接下來，秦寒向這些老師們解釋了自己的想法，然後還以縣城裏麵的四城中學舉例說明，問道：“江老師、紀老師，還有其他各位老師，如果讓你們來教一個有150人以上的班級，你們能教的好嗎？”
紀老師沉默了一會兒說：“確實教不好，別說老師們無法兼顧這麽多學生了，就是學生們自己在這樣的班級裏麵都會壓抑的不行！”
江老師有些遲疑的說：“未來會有這麽嚴重嗎？”
秦寒點頭說：“會的，前年四城中學每個班級80人，去年就到了100人，今年最多的班級據說已經超過了120人！照這個趨勢，明年就會達到150人左右！”
李老師歎口氣，對秦寒說：“我認同你的觀點，許多行業都有規模效應，但是教育行業肯定不是，教育行業想要進步，競爭的越激烈，越有利！”
沈秋苗插話說道：“是的！有競爭才有進步呢！第二次聯考時候，我們十三嶺學校的寧磊同學第100名，分數是187；但是今年小學五年級的聯考，第100名都193分了！”
老師們也都表達了自己的觀點，總體都是認為150人一個班級絕對是災難！
於是，秦寒說道：“所以，我希望在這一波的風潮中，中學能盡可能多的幸存下來，最理想的情況就是有15所學校以上！這樣的話，學生均攤下來大概每個班級有80位左右，雖然肯定沒有現在普遍的50人班級好，但是還算能夠接受！”
李老師搖搖頭說：“可能得劇烈波動幾年了！想平穩下來，需要各個學校老師們水平相當才行！”
江老師嘲諷的說了一句：“就連我們縣城的很多老師，都不知道珍惜縣裏給的機會，我們親自去勸說，能虛心來向蘇老師學習的都不多！更別說其他學校的老師了！真是井底之蛙不可語之天之大！”
聽到兩位老師的話，紀老師突然好奇的問：“秦寒，你們十三嶺小學的老師們為什麽能這麽統一的一起努力成長進步？”
這話把秦寒和幾個小夥伴問的麵麵相覷，是啊！十三嶺小學的老師們怎麽這麽奇怪？其他學校這種情況才正常呀！現在迴想一下，十三嶺小學的老師們集體這麽團結奮進是有點不正常！
秦寒認真的思考著，從頭捋了一遍！
真正開始接觸十三嶺小學老師們，是從魏向軍當了校長開始的，那時候學校老師們相處的已經比較融洽了，是魏向軍的功勞？
不對，不全是！
秦寒忽然想到第一次老師們聚會時候，沈老師給白校長夾了一塊紅燒肉時候，說的感謝話！
是了！韓有學在的時候，所有老師們都被變著法的被壓榨，所以無形中，讓這最初的15名老師有了共同的敵人！甚至在有的老師特別委屈的時候，其他老師也能感同身受的去安慰。就像白老師安慰沈老師那次一樣！
然後魏向軍拔刀宰了那頭豬之後，老師們天然的對魏向軍就有了一層好感，然後也願意配合他這個校長的工作。
接下來，很幸運的是，這個教師團隊剛剛穩定，就來了第一波助力！南嶺鄉的抽考降臨了！
而且第一抽考，在秦寒、秦孝川和沈秋苗的努力下，就幫助學校拿到了5000元的獎勵！即使獎金隻分了3000塊，但是每個老師也有200塊，等於半個月工資了！更何況後麵過節都有禮品發放！
甚至魏向軍把三個空編老師的工資都拿出來接濟老師們！有一個公正的校長，然後還有了獎金收入，老師們肯定願意努力工作。
然後第二次抽考；這次梁果果和安小草的加入，直接幫助十三嶺小學奪取了第一名，獎金高達1萬元！這次老師們平分的獎金都有400塊，幾乎相當於一個月工資！
秦寒和幾個小夥伴的穩定成績，讓老師們看到了每次都能拿獎金的希望，然後更加努力的工作，同時在有共同目標的情況下，老師們本來就不錯的關係更近一步。
第二次幸運的是，沈老師通過安小草發現了蘇老師這個寶藏！正在為接下來抽考能不能穩住第一而擔心的老師們，終於找到了可以提升自己的途徑！再加上英明果斷的魏向軍，直接把蘇老師給操作成了小學老師，還另招了兩名新老師。
蘇老師的加入給十三嶺小學的騰飛插上了翅膀，接下來的抽考一路高歌猛進，第一的位置已經不可動搖！
這個時候的老師隊伍關係已經相當好了！結果韓有學還再次出來作妖！這件事從事後來看，對十三嶺小學的老師們，是一場真正的洗禮！
同仇敵愾，團結一心！以秋風掃落葉之勢，把韓有學送進了監獄！
可以說，這是一場戰役，在這場戰役中，這18名老師簡直就是一起扛過槍的鐵血戰友了，彼此之間的戰友感情已經極其牢固。
而且，這場戰役，老師們還從韓有學的贓款中獲得了不少的金額補償，等於是一同分過贓！
人生四大鐵，十三嶺小學的老師們一起經曆了兩種！
接下來，聯考的橫空出世，老師們的擔心被秦寒無與倫比的自信給一掃而空！在秦寒和蘇清清兩人的10天集訓後，十三嶺小學以壓倒性的優勢勇奪冠軍！
雖然聯考獎金分給了秦寒很多，但是老師們第一波均分時候，每人都是3000塊！這個時候，沈老師的工資550，陳彩和藍瑩更是隻有480！分3000元都相當於半年的工資！
她們什麽都沒做，跟在秦寒和蘇清清後麵就能撿到半年的工資，能不高興嗎？
彼此間有前麵的堅固感情基礎，而且幸運的是這批老師沒有不長眼的傻子，對分給秦寒和蘇清清大筆獎金，都雙手讚同！
然後第二學期繼續再分3000元！所有老師們相對於去年，這一年等於是工資翻倍！
更大的驚喜，就是安小草接棒秦寒第三次奪得聯考第一後，全校所有老師的工資水平來了一波大調整，基礎工資按照縣城小學的1200元標準！
同時第一批18名老師，連陳彩和藍瑩這兩位來了才兩年左右的老師，都被評選為優秀教師，有了200的補貼；耀眼的成績也讓南嶺鄉也給十三嶺小學的老師們增加了300元的特別補貼。
所以，此刻即使是工資最低的陳彩和藍瑩，現在都有1700元，再加上分發的獎金，月均2000元以上！
比剛剛到十三嶺小學時候的480元，提高了4倍！
本來是比周圍600元工資水平低的情況完全成為過去式，短短兩年就遠遠超過了周圍的工資水平！
現在這群老師工資有保障的情況下，都在朝著團隊的共同目標，團結一致的大步向前！
梳理完成，秦寒都無語了，這種團隊的經曆基本不可複製，甚至都能說他們是天選之子了！
每一次努力都有及時的反饋迴報！每一次危機都能團結度過！時間雖短，但是這群老師絕對算的上一起經曆風雨，攜手共度難關！
紀老師沉默了一會兒說：“確實教不好，別說老師們無法兼顧這麽多學生了，就是學生們自己在這樣的班級裏麵都會壓抑的不行！”
江老師有些遲疑的說：“未來會有這麽嚴重嗎？”
秦寒點頭說：“會的，前年四城中學每個班級80人，去年就到了100人，今年最多的班級據說已經超過了120人！照這個趨勢，明年就會達到150人左右！”
李老師歎口氣，對秦寒說：“我認同你的觀點，許多行業都有規模效應，但是教育行業肯定不是，教育行業想要進步，競爭的越激烈，越有利！”
沈秋苗插話說道：“是的！有競爭才有進步呢！第二次聯考時候，我們十三嶺學校的寧磊同學第100名，分數是187；但是今年小學五年級的聯考，第100名都193分了！”
老師們也都表達了自己的觀點，總體都是認為150人一個班級絕對是災難！
於是，秦寒說道：“所以，我希望在這一波的風潮中，中學能盡可能多的幸存下來，最理想的情況就是有15所學校以上！這樣的話，學生均攤下來大概每個班級有80位左右，雖然肯定沒有現在普遍的50人班級好，但是還算能夠接受！”
李老師搖搖頭說：“可能得劇烈波動幾年了！想平穩下來，需要各個學校老師們水平相當才行！”
江老師嘲諷的說了一句：“就連我們縣城的很多老師，都不知道珍惜縣裏給的機會，我們親自去勸說，能虛心來向蘇老師學習的都不多！更別說其他學校的老師了！真是井底之蛙不可語之天之大！”
聽到兩位老師的話，紀老師突然好奇的問：“秦寒，你們十三嶺小學的老師們為什麽能這麽統一的一起努力成長進步？”
這話把秦寒和幾個小夥伴問的麵麵相覷，是啊！十三嶺小學的老師們怎麽這麽奇怪？其他學校這種情況才正常呀！現在迴想一下，十三嶺小學的老師們集體這麽團結奮進是有點不正常！
秦寒認真的思考著，從頭捋了一遍！
真正開始接觸十三嶺小學老師們，是從魏向軍當了校長開始的，那時候學校老師們相處的已經比較融洽了，是魏向軍的功勞？
不對，不全是！
秦寒忽然想到第一次老師們聚會時候，沈老師給白校長夾了一塊紅燒肉時候，說的感謝話！
是了！韓有學在的時候，所有老師們都被變著法的被壓榨，所以無形中，讓這最初的15名老師有了共同的敵人！甚至在有的老師特別委屈的時候，其他老師也能感同身受的去安慰。就像白老師安慰沈老師那次一樣！
然後魏向軍拔刀宰了那頭豬之後，老師們天然的對魏向軍就有了一層好感，然後也願意配合他這個校長的工作。
接下來，很幸運的是，這個教師團隊剛剛穩定，就來了第一波助力！南嶺鄉的抽考降臨了！
而且第一抽考，在秦寒、秦孝川和沈秋苗的努力下，就幫助學校拿到了5000元的獎勵！即使獎金隻分了3000塊，但是每個老師也有200塊，等於半個月工資了！更何況後麵過節都有禮品發放！
甚至魏向軍把三個空編老師的工資都拿出來接濟老師們！有一個公正的校長，然後還有了獎金收入，老師們肯定願意努力工作。
然後第二次抽考；這次梁果果和安小草的加入，直接幫助十三嶺小學奪取了第一名，獎金高達1萬元！這次老師們平分的獎金都有400塊，幾乎相當於一個月工資！
秦寒和幾個小夥伴的穩定成績，讓老師們看到了每次都能拿獎金的希望，然後更加努力的工作，同時在有共同目標的情況下，老師們本來就不錯的關係更近一步。
第二次幸運的是，沈老師通過安小草發現了蘇老師這個寶藏！正在為接下來抽考能不能穩住第一而擔心的老師們，終於找到了可以提升自己的途徑！再加上英明果斷的魏向軍，直接把蘇老師給操作成了小學老師，還另招了兩名新老師。
蘇老師的加入給十三嶺小學的騰飛插上了翅膀，接下來的抽考一路高歌猛進，第一的位置已經不可動搖！
這個時候的老師隊伍關係已經相當好了！結果韓有學還再次出來作妖！這件事從事後來看，對十三嶺小學的老師們，是一場真正的洗禮！
同仇敵愾，團結一心！以秋風掃落葉之勢，把韓有學送進了監獄！
可以說，這是一場戰役，在這場戰役中，這18名老師簡直就是一起扛過槍的鐵血戰友了，彼此之間的戰友感情已經極其牢固。
而且，這場戰役，老師們還從韓有學的贓款中獲得了不少的金額補償，等於是一同分過贓！
人生四大鐵，十三嶺小學的老師們一起經曆了兩種！
接下來，聯考的橫空出世，老師們的擔心被秦寒無與倫比的自信給一掃而空！在秦寒和蘇清清兩人的10天集訓後，十三嶺小學以壓倒性的優勢勇奪冠軍！
雖然聯考獎金分給了秦寒很多，但是老師們第一波均分時候，每人都是3000塊！這個時候，沈老師的工資550，陳彩和藍瑩更是隻有480！分3000元都相當於半年的工資！
她們什麽都沒做，跟在秦寒和蘇清清後麵就能撿到半年的工資，能不高興嗎？
彼此間有前麵的堅固感情基礎，而且幸運的是這批老師沒有不長眼的傻子，對分給秦寒和蘇清清大筆獎金，都雙手讚同！
然後第二學期繼續再分3000元！所有老師們相對於去年，這一年等於是工資翻倍！
更大的驚喜，就是安小草接棒秦寒第三次奪得聯考第一後，全校所有老師的工資水平來了一波大調整，基礎工資按照縣城小學的1200元標準！
同時第一批18名老師，連陳彩和藍瑩這兩位來了才兩年左右的老師，都被評選為優秀教師，有了200的補貼；耀眼的成績也讓南嶺鄉也給十三嶺小學的老師們增加了300元的特別補貼。
所以，此刻即使是工資最低的陳彩和藍瑩，現在都有1700元，再加上分發的獎金，月均2000元以上！
比剛剛到十三嶺小學時候的480元，提高了4倍！
本來是比周圍600元工資水平低的情況完全成為過去式，短短兩年就遠遠超過了周圍的工資水平！
現在這群老師工資有保障的情況下，都在朝著團隊的共同目標，團結一致的大步向前！
梳理完成，秦寒都無語了，這種團隊的經曆基本不可複製，甚至都能說他們是天選之子了！
每一次努力都有及時的反饋迴報！每一次危機都能團結度過！時間雖短，但是這群老師絕對算的上一起經曆風雨，攜手共度難關！