白梅和白珍說最近比較焦慮，白珍問她怎麽了？白梅說她老公公司視頻部門麵臨分流，，他們完全沒有預料到。她最近都睡不好。因為她從老公嘴裏也問不到什麽，他遇到不開心的時候，都不說話。她也不知道他心裏怎麽想的？
白珍知道白梅可能很擔心，但是她認為白梅是做人力資源的，洞察人心是她的職業特色，不應該會這麽束手無措。
白珍也不知道怎麽問妹夫，平時他們溝通沒有這麽深入。而且妹夫的性格比較內向，平時見麵，就隻是咪咪笑，打個招唿而已。
白梅說，現在他們這個部門就是分流處理，先讓他們參加需要人手的部門的麵試，麵試通過後，就在內部的部門之間流動。如果麵試沒有通過的，就辦理離職手續，會按照年資根據勞動法的要求，給付賠償金。
白珍聽說妹夫已經去麵試了一個部門，聽說初試完還要等待事業部總經理麵試，然後還有兩輪複試。讓他等待，他們人力資源部會約領導的時間。
距離他第一次麵試已經過了一周多，還是沒有消息。白梅說看到她老公表麵很淡定，沒有和她談過複試的事情。其實她了解他的性格，知道他即使心裏很焦慮，也是不會告訴她的。
她觀察這段時間，他每天下班迴來就進自己房間，在那裏看手機視頻。他們夫妻倆生孩子後就分房睡了，一人一個房間。但是白梅看出來他心裏的煎熬，不然他不會下班後就這麽早迴家的。以往都會在公司加班到晚上九十點鍾才到家。
白梅也不敢問。但她自己也很緊張，晚上都睡不著。她到了晚上兩點多還在看手機視頻。導致她最近的白發都多了很多。
白梅生孩子後，由於氣血虧損嚴重，頭發至少白了一半。她幾乎三個月染發一次。但是最近這兩年工作和生活壓力逐漸增大，她的染發頻率更頻繁了。
白珍是40歲後出現白發的，她覺得白梅的白發稍早出現了。過了二十天左右，白梅還是沒有聽說老公工作的最新進展。
過了幾天，白珍聽白梅說他們周末搬家。她很奇怪。白梅才告訴她，由於一直沒有等到複試的消息，他們家老公又不是那種懂的交際，發展上層路線的人，調崗分流的事情到現在都沒有個頭緒。他自己內心也受不了那種壓力了，在兩周前就已經發了簡曆在找新的機會。
現在有一家大廠他去複試通過了，待遇比之前的公司表麵看似乎提升不少，但是第一年沒有年假，加班會比較多，固定年薪加上年底分紅和獎金，合計也是七十多萬收入。他還是比較滿意的，於是辦理了離職手續。
他們夫妻倆現在住的房子是單位的人才房，如果離職了，就要搬離。他們這個房子住進去還不到兩年。白珍還記得差不多兩年前，白梅還很高興地告訴她，他們兩人搬進去了這個人才房的小區。
這個小區都是他們這家大廠的員工，戶型不大，他們分到的是65平方米的兩房，帶裝修，自己配上簡單的家具家電，就可以住了。他們當時還好好布置了一下房間，添置了不少東西，也花了幾萬塊錢。
然而現在卻要搬走，他們兩人心裏肯定不舒服。這段時間，白梅都是比較遷就她老公的，擔心他情緒不好，心裏焦慮。而白梅的老公這些天都是憂心忡忡，看起來比較沉悶，話也比之前少很多。
在他決定離職後，就自己抽空在網上找房子。她們還是租了剛結婚時候的那個小區，他們之前住了三四年，現在又迴那裏住了。上班距離不遠，他是騎摩托車上班，大概二十分鍾。
這個小區現在租金也漲了一些，北京這邊租房都是按半年或一年付租金。他們一下子交了幾萬塊錢連同押金。租了一套一樓的兩房，租金一個月6000元左右。
雖然租金的成本會比人才房貴，但是住這裏還是比較方便的，不用擔心房子因為離職被收迴去。
搬好家後，夫妻倆收拾了一兩周，才安定下來。白梅的心也逐漸安定下來。她這才沒有那麽焦慮。
她自己在工作上也是一堆煩心事，總是做著救火員的角色。他們部門當時有三個人力資源部的同事。每次苦活累活，都是分給了白梅去解決。她給各分公司做校招，一出差就出差了兩三周，幾乎跑遍了華北、西北的大學。
導致她自己本來報名了一個職稱考試，因為時間衝突了，隻能等明年再說了。接著他們公司為了節省成本，調節一直虧損的利潤，想要裁撤一些不賺錢的部門，和對一些不出績效的高管進行勸退。
但是這個活人力資源部三個人中，白梅去做比較合適，其他兩個都是應屆畢業生，他們才來公司沒多久，說話也沒有信服度。
這時白梅被推出來做得罪人的事情了。她第一個要麵談的人是總經理助理。這個總經理助理是個關係戶，50多歲了，本來就是想要來混到退休的。但是現在看來混不下去了。
總經理自己不好意思和他勸退，就讓白梅去說。白梅麵談後，這個總經理助理表示同意離職，不過要求公司按照他的年薪給他付賠償款。對於賠償款的金額，白梅建議他和董事長去談。
之後，這個總經理助理就找了董事長談，終於談妥了。白梅不由得舒了一口氣，真的是請神容易，送神難。他們公司裁減這個總經理助理，一年至少減少了200萬的開支。
這個活白梅終於不負眾望完成了。接著就是對各個部門的人員的談話，根據kpi的打分結果，每個部門會有30%的人被勸退。顯示讓各個部門自己推薦名單，各分公司的人力資源部也和集團總部人力資源部提交他們的人員名單。
白梅再和名單上的人一一安排麵談或者視頻談話，問他們有沒有什麽要求，對於補償款有什麽要求等。
這個活大概忙了兩個月，有的人還沒有輪到麵談，就自己離職了。這樣公司還省了一筆賠償款。
很多有能力的人察覺到公司想要裁員，主動都找了下家。人力資源部的兩個小年輕也已經蠢蠢欲動，他們開始在外麵麵試了。
白梅一直在忙自己的事情，沒有注意到他們的動向，等到準備要和他們他談話的時候，他們倆說要辦離職手續。
公司一下子少了不少人，但是活並沒有少。白梅一個人要幹三個人的活。她心身俱疲。每到周末她都是在家裏睡覺，或者去美容院做身體按摩，減輕壓力。
白梅老公去了新公司後，加班比較多，還不能隨便請假，他隻能努力表現，盡快達成轉正。
他們的日子比之前的悠閑多了很多不確定性，夫妻倆都是很迷茫，對於未來的職業方向。他們現在隻能希望收入不要斷。
白梅很快被董事長提出升職，因為人力資源部已經沒有人了，之前的員工很多都離職了。白梅此刻被提出來升職也是沒辦法中的辦法。
白梅做了部門經理後，她的薪資升到了稅前一萬。她還是很欣喜的。畢竟一下子多了兩千多塊錢。可是由於人手不夠，工作量劇增。按照老板目前的意思，人力資源部很多活並沒有太大的技術含量，老板覺得一個人也夠了。
隻有白梅自己知道，她身體和心理都壓力很大。白珍在聊天中安慰她，注意勞逸結合。畢竟工作是幹不完的，身體才是自己的。
白梅也這麽覺得。她這時候已經33歲了。她也在思考自己的未來發展方向。如果她轉型成功，未來可能還有幾十年的職業上呀。如果沒有轉型成功，又剛好遇到公司需要重組活破產，那就會影響自己未來幾十年的吃穿用度。
白梅他們經曆的白珍她懂，妹妹一再叮囑她不能讓藍月和白苗知道，就是不想他們擔心。如果他們知道白梅老公差點就失業了，估計又會嘮叨一天了。
有的人說現在不好好學習，讀個好學校，以後就要打工，不能進體製內工作。其實不管在企業裏打工還是在體製內上班的人，當年曾經都可能是學霸。未來幾十年，他們依然可能會被裁員或者遇到公司破產。
這些都是不由人的，現在失業或者找不到合適工作的人，並不是因為他們當年不好好讀書或者沒有考入 理想學校。而是工作崗位合適的太少。
白珍小時候一貫學習成績很好，雖然高考的時候第一次失利了，因為她的作文破天荒第一次離題了。她現在想起來還是很可惜。之後又花了一年複讀，才考上了。
其實現在有的父母已經發現了，光是學習好，考上好學校還不夠，一定要懂得審時度勢，懂得社交，情商足夠，這些綜合起來才是實力。
很多一般家庭的孩子，父母還是按照上麵那個理論激勵孩子們好好學習。然而每個人都有適合自己的事情，不是每個人 都適合進入體製內的。這些也是白珍工作多年後才明白的。讓自己過得自在，開心，不要去攀比，不逃避現實。
直到35歲後，她才逐漸隨心所欲，讓自己過得自在起來。在過去的35歲裏自己都過得很糾結，而且身心疲憊，因為太負責，她加班很多，心很累。因為對工作的質量有要求，她手機24小時開機，幾乎隨叫隨到，精神高度集中，其實非常地焦慮……
過了幾個月，白珍在和白梅聊天時候提起妹夫最近怎樣？白梅說還好，已經轉正了，那邊算是穩定下來了。她總算不用這麽擔心。
白珍還記得她認識妹夫還是在十年前，當時他們第一次見麵是在深圳，當時白珍白梅都是單身。她隻聽白梅說過有個談了幾年的戀愛的男朋友。當時是研二的暑假，他來深圳看白梅。
白珍白梅當時住在城中村裏，他們收拾了客廳的沙發，他在那裏將就兩天。由於他身高比較高186厘米，那個沙發不夠長，是一米七左右的長度，他身高躺下去，就隻能把他的腿蜷縮在那裏。白珍看著都覺得難受。當時還想說要不自己去朋友那裏住幾天。
不過白梅說沒事。白天，白梅兩人就去逛商場，剛好白珍他們公司之前發有電影票，她就給了白梅他們倆，讓他們去看電影。
白梅的男朋友也就隻是眯眯笑，話不多。他們倆還真的出去逛了，白珍當時就去公司加班了。到了晚上九點多才迴家，迴來的時候，白梅兩人在那裏吃哈密瓜，看到她說給她留了。
白珍也坐下來聊了下，看了下電視。她就問了下白梅男朋友在學校的一些情況，他也是很簡短地迴答。白珍認為可能是因為他是理工男，所以話比較少。不過她以前也接觸過一些理工男，思路清晰，還挺風趣幽默的。
這次接觸過後，大家算是認識了。當時他們也聊到了畢業後打算在哪裏工作，白珍還和他說深圳也不錯，對於高科技行業還是有很多支持，在科技園很多理工科都是可以找到很好的待遇的公司。這個男生也就隻是笑笑。
白梅在旁邊說，他不習慣南方，可能還是會優先考慮北方，他就在北京讀研究生，畢業後大概率在北京工作或者迴去山東老家。
白珍愣了下，不過也能理解，畢竟首都嘛。但是白梅以後怎麽辦？等男生離開後，白珍有天就跟白梅聊起來。特別提到未來他們去哪裏發展？白梅說她也不知道。
白珍說難道他會來深圳發展嗎？白梅就笑笑說還不知道，未來怎麽樣也不好說，而且還有一年才畢業。
白珍知道白梅這幾年有多不容易，才剛混出點名堂，他們公司準備升她為客服部主管，還想要派她去北京分公司培訓一兩年。之後迴來就會晉升。
白珍感覺未來很可能白梅他們會去北京發展。那等於一切又要重新開始，她提醒白梅還是要想清楚，或者先把事業發展好。
白梅沒有說話，她可能內心也是比較糾結的。但是他們已經談了六年了，從大二就開始談了。
白珍知道白梅可能很擔心，但是她認為白梅是做人力資源的，洞察人心是她的職業特色，不應該會這麽束手無措。
白珍也不知道怎麽問妹夫，平時他們溝通沒有這麽深入。而且妹夫的性格比較內向，平時見麵，就隻是咪咪笑，打個招唿而已。
白梅說，現在他們這個部門就是分流處理，先讓他們參加需要人手的部門的麵試，麵試通過後，就在內部的部門之間流動。如果麵試沒有通過的，就辦理離職手續，會按照年資根據勞動法的要求，給付賠償金。
白珍聽說妹夫已經去麵試了一個部門，聽說初試完還要等待事業部總經理麵試，然後還有兩輪複試。讓他等待，他們人力資源部會約領導的時間。
距離他第一次麵試已經過了一周多，還是沒有消息。白梅說看到她老公表麵很淡定，沒有和她談過複試的事情。其實她了解他的性格，知道他即使心裏很焦慮，也是不會告訴她的。
她觀察這段時間，他每天下班迴來就進自己房間，在那裏看手機視頻。他們夫妻倆生孩子後就分房睡了，一人一個房間。但是白梅看出來他心裏的煎熬，不然他不會下班後就這麽早迴家的。以往都會在公司加班到晚上九十點鍾才到家。
白梅也不敢問。但她自己也很緊張，晚上都睡不著。她到了晚上兩點多還在看手機視頻。導致她最近的白發都多了很多。
白梅生孩子後，由於氣血虧損嚴重，頭發至少白了一半。她幾乎三個月染發一次。但是最近這兩年工作和生活壓力逐漸增大，她的染發頻率更頻繁了。
白珍是40歲後出現白發的，她覺得白梅的白發稍早出現了。過了二十天左右，白梅還是沒有聽說老公工作的最新進展。
過了幾天，白珍聽白梅說他們周末搬家。她很奇怪。白梅才告訴她，由於一直沒有等到複試的消息，他們家老公又不是那種懂的交際，發展上層路線的人，調崗分流的事情到現在都沒有個頭緒。他自己內心也受不了那種壓力了，在兩周前就已經發了簡曆在找新的機會。
現在有一家大廠他去複試通過了，待遇比之前的公司表麵看似乎提升不少，但是第一年沒有年假，加班會比較多，固定年薪加上年底分紅和獎金，合計也是七十多萬收入。他還是比較滿意的，於是辦理了離職手續。
他們夫妻倆現在住的房子是單位的人才房，如果離職了，就要搬離。他們這個房子住進去還不到兩年。白珍還記得差不多兩年前，白梅還很高興地告訴她，他們兩人搬進去了這個人才房的小區。
這個小區都是他們這家大廠的員工，戶型不大，他們分到的是65平方米的兩房，帶裝修，自己配上簡單的家具家電，就可以住了。他們當時還好好布置了一下房間，添置了不少東西，也花了幾萬塊錢。
然而現在卻要搬走，他們兩人心裏肯定不舒服。這段時間，白梅都是比較遷就她老公的，擔心他情緒不好，心裏焦慮。而白梅的老公這些天都是憂心忡忡，看起來比較沉悶，話也比之前少很多。
在他決定離職後，就自己抽空在網上找房子。她們還是租了剛結婚時候的那個小區，他們之前住了三四年，現在又迴那裏住了。上班距離不遠，他是騎摩托車上班，大概二十分鍾。
這個小區現在租金也漲了一些，北京這邊租房都是按半年或一年付租金。他們一下子交了幾萬塊錢連同押金。租了一套一樓的兩房，租金一個月6000元左右。
雖然租金的成本會比人才房貴，但是住這裏還是比較方便的，不用擔心房子因為離職被收迴去。
搬好家後，夫妻倆收拾了一兩周，才安定下來。白梅的心也逐漸安定下來。她這才沒有那麽焦慮。
她自己在工作上也是一堆煩心事，總是做著救火員的角色。他們部門當時有三個人力資源部的同事。每次苦活累活，都是分給了白梅去解決。她給各分公司做校招，一出差就出差了兩三周，幾乎跑遍了華北、西北的大學。
導致她自己本來報名了一個職稱考試，因為時間衝突了，隻能等明年再說了。接著他們公司為了節省成本，調節一直虧損的利潤，想要裁撤一些不賺錢的部門，和對一些不出績效的高管進行勸退。
但是這個活人力資源部三個人中，白梅去做比較合適，其他兩個都是應屆畢業生，他們才來公司沒多久，說話也沒有信服度。
這時白梅被推出來做得罪人的事情了。她第一個要麵談的人是總經理助理。這個總經理助理是個關係戶，50多歲了，本來就是想要來混到退休的。但是現在看來混不下去了。
總經理自己不好意思和他勸退，就讓白梅去說。白梅麵談後，這個總經理助理表示同意離職，不過要求公司按照他的年薪給他付賠償款。對於賠償款的金額，白梅建議他和董事長去談。
之後，這個總經理助理就找了董事長談，終於談妥了。白梅不由得舒了一口氣，真的是請神容易，送神難。他們公司裁減這個總經理助理，一年至少減少了200萬的開支。
這個活白梅終於不負眾望完成了。接著就是對各個部門的人員的談話，根據kpi的打分結果，每個部門會有30%的人被勸退。顯示讓各個部門自己推薦名單，各分公司的人力資源部也和集團總部人力資源部提交他們的人員名單。
白梅再和名單上的人一一安排麵談或者視頻談話，問他們有沒有什麽要求，對於補償款有什麽要求等。
這個活大概忙了兩個月，有的人還沒有輪到麵談，就自己離職了。這樣公司還省了一筆賠償款。
很多有能力的人察覺到公司想要裁員，主動都找了下家。人力資源部的兩個小年輕也已經蠢蠢欲動，他們開始在外麵麵試了。
白梅一直在忙自己的事情，沒有注意到他們的動向，等到準備要和他們他談話的時候，他們倆說要辦離職手續。
公司一下子少了不少人，但是活並沒有少。白梅一個人要幹三個人的活。她心身俱疲。每到周末她都是在家裏睡覺，或者去美容院做身體按摩，減輕壓力。
白梅老公去了新公司後，加班比較多，還不能隨便請假，他隻能努力表現，盡快達成轉正。
他們的日子比之前的悠閑多了很多不確定性，夫妻倆都是很迷茫，對於未來的職業方向。他們現在隻能希望收入不要斷。
白梅很快被董事長提出升職，因為人力資源部已經沒有人了，之前的員工很多都離職了。白梅此刻被提出來升職也是沒辦法中的辦法。
白梅做了部門經理後，她的薪資升到了稅前一萬。她還是很欣喜的。畢竟一下子多了兩千多塊錢。可是由於人手不夠，工作量劇增。按照老板目前的意思，人力資源部很多活並沒有太大的技術含量，老板覺得一個人也夠了。
隻有白梅自己知道，她身體和心理都壓力很大。白珍在聊天中安慰她，注意勞逸結合。畢竟工作是幹不完的，身體才是自己的。
白梅也這麽覺得。她這時候已經33歲了。她也在思考自己的未來發展方向。如果她轉型成功，未來可能還有幾十年的職業上呀。如果沒有轉型成功，又剛好遇到公司需要重組活破產，那就會影響自己未來幾十年的吃穿用度。
白梅他們經曆的白珍她懂，妹妹一再叮囑她不能讓藍月和白苗知道，就是不想他們擔心。如果他們知道白梅老公差點就失業了，估計又會嘮叨一天了。
有的人說現在不好好學習，讀個好學校，以後就要打工，不能進體製內工作。其實不管在企業裏打工還是在體製內上班的人，當年曾經都可能是學霸。未來幾十年，他們依然可能會被裁員或者遇到公司破產。
這些都是不由人的，現在失業或者找不到合適工作的人，並不是因為他們當年不好好讀書或者沒有考入 理想學校。而是工作崗位合適的太少。
白珍小時候一貫學習成績很好，雖然高考的時候第一次失利了，因為她的作文破天荒第一次離題了。她現在想起來還是很可惜。之後又花了一年複讀，才考上了。
其實現在有的父母已經發現了，光是學習好，考上好學校還不夠，一定要懂得審時度勢，懂得社交，情商足夠，這些綜合起來才是實力。
很多一般家庭的孩子，父母還是按照上麵那個理論激勵孩子們好好學習。然而每個人都有適合自己的事情，不是每個人 都適合進入體製內的。這些也是白珍工作多年後才明白的。讓自己過得自在，開心，不要去攀比，不逃避現實。
直到35歲後，她才逐漸隨心所欲，讓自己過得自在起來。在過去的35歲裏自己都過得很糾結，而且身心疲憊，因為太負責，她加班很多，心很累。因為對工作的質量有要求，她手機24小時開機，幾乎隨叫隨到，精神高度集中，其實非常地焦慮……
過了幾個月，白珍在和白梅聊天時候提起妹夫最近怎樣？白梅說還好，已經轉正了，那邊算是穩定下來了。她總算不用這麽擔心。
白珍還記得她認識妹夫還是在十年前，當時他們第一次見麵是在深圳，當時白珍白梅都是單身。她隻聽白梅說過有個談了幾年的戀愛的男朋友。當時是研二的暑假，他來深圳看白梅。
白珍白梅當時住在城中村裏，他們收拾了客廳的沙發，他在那裏將就兩天。由於他身高比較高186厘米，那個沙發不夠長，是一米七左右的長度，他身高躺下去，就隻能把他的腿蜷縮在那裏。白珍看著都覺得難受。當時還想說要不自己去朋友那裏住幾天。
不過白梅說沒事。白天，白梅兩人就去逛商場，剛好白珍他們公司之前發有電影票，她就給了白梅他們倆，讓他們去看電影。
白梅的男朋友也就隻是眯眯笑，話不多。他們倆還真的出去逛了，白珍當時就去公司加班了。到了晚上九點多才迴家，迴來的時候，白梅兩人在那裏吃哈密瓜，看到她說給她留了。
白珍也坐下來聊了下，看了下電視。她就問了下白梅男朋友在學校的一些情況，他也是很簡短地迴答。白珍認為可能是因為他是理工男，所以話比較少。不過她以前也接觸過一些理工男，思路清晰，還挺風趣幽默的。
這次接觸過後，大家算是認識了。當時他們也聊到了畢業後打算在哪裏工作，白珍還和他說深圳也不錯，對於高科技行業還是有很多支持，在科技園很多理工科都是可以找到很好的待遇的公司。這個男生也就隻是笑笑。
白梅在旁邊說，他不習慣南方，可能還是會優先考慮北方，他就在北京讀研究生，畢業後大概率在北京工作或者迴去山東老家。
白珍愣了下，不過也能理解，畢竟首都嘛。但是白梅以後怎麽辦？等男生離開後，白珍有天就跟白梅聊起來。特別提到未來他們去哪裏發展？白梅說她也不知道。
白珍說難道他會來深圳發展嗎？白梅就笑笑說還不知道，未來怎麽樣也不好說，而且還有一年才畢業。
白珍知道白梅這幾年有多不容易，才剛混出點名堂，他們公司準備升她為客服部主管，還想要派她去北京分公司培訓一兩年。之後迴來就會晉升。
白珍感覺未來很可能白梅他們會去北京發展。那等於一切又要重新開始，她提醒白梅還是要想清楚，或者先把事業發展好。
白梅沒有說話，她可能內心也是比較糾結的。但是他們已經談了六年了，從大二就開始談了。