淳先生幾乎用盡全力去咆哮般地在罵《冰》作者，用的詞都很狠毒。
《冰》作者說：我經常跟一些老板說，不要用【空降】這一招，把一些人空降到某公司裏麵當高管，這些人又沒有良好的裝備和經驗，以及素養，他們很快會成為戰場上的犧牲品，心靈受盡創傷，最後不是在醫院就是在療養院或者精神病院。所以高管，不好當啊。
淳先生聽到這裏，繼續罵。
《冰》作者說：所以啊，老板啊，你們要愛惜你的下屬，包括那些高管，如果你真的看某個下屬不順眼，你就把他們空降到最麻煩、最難管理的公司裏麵，讓他當高管，讓他受盡人間的冷漠，最後呆在醫院裏。當然，如果你是這種高管，你知道老板有這個意圖，你還是及早辭職吧，辭職保平安啊。
小迪和janifer（珍妮芙）繼續笑了起來。
《冰》作者說：不過話又說迴來，凡事皆有例外，如果你的那些空降的高管像我這種懂行的，你千萬不要派他去。
小迪邊笑邊問：為什麽啊？
《冰》作者說：因為凡事有利有弊，雖然說這種空降有我前邊說的缺點，但是也有利的，你這樣等於給了他一個平台，如果他做得好，他就會發展起他自己的力量。當然，這種幾率很低，很多人是因為看到這一點才願意去，但是他們到任以後，很快就會被無情的現實打擊得遍體鱗傷。
小迪問：這又是為什麽？
《冰》作者說：因為很孤單，他們的力量很薄弱，用通俗一點的話來說，他們就是光杆司令，孤立無援。
小迪問：那應該怎麽做呢？
淳先生停止罵，靜心聽著。因為他知道這個《冰》作者一定有奇謀妙計。
《冰》作者說：有些事很難說，情況也很複雜。有的時候，我也處理不了。但是，如果你這麽不幸，被空降到某家公司當ceo（行政總裁），記得，記得，記得，重要的事情說三遍，第一條，千萬不要數落這家公司的任何一個員工，包括在內部信裏，你可以把一些員工辭掉，但是請你千萬不要數落他們。我再說一遍，千萬不要數落這家公司的任何一個員工，你可以把一些員工辭掉，但是請你不要數落他們。很多高管，到任犯了第一條就是這樣，為什麽呢？因為學校沒有教，盡管很多高管都是讀過什麽mba（工商管理碩士）、emba（高級管理人員工商管理碩士），或許還看過nba（美國男子職業籃球賽），但是學校的確沒有教過，很不客氣地說，這些人都是書呆子。但是很多沒文化的人，反而懂這個道理，反而是讀過書的人不懂，就是因為學校沒有教過，也不可能教。
淳先生大罵《冰》作者：“你才是書呆子！”他這麽罵完，才記起這個《冰》作者小學都沒有畢業，自己說《冰》作者是書呆子，是抬舉了這個《冰》作者。
《冰》作者說：我經常跟一些老板說，不要用【空降】這一招，把一些人空降到某公司裏麵當高管，這些人又沒有良好的裝備和經驗，以及素養，他們很快會成為戰場上的犧牲品，心靈受盡創傷，最後不是在醫院就是在療養院或者精神病院。所以高管，不好當啊。
淳先生聽到這裏，繼續罵。
《冰》作者說：所以啊，老板啊，你們要愛惜你的下屬，包括那些高管，如果你真的看某個下屬不順眼，你就把他們空降到最麻煩、最難管理的公司裏麵，讓他當高管，讓他受盡人間的冷漠，最後呆在醫院裏。當然，如果你是這種高管，你知道老板有這個意圖，你還是及早辭職吧，辭職保平安啊。
小迪和janifer（珍妮芙）繼續笑了起來。
《冰》作者說：不過話又說迴來，凡事皆有例外，如果你的那些空降的高管像我這種懂行的，你千萬不要派他去。
小迪邊笑邊問：為什麽啊？
《冰》作者說：因為凡事有利有弊，雖然說這種空降有我前邊說的缺點，但是也有利的，你這樣等於給了他一個平台，如果他做得好，他就會發展起他自己的力量。當然，這種幾率很低，很多人是因為看到這一點才願意去，但是他們到任以後，很快就會被無情的現實打擊得遍體鱗傷。
小迪問：這又是為什麽？
《冰》作者說：因為很孤單，他們的力量很薄弱，用通俗一點的話來說，他們就是光杆司令，孤立無援。
小迪問：那應該怎麽做呢？
淳先生停止罵，靜心聽著。因為他知道這個《冰》作者一定有奇謀妙計。
《冰》作者說：有些事很難說，情況也很複雜。有的時候，我也處理不了。但是，如果你這麽不幸，被空降到某家公司當ceo（行政總裁），記得，記得，記得，重要的事情說三遍，第一條，千萬不要數落這家公司的任何一個員工，包括在內部信裏，你可以把一些員工辭掉，但是請你千萬不要數落他們。我再說一遍，千萬不要數落這家公司的任何一個員工，你可以把一些員工辭掉，但是請你不要數落他們。很多高管，到任犯了第一條就是這樣，為什麽呢？因為學校沒有教，盡管很多高管都是讀過什麽mba（工商管理碩士）、emba（高級管理人員工商管理碩士），或許還看過nba（美國男子職業籃球賽），但是學校的確沒有教過，很不客氣地說，這些人都是書呆子。但是很多沒文化的人，反而懂這個道理，反而是讀過書的人不懂，就是因為學校沒有教過，也不可能教。
淳先生大罵《冰》作者：“你才是書呆子！”他這麽罵完，才記起這個《冰》作者小學都沒有畢業，自己說《冰》作者是書呆子，是抬舉了這個《冰》作者。