第404章 李明
重生1990：從農村白手起家 作者：雞蛋不炒番茄 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在張國慶的計劃中，掙錢就是當下最重要的事情。等錢足夠多的時候，有些事情也能夠得到解決。
李明這個年輕人看上去與張國慶年齡相仿，但隻有高中學曆。
然而，他的言談舉止卻流露出一種超乎尋常的老練和成熟感。張國慶深知自己事務繁忙，時間有限，無法親自處理所有事情。因此，直營店的相關事宜必須有可靠之人負責具體實施。
“李明兄弟，現在就咱們兩個人，直營店的事情你既然感興趣，那麽我想問你一下，如果我把其中的一個店鋪交給你來負責你打算如何運營？”
張國慶向李明問道。
雖然他們年紀相仿，但張國慶曆經兩世，其閱曆自然非一般人所能比擬。
他曾穿越時空，遍曆滄桑，見證了無數的風雲變幻和曆史變遷。這樣獨特的經曆，賦予了他深邃的洞察力和超凡的智慧。
使得他在麵對各種挑戰時都能遊刃有餘，處理問題也更為得心應手。與同齡人相比，他宛如一顆閃耀著神秘光芒的星辰，令人矚目而又難以捉摸。
“張總，我最近跟文兵大哥了解過您的創業史，說實話，我真的很佩服你這麽小就出來創業了。而且取得了如此大的成績。現在您打算開直營店，我想大概是因為廠裏的利潤問題吧？利潤低，即便產量再高，賺錢也不一定能多賺多少錢。迴報和投入不成正比，這樣的生意早晚還得玩完...........”
李明跟張國慶說道。
“沒錯，現在北山的市場基本飽和，我們必須尋找新的出路。走以前的老路子還是一樣會垮掉，食品廠不改變銷售模式仍舊是死路一條...........................................”
這時候張國慶也沒有什麽避諱的，直接對李明說道。
張國慶話，讓李明讚同地點了點頭。
他實在想不通，為何這樣一個爛得不能再爛的攤子，張國慶居然還願意接手？
隻要稍微有點腦子、會正常思考問題的人，都絕對不可能來接下食品廠這塊燙手山芋啊！
然而，目前最要緊的還是處理直營店那邊的事情，因此李明隻能將心中的疑惑暫且深埋心底。
“張總，如果讓我負責一個店鋪，我會先進行市場調研，了解周邊消費者的需求和喜好。然後針對性地選擇商品種類，並注重品質和價格。同時，我會加強店鋪的宣傳和促銷活動，吸引更多周邊顧客。”
李明看了看張國慶，胸有成竹地說道。
“很好，想法不錯。”張國慶對李明的迴答表示滿意，“不過，我們的目標不僅僅是吸引周邊顧客，還要打造品牌形象。你可以考慮在店鋪設計、服務質量等方麵下功夫，給顧客留下深刻的印象...............................”
“我明白了，張總。”李明點頭道，“我會按照您的建議去做，努力經營好這個店鋪。”
“嗯，我相信你的能力。”張國慶拍了拍李明的肩膀，“以後有什麽問題隨時找我商量。我們一起把直營店做起來，開拓更廣闊的市場。”
張國慶微微頷首，表示認可，“不錯，不過還有一點很重要，那就是服務。我們要給顧客提供優質的服務，在保證食品的質量同時，讓他們有良好的購物體驗，這樣才能留住顧客。”
“我明白，張總。服務質量確實是關鍵因素之一。”對於張國慶說的，李明連連點頭。
.............................
“行吧，李明兄弟，那就這麽定了，以後這第一家直營店就交給你了。”張國慶拍了拍李明的肩膀，眼中充滿信任，“我相信你一定能做好，你先迴去準備吧，這兩天人員齊整就開始培訓。”
聊了一會，張國慶就示意李明可以出去了，看來這一個李明是應聘成功了。
應聘的一直到下班後都是絡繹不絕的................
在這短短兩天的時間內，張國慶猶如伯樂相馬般，通過層層篩選和精心挑選，終於從眾多應聘者中確定了那最為耀眼的十五顆明星。
他將這份承載著希望與未來的名單慎重地用紅紙書寫下來，並親自將它張貼在廠裏最為顯眼的告示欄處。每一個名字都仿佛閃耀著光芒，吸引著人們的目光，同時也宣告著這些人即將開啟一段充滿挑戰與機遇的新旅程。
名單公布後，引起了員工們的熱烈討論。大家對這十五位幸運兒充滿了好奇和期待，紛紛猜測他們將會為食品廠帶來怎樣的變化。
張國慶決定在一周後舉行迎新大會，讓新員工與老員工相互認識，也讓大家更好地了解直營店的發展規劃。在這期間，他還安排了一係列的培訓課程，幫助新員工快速適應工作環境和崗位要求。
與此同時，張國慶也在積極籌備新店的開業事宜。聯係廣告公司製作宣傳海報，提高店鋪的知名度。一切都在緊張有序地進行著，張國慶信心滿滿，期待著直營店的盛大開幕........................
在迎新大會上，張國慶熱情洋溢地向新員工介紹了食品廠的發展曆程和未來規劃，同時也對他們寄予了厚望。新員工們備受鼓舞，紛紛表示要努力工作，為食品廠的發展貢獻自己的力量。
隨後，培訓課程正式開始。老員工們分享了自己的經驗和技巧，新員工們則虛心學習，積極提問。整個培訓過程氛圍融洽，新老員工之間的默契也在逐漸形成。
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李明這個年輕人看上去與張國慶年齡相仿，但隻有高中學曆。
然而，他的言談舉止卻流露出一種超乎尋常的老練和成熟感。張國慶深知自己事務繁忙，時間有限，無法親自處理所有事情。因此，直營店的相關事宜必須有可靠之人負責具體實施。
“李明兄弟，現在就咱們兩個人，直營店的事情你既然感興趣，那麽我想問你一下，如果我把其中的一個店鋪交給你來負責你打算如何運營？”
張國慶向李明問道。
雖然他們年紀相仿，但張國慶曆經兩世，其閱曆自然非一般人所能比擬。
他曾穿越時空，遍曆滄桑，見證了無數的風雲變幻和曆史變遷。這樣獨特的經曆，賦予了他深邃的洞察力和超凡的智慧。
使得他在麵對各種挑戰時都能遊刃有餘，處理問題也更為得心應手。與同齡人相比，他宛如一顆閃耀著神秘光芒的星辰，令人矚目而又難以捉摸。
“張總，我最近跟文兵大哥了解過您的創業史，說實話，我真的很佩服你這麽小就出來創業了。而且取得了如此大的成績。現在您打算開直營店，我想大概是因為廠裏的利潤問題吧？利潤低，即便產量再高，賺錢也不一定能多賺多少錢。迴報和投入不成正比，這樣的生意早晚還得玩完...........”
李明跟張國慶說道。
“沒錯，現在北山的市場基本飽和，我們必須尋找新的出路。走以前的老路子還是一樣會垮掉，食品廠不改變銷售模式仍舊是死路一條...........................................”
這時候張國慶也沒有什麽避諱的，直接對李明說道。
張國慶話，讓李明讚同地點了點頭。
他實在想不通，為何這樣一個爛得不能再爛的攤子，張國慶居然還願意接手？
隻要稍微有點腦子、會正常思考問題的人，都絕對不可能來接下食品廠這塊燙手山芋啊！
然而，目前最要緊的還是處理直營店那邊的事情，因此李明隻能將心中的疑惑暫且深埋心底。
“張總，如果讓我負責一個店鋪，我會先進行市場調研，了解周邊消費者的需求和喜好。然後針對性地選擇商品種類，並注重品質和價格。同時，我會加強店鋪的宣傳和促銷活動，吸引更多周邊顧客。”
李明看了看張國慶，胸有成竹地說道。
“很好，想法不錯。”張國慶對李明的迴答表示滿意，“不過，我們的目標不僅僅是吸引周邊顧客，還要打造品牌形象。你可以考慮在店鋪設計、服務質量等方麵下功夫，給顧客留下深刻的印象...............................”
“我明白了，張總。”李明點頭道，“我會按照您的建議去做，努力經營好這個店鋪。”
“嗯，我相信你的能力。”張國慶拍了拍李明的肩膀，“以後有什麽問題隨時找我商量。我們一起把直營店做起來，開拓更廣闊的市場。”
張國慶微微頷首，表示認可，“不錯，不過還有一點很重要，那就是服務。我們要給顧客提供優質的服務，在保證食品的質量同時，讓他們有良好的購物體驗，這樣才能留住顧客。”
“我明白，張總。服務質量確實是關鍵因素之一。”對於張國慶說的，李明連連點頭。
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“行吧，李明兄弟，那就這麽定了，以後這第一家直營店就交給你了。”張國慶拍了拍李明的肩膀，眼中充滿信任，“我相信你一定能做好，你先迴去準備吧，這兩天人員齊整就開始培訓。”
聊了一會，張國慶就示意李明可以出去了，看來這一個李明是應聘成功了。
應聘的一直到下班後都是絡繹不絕的................
在這短短兩天的時間內，張國慶猶如伯樂相馬般，通過層層篩選和精心挑選，終於從眾多應聘者中確定了那最為耀眼的十五顆明星。
他將這份承載著希望與未來的名單慎重地用紅紙書寫下來，並親自將它張貼在廠裏最為顯眼的告示欄處。每一個名字都仿佛閃耀著光芒，吸引著人們的目光，同時也宣告著這些人即將開啟一段充滿挑戰與機遇的新旅程。
名單公布後，引起了員工們的熱烈討論。大家對這十五位幸運兒充滿了好奇和期待，紛紛猜測他們將會為食品廠帶來怎樣的變化。
張國慶決定在一周後舉行迎新大會，讓新員工與老員工相互認識，也讓大家更好地了解直營店的發展規劃。在這期間，他還安排了一係列的培訓課程，幫助新員工快速適應工作環境和崗位要求。
與此同時，張國慶也在積極籌備新店的開業事宜。聯係廣告公司製作宣傳海報，提高店鋪的知名度。一切都在緊張有序地進行著，張國慶信心滿滿，期待著直營店的盛大開幕........................
在迎新大會上，張國慶熱情洋溢地向新員工介紹了食品廠的發展曆程和未來規劃，同時也對他們寄予了厚望。新員工們備受鼓舞，紛紛表示要努力工作，為食品廠的發展貢獻自己的力量。
隨後，培訓課程正式開始。老員工們分享了自己的經驗和技巧，新員工們則虛心學習，積極提問。整個培訓過程氛圍融洽，新老員工之間的默契也在逐漸形成。
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