在新廠區的快樂工作、生活日子,一直持續到當年夏季後半程,算起南下打工的日子,已經近乎一年半了,平日裏最關心的就是收入狀況的持續改善,隨著接觸老員工的增加,對於他們的收入狀態也有了部分的了解,我們這批進公司的員工,在當時的工資狀態算是中上水平,但經過的橫向比較,逐漸開始對自己的收入慢慢不滿意起來,礙於進入公司後工資是一年一上浮,平日裏除非有特別突出的表現,所以大部分的人都是跟隨公司每年的集體調整而調整。隨著附近企業的增多,周圍的用工工資普遍都有了逐步的提高,而我們公司也完成了從中企業向大型企業的過渡,我們最初的優勢相對一些後來入住本園區或後興起的企業,工資差別就拉開了一定的梯度。還有一個因素,就是在一家企業呆久了,人的思維和工作程序也了解了,原來進企業的新鮮感也減了不少,深入和接觸的廣度多了,公司裏的一些弊病和製度問題,也在平日工作碰撞中漸漸浮現了出來,有些問題的解決不隻是純技術性的,往往還要摻進領導的意圖,和照顧方方麵麵的利益,所以也會多出很多人為的幹擾因素,加之平時慢慢開始留意起各種報刊招聘信息的增多,外來企業的誘惑,也在逐步增多。其實,像我們這些外出打工的,首要考慮的就是收入狀況,還有要有個融洽和逐步學習提高的環境,如果有比自己目前身處企業工資高的企業,很容易產生跳槽的想法和衝動,因為從食宿等方麵我們都看的比較淡,再說我們一般做技術工作的,到那裏都至少是職員層級的,所以這方麵總體也都差不到那裏去,最終的關心都是收入要求,也不為怪。久而久之,自己也先後私下積攢的不少的招聘信息,問過幾家看似專業對口的企業,但都因為這樣或那樣的問題,而沒有最終去成,有的甚至中間還請假去了解過。但我的一個原則就是,按照當時計算,如果沒有收入比這裏高到一定層次的,是不會貿然跳槽過去的,畢竟換家企業後之前的所有付出,都會沒有累計效應,這點在企業年底的年終獎、年終休假和調資漲幅都會有損失,所以要跳槽,必須把這部分的損失計算在內才可以考慮走人。另外,進一家新企業,最初都要從頭做起,剛去的日子基本都要加倍的努力和小心處事。因此,如沒有絕對對上胃口的企業,一般實際動作的激情不是很高。最初找工作狀態,就是“騎驢找馬”,即沒有好的企業寧願在目前公司先幹著,而不是去盲目的冒險,或頻繁更換工作,這是個原則。


    後來,在一次和“蓋子頭”的閑聊中,得知他女朋友所在的一家港資企業,正要做一個項目,而作為該項目的前期準備部門還沒有成立,那裏的老板正在苦苦招聘進人,幫助先啟動該產品。根據了解到的情況,那裏的老板打算在啟動項目的試製成功後,才會投進專用設備,並成立部門開始生產。起初“蓋子頭”因為不是學這個專業的,所以對這個項目的具體不是很了解,經過他女朋友從中牽線搭橋,後來我們商定約了個時間,去他女朋友就職的那個公司去看了看。


    記得,那是一個周一的下午,他找到我,說和他女朋友約好了,那邊的老板請我過去見見,當麵談談那個計劃,順便聽聽我的想法。


    那天下午,他女朋友和老板親自開車,到我們公司門口來接我,我找了個理由,向我們羅主管請了個臨時假,就坐上了他們的早已等候在公司外的車。


    開車的老板姓王,他中等偏胖身材,是位香港企業家,在東莞長安鎮的塘廈第二工業區有自己的工廠,當時名字叫一升電子廠。“蓋子頭”的女朋友叫魏慧,就在那家公司做老板的助理兼秘書,所以公司的地位比較高,屬高層角色。那天,上了老板的車後,車一加油,就向他們的企業方向馳去。


    在路上,老板了解我一些自然狀況,我就將之前國有單位的製造能力,和自己從事過的相關工作經曆,一一給老板訴說了一遍。在車上,老板也簡單給我介紹了一下他目前想啟動的那個項目。從他的介紹中我大概知道了,他想做的產品是一種粉碎機,市場定位和用途是用於注塑行業中冒口和廢料的粉碎。了解塑膠件注塑的都知道,注塑機在注射和成型塑膠件時候,所使用的原料除了新料外,還會匹配一定的二次迴收的廢料,這樣可以降低成本,這個已是此行業普遍的規則,而每次注射成型尤其是試製,都會產生一些廢料、舊料的迴收等,這些都要重新粉碎成顆粒才能和新料混合使用。基於這樣原則,市場上也早就存在了各型的粉碎機,而且也形成了一個產業鏈和標準選擇行業,新改進的粉碎機也不時的在出現。當時,王老板不知通過什麽渠道弄到一種新的結構和工作原理的粉碎機項目,打算在他的企業上馬這個項目,在這個未來的機器中,粉碎機主殼體加工是裏麵的關鍵零件。當時王老板的企業有三塊業務,一是手機剛興起時候的電池裝配生產線,主要是給摩托羅拉、諾基亞等品牌做貼牌電池裝配;第二個業務是做模具的模架生產,這塊業務主要是供給歐美市場;第三塊業務是挫絲機業務,有幾台全自動挫絲機在日夜不停的開動,從線材進生產線開始經過若幹個工序,料鬥裏就“吐”出各型的螺絲、螺釘這些平日使用的標準件。當時,他工廠大約有三百多畝生產區,全公司食宿都是租賃開發區裏的公寓,現有各型員工三百多名。老板很想開發的第四塊業務就是未來生產和組裝塑料粉碎機,一旦成功就可以在市場上銷售,當時據他說粉碎機本體試驗毛料,是從日本進口的,經上海入關輾轉運到東莞的公司。當天下午,老板陪同我去看了放置在庫房裏的粉碎上下主殼體毛料,一共上下各兩件,可組裝成兩台粉碎機使用。在那還有一大堆的日文圖紙,包括外圍電機、鈑金和內部電器控製部分。參觀完他的工廠和簡單談了一些他的想法後,已經來到了下午四點多。王老板、魏慧和我,還有一個他們公司品質部的主管,四個人一起又上了他的車,我們一起去了開發區一家檔次不錯的酒樓,看來是要在這裏宴請我。


    粵港一帶的企業家有個習慣,大凡重要的事情和業務都喜歡一邊品茶吃飯,一邊交談,這種習慣我在大阪地那個公司也經常會有,當然多半是公司供應商買單,事情也都是邊吃邊談,氣氛自然很融洽,這個也早就習以為常了。


    去到酒樓,從王老板、魏慧和這家酒樓業務員的閑談和熟悉程度看,他們是這裏的老主顧了,因為那天剛踏進門的那刻起,眾多打扮如時的服務員都和他們有說有笑,似乎之前也已經定好了包間。賓客四人在一間名曰“翠香”的包間落座後,服務生挨個給大家倒茶水,這時候另外一名女服務生笑盈盈的遞給老板一個食客點菜本。老板客氣的讓我先點,我謙遜的推讓給他,一句“客隨主便”就把球又踢了迴去。而他也並沒有再客氣,幾乎是頭碰頭的和魏慧商量起點菜的名目來,我則和那個品質部的主管,邊抽煙邊閑聊了起來。


    一頓豐盛的冷熱菜上齊後,老板第一個端起酒杯起身。


    “來,為我們的初次相會幹杯!”一口港式的普通話,和錄像裏香港人的口氣沒有什麽區別。


    我也忙起身、端杯、碰杯,並客氣的說了一些感激之類的話語。說實在的,打工到東莞一年半稀有這樣的場麵,也難得有大老板這麽大場麵和人情味的宴請。當時自己著實感動了一番,覺得既然老板這麽看重我,我也暗地裏想未來好好幹一番,至少不能愧對人家這樣一份熱情。


    席間,老板說出了他真正的意圖,他想在沒有試製成功之前,不想貿然投資設備下去,畢竟不是小數目的投入,他很想找人能幫他找到加工的地方,在加工出樣品的同時,也能把加工工藝過程走通,同時也能把加工使用的刀具、工裝和夾具等都統計和設計出來,這樣當樣品加工成功的時候,加工過程中的各種資料和工藝也能試驗出來,然後再決定後麵的投資、建廠、招兵買馬等係列工作。


    老板說到這裏的時候,突然話鋒一轉,道出了他目前的難處。那就是在當時的東莞地區,要加工如此的複雜的粉碎機殼體,一時難找到如此大型的重型加工設備。當時從他帶的圖紙,我初步判斷,必須有大型的車床、鏜床,中間加工還要伴隨有熱處理工序,這些在當時東莞以電子和輕工業為主的產業布局中,還真無從下手,這樣的加工供應商很難一時找到。另外,根據這樣的加工過程,必須有懂得複雜機加工藝的技術人員作為技術支撐,這樣的技術骨幹也是一時難以招聘到,這個牽頭的人既要懂得加工、外委過程,還要組織編寫工藝過程,和組織刀具、工裝和夾具等的準備,這是一個係統過程,沒有一定實際參與閱曆,也很難欣然接受這個差事。也許正是老板看到了這些,以及我的過往背景經曆,所以才如此重視我,其實我也心裏明白他就是想找個能幫他主持這個項目的負責人,而我也覺得這是一個使自己上台階的機會。說實話,按部就班的打工時日到何處是個頭,如果能有這樣挑戰自己的機會,何樂而不為呢?這也許就是機會所在,所以我也對加入這個項目表現出了濃厚的興趣。從開始我們就談論的很投機和坦誠。為了這次見麵,我之前也做了一些準備,其實他那個產品的圖紙,魏慧早早就複印給我了,我前些日子也電話和內地的愛人探討過,覺得這個項目也就是個加工和試驗的過程,和自己以前在內地在外麵承攬的民品,從測繪、出圖到加工並沒有什麽區別,全當是一個民品的加工,更何況還有最終產品的日文圖紙做為參考,當務之急就是找別人幫忙,翻譯和轉化成我們國家工程圖紙的標準表示,加之加工的毛料是從日本空運過來的,並不需要先期毛料準備,屬於來料加工,隻要投二保一套合格就成。另外,我也估計過了,從當時東莞乃至廣東自己了解的程度看,要短時間和快速找到合適的加工廠家實屬不易,我也有了說服老板把此次加工的試驗放內地去做的想法,而且加工想選擇在工種齊全我原來的國有企業裏。迴去組織加工的同時,再臨時聘請編寫工藝和設計工裝技術人員各一名,來幫助我完成圖紙轉化、工藝和工裝的圖紙設計,而我則一心一意找到和跟進加工過程,並最終完成試驗件殼體的加工,和走通工藝過程。有了之前的準備,才使得此次見了老板後,我有了套成熟的項目實施計劃和時間分配,並一並娓娓道來,給他聽。


    聽著我這些闡述,王老板還有另外兩位都在不時的點頭,後來我給他們總結了幾個實施的步驟。首先就是落實此次從運輸、圖紙準備、工藝編寫、加工完成到產品返迴東莞的資金支持。我把我各部分的預估費用,一一羅列了出來,並呈現給老板;其二就是加工過程結束後,我們要積累下來為下步建廠儲蓄的資料內容等。最後,在加工的中間,老板提出要去西安參觀一下中間加工的過程,這也被我羅列進總體計劃等等。老板對我的分析和計劃給予了的肯定。


    “薛工,你看這樣行不?你迴去就開始從你現在單位辭工過來我公司,我給你的工資標準是試用期三千五,如何?”。我還能說什麽,這在當時已經是我原來單位羅主管的待遇了,我隻能說客套之類的話題,並表態迴單位就著手交接自己的案頭工作,一定盡快來公司報到上班。


    那天,就這麽邊吃邊聊,到了晚上十點多。飯局完後,老板、魏慧還有那個主管又陪我去卡拉ok廳,吼到深夜十二點多,才又把我送迴大阪地我公司的宿舍樓區。下了車後,很客氣地和他們作別,這才春風得意的返迴當時寂靜的宿舍區。

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