孫玉梅除了勤奮工作以外，還細心照顧體弱多病的公婆。婆婆知道孫玉梅守寡不容易，就勸孫玉梅找一個伴。
“娘，要找也行，我要‘坐山招夫’。”孫玉梅說。
“嫂子，‘坐山招夫’難，你不用委屈自己。”袁崇霞說。
“不會的。”孫玉梅說。
桃花鎮當地有風俗，寡婦可以招異姓男子上門，此男子民間稱之為“上門漢”。和“倒插門”相同但又不同。這種“招夫”風俗既讓寡婦可以光明正大的與其他生活在一起，又保全了原有的家庭，可謂一舉兩得。有的地稱之為找“上門郎”，直接一點叫稱“招夫”或“坐堂招夫”。讓未育寡婦公開養漢子，這實則就是古代民間經常發生的“借種”風俗。
現在，婦女離婚或喪偶後再嫁的現象很普遍，幾乎沒有人願意再做“貞烈女子”了。但“坐家招夫”者為數甚少。
作出這種決定的寡婦，一是前夫是病死的，或是非正常死亡；二是前夫是獨子；三十婆媳關係融洽，感情較深；四是子女已大；五是公婆年事已高，體弱多病。
麵對這種種情況，孫玉梅考慮再三分析利弊，才決定“坐家招夫”。“坐家招夫”時不僅要舉行婚禮，還要改變丈夫的姓名。比如孫玉梅前夫姓員，後夫就要改姓劉袁，而且輩份要與前夫在袁氏家族中相等。
“倒插門”是對男尊女卑舊觀念的一種反抗，具有時代進步意義；但要“倒插門”的丈夫更名換姓，又有點矯枉過正；這種風俗很可能影響更多的男子怕走“倒插門”之路；是否要更名換姓，最好尊重男子的意願。多姓之家又有何不好？在封建社會，女子出嫁後就失去了自己原來的名字。比如孫玉梅是做姑娘時的名字，到了婆家，就成為袁孫氏了，通稱“老袁”。這被視為對女性的歧視，今天已經逐漸糾正；反過來，也不該歧視這類男人。
說媒的事情袁婆婆自然想到徐茂泉的老婆楊蓮花，楊蓮花不負眾望給孫玉梅介紹了一個，這個男的四十多歲，在新飛預製件廠開車，有一個上中學的女兒，在預製件廠是“優秀員工”，為人正派樸實，無不良習性。
“也許是上天眷顧，這個外地男的也姓袁，叫袁文安，與我侄女婿袁誌祥是同事，在預製件廠年年是廠裏的‘優秀員工’，開車技術一流。”楊蓮花說。
“隻要孩子們合得來，我們沒有意見。”袁婆婆說。
袁文安與孫玉梅雖然沒有花前月下，但是二人相互欣賞，在子女的讚同和眾人的祝福中舉行了一個簡單而又莊重的婚禮。
工作穩定家庭幸福的孫玉梅，在袁文安的幫助下終於還完袁崇山生前欠下的債，心情大好的袁堂續舊病不藥而愈。
南山自來水公司內部高基礎建設，袁文安從預製件廠給自來水公司送來預製件，辛忠良對這個樸實的“大舅哥”照顧有加，特意留他在食堂就餐，並拿出兩瓶啤酒出來。
“兄弟，我開車不能喝酒，你想喝等我交了車陪你喝個痛快。”袁文安說。
“行，今晚我們在自來水廣場上燒烤，我陪哥喝個痛快，咱們不醉不歸。”辛忠良說。
“好，我等著。”袁文安說。
是晚，自來水公司小廣場燈火通明，袁崇霞支起燒烤爐燒烤，很多自來水的男工焦急地等待著吃燒烤喝啤酒。
香氣彌漫，第一批燒烤串烤好，袁崇霞先給了嘴饞的孩子們，第二批才上到地桌上。
工人們吃著燒烤，喝著蓮花啤酒，看著廣場舞，慢慢的氣氛上來了，大家都融到了一起，笑聲不斷，十分活躍。
辛忠良說：“現在最想做的事，就是和最親的朋友，吃著燒烤，喝著啤酒，說著心事。”
袁文安說：“聽著愉快的歌曲，吹著涼爽的風，吃著味美的燒烤，喝著冰爽的啤酒，侃著快樂的人生，這就是多姿多彩的夏日生活。”
辛忠鏵說：“一個人擼串，擼的是心情；兩個人擼串，擼的是默契；三個人擼串，擼的是江湖；我們擼的是激情。”
苗若蘭說：“夏天真的好快樂呀，淡淡的風，甜甜的冰淇淋，還有小龍蝦、燒烤和冰飲料。”
辛黎光說：“在天願作比翼鳥，在地就要吃燒烤；春花秋月何時了，往事都在吃燒烤；天若有情天亦老，人間正道吃燒烤！”
苗秀禾說：“若蘭，一個姑娘家家的，和一幫老爺們瞎湊合幹什麽，快過來幫忙。”
“好的，姑媽。”苗若蘭說。
“你平時在辦公室也怎麽大大咧咧的？”苗秀禾問苗若蘭。
“不嗎，人家可是淑女、美女家才女。”苗若蘭撒嬌說。
“好好說話。”苗秀禾說。
“是，姑媽。”苗若蘭答道。
“若蘭，朵朵和龍龍呢？”苗秀禾問。
“在那邊玩手機。”苗若蘭說。
“叫他們過來，一天到晚就知道玩手機，學習沒有見他們那麽用心。”苗秀禾生氣地說。
“辛蘭朵、苗文龍，過來。”苗若蘭喊道。
“二姐，什麽事？”苗文龍問。
“姑媽叫你們吃烤串。”苗若蘭說。
辛蘭朵捧著手機和苗文龍來到燒烤攤，辛蘭朵問袁崇霞：“大娘，雞翅烤好了？”
“烤好了，坐下吃吧。”袁崇霞說。
“謝謝大娘。”辛蘭朵說。
“袁經理，樂樂呢？”苗若蘭問。
“去托普夏令營做見習教官了。”袁崇霞說。
“嬸，現在少兒夏令營費用是多少？”苗秀禾問。
“我聽樂樂說在一萬元左右。臨江市托普夏令營是咱們新飛集團公司讚助的，今年集團公司一共派去了二十多個教官，樂樂就是其中之一。”袁崇霞說。
“少兒夏令營是一種在夏季為兒童和青少年舉辦的短期集訓活動，通常持續2~4周。夏令營的內容可以包括戶外運動、團隊合作、社交互動、藝術創作、文化體驗等，對兒童的身心健康和成長都有很大的益處。
少兒夏令營的價格因地區、營地質量、活動內容等因素而異。一般來說，國內較為知名的夏令營機構，如中國少年先鋒隊、中國關工委等舉辦的夏令營價格相對較高，一般在五千至一萬元之間。而一些私人機構或地方組織的夏令營價格則較為親民，一般在兩千至六千元之間。當然，也有一些高端的夏令營，如五星級酒店或海外夏令營等，價格可能會更高，一般在一萬元以上。
除了價格本身，還有一些注意事項需要家長們關注。首先，夏令營的安全問題是最重要的。家長應該選擇有資質、信譽良好的夏令營機構，注意營地的安全設施和應急預案。其次，夏令營的內容和質量也非常重要。家長應該選擇符合孩子興趣和發展的夏令營，讓孩子在夏令營中得到成長和提高。此外，夏令營的交通、食宿等配套設施也需要考慮，家長應該根據孩子的需求和自身經濟條件進行選擇。
總的來說，少兒夏令營對孩子的成長和發展有很多好處，但價格因各種因素而異。家長在選擇夏令營時應該綜合考慮價格、安全、內容等因素，選擇符合孩子需求和自身條件的夏令營。同時，參加夏令營也可以讓孩子結交新朋友、拓展社交圈子、提高自我管理能力等方麵都有很大的幫助。”袁文安說。
“哥，你怎麽知道這麽清楚？”辛忠良問。
“以前我與前妻在華中少兒夏令營做教官，後來袁婧靜的母親出了車禍去世，我就不在華中夏令營幹教官了，帶著婧靜來到咱們這裏，進入新飛預製件廠開車。”袁文安說。
“那時候婧靜有多大？”辛忠良又問。
“婧靜才十一歲。”袁文安說。
“現在婧靜多大了？”辛忠良再問。
“虛歲十八了，正在讀高二。”袁文安說。
“比我們家樂樂小兩歲，正是孩子們讀書的黃金時期，我們要好好培養他們。”辛忠良說。
“但是中駿和婧靜的讀書費用不低，供養兩孩子個也不輕鬆。”袁文安說。
“等孩子上大學以後就好了，咱們新飛集團對職工子弟有扶持基金，他們讀大學的學費由公司基金會出，並且畢業後優先安排他們就業。”辛忠良說。
“苗若蘭就是集團公司照顧才入自來水公司工作的，現在行政部辦公室做文員，工資已經達到兩星級的標準。”辛忠鏵說。
“星級工資是如何劃分的？”袁文安問。
“這個事情讓薛佳穎告訴你。”辛忠鏵說。
“咱們集團公司工資標準劃為十星三銀兩金三鑽4級工資共18等，這從每個人的工作牌就能夠看出，16等工資最低的是2400元，最高的鑽石王年薪超過千萬元。”薛佳穎說。
“薛經理，你看看我新發的工作牌，說說我的工資是多少。”袁文安掏出工作牌說。
“袁哥，你的工作牌顯示是四星加，新工資在6000至6600元之間。”薛佳穎說。
“嗯，我的工資現在是6400元。”袁文安說。
“若蘭的工資是多少？”辛忠鏵問。
“苗若蘭是兩星級員工，工資是3600元。”薛佳穎說。
“孫玉梅是三星加級員工，她的工資是多少？”袁文安問。
“三星加工資各個分公司不一樣，應該在4800至5400元之間。”薛佳穎說。
“現在孫玉梅兼任工會女工委員，工資是5300元。”袁文安說。
“你是幾星員工？”袁文安問薛佳穎。
“我、袁崇霞和苗秀禾都是三星加員工。”薛佳穎說。
“辛忠良現在是什麽級別員工？”袁文安又問。
“他剛剛升為銀加員工。”薛佳穎說。
“銀加員工的工資是多少？”袁文安再問。
“銀加員工是年薪製，年薪三十萬元以上。”薛佳穎說。
“佳瑩，集團公司有多少鑽石級員工？”袁崇霞問。
“不超過六個人，鑽石王員工隻有一個人，就是黨總支書記，董事長徐家強一人。”薛佳穎說。
“忠鏵是什麽級別？”袁崇霞又問。
“他是銀級員工，工資不到一萬元，不是年薪製員工。”薛佳穎說。
“佳瑩，辛黎光是什麽級別的員工？”苗秀禾問。
“他是五星加員工，工資在八千元以下，不過工程部有施工補貼，應該和副經理級辛忠鏵的工資差不多。”薛佳穎說。
“哎，我不知道明年能不能升上三星級員工。”苗若蘭說。
“好好幹，一定能夠升上。”辛忠良說。
“薛經理，我姐年薪多少？”苗若蘭問。
“他不是年薪製員工，但是工資在一萬元以上。”薛佳穎說。
“我們預製件廠老總是不是鑽石級員工？”袁文安問。
“應該不是，鑽石級員工寥寥無幾，bj和長豐分公司的老總是鑽石級員工，酒廠和新科公司的總經理是鑽石級員工，我表嫂林文靜也是，除了這幾個人外應該沒有了。”薛佳穎說。
“我聽孫玉梅說長豐分公司的老總湯春霞是鑽石級員工，比新科總經理孫淑蘭隻矮半級，年薪幾百萬元。”袁文安說。
“是的，但是湯春霞的工資屬於個人，孫淑蘭的工資屬於原孫家坡村委，就是現在翠微社區孫家坡片區居委迴。”薛佳穎說。
“翠微社區社區有幾個居委會，居委會和街道辦事處有什麽不同？”袁文安問。
“《關於加強城市社區居民委員會規範化建設的實施意見》提出科學合理設置城市社區，社區人口規模一般為2000~3000戶常住居民。相對獨立、設施完善的住宅小區可單獨設為社區。一個社區原則上設立一個社區居委會，萬人以上大型社區可以分片設多個居委會。
社區是指聚居在一定地域範圍內的人們所組成的社會生活共同體，分成城市社區和農村社區。目前城市社區的範圍，一般是指經過社區體製改革後作了規模調整的居民委員會轄區。簡而言之，社區並不屬於行政機構，而是一個基層生活群體，一個地理範圍。
居委會，也就是我們常提到的‘社區居民委員會’‘社區居委會’，它是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。
街道辦事處是鄉鎮一級的行政機構，在比較大的城市才有，街道辦事處一般會下轄多個社區，社區與村同級，多個社區和村組成一個鄉鎮或街道辦。街道辦事處的轄區內可設立多個居民委員會，一個大社區裏可能有好幾個居委會，一個居委會的管理範圍也可能超越一個社區。
社區組成人員主要是指社區範圍內的居民、住戶。居民委員會由主任、副主任和委員共五至九人組成。街道辦事處設主任一人，按照工作的繁簡和管轄區域的大小，設幹事若幹人，在必要的時候，可以設副主任一人。
社區是一個地理概念、社會概念，我們不討論它的職能範圍。
居民委員會作為基層群眾性自治組織，主要負責宣傳國家法律政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動；辦理社區內居民的公共事務和公益事業；調解居民間的糾紛，協助維護社會治安，協助人民政府或它的派出機關做好各項工作；向人民政府或它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。
街道辦事處作為政府部門的派出機構，在街道黨工委的領導下，依據法律、法規的規定，行使行政管理職責，負責本轄區各項行政管理工作；承辦區政府交辦的各項工作。除此之外，還要對居民委員會的工作給予指導、支持和幫助。
總而言之，社區是一個地域範圍，居委會是群眾性自治組織，街道辦是政府的派出機構。街道辦下轄多個社區，社區中設立居民委員會，街道辦對居委會的工作予以指導，居委會對街道辦的工作予以協助，共同完成基層各項工作，各司其職，服務一方人民群眾。”薛佳穎說。
“每個小區都有居委會嗎？”袁文安又問。
“不是每個小區都有居委會，但是如果這個小區的業主達到了規定的數量，且小區入住率達到一半以上；在符合地方規範管理的條件下，就可以成立居委會或者業主委員會。”薛佳穎說。
微醺的辛忠良說：“哥，酒盡話不盡，今天到此為止，我安排人送你迴去。”
“不用，這幾裏路我騎車迴去就行。”袁文安說。
“好吧，哥，路上注意安全。”辛忠良說。
“沒事的，徐桃路晚上有路燈，還有巡邏人員，安全的很。”袁文安說。
“哥，慢點，到家了老哥電話。”袁崇霞說。
“行，我到家給你們打電話。”袁文安說。
目送袁文安離開以後。辛忠良對妻子說：“崇霞，你們收拾，我先迴去睡覺了。”
“行，你們走吧。”袁崇霞說。
“娘，要找也行，我要‘坐山招夫’。”孫玉梅說。
“嫂子，‘坐山招夫’難，你不用委屈自己。”袁崇霞說。
“不會的。”孫玉梅說。
桃花鎮當地有風俗，寡婦可以招異姓男子上門，此男子民間稱之為“上門漢”。和“倒插門”相同但又不同。這種“招夫”風俗既讓寡婦可以光明正大的與其他生活在一起，又保全了原有的家庭，可謂一舉兩得。有的地稱之為找“上門郎”，直接一點叫稱“招夫”或“坐堂招夫”。讓未育寡婦公開養漢子，這實則就是古代民間經常發生的“借種”風俗。
現在，婦女離婚或喪偶後再嫁的現象很普遍，幾乎沒有人願意再做“貞烈女子”了。但“坐家招夫”者為數甚少。
作出這種決定的寡婦，一是前夫是病死的，或是非正常死亡；二是前夫是獨子；三十婆媳關係融洽，感情較深；四是子女已大；五是公婆年事已高，體弱多病。
麵對這種種情況，孫玉梅考慮再三分析利弊，才決定“坐家招夫”。“坐家招夫”時不僅要舉行婚禮，還要改變丈夫的姓名。比如孫玉梅前夫姓員，後夫就要改姓劉袁，而且輩份要與前夫在袁氏家族中相等。
“倒插門”是對男尊女卑舊觀念的一種反抗，具有時代進步意義；但要“倒插門”的丈夫更名換姓，又有點矯枉過正；這種風俗很可能影響更多的男子怕走“倒插門”之路；是否要更名換姓，最好尊重男子的意願。多姓之家又有何不好？在封建社會，女子出嫁後就失去了自己原來的名字。比如孫玉梅是做姑娘時的名字，到了婆家，就成為袁孫氏了，通稱“老袁”。這被視為對女性的歧視，今天已經逐漸糾正；反過來，也不該歧視這類男人。
說媒的事情袁婆婆自然想到徐茂泉的老婆楊蓮花，楊蓮花不負眾望給孫玉梅介紹了一個，這個男的四十多歲，在新飛預製件廠開車，有一個上中學的女兒，在預製件廠是“優秀員工”，為人正派樸實，無不良習性。
“也許是上天眷顧，這個外地男的也姓袁，叫袁文安，與我侄女婿袁誌祥是同事，在預製件廠年年是廠裏的‘優秀員工’，開車技術一流。”楊蓮花說。
“隻要孩子們合得來，我們沒有意見。”袁婆婆說。
袁文安與孫玉梅雖然沒有花前月下，但是二人相互欣賞，在子女的讚同和眾人的祝福中舉行了一個簡單而又莊重的婚禮。
工作穩定家庭幸福的孫玉梅，在袁文安的幫助下終於還完袁崇山生前欠下的債，心情大好的袁堂續舊病不藥而愈。
南山自來水公司內部高基礎建設，袁文安從預製件廠給自來水公司送來預製件，辛忠良對這個樸實的“大舅哥”照顧有加，特意留他在食堂就餐，並拿出兩瓶啤酒出來。
“兄弟，我開車不能喝酒，你想喝等我交了車陪你喝個痛快。”袁文安說。
“行，今晚我們在自來水廣場上燒烤，我陪哥喝個痛快，咱們不醉不歸。”辛忠良說。
“好，我等著。”袁文安說。
是晚，自來水公司小廣場燈火通明，袁崇霞支起燒烤爐燒烤，很多自來水的男工焦急地等待著吃燒烤喝啤酒。
香氣彌漫，第一批燒烤串烤好，袁崇霞先給了嘴饞的孩子們，第二批才上到地桌上。
工人們吃著燒烤，喝著蓮花啤酒，看著廣場舞，慢慢的氣氛上來了，大家都融到了一起，笑聲不斷，十分活躍。
辛忠良說：“現在最想做的事，就是和最親的朋友，吃著燒烤，喝著啤酒，說著心事。”
袁文安說：“聽著愉快的歌曲，吹著涼爽的風，吃著味美的燒烤，喝著冰爽的啤酒，侃著快樂的人生，這就是多姿多彩的夏日生活。”
辛忠鏵說：“一個人擼串，擼的是心情；兩個人擼串，擼的是默契；三個人擼串，擼的是江湖；我們擼的是激情。”
苗若蘭說：“夏天真的好快樂呀，淡淡的風，甜甜的冰淇淋，還有小龍蝦、燒烤和冰飲料。”
辛黎光說：“在天願作比翼鳥，在地就要吃燒烤；春花秋月何時了，往事都在吃燒烤；天若有情天亦老，人間正道吃燒烤！”
苗秀禾說：“若蘭，一個姑娘家家的，和一幫老爺們瞎湊合幹什麽，快過來幫忙。”
“好的，姑媽。”苗若蘭說。
“你平時在辦公室也怎麽大大咧咧的？”苗秀禾問苗若蘭。
“不嗎，人家可是淑女、美女家才女。”苗若蘭撒嬌說。
“好好說話。”苗秀禾說。
“是，姑媽。”苗若蘭答道。
“若蘭，朵朵和龍龍呢？”苗秀禾問。
“在那邊玩手機。”苗若蘭說。
“叫他們過來，一天到晚就知道玩手機，學習沒有見他們那麽用心。”苗秀禾生氣地說。
“辛蘭朵、苗文龍，過來。”苗若蘭喊道。
“二姐，什麽事？”苗文龍問。
“姑媽叫你們吃烤串。”苗若蘭說。
辛蘭朵捧著手機和苗文龍來到燒烤攤，辛蘭朵問袁崇霞：“大娘，雞翅烤好了？”
“烤好了，坐下吃吧。”袁崇霞說。
“謝謝大娘。”辛蘭朵說。
“袁經理，樂樂呢？”苗若蘭問。
“去托普夏令營做見習教官了。”袁崇霞說。
“嬸，現在少兒夏令營費用是多少？”苗秀禾問。
“我聽樂樂說在一萬元左右。臨江市托普夏令營是咱們新飛集團公司讚助的，今年集團公司一共派去了二十多個教官，樂樂就是其中之一。”袁崇霞說。
“少兒夏令營是一種在夏季為兒童和青少年舉辦的短期集訓活動，通常持續2~4周。夏令營的內容可以包括戶外運動、團隊合作、社交互動、藝術創作、文化體驗等，對兒童的身心健康和成長都有很大的益處。
少兒夏令營的價格因地區、營地質量、活動內容等因素而異。一般來說，國內較為知名的夏令營機構，如中國少年先鋒隊、中國關工委等舉辦的夏令營價格相對較高，一般在五千至一萬元之間。而一些私人機構或地方組織的夏令營價格則較為親民，一般在兩千至六千元之間。當然，也有一些高端的夏令營，如五星級酒店或海外夏令營等，價格可能會更高，一般在一萬元以上。
除了價格本身，還有一些注意事項需要家長們關注。首先，夏令營的安全問題是最重要的。家長應該選擇有資質、信譽良好的夏令營機構，注意營地的安全設施和應急預案。其次，夏令營的內容和質量也非常重要。家長應該選擇符合孩子興趣和發展的夏令營，讓孩子在夏令營中得到成長和提高。此外，夏令營的交通、食宿等配套設施也需要考慮，家長應該根據孩子的需求和自身經濟條件進行選擇。
總的來說，少兒夏令營對孩子的成長和發展有很多好處，但價格因各種因素而異。家長在選擇夏令營時應該綜合考慮價格、安全、內容等因素，選擇符合孩子需求和自身條件的夏令營。同時，參加夏令營也可以讓孩子結交新朋友、拓展社交圈子、提高自我管理能力等方麵都有很大的幫助。”袁文安說。
“哥，你怎麽知道這麽清楚？”辛忠良問。
“以前我與前妻在華中少兒夏令營做教官，後來袁婧靜的母親出了車禍去世，我就不在華中夏令營幹教官了，帶著婧靜來到咱們這裏，進入新飛預製件廠開車。”袁文安說。
“那時候婧靜有多大？”辛忠良又問。
“婧靜才十一歲。”袁文安說。
“現在婧靜多大了？”辛忠良再問。
“虛歲十八了，正在讀高二。”袁文安說。
“比我們家樂樂小兩歲，正是孩子們讀書的黃金時期，我們要好好培養他們。”辛忠良說。
“但是中駿和婧靜的讀書費用不低，供養兩孩子個也不輕鬆。”袁文安說。
“等孩子上大學以後就好了，咱們新飛集團對職工子弟有扶持基金，他們讀大學的學費由公司基金會出，並且畢業後優先安排他們就業。”辛忠良說。
“苗若蘭就是集團公司照顧才入自來水公司工作的，現在行政部辦公室做文員，工資已經達到兩星級的標準。”辛忠鏵說。
“星級工資是如何劃分的？”袁文安問。
“這個事情讓薛佳穎告訴你。”辛忠鏵說。
“咱們集團公司工資標準劃為十星三銀兩金三鑽4級工資共18等，這從每個人的工作牌就能夠看出，16等工資最低的是2400元，最高的鑽石王年薪超過千萬元。”薛佳穎說。
“薛經理，你看看我新發的工作牌，說說我的工資是多少。”袁文安掏出工作牌說。
“袁哥，你的工作牌顯示是四星加，新工資在6000至6600元之間。”薛佳穎說。
“嗯，我的工資現在是6400元。”袁文安說。
“若蘭的工資是多少？”辛忠鏵問。
“苗若蘭是兩星級員工，工資是3600元。”薛佳穎說。
“孫玉梅是三星加級員工，她的工資是多少？”袁文安問。
“三星加工資各個分公司不一樣，應該在4800至5400元之間。”薛佳穎說。
“現在孫玉梅兼任工會女工委員，工資是5300元。”袁文安說。
“你是幾星員工？”袁文安問薛佳穎。
“我、袁崇霞和苗秀禾都是三星加員工。”薛佳穎說。
“辛忠良現在是什麽級別員工？”袁文安又問。
“他剛剛升為銀加員工。”薛佳穎說。
“銀加員工的工資是多少？”袁文安再問。
“銀加員工是年薪製，年薪三十萬元以上。”薛佳穎說。
“佳瑩，集團公司有多少鑽石級員工？”袁崇霞問。
“不超過六個人，鑽石王員工隻有一個人，就是黨總支書記，董事長徐家強一人。”薛佳穎說。
“忠鏵是什麽級別？”袁崇霞又問。
“他是銀級員工，工資不到一萬元，不是年薪製員工。”薛佳穎說。
“佳瑩，辛黎光是什麽級別的員工？”苗秀禾問。
“他是五星加員工，工資在八千元以下，不過工程部有施工補貼，應該和副經理級辛忠鏵的工資差不多。”薛佳穎說。
“哎，我不知道明年能不能升上三星級員工。”苗若蘭說。
“好好幹，一定能夠升上。”辛忠良說。
“薛經理，我姐年薪多少？”苗若蘭問。
“他不是年薪製員工，但是工資在一萬元以上。”薛佳穎說。
“我們預製件廠老總是不是鑽石級員工？”袁文安問。
“應該不是，鑽石級員工寥寥無幾，bj和長豐分公司的老總是鑽石級員工，酒廠和新科公司的總經理是鑽石級員工，我表嫂林文靜也是，除了這幾個人外應該沒有了。”薛佳穎說。
“我聽孫玉梅說長豐分公司的老總湯春霞是鑽石級員工，比新科總經理孫淑蘭隻矮半級，年薪幾百萬元。”袁文安說。
“是的，但是湯春霞的工資屬於個人，孫淑蘭的工資屬於原孫家坡村委，就是現在翠微社區孫家坡片區居委迴。”薛佳穎說。
“翠微社區社區有幾個居委會，居委會和街道辦事處有什麽不同？”袁文安問。
“《關於加強城市社區居民委員會規範化建設的實施意見》提出科學合理設置城市社區，社區人口規模一般為2000~3000戶常住居民。相對獨立、設施完善的住宅小區可單獨設為社區。一個社區原則上設立一個社區居委會，萬人以上大型社區可以分片設多個居委會。
社區是指聚居在一定地域範圍內的人們所組成的社會生活共同體，分成城市社區和農村社區。目前城市社區的範圍，一般是指經過社區體製改革後作了規模調整的居民委員會轄區。簡而言之，社區並不屬於行政機構，而是一個基層生活群體，一個地理範圍。
居委會，也就是我們常提到的‘社區居民委員會’‘社區居委會’，它是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。
街道辦事處是鄉鎮一級的行政機構，在比較大的城市才有，街道辦事處一般會下轄多個社區，社區與村同級，多個社區和村組成一個鄉鎮或街道辦。街道辦事處的轄區內可設立多個居民委員會，一個大社區裏可能有好幾個居委會，一個居委會的管理範圍也可能超越一個社區。
社區組成人員主要是指社區範圍內的居民、住戶。居民委員會由主任、副主任和委員共五至九人組成。街道辦事處設主任一人，按照工作的繁簡和管轄區域的大小，設幹事若幹人，在必要的時候，可以設副主任一人。
社區是一個地理概念、社會概念，我們不討論它的職能範圍。
居民委員會作為基層群眾性自治組織，主要負責宣傳國家法律政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動；辦理社區內居民的公共事務和公益事業；調解居民間的糾紛，協助維護社會治安，協助人民政府或它的派出機關做好各項工作；向人民政府或它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。
街道辦事處作為政府部門的派出機構，在街道黨工委的領導下，依據法律、法規的規定，行使行政管理職責，負責本轄區各項行政管理工作；承辦區政府交辦的各項工作。除此之外，還要對居民委員會的工作給予指導、支持和幫助。
總而言之，社區是一個地域範圍，居委會是群眾性自治組織，街道辦是政府的派出機構。街道辦下轄多個社區，社區中設立居民委員會，街道辦對居委會的工作予以指導，居委會對街道辦的工作予以協助，共同完成基層各項工作，各司其職，服務一方人民群眾。”薛佳穎說。
“每個小區都有居委會嗎？”袁文安又問。
“不是每個小區都有居委會，但是如果這個小區的業主達到了規定的數量，且小區入住率達到一半以上；在符合地方規範管理的條件下，就可以成立居委會或者業主委員會。”薛佳穎說。
微醺的辛忠良說：“哥，酒盡話不盡，今天到此為止，我安排人送你迴去。”
“不用，這幾裏路我騎車迴去就行。”袁文安說。
“好吧，哥，路上注意安全。”辛忠良說。
“沒事的，徐桃路晚上有路燈，還有巡邏人員，安全的很。”袁文安說。
“哥，慢點，到家了老哥電話。”袁崇霞說。
“行，我到家給你們打電話。”袁文安說。
目送袁文安離開以後。辛忠良對妻子說：“崇霞，你們收拾，我先迴去睡覺了。”
“行，你們走吧。”袁崇霞說。