第497章:關於大過卦六爻的人文背景思析（周企異常時期的改革）
習華堂講:
受中國式三維哲學創始者(華夏政管資治學習者)的委托，我把其以前寫的《關於大過卦六爻的人文背景思析（周企異常時期的改革）》重新修改並發布:
大過卦的初爻到六爻，若能有機的思析開來，則是一篇很有意義的文章（周企異常時期的變革）
《周企異常時期的變革》1
初六：藉用白茅，無咎。
背景思析：由於周朝某些企業的體製不適合時宜而需要進行改革更新，而於改革更新是需要聘用傑出的人才來充當助手的，此時企業當以誠懇的態度對待傑出的人才，比如企業的老板為禮賢下士而任用其擔當關鍵的職位，這就有如原始時代的酋長親自用白茅草來為功臣於位置上鋪設坐墊一樣(原文：藉用白茅)，如此的舉動是不會有過錯的(原文：無咎)。
九二：枯楊生稊，老夫得其女妻，無不利。
背景思析：由於企業的改革能夠與時俱進，是以能夠在社會上煥發新的生機，這就有如枯楊發芽(原文：枯楊生稊)，宛如老夫討到少妻而能生育繁衍一樣(原文：老夫得其女妻)，如此與時俱進的企業改革是沒有什麽不利的(原文：無不利)。
九三：棟橈，兇。
背景思析：但卻有些企業的老板為了個人的私利而擅自地對改革更新進行歪曲(原文：棟橈)，如此一來不但危害社會而且會嚴重阻礙企業於生產力的發展，如此的作為是很危險的(原文：兇)。
九四：棟隆，吉。有它，吝。
背景思析：然正確的與時俱進改革是有能造福群眾而有利於企業發展的(原文：棟隆，吉)，但不能由此在改革過程中無視法規而隨意夾雜私心(原文：有它)，否則就易產生意外之患(原文：吝)。
九五：枯楊生華，老婦得其士夫，無咎無譽。
背景思析：但有些企業雖然表麵上打著改革更新的旗號，卻於實質上沒有與時俱進地改革更新，這樣一來卻是局限了生產力的發展而浪費社會資源，這就像枯楊開花(原文：枯楊生華)，宛如一個沒有生育能力的老婦找了個年輕男子作丈夫一樣(原文：老婦得其士夫)，如此是沒啥光彩可言的(原文：無咎無譽)。
上六：過涉滅頂，兇，無咎。
背景思析：由於某些企業於政策上陰奉陽違而沒有真正地開展與時俱進的深化改革，這可是犯了大錯而容易給所在的企業帶來滅頂之災的(原文：過涉滅頂，兇)，如此怎麽能無咎可言呢？(原文：無咎)
這個故事的人文實用意義有:
1. 重視人才：企業應當高度重視傑出的人才，並給予誠懇的待遇和機會，因為他們可以為企業帶來新的發展機遇和生機。
2. 與時俱進：企業應積極進行改革與創新，及時適應社會的變化和發展趨勢，以保持競爭力和持續發展。
3. 保持誠信：企業在改革過程中應堅持公正和誠信原則，避免以個人私利驅動改革，並遵守法規和道德準則，以免造成不利後果。
4. 提倡公平競爭：企業應該正當競爭，不得通過歪曲事實、操縱規則來獲得不當利益，以維護公平競爭的市場秩序。
5. 推動生產力發展：正確的改革可以促進企業的生產力發展，創造更多就業機會和社會財富，有利於全社會的進步與繁榮。
6. 堅持客觀評價：在改革過程中，企業應客觀評估改革的效果，並勇於承擔責任，不能隻看到表麵的改變而忽視實質的進步。同時，也要警惕虛假的改革，以免浪費社會資源和誤導他人。
********************************
《周企異常時期的變革》故事2
故事的主人公是一個姓周的企業家，在經曆了困難時期後，決定對自己的公司進行改革和轉型。
1爻：藉用白茅，無咎。
( 周企借用行業大會向外界展示方向。)
在公司麵臨困境之際，周企決定借用一場行業大會的機會，向外界展示公司的發展方向，並宣布一項重大的戰略合作。這一舉動獲得了市場的認可和支持，沒有出現任何問題。
2爻：枯楊生稊，老夫得其女妻，無不利。
(周企得到了頂尖的合作夥伴。)
隨著公司的形象得到提升，周企得到了一位頂尖的合作夥伴。這位夥伴在業界的地位和聲譽使得周企能夠吸引更多的客戶和投資者，公司的業務也不斷發展壯大。
3爻：棟橈，兇。
(周企麵臨巨大挑戰，但成功克服。)
盡管公司取得了初步的進展，但在一次重大項目的進行中，周企麵臨著巨大的挑戰。這個項目是公司發展的重要支撐，一旦出現問題將會帶來嚴重的後果。周企決定采取果斷的行動，通過調整團隊和優化流程，最終成功克服了困難，項目順利完成。
4爻：棟隆，吉；有它吝。
(公司通過創新取得成功。)
成功的經驗使得周企在市場上獲得更多的機會。他們不斷創新，在產品和服務上實現了突破。公司的口碑和業績大幅提升，吸引了更多的合作夥伴和客戶。
5爻：枯楊生華，老婦得士夫，無咎無譽。
(公司遇到傑出顧問的幫助和指導。)
隨著公司的發展，周企遇到了一位傑出的顧問，他為公司提供了寶貴的指導和支持。這位顧問的經驗和智慧，幫助周企更好地規劃了未來的發展方向，避免了一些潛在的問題和風險。
6爻：過涉滅頂，兇，無咎。
(公司麵臨滅頂之災，但最終戰勝困難。)
盡管公司取得了巨大的成功，但周企決定不驕不躁，繼續追求更高的目標。在一次重要的決策中，周企決定冒險進一步擴張業務，但最終卻遭受了巨大的挫折，公司麵臨著滅頂之災。然而，周企並沒有放棄，他們積極應對問題，通過調整策略和資源，最終戰勝了困難，並且從中吸取了寶貴的教訓。
總結:周企在改革的過程中，經曆了困難和挫折，但通過不斷努力和智慧，最終取得了輝煌的成就。這個故事展示了在異常時期進行改革的重要性，以及如何在困難中不斷成長和超越自我。
這個故事的人文實用意義有：
1. 善於借助外部資源展示自身：故事中的周企通過借用行業大會的機會向外界展示公司發展方向，成功贏得了市場的認可和支持。這啟示我們，在麵臨困難時，應該積極主動地利用外部資源和平台，向他人展示自己的優勢和價值，以獲取更多支持和機會。
2. 重視合作夥伴關係的重要性：周企得到了一位頂尖的合作夥伴，他們的合作為公司帶來了更多的客戶和投資者，並推動了業務的發展。這提醒著我們，在企業發展過程中，應該注重建立良好的合作夥伴關係，通過尋找誌同道合的夥伴來互相支持和促進共同成長。
3. 迎接挑戰，果斷行動：麵對巨大的挑戰，周企決定采取果斷的行動，通過調整團隊和優化流程，成功克服了困難。這告訴我們，在麵對困難和挑戰時，應該勇於麵對，果斷行動，通過創新和改進來尋找解決問題的方法。
4. 創新帶來成功：周企通過不斷創新，在產品和服務上實現了突破，公司的口碑和業績大幅提升。這說明創新是企業取得成功的關鍵因素，我們應該鼓勵和推動創新，不斷提升自身競爭力。
5. 尋求專業指導和幫助：故事中的周企遇到了一位傑出的顧問，他為公司提供了寶貴的指導和支持。這提醒我們，在發展過程中，應該主動尋求專業的指導和幫助，借鑒他人的經驗和智慧，避免犯錯和陷入困局。
6. 勇於麵對挫折，堅持不懈：盡管周企麵臨巨大的挫折和滅頂之災，但他們並沒有放棄，積極應對問題，最終戰勝了困難。這告訴我們，麵對挫折和失敗，我們應該保持積極樂觀的態度，堅持努力，尋找解決問題的方法，隻有堅持不懈才能最終獲得成功。
習華堂講:
受中國式三維哲學創始者(華夏政管資治學習者)的委托，我把其以前寫的《關於大過卦六爻的人文背景思析（周企異常時期的改革）》重新修改並發布:
大過卦的初爻到六爻，若能有機的思析開來，則是一篇很有意義的文章（周企異常時期的變革）
《周企異常時期的變革》1
初六：藉用白茅，無咎。
背景思析：由於周朝某些企業的體製不適合時宜而需要進行改革更新，而於改革更新是需要聘用傑出的人才來充當助手的，此時企業當以誠懇的態度對待傑出的人才，比如企業的老板為禮賢下士而任用其擔當關鍵的職位，這就有如原始時代的酋長親自用白茅草來為功臣於位置上鋪設坐墊一樣(原文：藉用白茅)，如此的舉動是不會有過錯的(原文：無咎)。
九二：枯楊生稊，老夫得其女妻，無不利。
背景思析：由於企業的改革能夠與時俱進，是以能夠在社會上煥發新的生機，這就有如枯楊發芽(原文：枯楊生稊)，宛如老夫討到少妻而能生育繁衍一樣(原文：老夫得其女妻)，如此與時俱進的企業改革是沒有什麽不利的(原文：無不利)。
九三：棟橈，兇。
背景思析：但卻有些企業的老板為了個人的私利而擅自地對改革更新進行歪曲(原文：棟橈)，如此一來不但危害社會而且會嚴重阻礙企業於生產力的發展，如此的作為是很危險的(原文：兇)。
九四：棟隆，吉。有它，吝。
背景思析：然正確的與時俱進改革是有能造福群眾而有利於企業發展的(原文：棟隆，吉)，但不能由此在改革過程中無視法規而隨意夾雜私心(原文：有它)，否則就易產生意外之患(原文：吝)。
九五：枯楊生華，老婦得其士夫，無咎無譽。
背景思析：但有些企業雖然表麵上打著改革更新的旗號，卻於實質上沒有與時俱進地改革更新，這樣一來卻是局限了生產力的發展而浪費社會資源，這就像枯楊開花(原文：枯楊生華)，宛如一個沒有生育能力的老婦找了個年輕男子作丈夫一樣(原文：老婦得其士夫)，如此是沒啥光彩可言的(原文：無咎無譽)。
上六：過涉滅頂，兇，無咎。
背景思析：由於某些企業於政策上陰奉陽違而沒有真正地開展與時俱進的深化改革，這可是犯了大錯而容易給所在的企業帶來滅頂之災的(原文：過涉滅頂，兇)，如此怎麽能無咎可言呢？(原文：無咎)
這個故事的人文實用意義有:
1. 重視人才：企業應當高度重視傑出的人才，並給予誠懇的待遇和機會，因為他們可以為企業帶來新的發展機遇和生機。
2. 與時俱進：企業應積極進行改革與創新，及時適應社會的變化和發展趨勢，以保持競爭力和持續發展。
3. 保持誠信：企業在改革過程中應堅持公正和誠信原則，避免以個人私利驅動改革，並遵守法規和道德準則，以免造成不利後果。
4. 提倡公平競爭：企業應該正當競爭，不得通過歪曲事實、操縱規則來獲得不當利益，以維護公平競爭的市場秩序。
5. 推動生產力發展：正確的改革可以促進企業的生產力發展，創造更多就業機會和社會財富，有利於全社會的進步與繁榮。
6. 堅持客觀評價：在改革過程中，企業應客觀評估改革的效果，並勇於承擔責任，不能隻看到表麵的改變而忽視實質的進步。同時，也要警惕虛假的改革，以免浪費社會資源和誤導他人。
********************************
《周企異常時期的變革》故事2
故事的主人公是一個姓周的企業家，在經曆了困難時期後，決定對自己的公司進行改革和轉型。
1爻：藉用白茅，無咎。
( 周企借用行業大會向外界展示方向。)
在公司麵臨困境之際，周企決定借用一場行業大會的機會，向外界展示公司的發展方向，並宣布一項重大的戰略合作。這一舉動獲得了市場的認可和支持，沒有出現任何問題。
2爻：枯楊生稊，老夫得其女妻，無不利。
(周企得到了頂尖的合作夥伴。)
隨著公司的形象得到提升，周企得到了一位頂尖的合作夥伴。這位夥伴在業界的地位和聲譽使得周企能夠吸引更多的客戶和投資者，公司的業務也不斷發展壯大。
3爻：棟橈，兇。
(周企麵臨巨大挑戰，但成功克服。)
盡管公司取得了初步的進展，但在一次重大項目的進行中，周企麵臨著巨大的挑戰。這個項目是公司發展的重要支撐，一旦出現問題將會帶來嚴重的後果。周企決定采取果斷的行動，通過調整團隊和優化流程，最終成功克服了困難，項目順利完成。
4爻：棟隆，吉；有它吝。
(公司通過創新取得成功。)
成功的經驗使得周企在市場上獲得更多的機會。他們不斷創新，在產品和服務上實現了突破。公司的口碑和業績大幅提升，吸引了更多的合作夥伴和客戶。
5爻：枯楊生華，老婦得士夫，無咎無譽。
(公司遇到傑出顧問的幫助和指導。)
隨著公司的發展，周企遇到了一位傑出的顧問，他為公司提供了寶貴的指導和支持。這位顧問的經驗和智慧，幫助周企更好地規劃了未來的發展方向，避免了一些潛在的問題和風險。
6爻：過涉滅頂，兇，無咎。
(公司麵臨滅頂之災，但最終戰勝困難。)
盡管公司取得了巨大的成功，但周企決定不驕不躁，繼續追求更高的目標。在一次重要的決策中，周企決定冒險進一步擴張業務，但最終卻遭受了巨大的挫折，公司麵臨著滅頂之災。然而，周企並沒有放棄，他們積極應對問題，通過調整策略和資源，最終戰勝了困難，並且從中吸取了寶貴的教訓。
總結:周企在改革的過程中，經曆了困難和挫折，但通過不斷努力和智慧，最終取得了輝煌的成就。這個故事展示了在異常時期進行改革的重要性，以及如何在困難中不斷成長和超越自我。
這個故事的人文實用意義有：
1. 善於借助外部資源展示自身：故事中的周企通過借用行業大會的機會向外界展示公司發展方向，成功贏得了市場的認可和支持。這啟示我們，在麵臨困難時，應該積極主動地利用外部資源和平台，向他人展示自己的優勢和價值，以獲取更多支持和機會。
2. 重視合作夥伴關係的重要性：周企得到了一位頂尖的合作夥伴，他們的合作為公司帶來了更多的客戶和投資者，並推動了業務的發展。這提醒著我們，在企業發展過程中，應該注重建立良好的合作夥伴關係，通過尋找誌同道合的夥伴來互相支持和促進共同成長。
3. 迎接挑戰，果斷行動：麵對巨大的挑戰，周企決定采取果斷的行動，通過調整團隊和優化流程，成功克服了困難。這告訴我們，在麵對困難和挑戰時，應該勇於麵對，果斷行動，通過創新和改進來尋找解決問題的方法。
4. 創新帶來成功：周企通過不斷創新，在產品和服務上實現了突破，公司的口碑和業績大幅提升。這說明創新是企業取得成功的關鍵因素，我們應該鼓勵和推動創新，不斷提升自身競爭力。
5. 尋求專業指導和幫助：故事中的周企遇到了一位傑出的顧問，他為公司提供了寶貴的指導和支持。這提醒我們，在發展過程中，應該主動尋求專業的指導和幫助，借鑒他人的經驗和智慧，避免犯錯和陷入困局。
6. 勇於麵對挫折，堅持不懈：盡管周企麵臨巨大的挫折和滅頂之災，但他們並沒有放棄，積極應對問題，最終戰勝了困難。這告訴我們，麵對挫折和失敗，我們應該保持積極樂觀的態度，堅持努力，尋找解決問題的方法，隻有堅持不懈才能最終獲得成功。