第154章 選擇
酒廠員工，永不落網！ 作者：青山疊疊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
安摩拉多沒有評價，拿起第二份：“我看看第二個弟弟是什麽情況，叫什麽來著？七歌翔太。”
黑發藍眼的少年在照片裏微笑著看向他。
哦，比一號顏值高一些。
數據也是sab，是一所綜合學校的初二生，參加了網球部，常駐單打三，是比較厲害的選手。
“第三位選手堂堂登場！他的名字是——七歌悠鬥！數據sba,服從性更強一些，但是身體素質看起來有待開發呢。”安摩拉多嘩啦啦翻資料。
棕發棕眸的少年沒什麽表情，配色看起來和芳津奧陶有點相似。
“哦，是基因的問題，他以後上限會比較低，但目前來看和其他兩位的表現沒有明顯差別。”芳津奧陶顯然提前了解過他們未來的同僚。
“這個服從性呢？”安摩拉多敲了敲手指下麵墨色的a。
“他很容易被影響，最近全國大賽被對手羞辱了，甚至還稍微有點抑鬱傾向。”這不是壞事。
隻要洗腦夠持久夠深刻，服從性會很高，因為聽話不需要思考。
“嗯？他不是他們籃球社的社長嗎？也很有威望的樣子。”安摩拉多挑眉。
“所以隻是有傾向，不算疾病。”
安摩拉多匆匆看完，合上資料，閉眼思考。
過了一會兒他睜開眼睛：“奧陶，你去看過他們三個，你覺得呢？”
“七歌亞久鬥有點愛現，七歌翔太比較獨，七歌悠鬥性格太軟。”芳津奧陶簡單評價了他們的缺點，優點都在資料上寫著呢。
“如果隻需要輔助，七歌悠鬥和七歌亞久鬥都可以。七歌翔太雖然沒有被行動組選走，情報組也不太需要他，但至少是進入過他們的視野裏的，如果教得好，再加一點點運氣是可以拿代號的。”
“我也去吧，剛好最近不怎麽想接任務。”安摩拉多起身把文件丟進碎紙機。
一個周六，杉口深作開著車來到了這棟房子。
朗姆交代他去孤兒院帶兩個孩子走，剩下那一個給安摩拉多。
他自然是要看安摩拉多是如何選拔需要的手下，迴去報給朗姆和遠在法國的對外安全總局。
安摩拉多畢竟年輕，和老辣的朗姆和冷血的琴酒相比，總讓人覺得更好欺負。
來到總部以後已經有不少國家的對外機構開始構建他的人格模型，針對他進行計劃，想要往他手下放置臥底。
如果不是之前他的搭檔馬拉斯加折戟，想必他手下已經有幾個特別優秀的、打好幾份工的人才了。
名為“馬拉斯加”的那個臥底的前車之鑒和組織裏安摩拉多影影綽綽的敏銳名聲讓各個組織都比較慎重，努力設計更天衣無縫的身份，力求達成自然的相遇和充滿利益的結合。
在安摩拉多手下生存也算是一種磨礪，優秀的臥底們自然充滿了躍躍欲試的興奮感。
杉口深作也是其中一員，他認為安摩拉多對隻見過一麵的自己不會有太多印象，頂多以為自己是朗姆的人。
內部爭鬥無論如何也沒有外部的探究可怕，安摩拉多也許會露出對內無所謂但對外十分致命的破綻呢。
紅發的青年隻不過是一個月沒見就又躥了一躥，開始有些青年的氣質，芳津奧陶倒是沒什麽變化。
聽說朗姆給安摩拉多的遊戲產業落在芳津奧陶名下，他還真的就認認真真勤勤懇懇地去上班了。
不知道這家夥什麽來頭，安摩拉多怎麽這麽信任他。
他依舊是很和氣的笑臉：“安摩拉多大人，我們大概一個小時後會到‘七歌福利院’，院長七歌海悅會在那裏等我們，行車過程中我會升起前座與後座的隔板，需要停車或者通話請按您左手邊的按鈕，上麵有標誌。”
安摩拉多麻利點點頭，他一出門看到朗姆準備的車就倒吸一口氣。
這是要搞什麽“富家少爺參觀福利院”的戲碼嗎？
但他什麽都沒問，這是不重要的部分。
芳津奧陶也跟上來，掛著一張特別正義凜然的帥臉，一副大家長的做派。
安摩拉多吃這一套？
杉口深作看了看後視鏡裏自己的臉，聽說馬拉斯加也是亞洲人，興許與自己有幾分相似。
他難道更偏愛和自己相似的人種？可他也是混血吧？哪有白種人青春期後期不長殘的？
杉口深作充分發揮著想象力，這些想法會和他的行為一一對應，最後送上他上司的辦公桌。
芳津奧陶對從人才儲備基地選人隻是聽說過，這次才會跟上來，想要為安摩拉多以後的需求留下經驗。
“如果沒有被選中呢？會怎麽辦？”
“我們一般會經過好幾輪篩選，沒有人被徹底放棄。”安摩拉多地聲音不無追憶往昔的柔和。
也許在很多人看來這是很殘酷的篩選，但經曆之後往迴看，記憶總會給過往打上柔光濾鏡。
“預選是由工作人員做的，院長有一票決定權，最先選的是會被收養的孩子，因為時間緊迫，他們可能不會在孤兒院待到成年，因此要盡快篩選出來進行培養。”
並不是培養什麽技能，而是加深對孤兒院的依賴。安摩拉多因為是在繈褓裏就進入了孤兒院，從小就被這樣教導。
“如果十四歲還沒有被領養走，就要開始決定未來的方向，組織的代號成員開始選人。如果這次沒有被選中，就要等到十八歲或者是其他國家的成年線。”
他十二歲殺了安西神父，身體開始恢複。
十三歲，也就是提前一年，孤兒們要開始進行長期身體素質的檢測，要進行十四歲時最終身體素質檢測的預熱，這才被發現身體素質異常，因此沒有被代號成員選走，而是進了實驗室，一邊被實驗一邊幫其他代號成員掠陣跑腿做些不重要的事。
“十五歲後十八歲以前要怎麽辦？”芳津奧陶並不著急問十八歲以後的孩子要怎麽安排。
“根據組織的正常流程走，推薦學校什麽的——組織的正常流程自然沒有被選中以後、由代號成員根據需求調教得更精細更專業啦。”
黑發藍眼的少年在照片裏微笑著看向他。
哦，比一號顏值高一些。
數據也是sab，是一所綜合學校的初二生，參加了網球部，常駐單打三，是比較厲害的選手。
“第三位選手堂堂登場！他的名字是——七歌悠鬥！數據sba,服從性更強一些，但是身體素質看起來有待開發呢。”安摩拉多嘩啦啦翻資料。
棕發棕眸的少年沒什麽表情，配色看起來和芳津奧陶有點相似。
“哦，是基因的問題，他以後上限會比較低，但目前來看和其他兩位的表現沒有明顯差別。”芳津奧陶顯然提前了解過他們未來的同僚。
“這個服從性呢？”安摩拉多敲了敲手指下麵墨色的a。
“他很容易被影響，最近全國大賽被對手羞辱了，甚至還稍微有點抑鬱傾向。”這不是壞事。
隻要洗腦夠持久夠深刻，服從性會很高，因為聽話不需要思考。
“嗯？他不是他們籃球社的社長嗎？也很有威望的樣子。”安摩拉多挑眉。
“所以隻是有傾向，不算疾病。”
安摩拉多匆匆看完，合上資料，閉眼思考。
過了一會兒他睜開眼睛：“奧陶，你去看過他們三個，你覺得呢？”
“七歌亞久鬥有點愛現，七歌翔太比較獨，七歌悠鬥性格太軟。”芳津奧陶簡單評價了他們的缺點，優點都在資料上寫著呢。
“如果隻需要輔助，七歌悠鬥和七歌亞久鬥都可以。七歌翔太雖然沒有被行動組選走，情報組也不太需要他，但至少是進入過他們的視野裏的，如果教得好，再加一點點運氣是可以拿代號的。”
“我也去吧，剛好最近不怎麽想接任務。”安摩拉多起身把文件丟進碎紙機。
一個周六，杉口深作開著車來到了這棟房子。
朗姆交代他去孤兒院帶兩個孩子走，剩下那一個給安摩拉多。
他自然是要看安摩拉多是如何選拔需要的手下，迴去報給朗姆和遠在法國的對外安全總局。
安摩拉多畢竟年輕，和老辣的朗姆和冷血的琴酒相比，總讓人覺得更好欺負。
來到總部以後已經有不少國家的對外機構開始構建他的人格模型，針對他進行計劃，想要往他手下放置臥底。
如果不是之前他的搭檔馬拉斯加折戟，想必他手下已經有幾個特別優秀的、打好幾份工的人才了。
名為“馬拉斯加”的那個臥底的前車之鑒和組織裏安摩拉多影影綽綽的敏銳名聲讓各個組織都比較慎重，努力設計更天衣無縫的身份，力求達成自然的相遇和充滿利益的結合。
在安摩拉多手下生存也算是一種磨礪，優秀的臥底們自然充滿了躍躍欲試的興奮感。
杉口深作也是其中一員，他認為安摩拉多對隻見過一麵的自己不會有太多印象，頂多以為自己是朗姆的人。
內部爭鬥無論如何也沒有外部的探究可怕，安摩拉多也許會露出對內無所謂但對外十分致命的破綻呢。
紅發的青年隻不過是一個月沒見就又躥了一躥，開始有些青年的氣質，芳津奧陶倒是沒什麽變化。
聽說朗姆給安摩拉多的遊戲產業落在芳津奧陶名下，他還真的就認認真真勤勤懇懇地去上班了。
不知道這家夥什麽來頭，安摩拉多怎麽這麽信任他。
他依舊是很和氣的笑臉：“安摩拉多大人，我們大概一個小時後會到‘七歌福利院’，院長七歌海悅會在那裏等我們，行車過程中我會升起前座與後座的隔板，需要停車或者通話請按您左手邊的按鈕，上麵有標誌。”
安摩拉多麻利點點頭，他一出門看到朗姆準備的車就倒吸一口氣。
這是要搞什麽“富家少爺參觀福利院”的戲碼嗎？
但他什麽都沒問，這是不重要的部分。
芳津奧陶也跟上來，掛著一張特別正義凜然的帥臉，一副大家長的做派。
安摩拉多吃這一套？
杉口深作看了看後視鏡裏自己的臉，聽說馬拉斯加也是亞洲人，興許與自己有幾分相似。
他難道更偏愛和自己相似的人種？可他也是混血吧？哪有白種人青春期後期不長殘的？
杉口深作充分發揮著想象力，這些想法會和他的行為一一對應，最後送上他上司的辦公桌。
芳津奧陶對從人才儲備基地選人隻是聽說過，這次才會跟上來，想要為安摩拉多以後的需求留下經驗。
“如果沒有被選中呢？會怎麽辦？”
“我們一般會經過好幾輪篩選，沒有人被徹底放棄。”安摩拉多地聲音不無追憶往昔的柔和。
也許在很多人看來這是很殘酷的篩選，但經曆之後往迴看，記憶總會給過往打上柔光濾鏡。
“預選是由工作人員做的，院長有一票決定權，最先選的是會被收養的孩子，因為時間緊迫，他們可能不會在孤兒院待到成年，因此要盡快篩選出來進行培養。”
並不是培養什麽技能，而是加深對孤兒院的依賴。安摩拉多因為是在繈褓裏就進入了孤兒院，從小就被這樣教導。
“如果十四歲還沒有被領養走，就要開始決定未來的方向，組織的代號成員開始選人。如果這次沒有被選中，就要等到十八歲或者是其他國家的成年線。”
他十二歲殺了安西神父，身體開始恢複。
十三歲，也就是提前一年，孤兒們要開始進行長期身體素質的檢測，要進行十四歲時最終身體素質檢測的預熱，這才被發現身體素質異常，因此沒有被代號成員選走，而是進了實驗室，一邊被實驗一邊幫其他代號成員掠陣跑腿做些不重要的事。
“十五歲後十八歲以前要怎麽辦？”芳津奧陶並不著急問十八歲以後的孩子要怎麽安排。
“根據組織的正常流程走，推薦學校什麽的——組織的正常流程自然沒有被選中以後、由代號成員根據需求調教得更精細更專業啦。”