而是個大公司，老板還舍得掏錢，自己隻要幹得好，工資加獎金比下崗前要多得多。
好多員工眼中再度閃現出了光芒。
這一年半沒有競爭對手出現，主要是因為還沒有引起市場注意。暫時沒發現麻辣燙的巨大利潤。
還有就是h省對於商業的敏感性要低很多，這要是在南方，可能半年就有競品出現了。
這一點李春和也同樣明白，畢竟他在餐館幹那麽多年。哪家的招牌菜好吃，自己隻要嚐一遍，分分鍾就能做得八九不離十。
一下午的時間，一家人就在對來年的規劃中度過。
晚上的時候，一年基本沒怎麽迴幸福鎮的李春和一家人，自然受到了牛大力的熱情接待。
李春和在點評了一道又一道牛大力親手做的菜後，突然畫風一轉，問起了小店的收益情況。
和之前差不多，這一年牛大力純收入大概三萬多，主要是新開了幾家飯店搶走不少生意。
李春和就講了講自己近一年做的事業。並邀請牛大力跟著自己一起幹。每個月5000的工資，而且如果幹的好，會給牛大力一定的股份激勵。
吸引牛大力的既不是工資也不是股份，主要是能跟著師父幹事業。他相信師父絕對不會害自己，自己還猶豫什麽。
隨後李春和果斷決定，一過年就將李家小店兌出，並且把幸福鎮的房子也賣掉。全家前往h市發展。
正月初八，李春和陪同李景明前去證券公司，將賬戶裏的錢全部轉出，不過是轉到李景明的賬戶裏。
這是李春和商量好的。本來孩子就讓他們省心，夫妻二人又不缺錢，孩子掙得自然是孩子的。
李景明拗不過，便隻能聽父母的。
一切辦完後，唐欣看著眼前的中年男人，眼裏都是崇拜的目光。
自然的就把李景明忽略了，顯然一年就賺到7000萬的人，不可能是這個孩子。
不過人家帶自己兒子前來，唐欣也不好意思明目張膽的說些什麽。隻是在臨走時給李春和塞了張名片。
不過一出證券公司，李春和就將名片扔了。
因為他根本就不懂投資，更不懂女人的意思。
辦好事情的父子二人，直接前往了h市的一個地產中介公司。
李春和找店鋪的時候，一直都是這家中介負責的。
雖然之前都是租房，但租了78套商鋪，李春和也絕對算得上大客戶。
中介自然是特請招待。當得知李春和準備買一套自住的房子後，便更加熱情介紹起來。
李春和挑了挑，相中了一套50萬的四居室。房子將近2000平，在h市近2500每平的單價，絕對算得上豪宅。畢竟國內此時的房地產還沒火起來。
商定價格後，中介拍著胸脯保證，三天內肯定弄好，到時李春和隻要帶著錢和證件過來就行。
弄好一切後，李春和便匆忙的帶著李景明前往工廠。因為今晚是有家餐飲的第一次全員大會。
全部78家店的二百多名員工，今天將在公司聚餐，地點放在了還沒儲存原料的庫房。好在庫房有供暖，方便使用。
到了晚上，李景明隨著父母一起到庫房。有家餐飲的第一次全體員工大會，不是枯燥的會議，更像後世公司的年會。
整個過程就是給優秀員工頒獎，李春和說一下公司以後該如何發展，然後就是大家聚餐，簡單的很。
一到倉庫，李景明看著穿著五顏六色的員工，便對李春和說道。
“爸，咱們得盡快給員工們定製工作服，冬裝夏裝都要有，而且不止一套，要有換洗的。要強製工作時間必須穿工作服。這也是對品牌影響力的提升。”
聽兒子這麽一說，李春和也覺得是自己忽略了。便把此事記在心裏。
隨著老板的入座，會場也安靜了下來。
馬上就開始了，優秀員工的頒獎。隨著王英宣讀完名單，十名優秀員工便陸續來到會場最前麵。
這十個人是效益最好的世家店麵的店長。都是李春和親自認可的。
隨著李春和拿出十遝現金，場麵逐漸激動了起來。當李春和把每人一萬元的獎金陸續發到優秀員工的手中，現場響起雷鳴般的掌聲。
在場的大多是下崗的工人。本以為像競品會像之前的單位一樣，無非是一些寫著優秀員工的不值錢的生活用品。
沒想到，李老板給發的卻是一萬塊人民幣。要知道，這相當於在場很多服務員近半年的工資了。
“以後，每年都會評選出十佳員工並作出表彰。我跟各位保證，獎金隻會多不會少。”李春和豪氣的說道，麵對台下的掌聲，李春和顯得意氣風發。
“今年，我們的目標是在省內及j省、s省再開設至少300家分店。這就意味著，在座的每一位都有機會擔任新店的店長。當然，這由大家自願報名。”
畢竟是開在別的城市，很多人並不會因為多個幾百塊錢而前往外地。
“公司決定，從今日起，後廚、服務員崗位，全體漲薪500元。”
隨著李春和的話音結束，全場再次響起掌聲，比給十佳員工發獎時還熱烈。畢竟漲薪才是實實在在的，比當個店長有誘惑力多了。
“店長薪資調整為5000元每月。”
台下傻了，沒想到店長的工資會達到五千，在此時的h市，可比很多公務員都高了。
“以後每家店，年利潤拿出10%獎勵給店鋪團隊，店長拿獎勵的50%。”
這下台下的員工都沸騰了。每家店10%的利潤是多少錢，大家可太清楚了，店長拿走50%，那可是大幾萬啊。可能獎金比全年的工資都多。
還管什麽外不外地，人民幣不是哪都能花。所有員工都興奮的摩拳擦掌。
最後隨著李春和的舉杯，聚餐開始。
場內的氣氛十分熱烈。這裏很多員工都是因為下崗潮而失去了工作。困難的時候，幸運的加入到了有家餐飲。本以為找個臨時的工作，拿點微薄的工資。
卻沒想到這不是個小作坊，而是個大公司，老板還舍得掏錢，自己隻要幹得好，工資加獎金比下崗前要多得多。
好多員工眼中再度閃現出了光芒。