這對於劉莽來說是第一次嚐試，雖然在此之前，也讓下麵的人自己招聘成員以及任命管理，但是這些都是權利下放的表現。而且前麵一段時間以來，劉莽忙著各種事情，也沒有多餘的精力插手這樣的事情。
話說到這裏，目前除了第一批管理層是自己招的以外，目前工作室普通成員之中，絕大部分的人都是下麵的招的，其中，顏丹青以及蕭晨貢獻不菲。
顏丹青開始負責了花卉商店的人員招聘，接著後麵就負責目前整個商業科的人事，之後協助負責了目前的行政部的絕大部分的人員招聘，商務科全部的人員人員招聘。
而蕭晨的財務部全是她自己招聘的，之後協助了高勝男的行政人員的招聘和商業科的招聘工作，以及後勤科的招聘和協調人事。
加上曹婧婧後麵負責招進來的戰鬥科的成員，小莫、負責的人事以及他帶領著小李小何進行的商業科招聘，陳瑾孝帶來的武術部班底。
從這方麵來講，自己除了參與到工作室的管理工作上以及為工作室打下基礎之外，其他的一切行為都不是唯一的。任何一個人擁有這些人的幫助，都可以獲得成功，而其中顏丹青為劉莽創造的價值，遠遠超過她當初本身為自己開價的千萬年薪。
隻是說來慚愧，當初的自己口袋裏沒錢。賬戶上有個四千萬，也是貸款，所以不敢賭，也因此沒有辦法答應她的條件。
後來因此衍生出了目前的大秦俱樂部，劉莽為此投入的資金已經是當初顏丹青開價的幾十倍，雖然負擔沉重，卻已經不是不可接受了。
對於目前自己負債十三個小目標，但是劉莽已經有足夠的底氣，可以肯定就算自己真的瞬間破產，已經可以有所盈餘。而且就目前的工作室結構，除了政府幹預之外，也很難瞬間破產。
《天下無賊》裏有一句話很經典，“二十一世紀最珍貴的是什麽，是人才。”雖然老套，但是卻是事實。而這些人中，基層員工需要的是技術型的人才，是一個公司團隊最堅實的基礎，而管理層的管理型人才則決定這個公司團隊的高度。
選拔出管理人才，讓各自的管理挑選出最適合自己部門和契合自己工作的管理人才，這是劉莽對於管理方麵進行的一次嚐試。
第一，這能在一定程度上緩解因為前麵充分的放權而讓各部門的管理對於上司（前上司）的感恩之情而形成的工作室目前派別問題。
這不是空穴來風，前麵以及目前說的工作室有嫡係和心腹之分就已經說明了問題。目前這方麵其他部門還很模糊，但不妨礙劉莽未雨綢繆，防患於未然。
這次的管理人才的任命依舊會將他們的知遇之情偏向自己的上司，但是從另一個方麵來講，也會在一定程度上對於劉莽表達一定的感激。而這也就夠了，占據大義的劉莽隻要有一定的民心就可以。
第二，則是比前麵更優的管理層任命和選擇過程。前幾年的《職來職往》以及《非你莫屬》之所以紅火，是因為他們把優秀的人才找來之後，再由企業管理和人才進行互相選擇，從而達成最優選擇。
從整個地球上找寶石很難，但是在寶石礦床上就很容易。在所有可以認識的人中找出自己需要的管理，工作量太大，工作量小的話又找不到合適的。劉莽就是製造一個小型的寶石礦床，而等待欣賞這些寶石的人。
治大國如烹小鮮，劉莽的管理水平在慢慢進步，已經可以利用一些合理的安排而達成多方麵想要的效果。
雖然事情不會百分百變得完美，這次的管理層的互相選擇依舊會有一些問題，但是相比於前麵，不管效率還是管理契合方麵會好很多。這次的管理層人事調整結束之後，在總部落成之前，暫時不會進行大的調整了，人員招聘的力度會降至和當初《第二世界》遊戲寒潮時期一個水準。
所以這次雖然行政調整的幅度特別大，但是劉莽沒有進行人事上的任命，以前讓顏丹青以及小莫擔任的一段時間的hr部分暫時性退出工作室舞台。
由於曹婧婧要盯著禮堂這邊，而阿奴也被帶去觀摩學習了，所以吃過晚飯，劉莽就在叫了幾個戰鬥科的成員，組了個臨時隊伍去提升自己的技能等級。下遊戲劉莽到玄武廣場這邊的時候，禮堂的門已經關了。
行政調整引起的動蕩，在今晚的玄武廣場上表現得最為明顯。因為在這個小小的廣場中，有著後勤科、商業科、武術部的工作職責，雖然往後就隻剩下後勤科一個部門進行管理，但是目前來講，權利還沒有正式交接。
要完整的有序的完成這次的權力交接，沒有至少一個星期的時間，那麽肯定是不夠穩定的，所以劉莽才暫時離開了禮堂，做自己的事情。
劉莽已經可以看到，目前已經有本部後勤組的成員以及原來安保組的成員一起，在進行聯合巡邏，而商務科的成員依舊堅守崗位，隻是身邊依舊跟著後勤組成員。至於武術部除安保組的成員，玄武廣場上相應少了。
前麵成員應該是在熟悉以及準備後麵的權利以及工作內容的交接，而後麵的則應該是陳瑾孝在對於後麵事情的安排。
玄武廣場上的人數則相比於前麵要少了一成多。葉落知秋，應該是目前的管理人員的增加造成了人們一定的不適應性，同時武術部成員的減少也降低了一定程度的熱鬧，從而導致人流的減少。
這隻是群眾對於這次工作室調整的一小部分的反應，更多的影響以及可能造成的損失目前還沒有顯現出來。
雛鷹每一次的跌倒都是為了更好的飛翔，劉莽這次進行這麽大的調整，也是為了更好的應對後麵局勢的變化而不得不做出的安排。
所以，這次不管會有怎樣的影響和損失，都必須承受，這是劉莽製定的工作室戰略計劃中，工作室成長的必經之路，是必須要付出的代價。正如劉莽前麵和曹婧婧說過的一樣，目前的工作室，也已經能承受一定的失敗和損失。
話說到這裏，目前除了第一批管理層是自己招的以外，目前工作室普通成員之中，絕大部分的人都是下麵的招的，其中，顏丹青以及蕭晨貢獻不菲。
顏丹青開始負責了花卉商店的人員招聘，接著後麵就負責目前整個商業科的人事，之後協助負責了目前的行政部的絕大部分的人員招聘，商務科全部的人員人員招聘。
而蕭晨的財務部全是她自己招聘的，之後協助了高勝男的行政人員的招聘和商業科的招聘工作，以及後勤科的招聘和協調人事。
加上曹婧婧後麵負責招進來的戰鬥科的成員，小莫、負責的人事以及他帶領著小李小何進行的商業科招聘，陳瑾孝帶來的武術部班底。
從這方麵來講，自己除了參與到工作室的管理工作上以及為工作室打下基礎之外，其他的一切行為都不是唯一的。任何一個人擁有這些人的幫助，都可以獲得成功，而其中顏丹青為劉莽創造的價值，遠遠超過她當初本身為自己開價的千萬年薪。
隻是說來慚愧，當初的自己口袋裏沒錢。賬戶上有個四千萬，也是貸款，所以不敢賭，也因此沒有辦法答應她的條件。
後來因此衍生出了目前的大秦俱樂部，劉莽為此投入的資金已經是當初顏丹青開價的幾十倍，雖然負擔沉重，卻已經不是不可接受了。
對於目前自己負債十三個小目標，但是劉莽已經有足夠的底氣，可以肯定就算自己真的瞬間破產，已經可以有所盈餘。而且就目前的工作室結構，除了政府幹預之外，也很難瞬間破產。
《天下無賊》裏有一句話很經典，“二十一世紀最珍貴的是什麽，是人才。”雖然老套，但是卻是事實。而這些人中，基層員工需要的是技術型的人才，是一個公司團隊最堅實的基礎，而管理層的管理型人才則決定這個公司團隊的高度。
選拔出管理人才，讓各自的管理挑選出最適合自己部門和契合自己工作的管理人才，這是劉莽對於管理方麵進行的一次嚐試。
第一，這能在一定程度上緩解因為前麵充分的放權而讓各部門的管理對於上司（前上司）的感恩之情而形成的工作室目前派別問題。
這不是空穴來風，前麵以及目前說的工作室有嫡係和心腹之分就已經說明了問題。目前這方麵其他部門還很模糊，但不妨礙劉莽未雨綢繆，防患於未然。
這次的管理人才的任命依舊會將他們的知遇之情偏向自己的上司，但是從另一個方麵來講，也會在一定程度上對於劉莽表達一定的感激。而這也就夠了，占據大義的劉莽隻要有一定的民心就可以。
第二，則是比前麵更優的管理層任命和選擇過程。前幾年的《職來職往》以及《非你莫屬》之所以紅火，是因為他們把優秀的人才找來之後，再由企業管理和人才進行互相選擇，從而達成最優選擇。
從整個地球上找寶石很難，但是在寶石礦床上就很容易。在所有可以認識的人中找出自己需要的管理，工作量太大，工作量小的話又找不到合適的。劉莽就是製造一個小型的寶石礦床，而等待欣賞這些寶石的人。
治大國如烹小鮮，劉莽的管理水平在慢慢進步，已經可以利用一些合理的安排而達成多方麵想要的效果。
雖然事情不會百分百變得完美，這次的管理層的互相選擇依舊會有一些問題，但是相比於前麵，不管效率還是管理契合方麵會好很多。這次的管理層人事調整結束之後，在總部落成之前，暫時不會進行大的調整了，人員招聘的力度會降至和當初《第二世界》遊戲寒潮時期一個水準。
所以這次雖然行政調整的幅度特別大，但是劉莽沒有進行人事上的任命，以前讓顏丹青以及小莫擔任的一段時間的hr部分暫時性退出工作室舞台。
由於曹婧婧要盯著禮堂這邊，而阿奴也被帶去觀摩學習了，所以吃過晚飯，劉莽就在叫了幾個戰鬥科的成員，組了個臨時隊伍去提升自己的技能等級。下遊戲劉莽到玄武廣場這邊的時候，禮堂的門已經關了。
行政調整引起的動蕩，在今晚的玄武廣場上表現得最為明顯。因為在這個小小的廣場中，有著後勤科、商業科、武術部的工作職責，雖然往後就隻剩下後勤科一個部門進行管理，但是目前來講，權利還沒有正式交接。
要完整的有序的完成這次的權力交接，沒有至少一個星期的時間，那麽肯定是不夠穩定的，所以劉莽才暫時離開了禮堂，做自己的事情。
劉莽已經可以看到，目前已經有本部後勤組的成員以及原來安保組的成員一起，在進行聯合巡邏，而商務科的成員依舊堅守崗位，隻是身邊依舊跟著後勤組成員。至於武術部除安保組的成員，玄武廣場上相應少了。
前麵成員應該是在熟悉以及準備後麵的權利以及工作內容的交接，而後麵的則應該是陳瑾孝在對於後麵事情的安排。
玄武廣場上的人數則相比於前麵要少了一成多。葉落知秋，應該是目前的管理人員的增加造成了人們一定的不適應性，同時武術部成員的減少也降低了一定程度的熱鬧，從而導致人流的減少。
這隻是群眾對於這次工作室調整的一小部分的反應，更多的影響以及可能造成的損失目前還沒有顯現出來。
雛鷹每一次的跌倒都是為了更好的飛翔，劉莽這次進行這麽大的調整，也是為了更好的應對後麵局勢的變化而不得不做出的安排。
所以，這次不管會有怎樣的影響和損失，都必須承受，這是劉莽製定的工作室戰略計劃中，工作室成長的必經之路，是必須要付出的代價。正如劉莽前麵和曹婧婧說過的一樣，目前的工作室，也已經能承受一定的失敗和損失。