吃過午飯，簡單休息了會之後，一點半，會議繼續。
首先就是先期兩個小時多的成員們的意向收集和對於報名情況作出一些限製。
好逸惡勞是人的本性，惰性即是好逸惡勞，惰，就是懶惰，懶惰是原始性的，本能的。隻是這裏的好逸惡勞，懶惰本身，說的不僅僅是言行上的惰性，還有思想以及生活習性上的惰性。
誠然，證明存在是動植物界基本的生命命題，所以生存本身是動植物最本能的，最原始的本性。
基於生存本身的原始的惰性，在言行上則體現在為了更方便的交流，發明了語言以及文字，為了更節省人工，在有限的活動下提供足夠生存的物質資源，所以發明了各種工具。從這方麵來看，惰性是人類社會進步的動力和原因。
而惰性表現在思想以及生活習性方麵，則就是禁錮社會進步的元兇了。
人類的創造能力以及模仿能力冠絕目前地球上的所有已知生物，人類自詡自己為萬靈之長，就是因為這個原因。
言行上的惰性在生存壓力之下讓人類擁有足夠的創造力，而思想以及生活習性方麵的惰性，則賦予了人類冠絕全球的模仿能力。這種能力，將會使人們在模仿先進技術的過程之中獲得更多的資源報酬，從而一傳十，十傳百，從而在前人的基礎上推動整個社會進步。
隻是對於自身而言，則是思想以及生活習性方麵的禁錮，而這，才是人類是社會化動物的原因所在。
從前輩手中學習獲得其前輩的能力和知識，同時用這種能力和知識生存以及培養下一代。在這一個過程之中，除極少部分的人除外，其他所有人都在複製著前一代的人的生活經驗和生活方式。
而這最優秀的代表，就是華夏人。
由於先民具有足夠的創造力，所以華夏成為了四大文明古國之一，同時具有足夠的模仿能力，華夏的創造力的物質化過程被推廣開來，造成了華夏一直以來的強大。
隻是，除了人口基數和足夠的底蘊衍生出的創造力之外，華夏弱於創造力而強與模仿能力成為民族的弱點。
火藥被發明出來之後，華夏一直以來都隻用於煙花炮竹，未曾在其他方麵有所建樹。在被西方國家引進學習以及加以改變之後，製成了槍炮，反過來成為了欺辱中華的利器。
這就是創造力的差距。
當然，華夏不是沒有創造力，世界上第一個利用其火藥製作火箭飛天的人，還是華夏人，名叫陶成道。陶成道在元末幫助還是吳王的朱元璋開天下，後來被授萬戶。
隻是後來他的火箭飛天計劃失敗，被炸死，這對於模仿能力超絕的華夏人而言則成為了互相勸誡的典型代表，也成為為禁錮住這次創造力進步的原因。
同樣的，在元末就已經使用了火器神技藝開天下建立的明朝，卻在吳三桂的反叛以及後金的洪武大炮之下被覆滅。而又同樣的，清朝在後麵又被八國聯軍利用更先進的火器轟開了國門。
不能說華夏人民創造力弱，隻是模仿能力限製住了這種創造力。現如今，華夏人民的模仿能力依舊冠絕全球，華夏的人才製造體係可以源源不斷的為社會培訓出合格的技能型人才，而如今的氪金集團更是華夏企業中將這種能力發揮得驚世駭俗，令人拍案叫絕的代表。
所以華夏人本身就具有很強的依賴性，也正因為如此，華夏的人民都有一種故土難離的情節。這是因為這種模仿能力帶來的思想以及生活習性方麵的惰性，在接受了目前的對於事物認知，形成一定的習慣性之後，很難發生改變。
這種情況下，也成就了華夏人民勤儉的良好品質，也帶來了更具有社會化的性質。所以華夏軍人的服從命令在世界上首屈一指，華夏人民的凝聚力在世界上也算是排的上號了。
也是用人口基數把創造力給提升出來，發明給改進了技術，再用其強大的模仿能力迅速掌握這一門知識以及技能。在不斷的推廣過程中，華夏才能在經過列強蹂躪，十四年抗戰，以及執政初期走了一定彎路之後依舊能在今天成為世界一極的原因。
所以，雖然俱樂部這邊工作更穩定，也顯得更規律，更清閑，除了工資方麵差點之外，總體待遇算是已經提高了，但依舊沒有多少人報名。
在收集了一個小時候之後臨時製作的一份問卷調查中，有一半的原因都是目前這邊的工作環境、工作內容、上司同事都已經相對熟悉，而且這邊待遇也不錯，而換了編製之後，又需要熟悉新的工作環境、工作內容以及同事關係。這種心理下，大家的選擇也就可想而知了，金窩銀窩不如我的狗窩說的就是這種惰性思想下比較情懷的句子。
經過及時的調整，報名申請俱樂部這邊的編製的人數算是暫時可以維持目前俱樂部的運營了。因此到四點的時候，接著進行今天會議的最後一項議題。
“大家都知道，隨著行政調整，管理層的調動，目前的基層管理的很多職位都空了出來。同時，這次的行政人事調整，造成了一定的動蕩以及管理們對於具體工作的相對陌生。”
“為了避免和彌補由此可能帶來的損失，將對於目前的管理層進行管理人員的補充和協助。目前在左邊的這些人都是這次管理人員備選的成員，現在分發的這些則是有關於他們的信息。接下來的時間裏，各個管理為自己選擇自己下一級的管理人員。”
“同時，如果有感於目前自己的能力有所欠缺而需要具有一定管理水平來協助的管理也可以從中挑選行政助理。如果雙方達成共識，則可以直接向上一級管理以及幾位部長報備。統一經過工作室審批之後正式生效。”
這次的緊急會議，到此算是可以搞一個段落。
接下來的時間就是各個管理和管理備選人員之間進行工作意向的交流，從而確定各自最後的選擇的過程。劉莽目前已經沒有事情了，交代了幾個部長之後，就先撤退了。
首先就是先期兩個小時多的成員們的意向收集和對於報名情況作出一些限製。
好逸惡勞是人的本性，惰性即是好逸惡勞，惰，就是懶惰，懶惰是原始性的，本能的。隻是這裏的好逸惡勞，懶惰本身，說的不僅僅是言行上的惰性，還有思想以及生活習性上的惰性。
誠然，證明存在是動植物界基本的生命命題，所以生存本身是動植物最本能的，最原始的本性。
基於生存本身的原始的惰性，在言行上則體現在為了更方便的交流，發明了語言以及文字，為了更節省人工，在有限的活動下提供足夠生存的物質資源，所以發明了各種工具。從這方麵來看，惰性是人類社會進步的動力和原因。
而惰性表現在思想以及生活習性方麵，則就是禁錮社會進步的元兇了。
人類的創造能力以及模仿能力冠絕目前地球上的所有已知生物，人類自詡自己為萬靈之長，就是因為這個原因。
言行上的惰性在生存壓力之下讓人類擁有足夠的創造力，而思想以及生活習性方麵的惰性，則賦予了人類冠絕全球的模仿能力。這種能力，將會使人們在模仿先進技術的過程之中獲得更多的資源報酬，從而一傳十，十傳百，從而在前人的基礎上推動整個社會進步。
隻是對於自身而言，則是思想以及生活習性方麵的禁錮，而這，才是人類是社會化動物的原因所在。
從前輩手中學習獲得其前輩的能力和知識，同時用這種能力和知識生存以及培養下一代。在這一個過程之中，除極少部分的人除外，其他所有人都在複製著前一代的人的生活經驗和生活方式。
而這最優秀的代表，就是華夏人。
由於先民具有足夠的創造力，所以華夏成為了四大文明古國之一，同時具有足夠的模仿能力，華夏的創造力的物質化過程被推廣開來，造成了華夏一直以來的強大。
隻是，除了人口基數和足夠的底蘊衍生出的創造力之外，華夏弱於創造力而強與模仿能力成為民族的弱點。
火藥被發明出來之後，華夏一直以來都隻用於煙花炮竹，未曾在其他方麵有所建樹。在被西方國家引進學習以及加以改變之後，製成了槍炮，反過來成為了欺辱中華的利器。
這就是創造力的差距。
當然，華夏不是沒有創造力，世界上第一個利用其火藥製作火箭飛天的人，還是華夏人，名叫陶成道。陶成道在元末幫助還是吳王的朱元璋開天下，後來被授萬戶。
隻是後來他的火箭飛天計劃失敗，被炸死，這對於模仿能力超絕的華夏人而言則成為了互相勸誡的典型代表，也成為為禁錮住這次創造力進步的原因。
同樣的，在元末就已經使用了火器神技藝開天下建立的明朝，卻在吳三桂的反叛以及後金的洪武大炮之下被覆滅。而又同樣的，清朝在後麵又被八國聯軍利用更先進的火器轟開了國門。
不能說華夏人民創造力弱，隻是模仿能力限製住了這種創造力。現如今，華夏人民的模仿能力依舊冠絕全球，華夏的人才製造體係可以源源不斷的為社會培訓出合格的技能型人才，而如今的氪金集團更是華夏企業中將這種能力發揮得驚世駭俗，令人拍案叫絕的代表。
所以華夏人本身就具有很強的依賴性，也正因為如此，華夏的人民都有一種故土難離的情節。這是因為這種模仿能力帶來的思想以及生活習性方麵的惰性，在接受了目前的對於事物認知，形成一定的習慣性之後，很難發生改變。
這種情況下，也成就了華夏人民勤儉的良好品質，也帶來了更具有社會化的性質。所以華夏軍人的服從命令在世界上首屈一指，華夏人民的凝聚力在世界上也算是排的上號了。
也是用人口基數把創造力給提升出來，發明給改進了技術，再用其強大的模仿能力迅速掌握這一門知識以及技能。在不斷的推廣過程中，華夏才能在經過列強蹂躪，十四年抗戰，以及執政初期走了一定彎路之後依舊能在今天成為世界一極的原因。
所以，雖然俱樂部這邊工作更穩定，也顯得更規律，更清閑，除了工資方麵差點之外，總體待遇算是已經提高了，但依舊沒有多少人報名。
在收集了一個小時候之後臨時製作的一份問卷調查中，有一半的原因都是目前這邊的工作環境、工作內容、上司同事都已經相對熟悉，而且這邊待遇也不錯，而換了編製之後，又需要熟悉新的工作環境、工作內容以及同事關係。這種心理下，大家的選擇也就可想而知了，金窩銀窩不如我的狗窩說的就是這種惰性思想下比較情懷的句子。
經過及時的調整，報名申請俱樂部這邊的編製的人數算是暫時可以維持目前俱樂部的運營了。因此到四點的時候，接著進行今天會議的最後一項議題。
“大家都知道，隨著行政調整，管理層的調動，目前的基層管理的很多職位都空了出來。同時，這次的行政人事調整，造成了一定的動蕩以及管理們對於具體工作的相對陌生。”
“為了避免和彌補由此可能帶來的損失，將對於目前的管理層進行管理人員的補充和協助。目前在左邊的這些人都是這次管理人員備選的成員，現在分發的這些則是有關於他們的信息。接下來的時間裏，各個管理為自己選擇自己下一級的管理人員。”
“同時，如果有感於目前自己的能力有所欠缺而需要具有一定管理水平來協助的管理也可以從中挑選行政助理。如果雙方達成共識，則可以直接向上一級管理以及幾位部長報備。統一經過工作室審批之後正式生效。”
這次的緊急會議，到此算是可以搞一個段落。
接下來的時間就是各個管理和管理備選人員之間進行工作意向的交流，從而確定各自最後的選擇的過程。劉莽目前已經沒有事情了，交代了幾個部長之後，就先撤退了。