“哦，先不忙，還有件事要拜托你做的。”楚桓之拿起放在桌邊的另一遝文件，遞給人事部經理：“麻煩你把這幾個人炒了吧。”
“……什麽？”
人事部經理愣了一下，接過文件從頭翻完，驚訝地叫起來：“你瘋了！這裏麵足足有十二個遊戲評估師啊！”
“更正一下，那不是十二個遊戲評估師，而是十二個白拿工資不幹活的廢物。”楚桓之懶洋洋地往後靠在椅背上。
“你！”人事部經理咬牙，“我不能批準！一下子炒掉這麽多遊戲評估師，遊戲係統要怎麽維護？！我堅決反對！”
“哎呦，你慌什麽？秦戟一個人頂十個人，有什麽工作都交給他去做不就好了嗎~？”
“別隨隨便便在語氣後麵加波浪線，你要人家一個人做十人份的工作，這樣不是逼著人家跳槽嘛！”
“怎麽會呢？剛才他已經算是加過薪了吧？而且是保證不會讓他跳槽到別的公司的薪水吧？這你還有什麽好擔心的呢~”
“你！”
人事部經理無言以對。
這混蛋……！原來是早在這裏等著我了啊！
見鬼的千年老狐狸！
“……如果他到時候有什麽怨言，我可不負任何後果！”人事部經理甩門而去之前留下了這麽一句話。
總監大人聽了之後也隻是笑笑便算了，根本沒放在心上。
他堅信能擁有貓貓八成精神力的人，是不會被這些小事壓垮的。
.
.
在楚桓之的堅持之下，公司一下子炒了十二個遊戲評估師，而那十二個遊戲評估師的工作就落在了剩餘的遊戲評估師身上，工作壓力頓時加大了許多，不少遊戲評估師被繁重的工作壓迫得喘不過氣，直叫錢歹賺了，整天嚷著要辭職。
人事部經理為了安撫員工，不得不盡快安排新的遊戲評估師招聘活動。
並且員工的福利待遇，也適當地往上調節了一下。
然而不管遊戲評估部門怎麽鬧騰，秦戟卻還是跟以前一樣，認認真真地將工作做完，按時交評估報告，一句怨言也沒有。
他穩重的表現讓人事部經理驚歎，心想楚桓之那個混蛋真是好狗運，又讓他蒙對了一次。然而在驚歎的同時，人事部經理又非常擔心像秦戟這麽好的員工會被巨大的工作壓力逼得辭職，於是便想給秦戟升職，將秦戟調離係統維護的最前線。
這樣秦戟可以輕鬆很多，也許，他就能在公司裏待得更久了。
人事部經理其實還挺怕這些踏實肯幹的員工拍拍屁股走人的。畢竟，即便進入了信息情報為主要競爭力的時代，人才依舊是可遇而不可求。
然而這一切卻都被楚桓之阻止了。
“為什麽不給秦戟升職？！”
這天，人事部經理終於忍不住了，衝進楚桓之的辦公室，拍了總監大人的桌子。
總監大人坐在桌子後麵，笑眯眯地看著人事部經理：“最近天氣熱，你上火了嗎？”
“少跟我岔開話題！”總是很平靜的人事部經理被總監大人氣得臉紅耳赤：“你應該比我更清楚一個忠心耿耿腳踏實地的員工對公司而言是多麽珍貴！”
“正因為我不想失去他，所以才不允許你給他升職。”楚桓之朝總監大人搖了搖食指：“你不了解秦戟這個人，他當遊戲評估師不僅僅是為了找碗飯吃，他喜歡這個遊戲，你懂嗎？為什麽公司裏這麽多職位他不選，非要選最辛苦的遊戲評估師？因為他想衝在最前麵，他想親身體會這個遊戲——秦戟以前是一個職業玩家，他習慣了遊戲裏驚心動魄的刺激感，而隻有遊戲評估師這個職業才能讓他繼續在遊戲裏玩下去。我不是不明白你想將他留在公司裏的心情的，但你想討好他，首先得先弄清楚他需要什麽，你明白嗎？”
“……”
人事部經理被說得一臉灰敗。
蔫蔫地說道：“這些事……你又是怎麽知道的……”
“隻要看看他寫的評估報告就知道了吧？”楚桓之拿起桌上新送來的評估報告，朝人事部經理揚了揚：“如果不是因為喜愛這個遊戲、想讓這個遊戲變得更好的話，又怎麽可能將每份報告都寫得那麽詳盡那麽麵麵俱到？秦戟熱愛遊戲評估師這份工作，所以如果你真的想留住他，就別讓他離開這個崗位。”
“難道我就什麽都不能做了嗎？表現優良的員工，公司是必須作出獎勵的，否則如何激勵其他員工一起發奮？”
“所以說啊，給他加薪就好了嘛。”
“隻是加薪就可以了嗎？！”
“當然。”楚桓之笑了笑：“雖然他也不是很在乎錢，但他加薪，就可以刺激到周圍的人，這是良性刺激，不也恰好應了你的想法麽？”
“可是，光是這樣，總覺得……”人事部經理還是心有不甘。
楚桓之歎了口氣：“你這麽看重秦戟嗎……好吧，那就再給他一個優待吧。”
“什麽？”
“我就額外給他一個特權。”
“什麽特權？”
“他可以建立屬於自己的公會，征集會員來幫助他完成任務。”
“……你瘋了！不是說遊戲評估師不能公布自己的身份麽！？正是因為這樣，所以公司才嚴令禁止評估師組建屬於自己的公會不是嗎？！”
“但秦戟不一樣，他的忠誠和出色的工作表現得到了公司的認同，所以公司額外賦予他這個特權——這可是隻有他才有的特權哦？對他來說，這樣比升職要來得更好吧？”
“你就不害怕秦戟不小心把秘密泄露給自己的會員知道……？”
“如果他真的不小心泄露了，那就將他解雇唄~”
“你……你瘋了嗎！？我們做這些不都是為了不讓他離開公司嗎？！現在卻說要將他解雇，這不是本末倒置了嗎？！”
“一個能將公司嚴令禁止泄露的秘密泄露出去的人，就算工作能力再出色，也沒必要留在這裏了……不是嗎？”
“……”
話都是你在說！
“……什麽？”
人事部經理愣了一下，接過文件從頭翻完，驚訝地叫起來：“你瘋了！這裏麵足足有十二個遊戲評估師啊！”
“更正一下，那不是十二個遊戲評估師，而是十二個白拿工資不幹活的廢物。”楚桓之懶洋洋地往後靠在椅背上。
“你！”人事部經理咬牙，“我不能批準！一下子炒掉這麽多遊戲評估師，遊戲係統要怎麽維護？！我堅決反對！”
“哎呦，你慌什麽？秦戟一個人頂十個人，有什麽工作都交給他去做不就好了嗎~？”
“別隨隨便便在語氣後麵加波浪線，你要人家一個人做十人份的工作，這樣不是逼著人家跳槽嘛！”
“怎麽會呢？剛才他已經算是加過薪了吧？而且是保證不會讓他跳槽到別的公司的薪水吧？這你還有什麽好擔心的呢~”
“你！”
人事部經理無言以對。
這混蛋……！原來是早在這裏等著我了啊！
見鬼的千年老狐狸！
“……如果他到時候有什麽怨言，我可不負任何後果！”人事部經理甩門而去之前留下了這麽一句話。
總監大人聽了之後也隻是笑笑便算了，根本沒放在心上。
他堅信能擁有貓貓八成精神力的人，是不會被這些小事壓垮的。
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在楚桓之的堅持之下，公司一下子炒了十二個遊戲評估師，而那十二個遊戲評估師的工作就落在了剩餘的遊戲評估師身上，工作壓力頓時加大了許多，不少遊戲評估師被繁重的工作壓迫得喘不過氣，直叫錢歹賺了，整天嚷著要辭職。
人事部經理為了安撫員工，不得不盡快安排新的遊戲評估師招聘活動。
並且員工的福利待遇，也適當地往上調節了一下。
然而不管遊戲評估部門怎麽鬧騰，秦戟卻還是跟以前一樣，認認真真地將工作做完，按時交評估報告，一句怨言也沒有。
他穩重的表現讓人事部經理驚歎，心想楚桓之那個混蛋真是好狗運，又讓他蒙對了一次。然而在驚歎的同時，人事部經理又非常擔心像秦戟這麽好的員工會被巨大的工作壓力逼得辭職，於是便想給秦戟升職，將秦戟調離係統維護的最前線。
這樣秦戟可以輕鬆很多，也許，他就能在公司裏待得更久了。
人事部經理其實還挺怕這些踏實肯幹的員工拍拍屁股走人的。畢竟，即便進入了信息情報為主要競爭力的時代，人才依舊是可遇而不可求。
然而這一切卻都被楚桓之阻止了。
“為什麽不給秦戟升職？！”
這天，人事部經理終於忍不住了，衝進楚桓之的辦公室，拍了總監大人的桌子。
總監大人坐在桌子後麵，笑眯眯地看著人事部經理：“最近天氣熱，你上火了嗎？”
“少跟我岔開話題！”總是很平靜的人事部經理被總監大人氣得臉紅耳赤：“你應該比我更清楚一個忠心耿耿腳踏實地的員工對公司而言是多麽珍貴！”
“正因為我不想失去他，所以才不允許你給他升職。”楚桓之朝總監大人搖了搖食指：“你不了解秦戟這個人，他當遊戲評估師不僅僅是為了找碗飯吃，他喜歡這個遊戲，你懂嗎？為什麽公司裏這麽多職位他不選，非要選最辛苦的遊戲評估師？因為他想衝在最前麵，他想親身體會這個遊戲——秦戟以前是一個職業玩家，他習慣了遊戲裏驚心動魄的刺激感，而隻有遊戲評估師這個職業才能讓他繼續在遊戲裏玩下去。我不是不明白你想將他留在公司裏的心情的，但你想討好他，首先得先弄清楚他需要什麽，你明白嗎？”
“……”
人事部經理被說得一臉灰敗。
蔫蔫地說道：“這些事……你又是怎麽知道的……”
“隻要看看他寫的評估報告就知道了吧？”楚桓之拿起桌上新送來的評估報告，朝人事部經理揚了揚：“如果不是因為喜愛這個遊戲、想讓這個遊戲變得更好的話，又怎麽可能將每份報告都寫得那麽詳盡那麽麵麵俱到？秦戟熱愛遊戲評估師這份工作，所以如果你真的想留住他，就別讓他離開這個崗位。”
“難道我就什麽都不能做了嗎？表現優良的員工，公司是必須作出獎勵的，否則如何激勵其他員工一起發奮？”
“所以說啊，給他加薪就好了嘛。”
“隻是加薪就可以了嗎？！”
“當然。”楚桓之笑了笑：“雖然他也不是很在乎錢，但他加薪，就可以刺激到周圍的人，這是良性刺激，不也恰好應了你的想法麽？”
“可是，光是這樣，總覺得……”人事部經理還是心有不甘。
楚桓之歎了口氣：“你這麽看重秦戟嗎……好吧，那就再給他一個優待吧。”
“什麽？”
“我就額外給他一個特權。”
“什麽特權？”
“他可以建立屬於自己的公會，征集會員來幫助他完成任務。”
“……你瘋了！不是說遊戲評估師不能公布自己的身份麽！？正是因為這樣，所以公司才嚴令禁止評估師組建屬於自己的公會不是嗎？！”
“但秦戟不一樣，他的忠誠和出色的工作表現得到了公司的認同，所以公司額外賦予他這個特權——這可是隻有他才有的特權哦？對他來說，這樣比升職要來得更好吧？”
“你就不害怕秦戟不小心把秘密泄露給自己的會員知道……？”
“如果他真的不小心泄露了，那就將他解雇唄~”
“你……你瘋了嗎！？我們做這些不都是為了不讓他離開公司嗎？！現在卻說要將他解雇，這不是本末倒置了嗎？！”
“一個能將公司嚴令禁止泄露的秘密泄露出去的人，就算工作能力再出色，也沒必要留在這裏了……不是嗎？”
“……”
話都是你在說！