“見鬼!”


    測試人員對著屏幕上的數值驚叫起來:“這個玩家到底是什麽人啊?!她的精神力強到爆表了!!!”


    “咦?”


    一向泰山崩於前而麵不改色的人事部經理臉上終於有了一絲波瀾,他扶了扶鼻梁上的黑框眼鏡,湊過去看了眼屏幕上的精神力數值——


    “……楚桓之那家夥,又耍人了!”


    人事部經理磨起牙來。


    然而他很清楚,現在再去跟楚桓之理論,已經無濟於事。


    偉大的總監大人,是絕對不會更改自己下過的決定的。


    天知道總監大人是怎麽知道這個玩家的精神力強。


    天知道這個玩家的精神力為什麽會強到這種非人的地步。


    但現在已經沒有退路了。


    .


    .


    拿著這嚴苛的錄取標準,人事部經理大筆一揮,唰唰唰,去掉了百分之九十的麵試者。


    然後剩下的百分之十,在測試了精神力之後,也立馬被刷掉了百分之九十九。


    曆經了大浪淘沙後仍然能站在人事部經理麵前的麵試者,不超過10個。


    秦戟就是其中一個。


    他是剩餘麵試者中最高大,最麵癱,也是精神力最高的一個。


    人事部經理看了一眼秦戟在遊戲裏的數據:黑騎士、無屬性、武器:撕裂時空大劍、等級……


    等級那項所顯示的數據讓人事部經理咽了口唾沫。


    好吧,等級並不是最重要的,最重要的是:精神力數值顯示,他的精神力竟然還超過了錄取線兩成,換言之,他的精神力是貓貓的精神力的八成。


    真是恐怖的數值。


    人事部經理苦笑著看了看手中的報表,心想:這個世界還真是有夠變態,那麽非人的標準,竟然還有這麽多人及格。


    他原以為在精神力那關,就會把所有人統統刷幹淨的。


    現在的年輕人……真是不容小覷啊。


    但是原本的錄取名額是20個,現在縮水到個位數……甚至連10個都湊不齊……這可怎麽辦才好啊……


    人事部經理苦笑不已,對著幾個盯著他看的合格者,試探地問道:“你們能承受高強度的工作壓力嗎?我不怕跟你們直說,原本預訂的錄取名額是20個,但現在……你們也看到了,隻有你們幾個而已。你們有信心能維護好整個world遊戲嗎?”


    沒有人迴答。


    除了秦戟仍舊是麵無表情之外,其餘幾人臉上都露出了輕蔑的笑容。


    人事部經理明白了。


    “那好吧,歡迎你們來到world公司。”


    .


    .


    .


    秦戟成為了遊戲評估師後,開始不停地人工修正遊戲裏的bug。


    因為遊戲過於龐大,總有這樣那樣的空子被人鑽到。而秦戟要做的就是每次在係統發出任務命令時,扛上他的撕裂時空大劍,將那些已經被定義為“bug”的玩家npcboss統統斬殺。


    秦戟是所有評估師中最不愛說話,工作效率最高,最讓係統君偏愛的遊戲評估師。為什麽說讓係統君偏愛呢?因為其他遊戲評估師修正了bug之後,總是拖拖拉拉不肯交評估報告,就算交了,也是隨便寫幾句話應付了事。而秦戟則不然。他每完成一個任務,都會認真地打一份評估報告出來,將這個bug為什麽會產生的原因、經過、結果以及今後該如何修改設定好避免此類bug再度發生……都寫得一清二楚。對著這麽認真工作的員工,係統君自然對秦戟有著非一般的偏愛。


    也許有人會疑惑:為什麽其他人就不好好寫報告呢?


    其實真的不能怪他們,因為係統從來不會返還評估報告,隻要你交了就成,至於你的評估報告的審查評分是a還是b還是c……係統是不會告訴你的。


    久而久之,大家就都以為評估報告隻是為了存檔用的,寫得好壞根本沒人在乎。這也是公司裏的人故意誤導他們的結果。


    但那些年輕的遊戲評估師們並不知道,實際上,每一份遊戲評估報告都會被仔細地過目。


    被world的遊戲總監大人、公司裏的終極大boss楚桓之先生,一份一份地,仔細地,查閱。


    那些年輕得還無法理解世間險惡的年輕人們,根本不知道這個公司裏的幕後黑手究竟能黑到什麽地步。


    “把我叫來做什麽?”


    人事部經理站在總監大人的桌前,平靜地看著他。


    楚桓之坐在辦公椅裏,懶洋洋地翻閱著桌麵上一遝遝的遊戲評估報告,笑道:“別那麽緊張嘛……叫你過來當然是有事請你幫忙啊~”


    “……說吧。”


    “我覺得我們應該給認真工作的評估師加工資了,你覺得呢?”


    楚桓之扔過來的球,人事部經理從來都是不敢隨便接的。他嚴肅地看著楚桓之,謹慎迴答:“那要看評估師認真工作到什麽地步了。”


    “如果說認真到這種地步了呢?”楚桓之將最厚的一遝文件扔到人事部經理麵前。人事部經理推了推黑框眼鏡,拿起那遝文件翻閱起來。


    看了幾頁,人事部經理迅速往後翻起來。翻了十來頁,看看寫報告的人的名字,他愣了一下,再接著往後翻幾十頁,還是那個人的名字。


    “這麽多……全是他一個人寫的!?”


    人事部經理帶著一臉驚訝的表情,放下那遝厚厚的評估報告,再去翻其他評估師的報告——


    “我的天……十個人寫的加起來都沒有他一個人的多!”


    “不僅數量驚人,質量也是無可挑剔的。”楚桓之笑眯眯地看著人事部經理:“所以,這樣的員工,加薪不是很理所當然的嗎?”


    “對。”人事部經理扶了扶眼鏡,道:“我會給他加薪的。放心吧,薪酬方麵絕對讓他滿意,不會讓他有機會跳槽到別的公司的。”


    “看來你很明白一個好的遊戲評估師對公司是多麽重要,這樣我就放心了。”


    人事部經理瞪了楚桓之一眼:“你以為我是第一天來這個公司工作嗎?”


    楚桓之但笑不語。


    每次楚桓之露出這種笑容,人事部經理就拿他沒轍,搖搖頭,歎道:“沒有其他事的話,我就走了。”

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