\"......\"


    郭英中微微一愣,想了想,不由得笑了笑,搖搖頭,不再提這事兒,轉口說:


    “非常可樂現在已經在內陸開賣了,玻璃小瓶的賣一塊錢,塑料瓶子裝的兩塊錢;”


    “這個價格對於內陸大多數人的工資來說,的確偏高。我們是否需要調低價格呢?”


    “接下來健力寶也會打入內陸市場,它們的價格定在四塊錢一瓶,也顯得貴了,得考慮重新定價;”


    “還有那個合資建廠的事情;”


    “我們這邊提供資金和技術支持,而內陸一方則負責工廠的具體運營。雖然我們作為投資人,但隻有監督的權利,並沒有直接管理的權利;”


    “這對咱們顯然不是一個好消息。如果對方管理不善,最終出來的產品不過關,那我們的投資豈不是打了水漂……”


    何雨柱感到有些意外,眉頭緊鎖起來,顯得很憂慮地說道:


    “這事我也聽說了一些情況,方便麵工廠就是這樣合作的;”


    “起初我也對這種模式抱有疑慮,尤其是管理層的能力問題。但是實際情況表明,隻要他們肯下功夫學技術,真正掌握了工藝;


    ”產品的質量其實是可以得到保證的......”


    \"....\"


    郭英中看著他,心裏有點說不出的感覺。


    覺得這話挺不對味兒。


    畢竟記得沒錯的話,當初方便麵工廠就是他自己當家作主的。


    老婆出資,自己來管,這樣的說法明顯缺乏可信度。


    完全就是站著說話不腰疼啊。


    郭老哥的眼神裏透露著幾分質疑。


    何雨柱察覺到了這一點,於是更加認真地說道:


    ”內陸市場剛開始開放,在合資形式上采取保守態度,讓當地處於主導地位是可以理解的做法;”


    “盡管作為投資方我們不參與實際管理工作,但是能夠確保產品質量合格對我們也是好事一件;”


    “不用操心工廠招聘之類的事兒,減少了不少麻煩,可以把精力更多放在產品銷售上;”


    “哪怕沒有掌控工廠的權利,至少可以在銷售環節有所爭取:”


    “這樣合夥的好處是顯而易見的,尤其是它可以讓生產成本大大降低;”


    “即便商品在國內價格偏高,但要是做海外出口生意,收益還是很可觀的;”


    “另外一點,隨著市場的不斷發展和民眾消費能力提升,將來不僅內陸會成為一個巨大市場,獨資辦廠也不是不可能實現的夢想。”


    何雨柱沒想到,引進外資的這種合作方式會這麽給力。


    如果堅定地按這種方式來,不僅能引來大量外匯投資,通過出口產品還能賺取不少外匯收入。


    國外市場直接由投資者打通,咱們幾乎不用操心。


    這樣下來,不僅投資者賺到了錢,內地這邊賺得還會更多。


    這裏的“賺”,不僅僅是外匯那麽簡單,更重要的是它能帶動整個區域經濟向前發展。


    一家效益好的工廠,能夠顯著提高當地居民的生活水平。


    比如稅收增加、工人收入變高,自然而然就會消費增多,無論是吃的用的還是穿的住的,各個方麵的需求都會隨之上升,各行各業都能跟著受益。


    換句話說,每個成功的合資企業都會給當地帶來巨大好處,如果這些行業能串聯起來形成完整鏈條的話,就像是鍛造出了一個小而強悍的鐵拳頭。


    這樣的模式,比單純的外資企業在內地開代工廠好多了。


    早前,歐陽遠曾提議設立龍口工業區吸引外資,讓那裏成為代工中心。相比起來,這個計劃有不少缺點。


    那樣的話,最後隻會增強外來企業的力量,還可能擾亂現有市場秩序。


    現在這種合作方法,更像是我們借船出海,在保護本地市場的前提下共同發展,益處多多。


    我們可以靈活調整市場政策,逐步放寬限製。


    “聽你這麽一分析,確實挺在理的。”


    郭英中點頭讚同道:“香島那邊生活成本高,人工費也不低,把生產線放在那兒會讓產品成本直線上升。”


    “之前提過的商品定價問題,如果是香島生產的東西,即使想降價也沒多少空間可談,畢竟製作成本就在那擺著呢,我們也不可能做賠本買賣吧;”


    “但如果把工廠搬到內地,成本大幅下降後,不僅能在內地以較低價格出售獲利,在出口方麵也能掙得盆滿缽滿;”


    “所以說,隻要產品質量可靠,這真是個一舉多得的好方法。”


    略微停頓後,郭英中歎了口氣說道:“隻是擔憂出現質量問題,到時候可就麻煩了。”


    “不會發生這種情況的。”


    何雨柱眨巴著眼睛說:“真要遇到不合格的產品,首先感到著急的絕不會是那些投資人;”


    “而是直接管理這家廠子的人,畢竟外方有權監管生產流程中的每一個環節,發現毛病可以直接上報處理甚至更換管理人員。”


    “這方麵的情況我還是明白一些的。”


    郭英中皺眉道:“但我最怕的就是形式主義作祟,名義上有監督機製但實際上根本不管用;還有就是完全獨資的情況下,人家肯定想盡量省錢少用人手,一個人能做的工作絕對不會雇傭兩個人來做。”


    “我去參觀過幾個國內工廠,看到的實際運營情況真的讓我很難形容:有時候裝一個釘子還得三個人一起配合——一個實際動手幹活,一個在一旁遞工具,還有一個指手畫腳指揮,效率實在令人不敢恭維;”


    “合資項目雖然表麵上由本土團隊主導,但如果也照搬這套做法,那麽隨便一家廠光是職能部門就能搞出來好多個,養了一堆吃閑飯的角色不說,額外增加了許多不必要的開支讓人難以接受。”


    郭英中的發言可謂是一語中的。


    何雨柱也認為這些憂慮非常現實。


    像之前的方便麵廠,在自己嚴格控製下才把繁瑣多餘的機構全部清理幹淨。


    換做別人去管別的合營項目時究竟會怎麽樣就真不好說了。


    想了想之後,


    何雨柱建議說:“您可以將這些建議直接放到將來商討合建廠的具體細節中提出;”


    “一步步試探著走,就像過河時摸著石頭一樣。在這個過程中,任何有價值的建議都能成為我們的指路明燈;”


    “關於工廠內部設置多少個部門、雇傭多少員工,甚至工資怎麽定,這些都可以通過商量來決定;”


    “對於如何有效地實施監督機製,咱們也可以提出來探討,相信總會有辦法解決的……”


    合資企業的概念,在最初隻是一種模糊的想法,具體的實施方案並不存在。


    顯而易見,在實踐中才會發現問題所在。合作期間遇到了不少挑戰與難題,這讓何雨柱開始自我反省。


    他雖然是提出設立合資公司的那個人,但實際上在後續的操作中卻不夠重視。


    在這種狀態下,合資公司幾乎是單方麵做決策的狀態,包括產品的銷售渠道也沒有明確劃分開來。


    作為出資方代表,婁曉娥更像是一個好看的花瓶角色,實際上並沒有參與太多的具體事務,並且也沒有長期駐留的意思。


    考慮到將來管理團隊變更可能會引發糾紛,因此必須得確立一套合理的管理製度和權力分配規則,所有事情都要依據製度執行。


    同時這也是為了將來成立合資公司生產奶粉時有個參考樣本,之後就可以按照這套模式操作了。


    經過一番考慮,何雨柱又與郭英中進行了一次深入交流,關於銷售渠道的劃分也有了一些新思路。


    他們計劃,在合資公司內地方負責運營管理確保產品質量達標;若公司連續三個季度經營不佳,出資方有權申請更換管理層。


    至於產品銷售,則交由出資方處理,一旦連續三個季度銷售額低於預計產出總量六成以下,生產方可接管銷售權。


    這樣一來雙方都感到了一定壓力:管理層害怕因表現差而被替換;投資方若無法達成銷售目標也會失去話語權。


    與郭英中長時間討論後,很多細節性的問題逐漸得到了解決。正當何雨柱打算離開之際,張輝急忙趕來報告:“何先生,出問題了……”


    “棒梗跳樓了嗎?”聽到這個消息,何雨柱不禁皺起眉頭顯得有些驚訝。


    郭英中對此並不知情,好奇地詢問道:“這位叫棒梗的人是什麽背景?他為什麽會選擇跳樓呢?”


    “郭先生,事情是這樣的……”隨後張輝向兩位簡單介紹了先前何雨柱對棒梗情況的說明,並補充說道,“具體為什麽跳樓還不太清楚。昨天還專門把他送到醫院接受檢查並且看望過他一次,當時看起來情緒還算穩定;沒想到今天下午就突然發生了這種事。”


    停了片刻。


    張輝繼續說道:“說到棒梗的事情,我聯係到了那條街上負責的組織,打聽了一番;大概七八年前,棒梗進了這個組織做事。”


    “因為他偷錢,胳膊被砸斷了,然後就被趕去討飯和擺攤賣東西。結果還是不知悔改,後來背叛了組織,被毒啞並且打殘……”


    簡要地說了一下。


    張輝分析道:“根據醫生的說法,那些傷沒有及時處理,所以現在留下了很多毛病。看來棒梗這輩子都得過著不正常的生活了。”


    “他可能一時無法接受,再加上病房又是在十幾層樓高……”

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