過了有一會兒，萍萍迴複我，
“我有急事需要3000塊錢，等我發工資先還你一半。”
萍萍並不願意直說錢的用途，既然她這麽說，我也就不再多問，我又發：
“什麽時候要？怎麽給你？”
“明天給我吧，我上班的，謝謝你。”萍萍很快迴複。
“好的。”
發完微信，我開門下樓，到十字路口的工商銀行取出3000塊。
第二天，我開車到公交車站，萍萍已經在了，上車之後，我把裝在信封裏的錢遞給她，
“你數數。”
萍萍打開信封清點，然後轉頭對我說：
“嗯，對的，等我發了工資先還你一半。”
等她轉過頭來，我才注意到她的右邊眉骨處貼著一張小小的卡通創口貼，應該是兒童用的。
“你怎麽啦？”我指著自己的額頭。
“不小心撞的。”萍萍解釋道，接著又說：“是不是很難看？”
說著她把遮陽板往下翻，對著化妝鏡照起來。
“還好，蠻可愛的。”我不知道她說的被撞是真是假，不過看那卡通創可貼看上去蠻可愛倒是真的。
到了單位，林倩蓮還是沒有來，這是ktv潑酒事件的第二天。
到了辦公室，萍萍便在qq上問我：
“鄧曉琴昨天來了嗎？”
我告訴她昨天沒來。
萍萍迴複一個“噢”字。
上午十點多，昨天的那一幕又重演，俞經理噔噔噔走出來，交代小韋記錄林倩蓮曠工。
按照單位的規章製度，員工無故曠工三天，單位是有權開除該員工的。
俞經理剛說完，小嚴轉過頭，也不管俞經理看沒看到，就朝她翻白眼，俞經理視而不見，交代完畢，麻利的一個轉身迴辦公室去了。
我朝小嚴笑笑，低頭繼續寫我的車輛管理草案。
吃過午飯，我又馬不停蹄的將草案最後的獎懲製度寫完，寫完我就把草案打印出來。
然後起身帶上自己的茶杯往潘總監辦公室走去，我預感到沒有這麽快能夠從他辦公室出來。
果然，潘總監拿著草案仔細翻過一遍，開始逐條逐條的跟我討論。商量約2個多小時，才初初定稿。
當然，這些製度看上去很完美，但是我們也都知道實際上是水至清則無魚的做法。所有的權力都迴歸到了行政部，還有加油和維修，如果全部按照製度執行，原本流程上的經手人的利益就沒有了。
而部門領導這邊要隨意用車也沒有以前那麽方便了，但是目前暫時也不去想那麽多，隻能是走一步算一步。發現問題之後再來修正。
而且這些措施要實行的前提還是要把車輛的使用權明確的歸攏到行政部。否則一切免談。
“這樣啊，小徐，這份管理製度呢，我這兩天，最快今晚，就會跟老板去確認，應該沒什麽問題。”
潘總監的話把我從漫漫的思緒中拉迴來，接著又說：
“確認好了之後，我們就動手把車子全部收迴來。”
“噢。”
我沒有想到潘總監動作會這麽迅速，但是快刀斬亂麻的辦法在這個單位還是適用的，我還是點點頭。
對於我來講，隻要潘總監這邊將車輛收迴，那麽我要做的就是把這些管理製度執行起來。
“我考慮過了，一旦老板同意，你就帶著這個新的規章製度，去每個部門發放，一定要讓部門領導簽字，然後你再召集司機給他們開個會，你時間定好之後，我到時也會抽空過來講幾句。”
潘總監躊躇滿誌的拿著草案文稿敲打著桌麵對我說。
去發放規章製度是簡單的，但是要讓部門領導簽字這個是有難度的，簽了字就等於認可行政部的管理，部門也就喪失對車輛的獨立使用權，
我也突然明白過來，潘總監三言兩語間就把“車輛迴收”打衝鋒這件最重要的事情轉移到我的頭上。
“我去叫他們簽字啊？”
我帶著疑問的口氣迴答道，接著又說：
“恐怕我級別不夠，他們不理我。”
這就好比一個讓一個小妖怪搞定孫悟空他們。
聽到我的疑問，潘總監往前欠了欠身子說道：
“我知道，這件事情你來做呢，難度很大，不過沒有關係，你就大膽去闖，你隻要記住一點，行政人事部就是代表老板的。你在執行過程中碰到什麽問題你再來反饋給我。”
潘總監對於我的疑問也早有意料，他繼續說道：
“關於級別的問題呢，我也考慮過了，我會和這個管理製度一並跟老板去提，升你為行政人事部副經理，這樣一來呢，你級別有了，而且你上任之後就去辦這個事情，部門裏多少也會給你點麵子。”
我仔細的聽著潘總監說完，也沒有想到這麽輕巧自己就能夠升職了，雖然還沒有百分百確定，但是潘總監這麽說的話基本是十拿九穩了。
雖然我一直期盼著能夠升任到副經理的職位，但是想到自己的升職也許隻是純粹是因為車輛管理的便利，此刻心裏也並沒有特別開心激動的感覺。
“謝謝潘總監。”我嘴上說道，不管怎麽說，還是要謝謝潘總監。
我起身離開潘總監的辦公室，等迴到自己的座位上，想起要升職，心裏還是泛起一絲開心的感覺。
不知道為什麽，很奇怪的是，我心裏想著第一個要分享的人是艾萍萍。
但是一想到這事畢竟還不是板上釘釘，我把已經打開的微信對話框又關閉了。
第二天上午9點多，我們都在自己的辦公桌上忙碌的時候，辦公室的門開了，進來的是林倩蓮。
因為我們都以為林倩蓮不會再來單位，她的突然出現出乎大家的意料。小嚴不由自主的說：
“你怎麽來了啊？”
聽到小嚴的聲音，林倩蓮自顧自的迴答道：
“我來上班啊，我要是不來了不就正合了某些人的心意嗎？”
她並沒有對著小嚴在說，而是對著裏麵的辦公室在說，顯然是說給俞經理聽的。
看來通過兩天的思考，林倩蓮還是決定留在這裏工作，看來她是下了決心要跟俞經理杠上了。
林倩蓮的聲音雖然不大，但是卻清晰的傳到了每一個人的耳朵裏，過了大約5秒鍾，我就聽到了噔噔噔的高跟鞋聲音，俞經理從裏麵走了出來。
她走到門口，指著林倩蓮，對著小韋喊道：
“鄧曉琴今天遲到，小韋你記下來。”
單位對考勤其實並不嚴格，雖然裝了一個指紋的打卡機，但是不知道被哪個部門的員工屢次塗膠水破壞掉，索性就不修了。所以平時大家早上稍微遲到也沒有關係。領導也是睜一隻眼閉一隻眼。
但是現在俞經理發話了，小韋也隻好點點頭。
俞經理說完，一個轉身噔噔噔的又走迴去了。
林倩蓮也不甘示弱，對著她的背影說道：
“隨你便，看看到底是誰先走。”
她這是做好打持久戰的準備了。
辦公室裏的氣氛開始變得有點怪異，大家誰也沒有出聲，安靜了一陣，小嚴開口說話了：
“哎，冤冤相報何時了。”
她聲音不大，語氣幽怨。
在場的幾個人包括林倩蓮也都忍不住的笑起來。
笑聲過後，林倩蓮坐迴到自己的座位上，說道：
“是她無緣無故先來惹我的。我又不想鬧事情。”
這句話聲音還是很響，她已經抱著破釜沉舟的心態，也無所謂俞經理會不會聽到了。
“我有急事需要3000塊錢，等我發工資先還你一半。”
萍萍並不願意直說錢的用途，既然她這麽說，我也就不再多問，我又發：
“什麽時候要？怎麽給你？”
“明天給我吧，我上班的，謝謝你。”萍萍很快迴複。
“好的。”
發完微信，我開門下樓，到十字路口的工商銀行取出3000塊。
第二天，我開車到公交車站，萍萍已經在了，上車之後，我把裝在信封裏的錢遞給她，
“你數數。”
萍萍打開信封清點，然後轉頭對我說：
“嗯，對的，等我發了工資先還你一半。”
等她轉過頭來，我才注意到她的右邊眉骨處貼著一張小小的卡通創口貼，應該是兒童用的。
“你怎麽啦？”我指著自己的額頭。
“不小心撞的。”萍萍解釋道，接著又說：“是不是很難看？”
說著她把遮陽板往下翻，對著化妝鏡照起來。
“還好，蠻可愛的。”我不知道她說的被撞是真是假，不過看那卡通創可貼看上去蠻可愛倒是真的。
到了單位，林倩蓮還是沒有來，這是ktv潑酒事件的第二天。
到了辦公室，萍萍便在qq上問我：
“鄧曉琴昨天來了嗎？”
我告訴她昨天沒來。
萍萍迴複一個“噢”字。
上午十點多，昨天的那一幕又重演，俞經理噔噔噔走出來，交代小韋記錄林倩蓮曠工。
按照單位的規章製度，員工無故曠工三天，單位是有權開除該員工的。
俞經理剛說完，小嚴轉過頭，也不管俞經理看沒看到，就朝她翻白眼，俞經理視而不見，交代完畢，麻利的一個轉身迴辦公室去了。
我朝小嚴笑笑，低頭繼續寫我的車輛管理草案。
吃過午飯，我又馬不停蹄的將草案最後的獎懲製度寫完，寫完我就把草案打印出來。
然後起身帶上自己的茶杯往潘總監辦公室走去，我預感到沒有這麽快能夠從他辦公室出來。
果然，潘總監拿著草案仔細翻過一遍，開始逐條逐條的跟我討論。商量約2個多小時，才初初定稿。
當然，這些製度看上去很完美，但是我們也都知道實際上是水至清則無魚的做法。所有的權力都迴歸到了行政部，還有加油和維修，如果全部按照製度執行，原本流程上的經手人的利益就沒有了。
而部門領導這邊要隨意用車也沒有以前那麽方便了，但是目前暫時也不去想那麽多，隻能是走一步算一步。發現問題之後再來修正。
而且這些措施要實行的前提還是要把車輛的使用權明確的歸攏到行政部。否則一切免談。
“這樣啊，小徐，這份管理製度呢，我這兩天，最快今晚，就會跟老板去確認，應該沒什麽問題。”
潘總監的話把我從漫漫的思緒中拉迴來，接著又說：
“確認好了之後，我們就動手把車子全部收迴來。”
“噢。”
我沒有想到潘總監動作會這麽迅速，但是快刀斬亂麻的辦法在這個單位還是適用的，我還是點點頭。
對於我來講，隻要潘總監這邊將車輛收迴，那麽我要做的就是把這些管理製度執行起來。
“我考慮過了，一旦老板同意，你就帶著這個新的規章製度，去每個部門發放，一定要讓部門領導簽字，然後你再召集司機給他們開個會，你時間定好之後，我到時也會抽空過來講幾句。”
潘總監躊躇滿誌的拿著草案文稿敲打著桌麵對我說。
去發放規章製度是簡單的，但是要讓部門領導簽字這個是有難度的，簽了字就等於認可行政部的管理，部門也就喪失對車輛的獨立使用權，
我也突然明白過來，潘總監三言兩語間就把“車輛迴收”打衝鋒這件最重要的事情轉移到我的頭上。
“我去叫他們簽字啊？”
我帶著疑問的口氣迴答道，接著又說：
“恐怕我級別不夠，他們不理我。”
這就好比一個讓一個小妖怪搞定孫悟空他們。
聽到我的疑問，潘總監往前欠了欠身子說道：
“我知道，這件事情你來做呢，難度很大，不過沒有關係，你就大膽去闖，你隻要記住一點，行政人事部就是代表老板的。你在執行過程中碰到什麽問題你再來反饋給我。”
潘總監對於我的疑問也早有意料，他繼續說道：
“關於級別的問題呢，我也考慮過了，我會和這個管理製度一並跟老板去提，升你為行政人事部副經理，這樣一來呢，你級別有了，而且你上任之後就去辦這個事情，部門裏多少也會給你點麵子。”
我仔細的聽著潘總監說完，也沒有想到這麽輕巧自己就能夠升職了，雖然還沒有百分百確定，但是潘總監這麽說的話基本是十拿九穩了。
雖然我一直期盼著能夠升任到副經理的職位，但是想到自己的升職也許隻是純粹是因為車輛管理的便利，此刻心裏也並沒有特別開心激動的感覺。
“謝謝潘總監。”我嘴上說道，不管怎麽說，還是要謝謝潘總監。
我起身離開潘總監的辦公室，等迴到自己的座位上，想起要升職，心裏還是泛起一絲開心的感覺。
不知道為什麽，很奇怪的是，我心裏想著第一個要分享的人是艾萍萍。
但是一想到這事畢竟還不是板上釘釘，我把已經打開的微信對話框又關閉了。
第二天上午9點多，我們都在自己的辦公桌上忙碌的時候，辦公室的門開了，進來的是林倩蓮。
因為我們都以為林倩蓮不會再來單位，她的突然出現出乎大家的意料。小嚴不由自主的說：
“你怎麽來了啊？”
聽到小嚴的聲音，林倩蓮自顧自的迴答道：
“我來上班啊，我要是不來了不就正合了某些人的心意嗎？”
她並沒有對著小嚴在說，而是對著裏麵的辦公室在說，顯然是說給俞經理聽的。
看來通過兩天的思考，林倩蓮還是決定留在這裏工作，看來她是下了決心要跟俞經理杠上了。
林倩蓮的聲音雖然不大，但是卻清晰的傳到了每一個人的耳朵裏，過了大約5秒鍾，我就聽到了噔噔噔的高跟鞋聲音，俞經理從裏麵走了出來。
她走到門口，指著林倩蓮，對著小韋喊道：
“鄧曉琴今天遲到，小韋你記下來。”
單位對考勤其實並不嚴格，雖然裝了一個指紋的打卡機，但是不知道被哪個部門的員工屢次塗膠水破壞掉，索性就不修了。所以平時大家早上稍微遲到也沒有關係。領導也是睜一隻眼閉一隻眼。
但是現在俞經理發話了，小韋也隻好點點頭。
俞經理說完，一個轉身噔噔噔的又走迴去了。
林倩蓮也不甘示弱，對著她的背影說道：
“隨你便，看看到底是誰先走。”
她這是做好打持久戰的準備了。
辦公室裏的氣氛開始變得有點怪異，大家誰也沒有出聲，安靜了一陣，小嚴開口說話了：
“哎，冤冤相報何時了。”
她聲音不大，語氣幽怨。
在場的幾個人包括林倩蓮也都忍不住的笑起來。
笑聲過後，林倩蓮坐迴到自己的座位上，說道：
“是她無緣無故先來惹我的。我又不想鬧事情。”
這句話聲音還是很響，她已經抱著破釜沉舟的心態，也無所謂俞經理會不會聽到了。