別說會議室的事情，就連老師辦公室的事情，蘇清清都不知道。昨天十三嶺小學旁邊的小超市正式營業了，然後安小草發現了棒棒糖，覺得非常好吃，知道蘇清清今天來南嶺中學上課，非要讓蘇清清帶幾個給秦寒。
所以趁著第二節課間時間長，蘇清清就來一年級教學樓給兒子送棒棒糖了。
秦寒拿著棒棒糖，也沒有覺得幼稚，有的隻是來自安小草的濃濃感動之情。
最高興的當然是徐檬，挽著蘇清清的胳膊有著說不完的話，簡直就像安小草附體一樣，嘰嘰喳喳的說個沒完，直到快到第三節課上課時間了，才依依不舍的鬆開蘇清清。
這邊會議室的領導也都麻了，蘇老師在家務農9年，不僅沒有消沉，反而一迴到教師崗位，就宛若王者歸來！
領導們或許無法真正了解蘇老師的教學水平，但是那一群縣城最優秀的老師們不是瞎子呀！看他們那魂不守舍的樣子，恨不得都轉到南嶺中學教書了。
但是教師評定資格也不是說加一個檔次就加一個檔次的，縣城實行了優秀、模範、先進三級標準已經流暢的運行了很多年，現在也不是突然能隨意增加一個標準的。
徐縣長聽完思考了一下說：“李書記，你是有什麽要求嗎？”
李書記先是感謝了領導，然後說道：“我希望能再給十三嶺小學一些老師名額，然後讓蘇老師能有更多精力來幫助南嶺中學，畢竟蘇老師的能力教小學有些屈才了！”
徐縣長對這話倒是頻頻點頭，就剛剛那兩節課的水準，教小學確實有點大材小用。
馮局長說：“將蘇老師調到南嶺中學來？”
李書記和魏校長對視一眼後，還是李書記說道：“蘇老師的兩個孩子還有點小，蘇老師一直想待在十三嶺小學，也有些希望照顧好孩子的原因，而且..”
看著說話吞吞吐吐的李書記，徐縣長說：“而且什麽？李書記你直說就好了！”
李書記當即就坦白的說：“而且蘇老師家裏不缺錢，或許各位領導也有聽過，“暖陽”這個係列的蔬菜和水果，就是蘇老師家裏的！所以我們一直也想不到能特別吸引蘇老師的條件！雖然談錢俗，但是蘇老師現在名聲和錢都不缺！”
徐縣長突然問道：“暖陽？蘇老師的愛人是秦建國？”
李書記點頭，說：“是的，徐縣長您也知道啊，暖陽就是蘇老師兩個龍鳳胎孩子的名字，秦陽和秦暖，他們的大兒子就是秦寒了！”
徐縣長也了然的說：“知道，暖陽的品牌很好，秦建國的話，方縣給我提過幾次，說是和他關係不錯。我隻是沒注意秦建國和蘇老師的關係。”
魏向軍也解釋的說：“方縣的兒子方思就在南嶺中學，他和秦寒是摯友！”
這下在場的眾人算是對蘇老師一家的情況有了比較清晰的理解，然後也感受到李書記的為難了！
可以說蘇老師靠著丈夫、靠著兒子，當個家庭主婦都能過得逍遙自在；現在又希望在工作之餘照顧好兩個小點的孩子，情況確實比較棘手。
接著李書記又調侃的說：“而且我也不敢直接把蘇老師調過來，不然我都沒法去十三嶺小學了！白校長和那邊的老師都是如饑似渴的擠出時間向蘇老師虛心求教，我要是直接把蘇老師調來南嶺中學，小學的老師估計得恨死我了！”
“哈哈~”
李書記的調皮話把大家逗樂了，想到可能發生的場景，確實讓人忍俊不禁。
稍後，馮局長也發愁的說：“徐縣，我們迴去就得麵對和李書記一樣的情況了，怎麽應付今天跟來的老師呀？”
“..........”
諸位領導現在真的有些後悔帶著縣城的老師們過來了，現在想想後麵會發生的事情，都感覺頭大。
眾人沉默時候，一位對教師工資比較清楚的領導輕聲的算著賬：“咱們縣城小學老師大多數從1000元開始，最高的起步薪資也就是1200元。後麵加上年限、教學水平等因素增長，現在最高的記錄是五小的一位先進教師1600元；
初中階段最高的起步薪資是1800元，同樣在各種因素加持下，最高記錄是一中的一位先進教師2300元；
高中最高的起步薪資是2400元，現在第一高中最高的記錄是3200元；
這些是純粹工資分別能達到的水準，我們縣裏最高的補貼就是先進教師2000元；
然後副校長的話，兼職老師的有教師工資，單純的職位補貼薪資，小學標準是200到800之間，初中最高是1200，高中最高是1800。
聽起來高中的那位老師最高能拿5200元，可是就他這一名老師能拿到這個工資！
而且我們陽山縣是百萬人口的大縣！扒扒撿撿先進教師最多的第一高中也不過隻有5名，縣城中學、小學平均也就兩三個，鄉鎮學校基本沒有。
全縣2所高中、30多所初中、400多所小學，老師人數過萬！不少老師還是單職工家庭，總體薪資水平並不算高。
這還是我們陽山縣特別重視教育的情況下的結果，其他地方的教師工資更低！這就是實際情況。”
聽完這些分析，徐縣長斟酌的說：“就是說，能給到蘇老師的最高標準就是2300+1200+2000=5500元！”
“是這樣沒錯，目前蘇老師按照初中老師、兼職初中副校長、還有先進教師總計能給的頂配標準！”
徐縣長搖搖頭，說：“確實沒吸引力！”
李書記建議的說：“副校長有兼任的先例！”
“那也就是再加個最高的小學標準800元,共計6300元，好像區別不是很大！”
馮局長也是歎口氣說：“雖然我們不鼓勵老師辦課外培訓班，但是這個是實際存在的情況，優秀的老師不耽誤自己授課，也不強製要求學生。
就是靠自己的口碑，在周末兩天辦補習班，一天都能收入過千！這些雖然是非常優秀的老師專屬，但是很顯然蘇老師絕對是這樣的優秀老師。”
徐縣長又好奇的問：“你們現在是怎麽給蘇老師配置工資的？”
李書記迴答說：“小學最高標準，1600+800+2000=4400元，不過魏校長額外從南嶺中學的財政中，按照獎勵的渠道每月還發放2000元。
我這邊的話，隨著南嶺鄉集的發展，財政稍微寬裕了一些，所以鄉鎮補貼也給到了800元的標準！總體水平是7200元一個月！”
魏校長也解釋說：“其實蘇老師對工資確實不是非常看重，南嶺中學發放的2000元補貼，我親自送到她家裏，蘇老師才最終接受的！
而且當時蘇老師的冤情被平反的時候，縣裏發放的半數9年工資補貼，蘇老師認為她沒有教學都不想要，最後也是在我和老師們勸說下她才收下的。
然後抽考、聯考學校獲得的獎勵，特別給蘇老師的部分，她最多的一次就接受了6000元，再多就說什麽也不要了！”
魏校長的話，聽得徐縣長和諸位領導頻頻點頭，徐縣長忍不住讚揚道：“這次是真正的好老師呀，教學水平好，師德也好！”
李書記也笑著附和，說：“蘇老師的名聲在十三嶺確實廣受讚美，隨便去問一個人，上至老人，下至幼童，評價都是豎起大拇指！”
所以趁著第二節課間時間長，蘇清清就來一年級教學樓給兒子送棒棒糖了。
秦寒拿著棒棒糖，也沒有覺得幼稚，有的隻是來自安小草的濃濃感動之情。
最高興的當然是徐檬，挽著蘇清清的胳膊有著說不完的話，簡直就像安小草附體一樣，嘰嘰喳喳的說個沒完，直到快到第三節課上課時間了，才依依不舍的鬆開蘇清清。
這邊會議室的領導也都麻了，蘇老師在家務農9年，不僅沒有消沉，反而一迴到教師崗位，就宛若王者歸來！
領導們或許無法真正了解蘇老師的教學水平，但是那一群縣城最優秀的老師們不是瞎子呀！看他們那魂不守舍的樣子，恨不得都轉到南嶺中學教書了。
但是教師評定資格也不是說加一個檔次就加一個檔次的，縣城實行了優秀、模範、先進三級標準已經流暢的運行了很多年，現在也不是突然能隨意增加一個標準的。
徐縣長聽完思考了一下說：“李書記，你是有什麽要求嗎？”
李書記先是感謝了領導，然後說道：“我希望能再給十三嶺小學一些老師名額，然後讓蘇老師能有更多精力來幫助南嶺中學，畢竟蘇老師的能力教小學有些屈才了！”
徐縣長對這話倒是頻頻點頭，就剛剛那兩節課的水準，教小學確實有點大材小用。
馮局長說：“將蘇老師調到南嶺中學來？”
李書記和魏校長對視一眼後，還是李書記說道：“蘇老師的兩個孩子還有點小，蘇老師一直想待在十三嶺小學，也有些希望照顧好孩子的原因，而且..”
看著說話吞吞吐吐的李書記，徐縣長說：“而且什麽？李書記你直說就好了！”
李書記當即就坦白的說：“而且蘇老師家裏不缺錢，或許各位領導也有聽過，“暖陽”這個係列的蔬菜和水果，就是蘇老師家裏的！所以我們一直也想不到能特別吸引蘇老師的條件！雖然談錢俗，但是蘇老師現在名聲和錢都不缺！”
徐縣長突然問道：“暖陽？蘇老師的愛人是秦建國？”
李書記點頭，說：“是的，徐縣長您也知道啊，暖陽就是蘇老師兩個龍鳳胎孩子的名字，秦陽和秦暖，他們的大兒子就是秦寒了！”
徐縣長也了然的說：“知道，暖陽的品牌很好，秦建國的話，方縣給我提過幾次，說是和他關係不錯。我隻是沒注意秦建國和蘇老師的關係。”
魏向軍也解釋的說：“方縣的兒子方思就在南嶺中學，他和秦寒是摯友！”
這下在場的眾人算是對蘇老師一家的情況有了比較清晰的理解，然後也感受到李書記的為難了！
可以說蘇老師靠著丈夫、靠著兒子，當個家庭主婦都能過得逍遙自在；現在又希望在工作之餘照顧好兩個小點的孩子，情況確實比較棘手。
接著李書記又調侃的說：“而且我也不敢直接把蘇老師調過來，不然我都沒法去十三嶺小學了！白校長和那邊的老師都是如饑似渴的擠出時間向蘇老師虛心求教，我要是直接把蘇老師調來南嶺中學，小學的老師估計得恨死我了！”
“哈哈~”
李書記的調皮話把大家逗樂了，想到可能發生的場景，確實讓人忍俊不禁。
稍後，馮局長也發愁的說：“徐縣，我們迴去就得麵對和李書記一樣的情況了，怎麽應付今天跟來的老師呀？”
“..........”
諸位領導現在真的有些後悔帶著縣城的老師們過來了，現在想想後麵會發生的事情，都感覺頭大。
眾人沉默時候，一位對教師工資比較清楚的領導輕聲的算著賬：“咱們縣城小學老師大多數從1000元開始，最高的起步薪資也就是1200元。後麵加上年限、教學水平等因素增長，現在最高的記錄是五小的一位先進教師1600元；
初中階段最高的起步薪資是1800元，同樣在各種因素加持下，最高記錄是一中的一位先進教師2300元；
高中最高的起步薪資是2400元，現在第一高中最高的記錄是3200元；
這些是純粹工資分別能達到的水準，我們縣裏最高的補貼就是先進教師2000元；
然後副校長的話，兼職老師的有教師工資，單純的職位補貼薪資，小學標準是200到800之間，初中最高是1200，高中最高是1800。
聽起來高中的那位老師最高能拿5200元，可是就他這一名老師能拿到這個工資！
而且我們陽山縣是百萬人口的大縣！扒扒撿撿先進教師最多的第一高中也不過隻有5名，縣城中學、小學平均也就兩三個，鄉鎮學校基本沒有。
全縣2所高中、30多所初中、400多所小學，老師人數過萬！不少老師還是單職工家庭，總體薪資水平並不算高。
這還是我們陽山縣特別重視教育的情況下的結果，其他地方的教師工資更低！這就是實際情況。”
聽完這些分析，徐縣長斟酌的說：“就是說，能給到蘇老師的最高標準就是2300+1200+2000=5500元！”
“是這樣沒錯，目前蘇老師按照初中老師、兼職初中副校長、還有先進教師總計能給的頂配標準！”
徐縣長搖搖頭，說：“確實沒吸引力！”
李書記建議的說：“副校長有兼任的先例！”
“那也就是再加個最高的小學標準800元,共計6300元，好像區別不是很大！”
馮局長也是歎口氣說：“雖然我們不鼓勵老師辦課外培訓班，但是這個是實際存在的情況，優秀的老師不耽誤自己授課，也不強製要求學生。
就是靠自己的口碑，在周末兩天辦補習班，一天都能收入過千！這些雖然是非常優秀的老師專屬，但是很顯然蘇老師絕對是這樣的優秀老師。”
徐縣長又好奇的問：“你們現在是怎麽給蘇老師配置工資的？”
李書記迴答說：“小學最高標準，1600+800+2000=4400元，不過魏校長額外從南嶺中學的財政中，按照獎勵的渠道每月還發放2000元。
我這邊的話，隨著南嶺鄉集的發展，財政稍微寬裕了一些，所以鄉鎮補貼也給到了800元的標準！總體水平是7200元一個月！”
魏校長也解釋說：“其實蘇老師對工資確實不是非常看重，南嶺中學發放的2000元補貼，我親自送到她家裏，蘇老師才最終接受的！
而且當時蘇老師的冤情被平反的時候，縣裏發放的半數9年工資補貼，蘇老師認為她沒有教學都不想要，最後也是在我和老師們勸說下她才收下的。
然後抽考、聯考學校獲得的獎勵，特別給蘇老師的部分，她最多的一次就接受了6000元，再多就說什麽也不要了！”
魏校長的話，聽得徐縣長和諸位領導頻頻點頭，徐縣長忍不住讚揚道：“這次是真正的好老師呀，教學水平好，師德也好！”
李書記也笑著附和，說：“蘇老師的名聲在十三嶺確實廣受讚美，隨便去問一個人，上至老人，下至幼童，評價都是豎起大拇指！”