另外，最近他們又有一項創新，對咱們持續增加人員引進規模頗為有益。
那就是給招引人員上門的船主們發錢。
隻要是帶人來，得到務工人員首肯，就能領到一筆送人的費用。
作為對等條件，那些務工人員必須給咱們白幹幾個月，或者半年。
隻有攢夠一定的工分，才能享受正式歸義民的各種福利待遇。
如此一來，那些船主們就會把咱們的政策宣揚出去，再拉人過來，就不會擔心賠本的問題，積極性高的不得了。
當然啦，來了這麽多人，肯定也有無法適應，擇機逃跑的，但和總量比起來，基本不值一提。
年初的時候，本來是安排安全部作為招人主力的，現在看來，已經沒必要了，歸義堂自身，就能把整個任務擔起來。
總部這邊若是能把這項政策固化下來，並進一步推廣到廣州辦、後勤支隊等單位，我想效果肯定會更好。
像大家需要的工匠、手藝人，完全可以給出一定的溢價，反正羊毛出在羊身上嘛。
船主們在招人時，目標便會瞄向那些價值更高的人群。
財務的作用在哪兒呢？就是要經常性地去各處轉轉，找出這項政策的漏洞，順便和安全部、保衛處一起，了解歸義民的日常動態，將可能出現的虛造人員、重複列支等隱患控製住，這事就算成了。
隨著前來務工的人員越來越多，歸義堂內部不出問題是不可能的，但因為怕出問題，就縮手縮腳，那還怎麽幹事？
在這方麵，周雄的表現尤其突出，咱們該做的保護，也得進一步跟上，絕不能因為一點小的疏漏，就傷了人家的積極性。
像這些打補丁的工作，就是咱們管委會全體委員應該做的事情。
也就是說，做大財務處，並非是為了問責大家，而是幫大家一起補漏洞，抓小人，總體寬鬆的環境絕不會改變。
說到這裏，梁繼盛讓劉建國現在就擬一封電報，先把總部這邊的意向告訴廣州辦，讓他們盡快操作起來，放開膽子加油幹，無論是人員招引，還是物資運輸，都可以采用類似的辦法。
總之就是，務必要將目前這種發展勢頭保持下去，確保華興事業盡快發展壯大。
......
討論完人員問題，梁繼盛又說起管委會的工作方法來。
通過這次調研，明顯能看到各家有各家的路數，各家有各家的辦法，有些會向總部報備，但多數還在摸索中，根本沒有告訴總部的意願。
現在看來，咱們不能總在臨興城待著了，反正大家身上都有具體工作要做，幹脆都到下麵去，各自忙各自的，定期碰碰頭就行。
還有就是開會，我看就別擴大了，有些事，咱們幾個決定就行，這也算是一種擔當吧？
眾人再次笑了起來。
嚴格來說，這麽做，多少有點獨斷專行的嫌疑，但在當下這個局麵下，卻是當之無愧的擔當之舉。
劉建國有感而發，打趣地說出想法。
他這個辦公室主任，也得沒事多出去跑跑，否則兄弟們都過年了，他還在協調中秋節的事呢。
一句話又讓眾人大笑不止。
最後，梁繼盛提出另一個問題，那就是各條線都有不少好的做法，咱們不來，人家就藏著掖著，咱們一來，個個拿出來獻寶，進而提出各種要求，弄的你不答應都不好意思，像這麽被動的局麵，可不符合總部的定位呀？兄弟們。
另外就是各種困難，有些咱們能預料到，還有很多是咱們根本預料不到的，該怎麽解決？僅靠咱們幾個人，怕是無能為力吧。
與其到時被動，倒不如想個辦法，讓大家都能發表意見，而散落在各處的委員們，也能通過解決問題，發揮出委員的作用來。
聽老梁這麽一說，大家頓覺有理，隨即熱烈討論起來。
一通交流下來，有兩項基本任務被確定下來，一個是廣開言路，一個是橫向溝通。
至於具體怎麽幹，大家一致認為，需要有個新機構來推動這件事。
涉及到新機構的設置，眾人便將目光轉向梁繼盛，等著他一錘定音。
為了彰顯新機構的重要性，梁繼盛建議由劉建國統籌負責起來，采用一套人馬，兩塊牌子的模式，推進下一步工作。
至於新機構的名字，還需大家集思廣益，總之要有新意，既不能用現代社會的名稱，以免引起兄弟們的誤會，也不能用燕朝的相關名頭，省得日後找麻煩。
這麽一限製，眾人便有些頭疼，劉建國本來想仿照歸義堂，給新機構起個議事堂的名字，但想想李樹信那問東問西的勁頭，立馬將此念頭打消。
林誌剛腦子裏想的是“議事廳”，等梁繼盛說出後話，便覺出有些不妥，索性旁觀起來，反正他一個理工男，也想不啥好名字來。
對於新機構的名稱，符思南腦子裏轉的都是某某協會之類的東西，想想又覺得上不了台麵，幹脆閉口不言。
倒是孟慶祥若有所思，提出一個古怪的名字。
從新機構承擔的任務來看，廣開言路對應的是讓大家了解集團的一切事務，橫向溝通對應的是解決集團麵臨的各項難題，總之都不脫開一個“解”字。
孟慶祥給出的名稱，叫作“解事中心”，考慮到和“解釋”同音，確實有些滑稽，但從字麵意思來理解，倒也算貼切。
加上中心兩個字，重點凸顯其操作功能，為劉建國下一步開展工作，留下較多妥協、籌謀空間，算是麵麵俱到。
見大家都笑著不說話，梁繼盛看向劉建國，問他有啥意見？如果覺得這個名字太搞笑，咱們就另起一個。
劉建國臉上現出怪異表情，提出“解事”這個詞，在燕朝還有“免職”的意思，怕是不太妥當。
一句話逗得眾人哈哈大笑，孟慶祥指著劉建國，直言沒文化就是沒文化，這名字還得你自己想辦法。
劉建國細思片刻，就著孟慶祥的意思繼續引申，說出“問事中心”四個字，向大家征求意見。
大家先是麵麵相覷，然後又齊齊點頭，顯然不準備繼續討論、糾纏。
梁繼盛直接揮揮手，表示先這麽叫著，隻要能起到效果，大家總會習慣的。
隨著討論的深入，難題一個個被分解開來，變成一項項任務，壓到在場的每個人頭上。
沒有退路的穿越，隻能奮勇向前。
......
在煙墩嶺歇息一夜，梁繼盛帶領眾人來到打嗥嶺下，先是在各處居民區轉了轉，然後舉步登嶺，在英烈祠前駐足。
此時的英烈祠，僅完成一座簡易主殿的建設工作。
將各位英烈的牌位放到殿中，以便眾人祭奠，就算是完成第一階段工作了，其中設施雖然簡陋，但卻足夠莊嚴肅穆。
用林道生的話來說，咱們現在就這水平，若想繼續擴大規模，還得等李承從福建請來高級匠人，才有實現的可能。
從英烈祠往北，沿山路走上不久，便來到打嗥嶺的最高處。
在那裏，建有一座山頂院落。
此時，薛勁正帶著人加班加點，準備將通信機房設置在這處院落之中，再過一段時間，之前停掉的移動通信，就能繼續運轉起來。
......
從打嗥嶺下來，梁繼盛一行在榆林市市長展飛的陪同下，來到臨川港考察，之後便登船沿臨川河上行，踏上返迴總部的行程。
一路調研，各種難題撲麵而至，讓一行眾人深感重任在肩。
隻有不斷前進，才是破解各項難題的唯一正途。
那就是給招引人員上門的船主們發錢。
隻要是帶人來，得到務工人員首肯，就能領到一筆送人的費用。
作為對等條件，那些務工人員必須給咱們白幹幾個月，或者半年。
隻有攢夠一定的工分，才能享受正式歸義民的各種福利待遇。
如此一來，那些船主們就會把咱們的政策宣揚出去，再拉人過來，就不會擔心賠本的問題，積極性高的不得了。
當然啦，來了這麽多人，肯定也有無法適應，擇機逃跑的，但和總量比起來，基本不值一提。
年初的時候，本來是安排安全部作為招人主力的，現在看來，已經沒必要了，歸義堂自身，就能把整個任務擔起來。
總部這邊若是能把這項政策固化下來，並進一步推廣到廣州辦、後勤支隊等單位，我想效果肯定會更好。
像大家需要的工匠、手藝人，完全可以給出一定的溢價，反正羊毛出在羊身上嘛。
船主們在招人時，目標便會瞄向那些價值更高的人群。
財務的作用在哪兒呢？就是要經常性地去各處轉轉，找出這項政策的漏洞，順便和安全部、保衛處一起，了解歸義民的日常動態，將可能出現的虛造人員、重複列支等隱患控製住，這事就算成了。
隨著前來務工的人員越來越多，歸義堂內部不出問題是不可能的，但因為怕出問題，就縮手縮腳，那還怎麽幹事？
在這方麵，周雄的表現尤其突出，咱們該做的保護，也得進一步跟上，絕不能因為一點小的疏漏，就傷了人家的積極性。
像這些打補丁的工作，就是咱們管委會全體委員應該做的事情。
也就是說，做大財務處，並非是為了問責大家，而是幫大家一起補漏洞，抓小人，總體寬鬆的環境絕不會改變。
說到這裏，梁繼盛讓劉建國現在就擬一封電報，先把總部這邊的意向告訴廣州辦，讓他們盡快操作起來，放開膽子加油幹，無論是人員招引，還是物資運輸，都可以采用類似的辦法。
總之就是，務必要將目前這種發展勢頭保持下去，確保華興事業盡快發展壯大。
......
討論完人員問題，梁繼盛又說起管委會的工作方法來。
通過這次調研，明顯能看到各家有各家的路數，各家有各家的辦法，有些會向總部報備，但多數還在摸索中，根本沒有告訴總部的意願。
現在看來，咱們不能總在臨興城待著了，反正大家身上都有具體工作要做，幹脆都到下麵去，各自忙各自的，定期碰碰頭就行。
還有就是開會，我看就別擴大了，有些事，咱們幾個決定就行，這也算是一種擔當吧？
眾人再次笑了起來。
嚴格來說，這麽做，多少有點獨斷專行的嫌疑，但在當下這個局麵下，卻是當之無愧的擔當之舉。
劉建國有感而發，打趣地說出想法。
他這個辦公室主任，也得沒事多出去跑跑，否則兄弟們都過年了，他還在協調中秋節的事呢。
一句話又讓眾人大笑不止。
最後，梁繼盛提出另一個問題，那就是各條線都有不少好的做法，咱們不來，人家就藏著掖著，咱們一來，個個拿出來獻寶，進而提出各種要求，弄的你不答應都不好意思，像這麽被動的局麵，可不符合總部的定位呀？兄弟們。
另外就是各種困難，有些咱們能預料到，還有很多是咱們根本預料不到的，該怎麽解決？僅靠咱們幾個人，怕是無能為力吧。
與其到時被動，倒不如想個辦法，讓大家都能發表意見，而散落在各處的委員們，也能通過解決問題，發揮出委員的作用來。
聽老梁這麽一說，大家頓覺有理，隨即熱烈討論起來。
一通交流下來，有兩項基本任務被確定下來，一個是廣開言路，一個是橫向溝通。
至於具體怎麽幹，大家一致認為，需要有個新機構來推動這件事。
涉及到新機構的設置，眾人便將目光轉向梁繼盛，等著他一錘定音。
為了彰顯新機構的重要性，梁繼盛建議由劉建國統籌負責起來，采用一套人馬，兩塊牌子的模式，推進下一步工作。
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這麽一限製，眾人便有些頭疼，劉建國本來想仿照歸義堂，給新機構起個議事堂的名字，但想想李樹信那問東問西的勁頭，立馬將此念頭打消。
林誌剛腦子裏想的是“議事廳”，等梁繼盛說出後話，便覺出有些不妥，索性旁觀起來，反正他一個理工男，也想不啥好名字來。
對於新機構的名稱，符思南腦子裏轉的都是某某協會之類的東西，想想又覺得上不了台麵，幹脆閉口不言。
倒是孟慶祥若有所思，提出一個古怪的名字。
從新機構承擔的任務來看，廣開言路對應的是讓大家了解集團的一切事務，橫向溝通對應的是解決集團麵臨的各項難題，總之都不脫開一個“解”字。
孟慶祥給出的名稱，叫作“解事中心”，考慮到和“解釋”同音，確實有些滑稽，但從字麵意思來理解，倒也算貼切。
加上中心兩個字，重點凸顯其操作功能，為劉建國下一步開展工作，留下較多妥協、籌謀空間，算是麵麵俱到。
見大家都笑著不說話，梁繼盛看向劉建國，問他有啥意見？如果覺得這個名字太搞笑，咱們就另起一個。
劉建國臉上現出怪異表情，提出“解事”這個詞，在燕朝還有“免職”的意思，怕是不太妥當。
一句話逗得眾人哈哈大笑，孟慶祥指著劉建國，直言沒文化就是沒文化，這名字還得你自己想辦法。
劉建國細思片刻，就著孟慶祥的意思繼續引申，說出“問事中心”四個字，向大家征求意見。
大家先是麵麵相覷，然後又齊齊點頭，顯然不準備繼續討論、糾纏。
梁繼盛直接揮揮手，表示先這麽叫著，隻要能起到效果，大家總會習慣的。
隨著討論的深入，難題一個個被分解開來，變成一項項任務，壓到在場的每個人頭上。
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......
在煙墩嶺歇息一夜，梁繼盛帶領眾人來到打嗥嶺下，先是在各處居民區轉了轉，然後舉步登嶺，在英烈祠前駐足。
此時的英烈祠，僅完成一座簡易主殿的建設工作。
將各位英烈的牌位放到殿中，以便眾人祭奠，就算是完成第一階段工作了，其中設施雖然簡陋，但卻足夠莊嚴肅穆。
用林道生的話來說，咱們現在就這水平，若想繼續擴大規模，還得等李承從福建請來高級匠人，才有實現的可能。
從英烈祠往北，沿山路走上不久，便來到打嗥嶺的最高處。
在那裏，建有一座山頂院落。
此時，薛勁正帶著人加班加點，準備將通信機房設置在這處院落之中，再過一段時間，之前停掉的移動通信，就能繼續運轉起來。
......
從打嗥嶺下來，梁繼盛一行在榆林市市長展飛的陪同下，來到臨川港考察，之後便登船沿臨川河上行，踏上返迴總部的行程。
一路調研，各種難題撲麵而至，讓一行眾人深感重任在肩。
隻有不斷前進，才是破解各項難題的唯一正途。