月末的總結會如期召開了，當然參加的不光是辦公室裏的人，還有車間的工人。
工人們都要生產，所以總結會定在周一上午，一般也就是一個小時的樣子，但這次有封緩緩等幾個新人加入，所以時間上要長一些。
對於辦公室的人來講還是很喜歡參加這樣的總結會的，那可是彰顯自己能力的一次機會，平日裏劉浩仁都不怎麽去辦公區，所以有些人還是很想能在劉浩仁麵前表現一二的。
就比如車工間的王義，還有庫房主管趙靜，兩個人都是劉浩仁的部下，自然看待其他人的時候有一種優越感。
這種優越感卻讓餘秋文很是反感，雖然自己不是單位的一把手，哪個做領導的不希望手下人對自己言聽計從，所以對待兩個人餘秋文一直也是以一種半打壓的形式，既讓你不舒服，也不讓你幹不下去。
孤立，讓公司裏的人孤立你，有好事不叫你，有累活總想著你，雖然兩個人並沒有因此而離職，卻也沒少暗地裏問候餘秋文的祖上三代。
廖晴負責組織這次的總結會，毫無疑問，餘秋文的匯報才是重頭戲，對於其他幾個經理的匯報，那都是走馬觀花地走個過場而已。
越是重要的領導，匯報就越靠後，這也是老國企的一個傳統，餘秋文很喜歡這個傳統，所以就一直保留了下來。
總結會在會議室裏召開，原本會議室不大，廖晴臨時加了很多的椅子這才讓所有人都坐下來。
劉浩仁坐在主位上，兩側分別是夫人魏淑君和餘秋文。
餘秋文的旁邊依次坐著生產部經理鄧慶豐，車間主任夏德海，車工間的馬竣工，包裝組的組長崔華和庫房主管趙靜。
趙靜的位置就別有深意了，居然坐在了崔華的後麵，雖然也隸屬於生產部，畢竟不是餘秋文的部下，也隻能坐在最後了。
魏淑君的旁邊依次坐著的是銷售部經理劉浩傑，技術部經理吳穎，財務部的陸文馨和薑美蘭，人事部經理廖晴。
廖晴雖然是餘秋文的忠實下屬，但為了避嫌，並沒有坐到趙靜的位置上，這樣一來讓別人看了隻是生產部坐在一排，其餘的部門坐在另一排。
很快就從廖晴開始匯報，平日裏人事部門也沒什麽可匯報的，也就是單位工人入職和離職的變動情況，一般一兩個月都不見得有一點變動，再有就是一些雜七雜八的事情，基本上也是湊湊匯報的時間而已。
這次的匯報還算好些，由於集團安排了一些新人來實習，廖晴總算是有了大刀闊斧，一展筆墨的機會。
廖晴匯報後，劉浩仁不由得點了點頭，看來這次集團安排過來的新人能力還都不錯。
雖然比不上陳世裏，但好在也都是可塑之才，想必也可以給單位的其他部門敲醒警鍾，任何崗位都有可能被剛畢業的大學生所取代。
以前包裝組和庫房動不動就是這個忙不過來，那個活累的，說白了就是覺得工資少，想漲點工資。
現在比他們少拿一半錢的大學生也幹得挺好，看來自己把幾個人安排到各個部門也是一個明智之舉。
崔華不由得皺了皺眉頭，曹帥和博易這兩個人年輕人真的是一點也不會偷懶，每天隻要精修組把合格產品一運過來，兩個人就像是見了有縫雞蛋的蒼蠅，很快就幹完了。
崔華和另外一個員工也很是煩悶，現在這架勢明顯是狼多肉少，雖然兩個新人還沒有提成工資，但以兩個人的工作能力，可比兩個女子更能勝任這份工作。
趙靜的心裏也是打翻了五味瓶，楚香玉和董春這才來了不到一個月，就已經把庫房管理得井井有條。
雖然平時自己弄的也還可以，但在國企習慣了，凡事都要留三分尾巴，這樣每天才有理由忙不過來。
董春是學會計專業的，負責庫房的賬本那簡直是大材小用，就連趙靜也會經常請教一下董春，準備自己迴頭也考個初級去。
楚香玉雖然學的法學專業，做起事情來那還真是一絲不苟，就連趙靜自己特意留的尾巴也被楚香玉給剪短了，弄得趙靜每天都無所事事，感覺快要失業的節奏。
不論是包裝組的工作，還是庫房的工作，都是熟能生巧的崗位，並沒有太多專業性的內容，所以崔華和趙靜就像是兩隻同命相連的螞蚱，不由得互相看了看對方。
馬竣工匯報得也比較簡單，隻是說了一下新接兩個產品的模具設計問題。
陳世裏在底下怎麽聽都像是在說自己無能，雖然自己對於模具設計還不是很懂，像是密封圈和一些簡單的橡膠產品，自己設計的模具還是很快就能投入生產。
馬竣工說的那幾個骨架油封的異型件，說白了就是客戶那邊不想用國外的，想在國內找個性能差不多的替換掉國外的高價產品，這樣挖掘機或是鏟車裏裏外外就能省下不少的成本。
陳世裏也明白現在所謂的國產商品為何不耐用了，追求利益而逐漸忽略了質量，能耐用才怪呢。
馬竣工匯報完畢，陳世裏也沒有不高興。馬竣工說的那些都是事實，自己對於這種異形件的設計確實還有很多要學習的東西。
很快就到了財務部門，毫無疑問都是一片大好的前景，當然是銷售額很好，但迴款和利潤說得就有些淒涼了。
客戶都是國企或是大型的合資企業，結款的難度自然不言而喻，一般都是一個季度或是半年一結，當然不可能是一次性結清，而是能結一半就謝天謝地了。
銷售很好，迴不了款，再加上整個月的各種開支，單位的利潤自然而然就少得可憐了。
即使有大額迴款財務也不會在總結會上說，畢竟工人們都在，還是要以單位在艱難度日的基調為主，盡可能的讓員工覺得工作來之不易。
輪到吳穎匯報了，說真的，匯報的內容很是蒼白無力。
自從吳穎修完產假迴來後，對於工作也生疏了，每天都在想著孩子的事情，即使現在天天學習，也不是當初那種勁頭了。
現在的學習不是為了能更好地提高單位產品的性能和優化各種流程，隻是為了能保住這份工作，沒有了積極性的工作注定是不會有什麽實質性的成果的。
唯一可說頭的地方就是解決了原材料天然橡膠的質量問題，但那也是柯岩解決的，再加上能批準采購這麽差的原材料，想必不是劉浩仁就是餘秋文的主意，吳穎自然也不敢當眾提這事。
劉浩傑聽著吳穎的匯報，心裏暗歎糟糕，如今有了陳世裏和李一山，吳穎的崗位已經可有可無。
好在李一山離職了，現在新人對很多測試儀器也不太會用，看來吳穎還有一段喘息的時間，可劉浩傑知道吳穎接下來的日子不會太好過。
劉浩傑匯報起來就比較輕鬆了，把各個合作客戶和門市的銷售簡單地說了一下，當然也沒有說具體的金額，隻是匯報了一下哪些產品需求量增加了，哪些產品出現了質量問題等等。
魏淑君雖然平日裏不管公司的事情，但魏淑君好在以前也在技術部和銷售部幹過，聽著兩個人的匯報後心裏一喜一悲。
喜的是這個月的銷售業績不錯，悲的是單位已經很久沒有什麽產品創新了。
當然魏淑君指的創新隻是模仿國外的產品，畢竟能以三分之一甚至更少的價格達到同樣的標準，那麽市場前景也是非常不錯的。
模仿國外產品，省去了研發成本還能快速占領市場，這是很多單位或是企業一直以來的做法。
吳穎現在全然不在狀態，更準確地說是吳穎沒有那個能力，別說模仿國外的橡膠產品了，就連自家的改良改良都不太會。
到是那個陳世裏，聽說在和柯岩一起研究廢舊橡膠如何再利用，這塊目前在國內也是一個空白領域。
如果能真的成功，雖然成果最後肯定是集團的，但單位一直在培養陳世裏，集團肯定也會傾斜一些資源。
劉浩傑匯報完後，餘秋文看了看劉浩仁，這才頓了頓說道：“這個月咱們單位也來了幾名新員工，接下來請兩位代表給大家做一下匯報。其他人可要好好聽，人家大學剛畢業就這麽拚，你們這些老員工們可要有危機感了。”
餘秋文顯然是掏出了大棒在鞭策在場的員工們，俗話說得好，沒事敲打敲打，這樣手下人才會聽話嘛。
封緩緩頓時就是一陣緊張，這哪裏是在誇幾個人，明顯就是在給幾個人樹敵，好在封緩緩和陳世裏一個部門，陳世裏也不是那種小氣的人，也不會被餘秋文蠱惑。
倒是一旁的楚香玉和董春那麽能幹，估計庫房主管趙靜不會讓兩個人太得意的。
左依夢的小日子過得也會不錯，李一山走了，呂明亮的學曆也不高，以後左依夢肯定會被重用。
至於曹帥和博易，兩個人太冒進了，恨不得讓全單位的人都知道兩個人能力有多強。
槍打出頭鳥，封緩緩勸了幾次也不管用，在聽餘秋文這麽一說，想必崔華也要給兩個人上上眼藥水了。
餘秋文說罷，廖晴看了看劉浩仁，這才起身開始讓封緩緩和左依夢上前來給大家做一下匯報。
曹帥坐在下麵心裏一百八十個不服氣，封緩緩上去也就罷了，那是自己的女朋友，可左依夢有什麽能耐，每天就坐在辦公室裏喝水，那些測試儀器大部分自己也會用，有什麽了不起的。
曹帥可能忽略了一點，是金子總會發光，但要看有沒有人願意去發現了，如果沒人願意，那就是一塊不起眼的石頭罷了。
工人們都要生產，所以總結會定在周一上午，一般也就是一個小時的樣子，但這次有封緩緩等幾個新人加入，所以時間上要長一些。
對於辦公室的人來講還是很喜歡參加這樣的總結會的，那可是彰顯自己能力的一次機會，平日裏劉浩仁都不怎麽去辦公區，所以有些人還是很想能在劉浩仁麵前表現一二的。
就比如車工間的王義，還有庫房主管趙靜，兩個人都是劉浩仁的部下，自然看待其他人的時候有一種優越感。
這種優越感卻讓餘秋文很是反感，雖然自己不是單位的一把手，哪個做領導的不希望手下人對自己言聽計從，所以對待兩個人餘秋文一直也是以一種半打壓的形式，既讓你不舒服，也不讓你幹不下去。
孤立，讓公司裏的人孤立你，有好事不叫你，有累活總想著你，雖然兩個人並沒有因此而離職，卻也沒少暗地裏問候餘秋文的祖上三代。
廖晴負責組織這次的總結會，毫無疑問，餘秋文的匯報才是重頭戲，對於其他幾個經理的匯報，那都是走馬觀花地走個過場而已。
越是重要的領導，匯報就越靠後，這也是老國企的一個傳統，餘秋文很喜歡這個傳統，所以就一直保留了下來。
總結會在會議室裏召開，原本會議室不大，廖晴臨時加了很多的椅子這才讓所有人都坐下來。
劉浩仁坐在主位上，兩側分別是夫人魏淑君和餘秋文。
餘秋文的旁邊依次坐著生產部經理鄧慶豐，車間主任夏德海，車工間的馬竣工，包裝組的組長崔華和庫房主管趙靜。
趙靜的位置就別有深意了，居然坐在了崔華的後麵，雖然也隸屬於生產部，畢竟不是餘秋文的部下，也隻能坐在最後了。
魏淑君的旁邊依次坐著的是銷售部經理劉浩傑，技術部經理吳穎，財務部的陸文馨和薑美蘭，人事部經理廖晴。
廖晴雖然是餘秋文的忠實下屬，但為了避嫌，並沒有坐到趙靜的位置上，這樣一來讓別人看了隻是生產部坐在一排，其餘的部門坐在另一排。
很快就從廖晴開始匯報，平日裏人事部門也沒什麽可匯報的，也就是單位工人入職和離職的變動情況，一般一兩個月都不見得有一點變動，再有就是一些雜七雜八的事情，基本上也是湊湊匯報的時間而已。
這次的匯報還算好些，由於集團安排了一些新人來實習，廖晴總算是有了大刀闊斧，一展筆墨的機會。
廖晴匯報後，劉浩仁不由得點了點頭，看來這次集團安排過來的新人能力還都不錯。
雖然比不上陳世裏，但好在也都是可塑之才，想必也可以給單位的其他部門敲醒警鍾，任何崗位都有可能被剛畢業的大學生所取代。
以前包裝組和庫房動不動就是這個忙不過來，那個活累的，說白了就是覺得工資少，想漲點工資。
現在比他們少拿一半錢的大學生也幹得挺好，看來自己把幾個人安排到各個部門也是一個明智之舉。
崔華不由得皺了皺眉頭，曹帥和博易這兩個人年輕人真的是一點也不會偷懶，每天隻要精修組把合格產品一運過來，兩個人就像是見了有縫雞蛋的蒼蠅，很快就幹完了。
崔華和另外一個員工也很是煩悶，現在這架勢明顯是狼多肉少，雖然兩個新人還沒有提成工資，但以兩個人的工作能力，可比兩個女子更能勝任這份工作。
趙靜的心裏也是打翻了五味瓶，楚香玉和董春這才來了不到一個月，就已經把庫房管理得井井有條。
雖然平時自己弄的也還可以，但在國企習慣了，凡事都要留三分尾巴，這樣每天才有理由忙不過來。
董春是學會計專業的，負責庫房的賬本那簡直是大材小用，就連趙靜也會經常請教一下董春，準備自己迴頭也考個初級去。
楚香玉雖然學的法學專業，做起事情來那還真是一絲不苟，就連趙靜自己特意留的尾巴也被楚香玉給剪短了，弄得趙靜每天都無所事事，感覺快要失業的節奏。
不論是包裝組的工作，還是庫房的工作，都是熟能生巧的崗位，並沒有太多專業性的內容，所以崔華和趙靜就像是兩隻同命相連的螞蚱，不由得互相看了看對方。
馬竣工匯報得也比較簡單，隻是說了一下新接兩個產品的模具設計問題。
陳世裏在底下怎麽聽都像是在說自己無能，雖然自己對於模具設計還不是很懂，像是密封圈和一些簡單的橡膠產品，自己設計的模具還是很快就能投入生產。
馬竣工說的那幾個骨架油封的異型件，說白了就是客戶那邊不想用國外的，想在國內找個性能差不多的替換掉國外的高價產品，這樣挖掘機或是鏟車裏裏外外就能省下不少的成本。
陳世裏也明白現在所謂的國產商品為何不耐用了，追求利益而逐漸忽略了質量，能耐用才怪呢。
馬竣工匯報完畢，陳世裏也沒有不高興。馬竣工說的那些都是事實，自己對於這種異形件的設計確實還有很多要學習的東西。
很快就到了財務部門，毫無疑問都是一片大好的前景，當然是銷售額很好，但迴款和利潤說得就有些淒涼了。
客戶都是國企或是大型的合資企業，結款的難度自然不言而喻，一般都是一個季度或是半年一結，當然不可能是一次性結清，而是能結一半就謝天謝地了。
銷售很好，迴不了款，再加上整個月的各種開支，單位的利潤自然而然就少得可憐了。
即使有大額迴款財務也不會在總結會上說，畢竟工人們都在，還是要以單位在艱難度日的基調為主，盡可能的讓員工覺得工作來之不易。
輪到吳穎匯報了，說真的，匯報的內容很是蒼白無力。
自從吳穎修完產假迴來後，對於工作也生疏了，每天都在想著孩子的事情，即使現在天天學習，也不是當初那種勁頭了。
現在的學習不是為了能更好地提高單位產品的性能和優化各種流程，隻是為了能保住這份工作，沒有了積極性的工作注定是不會有什麽實質性的成果的。
唯一可說頭的地方就是解決了原材料天然橡膠的質量問題，但那也是柯岩解決的，再加上能批準采購這麽差的原材料，想必不是劉浩仁就是餘秋文的主意，吳穎自然也不敢當眾提這事。
劉浩傑聽著吳穎的匯報，心裏暗歎糟糕，如今有了陳世裏和李一山，吳穎的崗位已經可有可無。
好在李一山離職了，現在新人對很多測試儀器也不太會用，看來吳穎還有一段喘息的時間，可劉浩傑知道吳穎接下來的日子不會太好過。
劉浩傑匯報起來就比較輕鬆了，把各個合作客戶和門市的銷售簡單地說了一下，當然也沒有說具體的金額，隻是匯報了一下哪些產品需求量增加了，哪些產品出現了質量問題等等。
魏淑君雖然平日裏不管公司的事情，但魏淑君好在以前也在技術部和銷售部幹過，聽著兩個人的匯報後心裏一喜一悲。
喜的是這個月的銷售業績不錯，悲的是單位已經很久沒有什麽產品創新了。
當然魏淑君指的創新隻是模仿國外的產品，畢竟能以三分之一甚至更少的價格達到同樣的標準，那麽市場前景也是非常不錯的。
模仿國外產品，省去了研發成本還能快速占領市場，這是很多單位或是企業一直以來的做法。
吳穎現在全然不在狀態，更準確地說是吳穎沒有那個能力，別說模仿國外的橡膠產品了，就連自家的改良改良都不太會。
到是那個陳世裏，聽說在和柯岩一起研究廢舊橡膠如何再利用，這塊目前在國內也是一個空白領域。
如果能真的成功，雖然成果最後肯定是集團的，但單位一直在培養陳世裏，集團肯定也會傾斜一些資源。
劉浩傑匯報完後，餘秋文看了看劉浩仁，這才頓了頓說道：“這個月咱們單位也來了幾名新員工，接下來請兩位代表給大家做一下匯報。其他人可要好好聽，人家大學剛畢業就這麽拚，你們這些老員工們可要有危機感了。”
餘秋文顯然是掏出了大棒在鞭策在場的員工們，俗話說得好，沒事敲打敲打，這樣手下人才會聽話嘛。
封緩緩頓時就是一陣緊張，這哪裏是在誇幾個人，明顯就是在給幾個人樹敵，好在封緩緩和陳世裏一個部門，陳世裏也不是那種小氣的人，也不會被餘秋文蠱惑。
倒是一旁的楚香玉和董春那麽能幹，估計庫房主管趙靜不會讓兩個人太得意的。
左依夢的小日子過得也會不錯，李一山走了，呂明亮的學曆也不高，以後左依夢肯定會被重用。
至於曹帥和博易，兩個人太冒進了，恨不得讓全單位的人都知道兩個人能力有多強。
槍打出頭鳥，封緩緩勸了幾次也不管用，在聽餘秋文這麽一說，想必崔華也要給兩個人上上眼藥水了。
餘秋文說罷，廖晴看了看劉浩仁，這才起身開始讓封緩緩和左依夢上前來給大家做一下匯報。
曹帥坐在下麵心裏一百八十個不服氣，封緩緩上去也就罷了，那是自己的女朋友，可左依夢有什麽能耐，每天就坐在辦公室裏喝水，那些測試儀器大部分自己也會用，有什麽了不起的。
曹帥可能忽略了一點，是金子總會發光，但要看有沒有人願意去發現了，如果沒人願意，那就是一塊不起眼的石頭罷了。