玉鎮坐落在水州東南沿海的榴島上，是風雲聯邦13個海島縣之一。榴島由楚門半島、榴島本島和135個外圍島嶼組成，榴島本島和楚門半島之間通過橋梁連接，和其餘外島隻能依靠輪船進行交通。榴島縣的陸地麵積378平方公裏，海域麵積1900多平方公裏，下轄人口總數為43萬左右。玉鎮是榴島縣的縣城，相當於水縣的新鎮和溪縣的滸鎮。
由於玉鎮電廠的選址全部在海邊的灘塗地上，因此土壤換填及場地硬化需要較長的時間，玉鎮電廠項目部雖然已經成立，但離大部隊進場尚早。呂超和張誠作為前期籌備人員，到了現場之後不禁暗暗叫苦，項目的生活區尚在建設中，隻能租住當地的民房，現場的辦公樓也還在建造中，隻能暫時在集裝箱裏辦公。等玉鎮電廠的前期準備基本完成時已經到了2005年的夏天，此時甌城電廠三期工程也已經到了尾聲，除了少部分人留下負責掃尾及維持檢修工程，大部分人都成建製的從甌城電廠三期項目部調到了玉鎮電廠項目部。
等主要骨幹都到位以後，甬城華偉電力工程公司根據嚴國平的推薦下發了玉鎮電廠項目部的人事任命，嚴國平擔任玉鎮電廠項目經理（兼甌城電廠項目經理），呂超擔任常務副經理兼總工程師，歐毅峰擔任生產副經理，司徒敏擔任副總工程師，賈凡、王楠和張誠擔任係統工程師。葛飛和楊海沒有被調到玉鎮電廠項目部，他們倆負責在甌城電廠三期工程及檢修工程項目部留守。
水州電力工程公司曾經質疑過甬城華偉電力工程公司在玉鎮電廠項目部的人員配置是否有點薄弱，但事實證明嚴國平的識人用人能力確實有獨到之處，他善於發現人才並能夠發揮他們的長處，讓項目煥發出了無比的活力。
呂超在甌城電廠檢修項目部默默無聞的做了很多年的專工，但嚴國平一到了甌城立即提拔呂超為係統工程師，之後不久就提升為副總工，呂超到了玉鎮電廠項目部後更是進一步被嚴國平提拔為常務副經理兼總工程師。嚴國平對呂超寄予厚望，而呂超也是不負眾望的挑起了項目全麵管理的重擔。
歐毅峰是甬城華偉電力工程公司的四大王牌班長之一，嚴國平認為讓經驗這麽豐富的老師傅一直做班長太可惜了，在甌城電廠三期工程中讓歐毅峰試著擔任了調度主管，發現他完全可以勝任，到了玉鎮電廠項目部後嚴國平就建議公司任命歐毅峰為生產副經理。歐毅峰已經將近50歲，但他的敬業精神和好學精神讓大家都很欽佩，他完全打破了經驗派和學院派之間的壁壘，一方麵把自己多年的起重經驗和工作小竅門毫無保留的傳授給每一個技術人員，另一方麵他總是虛心的向年輕人們學習各種工程軟件，一點也沒有項目領導的架子，在施工人員中具有很高的威望，又深得年輕大學生們的愛戴。
司徒敏是進入公司才三年的年輕員工，和他接觸過的華偉員工知道他的能力，但玉鎮電廠項目部其它專業公司的有些不服的人就說風涼話了，“看來想當領導還是要去華偉呀，嚴國平30歲就能當項目經理，連進單位才三年的菜鳥都能當百萬機組的副總工了。”他們當然不知道，司徒敏其實根本不是剛畢業不久的菜鳥，而是有多年電廠及社會經驗的老人了，論年齡他隻比嚴國平小1歲而已。但司徒沒有去爭辯什麽，而是用工作表現來迴答一切外界對自己的質疑。呂超雖然兼著總工程師職務，但是他的工作重心已經轉移到項目的全麵管理，項目的技術管理實際由司徒敏主持，他在工作上對技術人員們嚴格要求悉心指導，在生活上對技術人員們關心有加，隔三差五帶著年輕人們進城去改善夥食，加上賈凡、王楠和張誠這三位係統工程師都是司徒敏的心腹，所以司徒敏坐實了技術核心的位置，並儼然成為了公司年輕技術員的領軍人物。
賈凡在甌城時曾經是呂超的兵，他接過了呂超的班，擔任了保溫組的係統工程師，賈凡性格直爽、為人隨和，還總是主動去學習並幫助其它組的工作，深得手下專工們的敬重，很多人評價他將是未來的黑馬。王楠的技術比較全麵，因此擔任了水煤灰組的係統工程師，他的缺點是脾氣有些急躁，和班組長及廠家代表都吵過架，但吵完架他還是該做什麽就做什麽，並不會記仇；大家慢慢的也都知道了他的性格，他手下的專工們也從一開始的戰戰兢兢變得越來越佩服他了。張誠則完全接過了司徒敏以前的老本行，擔任了起重製作組的係統工程師，主要負責電除塵、煙風係統及脫硫係統，他知道自己的文化底子不厚，因此自身非常勤奮，且行事謙虛而低調，大家對他的評價也很高。
甬城華偉電力工程公司的管理團隊在玉鎮電廠項目部很快站穩了腳跟，雖然他們的平均年齡很小，但卻顯現出了強大的戰鬥力，讓大項目部的領導們刮目相看，還得到了業主的好評。
這正是“甌城戰罷轉玉鎮，沙場點兵挑重任。嚴總慧眼當伯樂，自古明君善用人”。
由於玉鎮電廠的選址全部在海邊的灘塗地上，因此土壤換填及場地硬化需要較長的時間，玉鎮電廠項目部雖然已經成立，但離大部隊進場尚早。呂超和張誠作為前期籌備人員，到了現場之後不禁暗暗叫苦，項目的生活區尚在建設中，隻能租住當地的民房，現場的辦公樓也還在建造中，隻能暫時在集裝箱裏辦公。等玉鎮電廠的前期準備基本完成時已經到了2005年的夏天，此時甌城電廠三期工程也已經到了尾聲，除了少部分人留下負責掃尾及維持檢修工程，大部分人都成建製的從甌城電廠三期項目部調到了玉鎮電廠項目部。
等主要骨幹都到位以後，甬城華偉電力工程公司根據嚴國平的推薦下發了玉鎮電廠項目部的人事任命，嚴國平擔任玉鎮電廠項目經理（兼甌城電廠項目經理），呂超擔任常務副經理兼總工程師，歐毅峰擔任生產副經理，司徒敏擔任副總工程師，賈凡、王楠和張誠擔任係統工程師。葛飛和楊海沒有被調到玉鎮電廠項目部，他們倆負責在甌城電廠三期工程及檢修工程項目部留守。
水州電力工程公司曾經質疑過甬城華偉電力工程公司在玉鎮電廠項目部的人員配置是否有點薄弱，但事實證明嚴國平的識人用人能力確實有獨到之處，他善於發現人才並能夠發揮他們的長處，讓項目煥發出了無比的活力。
呂超在甌城電廠檢修項目部默默無聞的做了很多年的專工，但嚴國平一到了甌城立即提拔呂超為係統工程師，之後不久就提升為副總工，呂超到了玉鎮電廠項目部後更是進一步被嚴國平提拔為常務副經理兼總工程師。嚴國平對呂超寄予厚望，而呂超也是不負眾望的挑起了項目全麵管理的重擔。
歐毅峰是甬城華偉電力工程公司的四大王牌班長之一，嚴國平認為讓經驗這麽豐富的老師傅一直做班長太可惜了，在甌城電廠三期工程中讓歐毅峰試著擔任了調度主管，發現他完全可以勝任，到了玉鎮電廠項目部後嚴國平就建議公司任命歐毅峰為生產副經理。歐毅峰已經將近50歲，但他的敬業精神和好學精神讓大家都很欽佩，他完全打破了經驗派和學院派之間的壁壘，一方麵把自己多年的起重經驗和工作小竅門毫無保留的傳授給每一個技術人員，另一方麵他總是虛心的向年輕人們學習各種工程軟件，一點也沒有項目領導的架子，在施工人員中具有很高的威望，又深得年輕大學生們的愛戴。
司徒敏是進入公司才三年的年輕員工，和他接觸過的華偉員工知道他的能力，但玉鎮電廠項目部其它專業公司的有些不服的人就說風涼話了，“看來想當領導還是要去華偉呀，嚴國平30歲就能當項目經理，連進單位才三年的菜鳥都能當百萬機組的副總工了。”他們當然不知道，司徒敏其實根本不是剛畢業不久的菜鳥，而是有多年電廠及社會經驗的老人了，論年齡他隻比嚴國平小1歲而已。但司徒沒有去爭辯什麽，而是用工作表現來迴答一切外界對自己的質疑。呂超雖然兼著總工程師職務，但是他的工作重心已經轉移到項目的全麵管理，項目的技術管理實際由司徒敏主持，他在工作上對技術人員們嚴格要求悉心指導，在生活上對技術人員們關心有加，隔三差五帶著年輕人們進城去改善夥食，加上賈凡、王楠和張誠這三位係統工程師都是司徒敏的心腹，所以司徒敏坐實了技術核心的位置，並儼然成為了公司年輕技術員的領軍人物。
賈凡在甌城時曾經是呂超的兵，他接過了呂超的班，擔任了保溫組的係統工程師，賈凡性格直爽、為人隨和，還總是主動去學習並幫助其它組的工作，深得手下專工們的敬重，很多人評價他將是未來的黑馬。王楠的技術比較全麵，因此擔任了水煤灰組的係統工程師，他的缺點是脾氣有些急躁，和班組長及廠家代表都吵過架，但吵完架他還是該做什麽就做什麽，並不會記仇；大家慢慢的也都知道了他的性格，他手下的專工們也從一開始的戰戰兢兢變得越來越佩服他了。張誠則完全接過了司徒敏以前的老本行，擔任了起重製作組的係統工程師，主要負責電除塵、煙風係統及脫硫係統，他知道自己的文化底子不厚，因此自身非常勤奮，且行事謙虛而低調，大家對他的評價也很高。
甬城華偉電力工程公司的管理團隊在玉鎮電廠項目部很快站穩了腳跟，雖然他們的平均年齡很小，但卻顯現出了強大的戰鬥力，讓大項目部的領導們刮目相看，還得到了業主的好評。
這正是“甌城戰罷轉玉鎮，沙場點兵挑重任。嚴總慧眼當伯樂，自古明君善用人”。