最近的羅毅可謂是春風得意。
因為業績突出，西菲爾集團總部在三月末的年度財報發布後，便特地嘉獎了他所率領的大中華區，除了豐厚的現金激勵，其中還有包括了額外的集團資源調動特權。
羅毅的父親也對自己兒子的表現非常滿意，在視頻通話中多有讚許，甚至透露了之後會在董事會舉薦他擔任集團更高職位的計劃。
所有的事情好像又恢複到了掌控之中。
外人的豔羨，下屬的奉承，行業的吹捧，以及異性的“投懷送抱”……
“羅總，這杯酒我敬您，沒有您的英明領導，我們大中華區就不會有現在的風光，啥都不說了，我先幹……”
奢華寬敞的包廂裏，五彩的燈光不斷閃爍，桌上是各種昂貴的名酒和品種豐富的果盤小吃，身著清涼裙裝的“舞者”跟著音樂扭動腰肢。
紮邦把酒杯高高舉起，自顧自表著忠心，隨後也不管有沒有迴應，就是一飲而盡。
今天在場的這些人放在其他場合都是響當當的商界精英，可在紙醉金迷的房間裏，卻一個個都眼巴巴地盯著坐在c位的男人。
“羅總，今天‘最時尚’雜誌的人還打電話過來，說想預約一場您的專訪，那語氣別提有多恭敬了，前兩年公司業績不好的時候可不見他們這樣，到處寫文章抨擊我們，我直接把電話掛了，讓這群見風使舵的爛筆杆子滾蛋。”
眼看有人已經率先拍起馬屁，林莫非也是不甘示弱，撿著下午聽到的一則“小道消息”就是添油加醋地描繪一通，邊說著還拿起人頭馬的瓶子畢恭畢敬地給羅毅斟滿。
其他西菲爾的高管們也個個都是人精，挑著自己覺得能討羅毅歡喜的話就是口舌生花。
更有幾名氣質不錯的女性高管直接貼到了羅毅的身上，媚眼如絲，那言辭間的諂媚不知道的人還以為是在封建社會的深宮，完全沒有底線可言。
聲色犬馬的聚會或是其他奢侈鋪張的活動幾乎每天都會發生，所謂的企業文化和組織架構早就不複存在，所有西菲爾的員工都知道，現在的大中華區隻有一個聲音說了算。
“哎喲，昨天喝太多了，到現在頭還暈暈的，你說羅總叫我們去幹嘛？”
“我哪知道，但是不管他要幹嘛，我們照做就是了。”
“也對，反正我現在是看明白了，努力工作有啥用，董事會那幫人才不管這些，他們隻看你能不能幫公司賺錢。”
“那叫權力和階級的遊戲，你們印度人應該最會玩這套了呀，不過你說我們上次做的那些事情，應該不會被總部發現吧？”
“不會的，核心數據都是我們親自修改的，公司裏沒有其他人知道，而且羅總現在風頭正勁，又有羅董力挺，誰會沒事給自己惹麻煩？”
紮邦和林莫非一大早就急匆匆地趕往羅毅的辦公室，他們自從上次參與業績造假後就成為了公司的“紅人”，不但職位上分別晉升為了執行副總裁和首席財務官，連帶著腰杆都挺直了不少。
有羅毅在背後支持，兩人可謂是“肆無忌憚”，什麽吃迴扣、貪汙經費、收受下屬好處那是家常便飯，順便還整了許多從前在工作上有過節的同僚，一時間弄得整個大中華區都“敢怒不敢言”。
“羅總，之前我們申請的經費今天全部到賬了，金額還比預計的多了20%，想來是總部那邊知道您想大展拳腳，所以全力支持。”
這紮邦雖然是印度的“高種姓”階層，但在羅毅麵前卻表現出了十足的“奴才天賦”，挑著好消息就是一通馬屁亂拍。
“現在董事會對您完全信任，不光是在資金上有所傾斜，各種流程製度也是大開綠燈，我們大中華區所申報的項目準入門檻大大降低，之前遇到阻礙的那幾個子品牌應該短期內就能上馬，羅總您的計劃布局終於可以正式推進了。”
比起紮邦的油嘴滑舌，林莫非顯然更明白羅毅真正想要的是什麽，幾句話就讓其心情大好，抬起手指了指辦公室中央的一組真皮沙發，示意兩人坐下。
“現在集團調撥的資源已經到位，是時候給內地的市場立立威了，我打算挑一家行業內的競爭對手，開展全方位的打壓，不管是價格戰也好，還是引導輿論也罷，你們兩個自己想辦法，總之要在短時間內讓這家企業再也翻不了身。”
羅毅翹著二郎腿，目光掃過紮邦和林莫非，那隱隱間釋放出來的冷冽讓兩人都不禁哆嗦了一下。
其實按理來說，西菲爾的大中華區才剛剛從泥潭中掙脫出來，雖然用的是見不得光的手段，但至少切切實實獲得了集團的支持，這時候應該好好利用這個窗口期，拓寬產品線，加大營銷投入，進而爭搶市場份額。
可羅毅卻好像完全沒有這方麵的打算，而是希望通過一場不計代價的“商戰”來為自己找迴場子。
紮邦和林莫非的職位雖然名不副實，但兩人怎麽也都是名校商學院畢業，並且在數家世界五百強企業闖出過名堂的人，深知不管是價格戰還是輿論戰都會消耗大量的資源，若是能在極短的時間裏徹底摁死對方還好說，但凡被拖住，很容易造成兩敗俱傷的結局。
相似的案例不管在歐美還是中國內地都屢見不鮮，比如格力與美的這兩家行業內的龍頭企業就在2014年的國慶檔開啟了慘烈的價格戰，尤其是在格力內部，甚至還出現了“搏上一切，打垮美的”這樣火藥味極濃的標語。
最後的結果也並未讓任何一方滿意，哪怕通過大量的促銷打折手段獲取了銷量的增長，但全年的利潤增速卻不增反降，同時還造成了品牌口碑的下滑，可謂是真正的傷敵一千自損一千二。
如今羅毅提出的計劃與諸多先例別無二致，但紮邦和林莫非可不會當麵提出反對意見。
兩人本就是台前木偶，西菲爾的業績好不好，有沒有虧錢其實並沒有那麽要緊，隻要羅毅高興了，願意重用，那就可以繼續做那些中飽私囊的勾當。
至於天到底會不會塌，紮邦和林莫非一點都不關心，而且在他們看來，西菲爾集團家大業大，就算真的打了敗仗，也不至於傷筋動骨，哪怕總部來問責，自己無非就是再找一家企業去當經理人罷了。
“羅總英明啊，利用總部的資源支持，還有我們西菲爾集團的品牌優勢，肯定能夠實現全麵碾壓，到時候關注度上來了，自然會反應到銷量上去。”
“沒錯，羅總，那具體找哪家企業下手呢？我建議對方規模不能太小，最好是和我們差不多的歐美品牌，或者是中國的那幾家龍頭企業，這樣才能夠引發輿論熱度，達到我們所要的效果。”
兩人你一言我一語，使出渾身解數想要展現自己的作用。
但羅毅卻甩出一份資料文件，那上麵噴墨打印的痕跡都還沒幹，一看就知道是剛剛才整理出來的。
紮邦與林莫非對視了一眼，便快速拿起了那一疊a4紙，才剛看了幾行字，兩人就不約而同地露出了驚訝的表情。
“安茹服飾？是原創的品牌嗎？”
“這家不是專做電商和外貿的公司嗎？和我們好像不是一個賽道的啊？”
因為業績突出，西菲爾集團總部在三月末的年度財報發布後，便特地嘉獎了他所率領的大中華區，除了豐厚的現金激勵，其中還有包括了額外的集團資源調動特權。
羅毅的父親也對自己兒子的表現非常滿意，在視頻通話中多有讚許，甚至透露了之後會在董事會舉薦他擔任集團更高職位的計劃。
所有的事情好像又恢複到了掌控之中。
外人的豔羨，下屬的奉承，行業的吹捧，以及異性的“投懷送抱”……
“羅總，這杯酒我敬您，沒有您的英明領導，我們大中華區就不會有現在的風光，啥都不說了，我先幹……”
奢華寬敞的包廂裏，五彩的燈光不斷閃爍，桌上是各種昂貴的名酒和品種豐富的果盤小吃，身著清涼裙裝的“舞者”跟著音樂扭動腰肢。
紮邦把酒杯高高舉起，自顧自表著忠心，隨後也不管有沒有迴應，就是一飲而盡。
今天在場的這些人放在其他場合都是響當當的商界精英，可在紙醉金迷的房間裏，卻一個個都眼巴巴地盯著坐在c位的男人。
“羅總，今天‘最時尚’雜誌的人還打電話過來，說想預約一場您的專訪，那語氣別提有多恭敬了，前兩年公司業績不好的時候可不見他們這樣，到處寫文章抨擊我們，我直接把電話掛了，讓這群見風使舵的爛筆杆子滾蛋。”
眼看有人已經率先拍起馬屁，林莫非也是不甘示弱，撿著下午聽到的一則“小道消息”就是添油加醋地描繪一通，邊說著還拿起人頭馬的瓶子畢恭畢敬地給羅毅斟滿。
其他西菲爾的高管們也個個都是人精，挑著自己覺得能討羅毅歡喜的話就是口舌生花。
更有幾名氣質不錯的女性高管直接貼到了羅毅的身上，媚眼如絲，那言辭間的諂媚不知道的人還以為是在封建社會的深宮，完全沒有底線可言。
聲色犬馬的聚會或是其他奢侈鋪張的活動幾乎每天都會發生，所謂的企業文化和組織架構早就不複存在，所有西菲爾的員工都知道，現在的大中華區隻有一個聲音說了算。
“哎喲，昨天喝太多了，到現在頭還暈暈的，你說羅總叫我們去幹嘛？”
“我哪知道，但是不管他要幹嘛，我們照做就是了。”
“也對，反正我現在是看明白了，努力工作有啥用，董事會那幫人才不管這些，他們隻看你能不能幫公司賺錢。”
“那叫權力和階級的遊戲，你們印度人應該最會玩這套了呀，不過你說我們上次做的那些事情，應該不會被總部發現吧？”
“不會的，核心數據都是我們親自修改的，公司裏沒有其他人知道，而且羅總現在風頭正勁，又有羅董力挺，誰會沒事給自己惹麻煩？”
紮邦和林莫非一大早就急匆匆地趕往羅毅的辦公室，他們自從上次參與業績造假後就成為了公司的“紅人”，不但職位上分別晉升為了執行副總裁和首席財務官，連帶著腰杆都挺直了不少。
有羅毅在背後支持，兩人可謂是“肆無忌憚”，什麽吃迴扣、貪汙經費、收受下屬好處那是家常便飯，順便還整了許多從前在工作上有過節的同僚，一時間弄得整個大中華區都“敢怒不敢言”。
“羅總，之前我們申請的經費今天全部到賬了，金額還比預計的多了20%，想來是總部那邊知道您想大展拳腳，所以全力支持。”
這紮邦雖然是印度的“高種姓”階層，但在羅毅麵前卻表現出了十足的“奴才天賦”，挑著好消息就是一通馬屁亂拍。
“現在董事會對您完全信任，不光是在資金上有所傾斜，各種流程製度也是大開綠燈，我們大中華區所申報的項目準入門檻大大降低，之前遇到阻礙的那幾個子品牌應該短期內就能上馬，羅總您的計劃布局終於可以正式推進了。”
比起紮邦的油嘴滑舌，林莫非顯然更明白羅毅真正想要的是什麽，幾句話就讓其心情大好，抬起手指了指辦公室中央的一組真皮沙發，示意兩人坐下。
“現在集團調撥的資源已經到位，是時候給內地的市場立立威了，我打算挑一家行業內的競爭對手，開展全方位的打壓，不管是價格戰也好，還是引導輿論也罷，你們兩個自己想辦法，總之要在短時間內讓這家企業再也翻不了身。”
羅毅翹著二郎腿，目光掃過紮邦和林莫非，那隱隱間釋放出來的冷冽讓兩人都不禁哆嗦了一下。
其實按理來說，西菲爾的大中華區才剛剛從泥潭中掙脫出來，雖然用的是見不得光的手段，但至少切切實實獲得了集團的支持，這時候應該好好利用這個窗口期，拓寬產品線，加大營銷投入，進而爭搶市場份額。
可羅毅卻好像完全沒有這方麵的打算，而是希望通過一場不計代價的“商戰”來為自己找迴場子。
紮邦和林莫非的職位雖然名不副實，但兩人怎麽也都是名校商學院畢業，並且在數家世界五百強企業闖出過名堂的人，深知不管是價格戰還是輿論戰都會消耗大量的資源，若是能在極短的時間裏徹底摁死對方還好說，但凡被拖住，很容易造成兩敗俱傷的結局。
相似的案例不管在歐美還是中國內地都屢見不鮮，比如格力與美的這兩家行業內的龍頭企業就在2014年的國慶檔開啟了慘烈的價格戰，尤其是在格力內部，甚至還出現了“搏上一切，打垮美的”這樣火藥味極濃的標語。
最後的結果也並未讓任何一方滿意，哪怕通過大量的促銷打折手段獲取了銷量的增長，但全年的利潤增速卻不增反降，同時還造成了品牌口碑的下滑，可謂是真正的傷敵一千自損一千二。
如今羅毅提出的計劃與諸多先例別無二致，但紮邦和林莫非可不會當麵提出反對意見。
兩人本就是台前木偶，西菲爾的業績好不好，有沒有虧錢其實並沒有那麽要緊，隻要羅毅高興了，願意重用，那就可以繼續做那些中飽私囊的勾當。
至於天到底會不會塌，紮邦和林莫非一點都不關心，而且在他們看來，西菲爾集團家大業大，就算真的打了敗仗，也不至於傷筋動骨，哪怕總部來問責，自己無非就是再找一家企業去當經理人罷了。
“羅總英明啊，利用總部的資源支持，還有我們西菲爾集團的品牌優勢，肯定能夠實現全麵碾壓，到時候關注度上來了，自然會反應到銷量上去。”
“沒錯，羅總，那具體找哪家企業下手呢？我建議對方規模不能太小，最好是和我們差不多的歐美品牌，或者是中國的那幾家龍頭企業，這樣才能夠引發輿論熱度，達到我們所要的效果。”
兩人你一言我一語，使出渾身解數想要展現自己的作用。
但羅毅卻甩出一份資料文件，那上麵噴墨打印的痕跡都還沒幹，一看就知道是剛剛才整理出來的。
紮邦與林莫非對視了一眼，便快速拿起了那一疊a4紙，才剛看了幾行字，兩人就不約而同地露出了驚訝的表情。
“安茹服飾？是原創的品牌嗎？”
“這家不是專做電商和外貿的公司嗎？和我們好像不是一個賽道的啊？”