中午時候，領導們的會議結束，而且既然來都來了，這些領導們也都過來和南嶺中學的同學們一起吃午飯。同學們知道這麽多大佬之後，心裏還是很感動的。
畢竟自己等人不過是一群初三的學生，縣裏為了邀請大家去陽山縣第一高中讀書，來了這麽多領導。
午飯過後，阿依慕縣長也宣布了今年第一高中的最新招生政策，變動如下：
第一：今年的招生名額增加100人，總招生名額為700人。
第二：初三第二學期全市聯考、全縣聯考中，任何一次考試中，成績597分以上的同學可以破格錄取，無需參加中考。
第三：針對所有高價入學的同學，甚至是特價入學的學生。高中三年6次期末考試中，任何一次考試年級排名在500名以內者，即可退還1\/6的高價費用。
就是說，如果一個學生中考時候距離錄取線差了10分的話，高一入學時候需要繳納3萬的高價費，但是高一第一學期期末考試中，這名考生總成績是全縣年級500名以內的時候，學期結束退還5000元。
以此類推，6次期末考試全部都在500名以內的情況下，3萬的高價費將會全額退還！
這個政策的含義就是，你有真本事，還是等於免交了高價費。
最新的招生政策，將會在下周一由教育局向全縣通告。
與此同時，阿依慕縣長也宣布了對優秀考生的入學獎勵。
第一，初三第二學期全市聯考、全縣聯考中，在有附加卷的情況下，滿分學生獎勵8萬元。
第二，初三第二學期全市聯考、全縣聯考中，在有附加卷的情況下，超越600分的考生獎勵3萬元。
第三，其他所有免試特招學生，獎勵1萬元。
第四，從今年開始，高中全麵實行學期期末考試獎金製度，滿分成績不限名額的獎勵1萬元，滿分之下第一名獎勵5000元，其他細則會由教育局具體公布。
總體想要達成的目標是，真正優秀的學生在陽山縣第一高中獲得獎勵一定會高於其他高中，但是不以一次成績論英雄，而是更注重長期成績。
拿秦寒舉例，入學獎勵8萬，後麵高中三年6次期末考試都是滿分的情況下，一共可以獲得8+6=14萬的獎勵，比實驗高中的10萬元要多。
再拿秦孝川舉例，入學獎勵3萬，同樣能一直保持滿分的話，可以獲得3+6=9萬的獎勵。
最後那些沒有辦法考取滿分的，比如特招的597分學生，入學獎勵1萬，如果後麵能考到滿分，能拿到7萬的獎勵；即使考不到滿分，考個滿分之下第一名，也有+5000*6=元的獎勵。
現在的階段，期末考試中即使有學校發放獎金，也就是個幾百塊錢，像陽山縣玩的這麽大的絕無僅有！
而且阿依慕縣長還表示，聯考中縣裏給聯考考生額外獎勵的部分也是遙遙領先！所以雖然入學獎勵可能確實沒有其他高中給的高，但是總體而言，陽山縣獎勵的更多。
所以，其實縣裏也在賭！
如果習題集和教案賣的好，這些獎金支付起來輕而易舉。
相反，如果賣的不好，那就是不小的財政負擔。
當然，陽山縣的人口基數這時候就有一定的優勢了，哪怕是習題冊隻在全縣實行，都能有一筆不小的收益。
而且，隨著這兩次全市聯考的卓越成績，已經有其他縣市在商談陽山縣的習題集事項了。縣裏總體還是保持樂觀看法的。
阿依慕縣長公布完兩項規則後，下麵的學生也開始討論和思考。
其實對比起來也很清楚，拿薑依依為例，其他高中就是一次性獎勵5萬元，陽山縣第一高中則是細水長流，高中三年如果能保持這個成績，總體獲得獎勵一定是多於5萬元的。
其他學生也都是差不多的情況，就看大家怎麽取舍了！
對自己足夠自信的學生，陽山縣第一高中肯定是最優選擇。
甚至陽山縣第二高中這次都借了東風，因為高中的獎勵是全縣來評比的，並不是隻有第一高中的學生可以獲得獎勵。
第二高中的學生考到了滿分，一樣是可以獲得1萬元獎勵的。
隨後，秦寒給今天到來的同學們都準備了一份水果禮包和一本筆記本，當做禮物。今天來的學生基本都是參加過秦寒周末補課的同學，十三嶺小學五年級的156名學生，更是全部邀請到了。
總共不到300名學生，這些禮物秦寒還是能負擔的起的。
更重要的是，他們之中大部分都是當時會場事件中堅決支持秦寒的同學，送一些禮物完全是應有之義。
今天無論是縣裏的領導，還是秦寒都沒有要求同學們現場做出決定，給了他們充足的思考時間。
同學們離開後，領導們，還有秦寒的小夥伴們還留在餐廳喝茶聊天。
方思笑著說：“有了特招的情況，是不是意味著我們已經放假了？”
小夥伴們微微一愣，然後也開心了起來：“沒想到還有這個意外之喜啊！”
然後，沈秋苗就說道：“太好了，我們可以開始學習高中的知識了，六七八三個月時間，基本可以把高一上學期的知識學完了！”
其他小夥伴也充滿幹勁兒的要開始學習高中知識。
方縣長都笑著說：“從初一開始，你們是真的暑假啊！每年暑假都這樣學習，不枯燥嗎？”
梁果果眨巴眨巴眼睛：“還有什麽事情比學習更愉快的嗎？”
這話，直接把領導們給問懵圈了！
再看看其他人，都是和梁果果同款的疑惑表情！
徐書記都感歎的說：“書山有路勤為徑！很多人以為你們是天資聰明，這可真是個嚴重的錯覺啊！再聰明，也需要勤奮來鋪墊，畢竟沒有人可以生而知之。”
何縣長也接話說：“更難能可貴的是，他們幾個是在享受學習，能從學習中獲得快樂！”
接下來領導們的接連的誇讚，反而讓小夥伴們有點不好意思了。
畢竟自己等人不過是一群初三的學生，縣裏為了邀請大家去陽山縣第一高中讀書，來了這麽多領導。
午飯過後，阿依慕縣長也宣布了今年第一高中的最新招生政策，變動如下：
第一：今年的招生名額增加100人，總招生名額為700人。
第二：初三第二學期全市聯考、全縣聯考中，任何一次考試中，成績597分以上的同學可以破格錄取，無需參加中考。
第三：針對所有高價入學的同學，甚至是特價入學的學生。高中三年6次期末考試中，任何一次考試年級排名在500名以內者，即可退還1\/6的高價費用。
就是說，如果一個學生中考時候距離錄取線差了10分的話，高一入學時候需要繳納3萬的高價費，但是高一第一學期期末考試中，這名考生總成績是全縣年級500名以內的時候，學期結束退還5000元。
以此類推，6次期末考試全部都在500名以內的情況下，3萬的高價費將會全額退還！
這個政策的含義就是，你有真本事，還是等於免交了高價費。
最新的招生政策，將會在下周一由教育局向全縣通告。
與此同時，阿依慕縣長也宣布了對優秀考生的入學獎勵。
第一，初三第二學期全市聯考、全縣聯考中，在有附加卷的情況下，滿分學生獎勵8萬元。
第二，初三第二學期全市聯考、全縣聯考中，在有附加卷的情況下，超越600分的考生獎勵3萬元。
第三，其他所有免試特招學生，獎勵1萬元。
第四，從今年開始，高中全麵實行學期期末考試獎金製度，滿分成績不限名額的獎勵1萬元，滿分之下第一名獎勵5000元，其他細則會由教育局具體公布。
總體想要達成的目標是，真正優秀的學生在陽山縣第一高中獲得獎勵一定會高於其他高中，但是不以一次成績論英雄，而是更注重長期成績。
拿秦寒舉例，入學獎勵8萬，後麵高中三年6次期末考試都是滿分的情況下，一共可以獲得8+6=14萬的獎勵，比實驗高中的10萬元要多。
再拿秦孝川舉例，入學獎勵3萬，同樣能一直保持滿分的話，可以獲得3+6=9萬的獎勵。
最後那些沒有辦法考取滿分的，比如特招的597分學生，入學獎勵1萬，如果後麵能考到滿分，能拿到7萬的獎勵；即使考不到滿分，考個滿分之下第一名，也有+5000*6=元的獎勵。
現在的階段，期末考試中即使有學校發放獎金，也就是個幾百塊錢，像陽山縣玩的這麽大的絕無僅有！
而且阿依慕縣長還表示，聯考中縣裏給聯考考生額外獎勵的部分也是遙遙領先！所以雖然入學獎勵可能確實沒有其他高中給的高，但是總體而言，陽山縣獎勵的更多。
所以，其實縣裏也在賭！
如果習題集和教案賣的好，這些獎金支付起來輕而易舉。
相反，如果賣的不好，那就是不小的財政負擔。
當然，陽山縣的人口基數這時候就有一定的優勢了，哪怕是習題冊隻在全縣實行，都能有一筆不小的收益。
而且，隨著這兩次全市聯考的卓越成績，已經有其他縣市在商談陽山縣的習題集事項了。縣裏總體還是保持樂觀看法的。
阿依慕縣長公布完兩項規則後，下麵的學生也開始討論和思考。
其實對比起來也很清楚，拿薑依依為例，其他高中就是一次性獎勵5萬元，陽山縣第一高中則是細水長流，高中三年如果能保持這個成績，總體獲得獎勵一定是多於5萬元的。
其他學生也都是差不多的情況，就看大家怎麽取舍了！
對自己足夠自信的學生，陽山縣第一高中肯定是最優選擇。
甚至陽山縣第二高中這次都借了東風，因為高中的獎勵是全縣來評比的，並不是隻有第一高中的學生可以獲得獎勵。
第二高中的學生考到了滿分，一樣是可以獲得1萬元獎勵的。
隨後，秦寒給今天到來的同學們都準備了一份水果禮包和一本筆記本，當做禮物。今天來的學生基本都是參加過秦寒周末補課的同學，十三嶺小學五年級的156名學生，更是全部邀請到了。
總共不到300名學生，這些禮物秦寒還是能負擔的起的。
更重要的是，他們之中大部分都是當時會場事件中堅決支持秦寒的同學，送一些禮物完全是應有之義。
今天無論是縣裏的領導，還是秦寒都沒有要求同學們現場做出決定，給了他們充足的思考時間。
同學們離開後，領導們，還有秦寒的小夥伴們還留在餐廳喝茶聊天。
方思笑著說：“有了特招的情況，是不是意味著我們已經放假了？”
小夥伴們微微一愣，然後也開心了起來：“沒想到還有這個意外之喜啊！”
然後，沈秋苗就說道：“太好了，我們可以開始學習高中的知識了，六七八三個月時間，基本可以把高一上學期的知識學完了！”
其他小夥伴也充滿幹勁兒的要開始學習高中知識。
方縣長都笑著說：“從初一開始，你們是真的暑假啊！每年暑假都這樣學習，不枯燥嗎？”
梁果果眨巴眨巴眼睛：“還有什麽事情比學習更愉快的嗎？”
這話，直接把領導們給問懵圈了！
再看看其他人，都是和梁果果同款的疑惑表情！
徐書記都感歎的說：“書山有路勤為徑！很多人以為你們是天資聰明，這可真是個嚴重的錯覺啊！再聰明，也需要勤奮來鋪墊，畢竟沒有人可以生而知之。”
何縣長也接話說：“更難能可貴的是，他們幾個是在享受學習，能從學習中獲得快樂！”
接下來領導們的接連的誇讚，反而讓小夥伴們有點不好意思了。