陳光明同誌就和關興往棉花地那邊，正在整枝打葉的地方走去。一般棉花長到封閉地壟後就要整枝打葉，如果不整枝打葉，棉花植株的通風就不好，就容易得病生蟲，而且有些枝條掛果少，影響產量，必須要及時整掉。這些活路不著急，也不重，一般隻需要那些年紀大一些、家裏有負擔的女社員就行。
陳光明同誌走進棉花地壟，就對正在勞動的女社員打招唿：“你們這是在整枝打葉嗎？今年的棉花長勢好呐，一個人一歇的工夫能完成多少？在裏麵做事是不是很熱啊？”
正在低頭彎腰做事的女社員，好像有五六個。聽到陳光明同誌說話也沒有誰伸起腰來看看，隻是鄰近田壟的一個社員迴答說：“勞動哪有不熱的呢？棉花是長得好哦，還不是感謝老天爺。”
隔壁田壟就有人說：“好與不好與我們沒多大事，反正我們每天都是出工呃，吃飯哦。”
陳光明同誌就說：“收成好大家都好嘛。”說著就走到鄰近整枝打葉的女社員那條田溝，好像農技員在看棉花的蟲情和病情。
女社員就以為是農技員下田來了，說：“這麽熱的天氣，你說你一個拿國家工資的人，來到我們這棉花田裏來受罪，這不是自討苦吃嗎？”
陳同誌說：“拿工資的人也得要勞動，不然怎麽能拿國家的錢呐！”過兒會兒又說，“你們這一天勞動能記多少分工？”
“隻記個半勞力的工分，5分工。”
“那和割穀、插秧的相比是不是少了？”
“不少了，隊長不扣你的工分就好了。”
“隊長不會無緣無故就扣工分吧？”
“怎麽不會，那就看你帶不帶運了。前天有個女人割穀，把腿子割傷了，她的男人送她到大隊醫務室去包紮傷口，迴來遲了，兩人都扣了工分。”
“那他們沒有意見嗎？這是工傷啊。”
“就是有意見怎麽辦呢？隊長有權力啊。”
關興聽著陳同誌與社員對話，就把事情的要點記在本子上。
過了一會就聽到另一壟溝傳來了話：“聽說昨天那個男的找到隊長問理性（荊州把問道理說成“問理性”），隊長就是說耽誤了雙搶，必須要扣工分，說是每個人都像這樣磨洋工，那還能把稻穀搶收進倉庫嗎？”另一個人就插話說，“聽說那個男人就用衝擔打了隊長呐。”
陳光明同誌追問說：“那最後怎麽樣呢？”
“還能怎麽樣？不是旁邊的人拉著，恐怕還要出人命案呢。聽說今兒個大隊支書來解決了，如果你要打問的話，到倉庫去就知道了。”
陳光明同誌就說：“那你們忙吧，我來去倉庫看看。”
關興聽出了社員對生產隊的隊長很有意見，就跟在陳同誌的後麵往倉庫走去。走近倉庫就看見打場上，鋪稻穀草頭的、打場的、揚場都在忙著。關興跟著陳同誌直接走進會議室，就看到有幾人坐在椅子上說話。
大隊支書見是陳光明同誌，就立馬站起來讓座、倒水。就小心地問：“陳書記，哦，不是，陳主任，我這樣叫慣了，你今天怎麽有時間到我們這裏來了？您提前給我們打聲招唿，我就可以在大隊等您啊。”
陳主任說：“我就是來看看你們雙搶的情況怎樣，沒有別的事。如果給你打招唿，那不就耽誤了你們的工作嗎？”
另一個人就站起來說：“眼看就到了吃飯的時候，我去安排一戶人家做飯。”說話可能是生產隊的隊長。
大隊萬支書就向陳同誌介紹說：“這是11隊的趙隊長。”接著又對趙隊長說，“你不要安排做飯了，等會兒我們迴大隊部吃去。”
陳同誌說：“看來你是找趙隊長有事，我來是不是打斷了你們？”
大隊萬支書說：“沒有呐，也沒有什麽大事。就是有人反映他們隊裏社員與幹部有些矛盾，我來了解一下。”
“哦，是這樣阿，現在是雙搶正忙的時候，群眾的情緒很重要呐。”陳同誌就很關注地說。
大隊萬支書聽了陳同誌說話的語氣，就很認真地向陳同誌說：“是的，我就是怕在這個時候隊裏鬧矛盾，耽誤了生產才趕緊來的。”又指著趙隊長說，“你把昨天發生的事情向公社的陳主任匯報一下。”
趙隊長就一麵向陳同誌匯報，一麵指責社員不服從隊裏的管理，當然這個時候萬支書就得批評趙隊長工作方法不對。
陳同誌就說：“你們天天和社員在一起，要關心群眾。我們的幹部要關心每一個戰士，社員就是我們的戰士，你不關心他們，他們怎麽會衝鋒陷陣、把雙搶抓緊搞完呢！”
趙隊長就抱怨說：“現在大熱天，雙搶都要忙下人頭來，您說他們男女倆人因為鐮刀割傷了腿子就耽誤了一大歇活路，如果不批評教育，哪還有人雙搶哦。”
萬支書馬上反駁說：“如果是你的婆娘割傷了腿子，你就讓她自己去醫務室包紮嗎？將心比心啊。”接著萬支書嚴厲地說，“趁我們在這裏，你要把那個社員找來，當麵給他道歉。”
看到趙隊長還很不服氣，陳同誌就對他說：“我剛才到水田裏、棉花地去走了走，就聽到很多社員對你處理這個受傷的社員有意見，你想想，如果大家都有情緒，你們隊裏的雙搶是不是更要受影響？”
趙隊長聽了陳同誌的話，就再也沒有話說了，他心裏知道群眾心裏早就對他不滿了。就保證說：“現在就要吃中飯了，我等會兒親自到他們家裏去道歉。”
陳主任就說：“這樣就很好，萬支書你要盯著這些事，後天把你們大隊雙搶的進度報到我那裏去，我要看看你們11隊是不是有變化。”說著就招唿關興，一起走出了會議室。
萬支書見陳主任和關興走了，也趕忙跟出來，趕上陳主任說：“您不要走了，就到我們大隊部去吃飯。”
陳主任說：“好吧，但是你要多跑一跑其他生產隊，像這樣的生產隊幹部要多幫助。”說完就帶著關興往新生大隊部走去。
陳光明同誌走進棉花地壟，就對正在勞動的女社員打招唿：“你們這是在整枝打葉嗎？今年的棉花長勢好呐，一個人一歇的工夫能完成多少？在裏麵做事是不是很熱啊？”
正在低頭彎腰做事的女社員，好像有五六個。聽到陳光明同誌說話也沒有誰伸起腰來看看，隻是鄰近田壟的一個社員迴答說：“勞動哪有不熱的呢？棉花是長得好哦，還不是感謝老天爺。”
隔壁田壟就有人說：“好與不好與我們沒多大事，反正我們每天都是出工呃，吃飯哦。”
陳光明同誌就說：“收成好大家都好嘛。”說著就走到鄰近整枝打葉的女社員那條田溝，好像農技員在看棉花的蟲情和病情。
女社員就以為是農技員下田來了，說：“這麽熱的天氣，你說你一個拿國家工資的人，來到我們這棉花田裏來受罪，這不是自討苦吃嗎？”
陳同誌說：“拿工資的人也得要勞動，不然怎麽能拿國家的錢呐！”過兒會兒又說，“你們這一天勞動能記多少分工？”
“隻記個半勞力的工分，5分工。”
“那和割穀、插秧的相比是不是少了？”
“不少了，隊長不扣你的工分就好了。”
“隊長不會無緣無故就扣工分吧？”
“怎麽不會，那就看你帶不帶運了。前天有個女人割穀，把腿子割傷了，她的男人送她到大隊醫務室去包紮傷口，迴來遲了，兩人都扣了工分。”
“那他們沒有意見嗎？這是工傷啊。”
“就是有意見怎麽辦呢？隊長有權力啊。”
關興聽著陳同誌與社員對話，就把事情的要點記在本子上。
過了一會就聽到另一壟溝傳來了話：“聽說昨天那個男的找到隊長問理性（荊州把問道理說成“問理性”），隊長就是說耽誤了雙搶，必須要扣工分，說是每個人都像這樣磨洋工，那還能把稻穀搶收進倉庫嗎？”另一個人就插話說，“聽說那個男人就用衝擔打了隊長呐。”
陳光明同誌追問說：“那最後怎麽樣呢？”
“還能怎麽樣？不是旁邊的人拉著，恐怕還要出人命案呢。聽說今兒個大隊支書來解決了，如果你要打問的話，到倉庫去就知道了。”
陳光明同誌就說：“那你們忙吧，我來去倉庫看看。”
關興聽出了社員對生產隊的隊長很有意見，就跟在陳同誌的後麵往倉庫走去。走近倉庫就看見打場上，鋪稻穀草頭的、打場的、揚場都在忙著。關興跟著陳同誌直接走進會議室，就看到有幾人坐在椅子上說話。
大隊支書見是陳光明同誌，就立馬站起來讓座、倒水。就小心地問：“陳書記，哦，不是，陳主任，我這樣叫慣了，你今天怎麽有時間到我們這裏來了？您提前給我們打聲招唿，我就可以在大隊等您啊。”
陳主任說：“我就是來看看你們雙搶的情況怎樣，沒有別的事。如果給你打招唿，那不就耽誤了你們的工作嗎？”
另一個人就站起來說：“眼看就到了吃飯的時候，我去安排一戶人家做飯。”說話可能是生產隊的隊長。
大隊萬支書就向陳同誌介紹說：“這是11隊的趙隊長。”接著又對趙隊長說，“你不要安排做飯了，等會兒我們迴大隊部吃去。”
陳同誌說：“看來你是找趙隊長有事，我來是不是打斷了你們？”
大隊萬支書說：“沒有呐，也沒有什麽大事。就是有人反映他們隊裏社員與幹部有些矛盾，我來了解一下。”
“哦，是這樣阿，現在是雙搶正忙的時候，群眾的情緒很重要呐。”陳同誌就很關注地說。
大隊萬支書聽了陳同誌說話的語氣，就很認真地向陳同誌說：“是的，我就是怕在這個時候隊裏鬧矛盾，耽誤了生產才趕緊來的。”又指著趙隊長說，“你把昨天發生的事情向公社的陳主任匯報一下。”
趙隊長就一麵向陳同誌匯報，一麵指責社員不服從隊裏的管理，當然這個時候萬支書就得批評趙隊長工作方法不對。
陳同誌就說：“你們天天和社員在一起，要關心群眾。我們的幹部要關心每一個戰士，社員就是我們的戰士，你不關心他們，他們怎麽會衝鋒陷陣、把雙搶抓緊搞完呢！”
趙隊長就抱怨說：“現在大熱天，雙搶都要忙下人頭來，您說他們男女倆人因為鐮刀割傷了腿子就耽誤了一大歇活路，如果不批評教育，哪還有人雙搶哦。”
萬支書馬上反駁說：“如果是你的婆娘割傷了腿子，你就讓她自己去醫務室包紮嗎？將心比心啊。”接著萬支書嚴厲地說，“趁我們在這裏，你要把那個社員找來，當麵給他道歉。”
看到趙隊長還很不服氣，陳同誌就對他說：“我剛才到水田裏、棉花地去走了走，就聽到很多社員對你處理這個受傷的社員有意見，你想想，如果大家都有情緒，你們隊裏的雙搶是不是更要受影響？”
趙隊長聽了陳同誌的話，就再也沒有話說了，他心裏知道群眾心裏早就對他不滿了。就保證說：“現在就要吃中飯了，我等會兒親自到他們家裏去道歉。”
陳主任就說：“這樣就很好，萬支書你要盯著這些事，後天把你們大隊雙搶的進度報到我那裏去，我要看看你們11隊是不是有變化。”說著就招唿關興，一起走出了會議室。
萬支書見陳主任和關興走了，也趕忙跟出來，趕上陳主任說：“您不要走了，就到我們大隊部去吃飯。”
陳主任說：“好吧，但是你要多跑一跑其他生產隊，像這樣的生產隊幹部要多幫助。”說完就帶著關興往新生大隊部走去。