第88章 工資薪酬高就被針對!
讓你當實習生，你靠科技來驚人？ 作者：邩鳥神豪 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“基於i5智能創造新模式，我們的機床將加速推動，從傳統製造商向工業服務商轉型。”
“即以智能機床為核心，智能工廠，助力地區產業基礎裝備升級，為客戶提供共享服務。”
“以i5智能控製係統、wis車間信息管理係統、isesol工業雲平台、i5os工業操作係統、cis虛擬網絡空間等應用技術為依托，為客戶提供智能在線與網絡服務。”
“深耕行業，麵向消費電子、五金、衛浴、汽車、珠寶等領域，提供全生命周期的行業解決方案。”
關稀有在聽完，蘇辰所說的i5智能控製係統技術的，全部優勢與細節之後，他也是對這一技術更加了解了。
其實經過蘇辰這麽一說之後，他也是對發展規劃有眉目了，所以不用再問蘇辰更詳細的事宜。
而是按照剛剛蘇辰，所講解的內容，和技術圖紙上的內容與數據，便可以立即迴程開始做事了。
不過在他離開之前，蘇辰也是跟他說了最後一件最關鍵的事情，那就是現在技術有了，但是人才已經斷層了，要開始大量招募人才。
其實就前世的情況來說，很多人學機械的人，都覺得“機械越老越吃香”。
其實他們不知道，工作10年左右的機械工程師，在華夏平均水平也就10萬年薪左右。
然而這個工資在it、金融，甚至說房產銷售來說，也就僅僅隻是剛開始的起步工資而已。
“越老越值錢，越老越吃香”，但真正缺錢的卻是25-35歲之間的人，談戀愛、消費、首付、彩禮、奶粉錢、尿不濕等等。
當吃不飽、穿不暖、沒有房子住、沒有老婆時，不會有人在意機械。
前世那些年從985、211名校出來的機械人，可能並沒有幾個還在堅持留在機械行業的。
該跨行的跨行，創業的創業，機械方麵的人才大量流到了金融、房地產行業。
而在今世，其實機械人他們的待遇，也並沒有多好。
所以蘇辰想要跟關稀有說的是，加強公司新老員工的待遇，並且公司總部也是會撥款給他們，先解決華威機床公司的全部債務問題，和工資拖欠等問題。
就這樣，關稀有也是很快就迴到了公司，他把這一連串的好消息，都告訴給了自家公司的同事們聽。
當所有人都知道這一消息之後，他們也是全場沸騰。
現場的機械工程師，立馬也是接過關稀有的技術圖紙來觀看，他們仔細端詳過後，也是目瞪口呆、互相大眼瞪小眼。
他們也是第一次見這樣的高智能技術，他們震驚這個世界上，真的會有這樣的技術存在，盛京機床，不，華威機床將會被其拯救起來。
以後他們也不用，再看外國那些機床公司的臉色了，他們也能夠擁有，屬於自己完全獨自研發的技術了。
而且現場眾人自然也是知道了，他們已經被拖欠大半年以上的工資，已經將要發放下來了。
並且每位員工未來的工資待遇，也是得到對應的提高，所以他們也更不開離開華威機床了。
而是選擇繼續留下來，並且終於不用擔憂再也收不到工資了。
那麽接下來，他們也能夠更有動力去進行工作了，因為有了華威公司在背後撐腰，基本上是不用再擔憂資金上的問題了。
而技術上的，他們剛剛看見自己家工程師的激動表情來看，他們就知道技術層麵上的事情，自己也不用太擔憂了。
此時，一位機械工程師老師傅也是出聲說道。
“大家！錢有了，技術也有了，接下來該到我們表現的時候了！！！”
就這樣，現場全部人也是熱血沸騰歡唿起來！！
現在後顧之憂沒有了之後，他們也是更加能夠發揮出自己的專業能力出來。
他們認為在他們的努力之下，華威公司總部給他們公司和眾人的任務，必定可以圓滿完成。
........
就這樣到了第二天，盛京機床公司改名為華威機床公司的信息，與其招聘信息，在當地甚至互聯網上公布了出來。
當網友們看見華威公司收購了盛京機床之後，他們不理解為什麽華威公司，居然會進軍機械設備行業了。
為此，全網網友也是激烈討論了起來。
——【不是，怎麽這華威公司天天搞新花樣啊！研製手機、軟件、汽車啥的厲害，就多下一點功夫在這方麵啊！而不是過一段時間就去新領域弄新東西去了！！！】
——【笑死了，如果人家華威公司不去探索新領域，你現在能用的上這麽好的手機、軟件和汽車！？？真的是搞笑你這種人，吃了碗裏的罵著娘，有嘴誰不會說！？就你事多！！】
其實華威公司的名氣在這兩年大幅上升的同時，自然也是吸引到了形形色色眾人的關注，而這眾人的素質等方麵，自然也是參差不齊。
這時一個真愛粉的留言，也是令他們無話可說，因為這個人所說的這些話，都是事實，他們無可反駁。
——【我是華威公司的忠實粉絲了，當初華威c8650發布的時候，我就關注到了他們，並且直到現在，我還一直在用著他們家的手機、汽車、遊戲什麽的，至於他們為什麽會進軍機械設備行業，我認為是他們勇於去挑戰自我！而不是一直拘泥於自己熟悉的行業裏麵，而是探索新的行業新的領域，通信、手機、汽車、軟件和遊戲開發等等不就這樣嗎！？？】
——【.......】
而也有網友在討論著，為什麽華威機床招聘新普通員工的工資，會高於全國平均水平百分之四五十以上，甚至有技術的人才和工程師的薪酬待遇，也就更高了。
這令他們非常疑惑與不解，難不成是華威公司太多錢了渾身難受！？？
甚至就連一些公司企業老板，他們也是陰陽怪氣發表言論，質疑華威公司這樣做的行為，會擾亂人力市場秩序。
不過，也是有清醒的網友發表了一針見血的言論。
“即以智能機床為核心，智能工廠，助力地區產業基礎裝備升級，為客戶提供共享服務。”
“以i5智能控製係統、wis車間信息管理係統、isesol工業雲平台、i5os工業操作係統、cis虛擬網絡空間等應用技術為依托，為客戶提供智能在線與網絡服務。”
“深耕行業，麵向消費電子、五金、衛浴、汽車、珠寶等領域，提供全生命周期的行業解決方案。”
關稀有在聽完，蘇辰所說的i5智能控製係統技術的，全部優勢與細節之後，他也是對這一技術更加了解了。
其實經過蘇辰這麽一說之後，他也是對發展規劃有眉目了，所以不用再問蘇辰更詳細的事宜。
而是按照剛剛蘇辰，所講解的內容，和技術圖紙上的內容與數據，便可以立即迴程開始做事了。
不過在他離開之前，蘇辰也是跟他說了最後一件最關鍵的事情，那就是現在技術有了，但是人才已經斷層了，要開始大量招募人才。
其實就前世的情況來說，很多人學機械的人，都覺得“機械越老越吃香”。
其實他們不知道，工作10年左右的機械工程師，在華夏平均水平也就10萬年薪左右。
然而這個工資在it、金融，甚至說房產銷售來說，也就僅僅隻是剛開始的起步工資而已。
“越老越值錢，越老越吃香”，但真正缺錢的卻是25-35歲之間的人，談戀愛、消費、首付、彩禮、奶粉錢、尿不濕等等。
當吃不飽、穿不暖、沒有房子住、沒有老婆時，不會有人在意機械。
前世那些年從985、211名校出來的機械人，可能並沒有幾個還在堅持留在機械行業的。
該跨行的跨行，創業的創業，機械方麵的人才大量流到了金融、房地產行業。
而在今世，其實機械人他們的待遇，也並沒有多好。
所以蘇辰想要跟關稀有說的是，加強公司新老員工的待遇，並且公司總部也是會撥款給他們，先解決華威機床公司的全部債務問題，和工資拖欠等問題。
就這樣，關稀有也是很快就迴到了公司，他把這一連串的好消息，都告訴給了自家公司的同事們聽。
當所有人都知道這一消息之後，他們也是全場沸騰。
現場的機械工程師，立馬也是接過關稀有的技術圖紙來觀看，他們仔細端詳過後，也是目瞪口呆、互相大眼瞪小眼。
他們也是第一次見這樣的高智能技術，他們震驚這個世界上，真的會有這樣的技術存在，盛京機床，不，華威機床將會被其拯救起來。
以後他們也不用，再看外國那些機床公司的臉色了，他們也能夠擁有，屬於自己完全獨自研發的技術了。
而且現場眾人自然也是知道了，他們已經被拖欠大半年以上的工資，已經將要發放下來了。
並且每位員工未來的工資待遇，也是得到對應的提高，所以他們也更不開離開華威機床了。
而是選擇繼續留下來，並且終於不用擔憂再也收不到工資了。
那麽接下來，他們也能夠更有動力去進行工作了，因為有了華威公司在背後撐腰，基本上是不用再擔憂資金上的問題了。
而技術上的，他們剛剛看見自己家工程師的激動表情來看，他們就知道技術層麵上的事情，自己也不用太擔憂了。
此時，一位機械工程師老師傅也是出聲說道。
“大家！錢有了，技術也有了，接下來該到我們表現的時候了！！！”
就這樣，現場全部人也是熱血沸騰歡唿起來！！
現在後顧之憂沒有了之後，他們也是更加能夠發揮出自己的專業能力出來。
他們認為在他們的努力之下，華威公司總部給他們公司和眾人的任務，必定可以圓滿完成。
........
就這樣到了第二天，盛京機床公司改名為華威機床公司的信息，與其招聘信息，在當地甚至互聯網上公布了出來。
當網友們看見華威公司收購了盛京機床之後，他們不理解為什麽華威公司，居然會進軍機械設備行業了。
為此，全網網友也是激烈討論了起來。
——【不是，怎麽這華威公司天天搞新花樣啊！研製手機、軟件、汽車啥的厲害，就多下一點功夫在這方麵啊！而不是過一段時間就去新領域弄新東西去了！！！】
——【笑死了，如果人家華威公司不去探索新領域，你現在能用的上這麽好的手機、軟件和汽車！？？真的是搞笑你這種人，吃了碗裏的罵著娘，有嘴誰不會說！？就你事多！！】
其實華威公司的名氣在這兩年大幅上升的同時，自然也是吸引到了形形色色眾人的關注，而這眾人的素質等方麵，自然也是參差不齊。
這時一個真愛粉的留言，也是令他們無話可說，因為這個人所說的這些話，都是事實，他們無可反駁。
——【我是華威公司的忠實粉絲了，當初華威c8650發布的時候，我就關注到了他們，並且直到現在，我還一直在用著他們家的手機、汽車、遊戲什麽的，至於他們為什麽會進軍機械設備行業，我認為是他們勇於去挑戰自我！而不是一直拘泥於自己熟悉的行業裏麵，而是探索新的行業新的領域，通信、手機、汽車、軟件和遊戲開發等等不就這樣嗎！？？】
——【.......】
而也有網友在討論著，為什麽華威機床招聘新普通員工的工資，會高於全國平均水平百分之四五十以上，甚至有技術的人才和工程師的薪酬待遇，也就更高了。
這令他們非常疑惑與不解，難不成是華威公司太多錢了渾身難受！？？
甚至就連一些公司企業老板，他們也是陰陽怪氣發表言論，質疑華威公司這樣做的行為，會擾亂人力市場秩序。
不過，也是有清醒的網友發表了一針見血的言論。