陳世裏跟在封緩緩的身後,哪裏還有平日裏師父的趾高氣昂,完全就是一個小跟班的樣子。


    “依夢,怎麽樣,今天忙不忙?”封緩緩看到左依夢坐在電腦前在打印著東西,於是便走了過來。


    左依夢停下了手裏的工作,給封緩緩拉過了一把椅子,放在了自己的旁邊。


    “還好,每天就是那點事,弄完了就行。你那怎麽樣,陳哥又給你開小灶了吧?”左依夢有些羨慕地看了看封緩緩說道。


    封緩緩坐下後轉頭看了看剛剛走進來的陳世裏。


    “開什麽小灶,每天就會壓榨我,你看都我這胳膊都快練出肌肉塊了。”


    於是封緩緩便開始吐槽起了陳世裏,每天陳世裏都會給封緩緩一個配方,現在封緩緩的主要工作任務就是稱重。


    用小天平把那些瓶瓶罐罐裏的原材料,逐一按照配方上的重量稱出來,然後再放進一個個的小杯子中,並且還要按照先後混煉的順序把原材料在托盤上逐一擺好。


    其他那些粉狀的或是液體狀的還好弄一些,可天然橡膠卻是一整塊的,要用刀子切割下來才行。


    女孩子的力氣自然是沒有男孩子大,但陳世裏讓封緩緩自己想辦法,因此封緩緩的手都磨出泡了,更過分的是每次去硫化車間測試磨具,陳世裏也讓封緩緩搬運。


    最小的模具都有三五斤重,這幾天弄得封緩緩飯量都增加了不少,陳世裏卻美其名曰這是為了封緩緩好。


    左依夢聽著封緩緩的抱怨,怎麽聽都是打情罵俏的樣子,哪裏像是受苦受難了。


    “要不咱倆換換,你坐辦公室裏吹空調,我去給陳哥當小跟班,你看我這總是坐著,肚子上都長肉了。”


    左依夢一邊和封緩緩說著,一邊偷偷地瞄了瞄坐在李一山位置上的陳世裏。


    “依夢,李工去哪了?”陳世裏見李一山和呂明亮都沒在,確實有些奇怪。


    左依夢一看陳世裏並不是關心自己,但還是趕忙起身坐到了自己的座位上,打開櫃子從裏麵拿出了幾塊巧克力。


    “陳哥,緩緩,這巧克力是周阿姨給的,聽說是從國外帶迴來的,很好吃的。”說完左依夢遞給了封緩緩一塊,自己則剝開一塊巧克力的包裝紙遞給了陳世裏。


    “李哥說身體不舒服,迴宿舍休息會,你找他有事麽,要不我給他打個電話。”


    陳世裏有些不好意思地接過了左依夢遞過來的巧克力,這待遇還不是一般的好,不過陳世裏也沒有多想,封緩緩也經常給自己端茶倒水的,自己也從來沒有不好意思過。


    可能這就是師徒和同事的關係不一樣吧,心裏對一個人有了定位,很難突破這個桎梏再有其他的想法了,於是陳世裏也就不再想這事了。


    李一山身體不舒服迴宿舍休息休息,陳世裏才不信呢,肯定是李一山又去玩遊戲了。


    上班期間李一山迴宿舍玩遊戲那是經常的事情,要不李一山怎麽可能每個月從遊戲中賺那麽多的錢。


    打遊戲是需要時間和精力的,沒有長時間的在線是不可能打到好裝備和快速升級的,雖然陳世裏不玩遊戲,但這些還是懂的。


    三個人一邊吃著巧克力,一邊聊起了月底總結會的事情。


    身為辦公室的人員,月底總結會肯定是要參加的,並且自己還要寫報告。


    作為新人,肯定是要上台發表一下感想什麽的,讓領導們對自己有更多一些的認識,也是一個表現自己的好機會。


    以前李一山最熱衷於此,所以在單位的領導眼裏,李一山是個可塑之才。


    隻是時間長了大家才發現,李一山很會來事,說話也總是很招人喜歡,所以這樣的表現讓李一山雖然不怎麽巴結領導,卻也沒有人討厭李一山。


    陳世裏就不同了,陳世裏屬於那種沉默是金的人,報告那是寫的有板有眼,很是嚴謹。


    可這裏是單位不是集團,單位領導們大多也都是在國企幹過的人,自然是對這些模板式的報告不怎麽感興趣。


    好在陳世裏受到了柯岩的重視,因此這才沒有被領導們歧視,畢竟有能力的人還是要遷就著點。


    就像餘秋文平時用人,可以傲桀不馴,也可以經常惹事,但你必須要有能力。


    熬鷹的人從來不怕鷹有多厲害,隻怕鷹唯唯諾諾,連反抗都不敢反抗。


    陳世裏把自己的經驗和兩個人說了一遍,讓封緩緩和左依夢先提前準備一下,估計兩個人上台的機會比較大,畢竟兩個人都是坐辦公室的人和其他人無形中就形成了階級。


    人無貴賤之分,但工作卻被人們分成了三六九等,因此人們也被帶上了各種頭銜,以便讓人清楚每個人的身份地位。


    單位工人們之間看重的是誰的生產能力強,而在辦公室裏看重的是誰更受領導們的重視。階級不同,大家看待事物的出發點也不一樣。


    陳世裏又給兩個人簡單地說了一下寫報告的內容主旨,當然不是讓兩個人拍馬屁,而是寫一些崗位職責中的重點,這樣領導們才能知道幾個新人來了這半個多月到底有沒有成長。


    雖說是集團安排幾個人過來的,但這隻是過來實習,實習並不代表是正式員工,能否轉正是要看新人是否能夠符合用人單位的要求。


    車間新來的工人都有試用期,一天的時間看看能否繼續幹才會給一個月的試用期,到時候不行的話也就隻能走人了。


    辦公室的崗位一般試用期都是三個月,表現得好的話兩個月就可以轉正了。


    封緩緩和左依夢幾人是實習,起步就是半年,並且沒有提前轉正一說。


    每個月也隻能拿到百分之五十的工資,所以很多時候都要和家裏要錢才能維持日常的開支。


    “陳哥,那你和李哥都是多久才轉正的呀?”左依夢很是好奇,說真的自己現在也有點後悔來這裏了。


    原本想著要是能去銷售部門,一兩年內積攢一下人脈,到時候也許就能去集團了。


    可誰成想銷售部分的劉總那邊不缺人,自己又不想迴學校再等著安排其他的單位或是企業,所以才一咬牙同意來技術部了。


    左依夢現在對自己的前途也有些迷茫了,室友艾薇已經和其他幾個人開始做起了小生意。


    這一個月下來比自己的實習工資還多了不少,自己雖然晚上也會跟著學一下,但畢竟時間有限,這麽久了對具體怎麽運營還沒有頭緒。


    雖然上班能有三險,到時候退休的工資也會高,但剛剛來了單位就聽說實驗室的人員不算有毒有害提前退休的人群了,並且還要延遲退休年齡。


    一想到這些左依夢就是一陣頭疼,到底是創業還是上班,讓左依夢開始搖擺不定了起來。


    封緩緩也很是好奇,於是坐在椅子上開始催促起陳世裏說說轉正的經過。


    對於寫報告封緩緩倒是不怎麽發怵,畢竟再難也沒有寫論文難不是麽。


    轉正這個事情封緩緩還是很在意的,隻要自己轉正在和單位的領導們搞好關係,那麽離職時的離職證明和後續新單位的電話背調等等,這些單位也會幫忙說得中肯些。


    舅舅的單位可不是誰都能進的,目前也是沒有職位空缺,要不封緩緩早就直接去了。


    之所來現在的單位隻是想先學一些專業知識,到時候過去也不至於什麽都不會,可以去一些更好的崗位任職。


    陳世裏對於轉正的事情當時也沒有放在心上,自己來這裏隻是想做實驗,畢竟現在的單位對於自己還是很支持的。


    當初自己也是被幾家單位選中,雖然都是看在師父柯岩的麵子上,可對於試驗方麵還是扣扣索索的,生怕自己研究出了什麽成果,不會和單位分享。


    最終陳世裏選擇了這裏,至少劉浩仁很是大度,沒有糾結這些細枝末節的事情。


    其實陳世裏也明白,劉浩仁也是投其所好,對自己好點,有困難找師父柯岩幫忙的時候也方便些。


    就像前些時候的原材料問題,柯岩隻是調配了一下配方,就讓單位少損失了幾十萬元的貨款。


    現在的車間工人一個月工資最高的也就三千多塊錢的樣子,幾十萬對於很多人來說那都是天文數字。


    左依夢聽著陳世裏聊著自己和李一山轉正的經過,可左依夢的心思卻沒放在這個上麵,而是一直在盯著陳世裏看,眼睛裏全是陳世裏的樣子。


    “依夢,看什麽呢,這麽入神?”


    說話的不是別人,真是剛剛進門的李一山。


    李一山一副很高興的樣子,顯然剛剛是爆了什麽好裝備,要不然也不會哼著小曲就進來了。


    左依夢不由得臉頰一紅,趕忙起身坐到了封緩緩的邊上。


    “聽你的光輝事跡呢,沒想到李哥你這麽利害,居然提前就轉正了。”


    李一山點了點頭,“那都是小事,能者多勞貢獻大,這也是沒辦法的事情。”


    李一山之所以能夠提前轉正,自然是因為吳穎休了產假,再加上單位裏引進了幾台新的測試儀器,沒人會用。


    正好李一山上學的時候用過,所以很快就讓這幾台測試儀器投入使用了,劉浩仁也因此才特批了李一山三個月就轉正了。


    能扛起一個部門大旗的人,那都是有真才實幹的人。


    陳世裏知道李一山爭強好勝,原本一個月陳世裏就能轉正了,後來陳世裏和劉浩仁溝通了一番,表示自己要實習夠六月再轉正,這個事情李一山是不知道的。

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