第457章 降低成本
剛重生，女知青正躺在我身旁 作者：廣大神通 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在天成汽水廠這個重新獲得活力與挑戰的戰場上，郭嘉猶如一匹初露鋒芒的黑馬，用敏銳的商業洞察力和獨樹一幟的領導風格，悄然引領著他承包的5條生產線進入一個嶄新的變革時代。
他深知，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，不僅要在產品質量上精益求精，更要激發員工們的積極性和創新精神。
在剛剛承包銷售時，一次振奮人心的“千金買馬骨”事件，郭嘉聯手胖子，上演了一出激勵人心的好戲。
他們用實際行動告訴每一位天成汽水廠的工人：隻要肯努力、有才華，都能成為被重視和賞識的核心力量，都能獲得實實在在的現金獎勵。
這使得整個工廠上下一心，大家紛紛投入到本職工作中，不斷鑽研優化流程，期待自己也能成為那匹被發掘的千裏馬。
生產線上的一次次動員大會上，郭嘉緊握拳頭。
眼神中閃爍著堅定而又熾熱的光芒，他的聲音鏗鏘有力：
“我們要把每一分錢都花在刀刃上，降低成本就是提升我們的競爭力！”
大餅一張接一張的拋出來。
這一號召如同石破天驚般激起了全體工人的共鳴，每個人都從各自的崗位出發，尋找節約成本、提高效率的可能性。
原料配置員李師傅，這位紮根實驗室的老技術骨幹，夜以繼日地進行試驗調配，最終找到了既能保證汽水口感又能有效減少原料浪費的新配方。
他興奮地向郭嘉匯報：“郭老板，經過我精細計算，我們至少可以節省5%的原料用量。”
郭嘉聽後滿意地點點頭，這是他們在降低成本之路上取得的第一項實質性的勝利。
沒啥說的，給李師傅發獎金！
設備改造組的老王，帶著滿身油汙和滿臉汗水，興衝衝地走來，激動地宣布他們的成果：
“郭老板，我們團隊對生產線進行了全麵的技術改進，汽水製作速度提高了15%，單位時間內的產量得到了大幅提升！”
郭嘉拍了拍老王的肩膀，讚許的目光讓老王感受到了莫大的鼓勵，同時也為自己的付出感到自豪不已。
何以獎勵？唯有鈔票！
老王美滋滋的離開，一邊走一邊數著郭嘉給的那遝錢！
負責商標貼紙的小劉，也不甘落後，在與印刷廠的談判中展現出堅決的態度，一句擲地有聲的“不給優惠就換廠”。
成功逼迫印刷廠廠長做出了妥協，從而為天成汽水爭取到了更為優惠的采購價。
郭嘉對此也相當粗暴，必須獎勵小劉大把的鈔票！
與此同時，謝亞通憑借多年的人脈關係，尤其是與玻璃瓶廠趙廠長的良好交情，亮出了其他廠家更低的報價單，迫使趙廠長不得不做出降價決定。
對於趙廠長而言，失去天成汽水這樣的大客戶無疑是難以承受的巨大損失。
賞！
郭嘉就一個字！
和謝亞通接觸這麽長時間了，郭嘉還霸占著對方的辦公室，說多了都是廢話！
給錢就完了！
. . . . . .
多管齊下的策略，使嘉柔汽水的成本硬生生降低了每瓶將近2分錢。
盡管郭嘉對此成果表示滿意，但他深諳商戰之道，明白這隻是長征第一步。
他並未就此滿足，而是繼續尋求更多的降本增效途徑。
另一邊，郭嘉對自家生產線上的工人更是嗬護備至。
每逢節日，豬肉、雞蛋、水果等各種福利如雨後春筍般湧現，平日裏他也常常給大家帶來意想不到的驚喜。
這種體貼入微的做法，令黃君超等其他承包銷售商旗下的工人們豔羨不已，他們時刻關注著郭嘉的舉動，內心充滿了羨慕和向往。
而郭嘉也正是想要這種效果。
在給自己生產線上的工人發福利的同時，還能給黃君超等人添堵，這是一舉多得！
讓黃君超他們打價格戰，郭嘉就要讓他們把成本提高。
黃君超與其他承包商們聚在一起，麵露愁容，憂心忡忡。
“如果我們再不提高工人待遇，恐怕人心就要散了。”
小王愁眉苦臉。
黃君超皺眉道，“但目前利潤空間已經很有限，怎麽負擔得起上千元的額外福利開支？”
眾人你看看我，我看看你，無言以對。
幾百號工人每人每次兩三元的福利看似不多，累計起來卻是一筆不小的數目。
這對於尚未站穩腳跟的他們來說，無疑雪上加霜。
而郭嘉那邊卻像是揮舞著一把無形的劍，直戳黃君超等人的痛處。
他們的工人們私下議論紛紛，對比之下愈發不滿的情緒像熱鍋上的螞蟻般躁動不安。
“看人家郭嘉老板，不但能把汽水賣得風生水起，還那麽關心員工，哪像咱們這裏……”
一名工人低聲抱怨，引起了周圍工友的廣泛共鳴。
麵對如此困境，黃君超等人陷入了深深的糾結與焦慮之中。
擺在他們麵前的是一個兩難的選擇：要麽咬緊牙關，不惜一切代價跟進郭嘉的福利政策，承擔巨大的經濟壓力。
要麽冒著喪失人心的風險，堅守當前的局麵。
一場圍繞工人福利的情感拉扯與商業較量，在天成汽水廠內外愈演愈烈。
然而，這一切都在郭嘉的戰略布局之中。
他堅信，在這場沒有硝煙的戰爭中，贏得人心即是贏得市場，亦是贏得未來。
郭嘉的目光看向遠方，心中早已描繪出一幅更加宏大的藍圖。
通過打造一支團結一心、積極進取的隊伍，共同開創嘉柔汽水的美好明天。
黃君超等人，這隻是天成汽水廠內部的事情，郭嘉還不怎麽放在心上。
對付他們，就是摟草打兔子，順帶而已的事情。
真正威脅嘉柔汽水發展的是梨縣汽水一廠和二廠那些老牌汽水廠。
他們的口碑好，深的消費者的喜歡。
嘉柔第一個進行有獎銷售，還能拉攏到消費者的獵奇心理。
但是現在梨縣汽水一廠和二廠也開始進行有獎銷售了，消費者們勢必要重新迴到對方的懷抱。
這才是郭嘉要馬上解決的問題。
他深知，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，不僅要在產品質量上精益求精，更要激發員工們的積極性和創新精神。
在剛剛承包銷售時，一次振奮人心的“千金買馬骨”事件，郭嘉聯手胖子，上演了一出激勵人心的好戲。
他們用實際行動告訴每一位天成汽水廠的工人：隻要肯努力、有才華，都能成為被重視和賞識的核心力量，都能獲得實實在在的現金獎勵。
這使得整個工廠上下一心，大家紛紛投入到本職工作中，不斷鑽研優化流程，期待自己也能成為那匹被發掘的千裏馬。
生產線上的一次次動員大會上，郭嘉緊握拳頭。
眼神中閃爍著堅定而又熾熱的光芒，他的聲音鏗鏘有力：
“我們要把每一分錢都花在刀刃上，降低成本就是提升我們的競爭力！”
大餅一張接一張的拋出來。
這一號召如同石破天驚般激起了全體工人的共鳴，每個人都從各自的崗位出發，尋找節約成本、提高效率的可能性。
原料配置員李師傅，這位紮根實驗室的老技術骨幹，夜以繼日地進行試驗調配，最終找到了既能保證汽水口感又能有效減少原料浪費的新配方。
他興奮地向郭嘉匯報：“郭老板，經過我精細計算，我們至少可以節省5%的原料用量。”
郭嘉聽後滿意地點點頭，這是他們在降低成本之路上取得的第一項實質性的勝利。
沒啥說的，給李師傅發獎金！
設備改造組的老王，帶著滿身油汙和滿臉汗水，興衝衝地走來，激動地宣布他們的成果：
“郭老板，我們團隊對生產線進行了全麵的技術改進，汽水製作速度提高了15%，單位時間內的產量得到了大幅提升！”
郭嘉拍了拍老王的肩膀，讚許的目光讓老王感受到了莫大的鼓勵，同時也為自己的付出感到自豪不已。
何以獎勵？唯有鈔票！
老王美滋滋的離開，一邊走一邊數著郭嘉給的那遝錢！
負責商標貼紙的小劉，也不甘落後，在與印刷廠的談判中展現出堅決的態度，一句擲地有聲的“不給優惠就換廠”。
成功逼迫印刷廠廠長做出了妥協，從而為天成汽水爭取到了更為優惠的采購價。
郭嘉對此也相當粗暴，必須獎勵小劉大把的鈔票！
與此同時，謝亞通憑借多年的人脈關係，尤其是與玻璃瓶廠趙廠長的良好交情，亮出了其他廠家更低的報價單，迫使趙廠長不得不做出降價決定。
對於趙廠長而言，失去天成汽水這樣的大客戶無疑是難以承受的巨大損失。
賞！
郭嘉就一個字！
和謝亞通接觸這麽長時間了，郭嘉還霸占著對方的辦公室，說多了都是廢話！
給錢就完了！
. . . . . .
多管齊下的策略，使嘉柔汽水的成本硬生生降低了每瓶將近2分錢。
盡管郭嘉對此成果表示滿意，但他深諳商戰之道，明白這隻是長征第一步。
他並未就此滿足，而是繼續尋求更多的降本增效途徑。
另一邊，郭嘉對自家生產線上的工人更是嗬護備至。
每逢節日，豬肉、雞蛋、水果等各種福利如雨後春筍般湧現，平日裏他也常常給大家帶來意想不到的驚喜。
這種體貼入微的做法，令黃君超等其他承包銷售商旗下的工人們豔羨不已，他們時刻關注著郭嘉的舉動，內心充滿了羨慕和向往。
而郭嘉也正是想要這種效果。
在給自己生產線上的工人發福利的同時，還能給黃君超等人添堵，這是一舉多得！
讓黃君超他們打價格戰，郭嘉就要讓他們把成本提高。
黃君超與其他承包商們聚在一起，麵露愁容，憂心忡忡。
“如果我們再不提高工人待遇，恐怕人心就要散了。”
小王愁眉苦臉。
黃君超皺眉道，“但目前利潤空間已經很有限，怎麽負擔得起上千元的額外福利開支？”
眾人你看看我，我看看你，無言以對。
幾百號工人每人每次兩三元的福利看似不多，累計起來卻是一筆不小的數目。
這對於尚未站穩腳跟的他們來說，無疑雪上加霜。
而郭嘉那邊卻像是揮舞著一把無形的劍，直戳黃君超等人的痛處。
他們的工人們私下議論紛紛，對比之下愈發不滿的情緒像熱鍋上的螞蟻般躁動不安。
“看人家郭嘉老板，不但能把汽水賣得風生水起，還那麽關心員工，哪像咱們這裏……”
一名工人低聲抱怨，引起了周圍工友的廣泛共鳴。
麵對如此困境，黃君超等人陷入了深深的糾結與焦慮之中。
擺在他們麵前的是一個兩難的選擇：要麽咬緊牙關，不惜一切代價跟進郭嘉的福利政策，承擔巨大的經濟壓力。
要麽冒著喪失人心的風險，堅守當前的局麵。
一場圍繞工人福利的情感拉扯與商業較量，在天成汽水廠內外愈演愈烈。
然而，這一切都在郭嘉的戰略布局之中。
他堅信，在這場沒有硝煙的戰爭中，贏得人心即是贏得市場，亦是贏得未來。
郭嘉的目光看向遠方，心中早已描繪出一幅更加宏大的藍圖。
通過打造一支團結一心、積極進取的隊伍，共同開創嘉柔汽水的美好明天。
黃君超等人，這隻是天成汽水廠內部的事情，郭嘉還不怎麽放在心上。
對付他們，就是摟草打兔子，順帶而已的事情。
真正威脅嘉柔汽水發展的是梨縣汽水一廠和二廠那些老牌汽水廠。
他們的口碑好，深的消費者的喜歡。
嘉柔第一個進行有獎銷售，還能拉攏到消費者的獵奇心理。
但是現在梨縣汽水一廠和二廠也開始進行有獎銷售了，消費者們勢必要重新迴到對方的懷抱。
這才是郭嘉要馬上解決的問題。