但是呢，有些人忙碌，還未來求自己。
侯小偉想了一下，畢竟馬占偉無償給自己教了那麽多東西。
而且，綜合一處的處長地位是很高的。
於是對馬占偉說：這件事情讓我考慮考慮，你看行嗎？我爭取，不排除你們這位親戚就會被開除。
馬占偉聽了之後，非常高興的說：那就太感謝侯書記了，我讓他以後每天按時上下班，我保證能這樣做到。
侯小偉說：行了，這件事情，我迴去先研究研究。
在電話中，侯小偉並沒有直接答應馬占偉自己必須按照他的想法去做，畢竟說話做事圓滑才是第一位的。
尤其是當了區委領導之後，做任何事情，答應什麽事情。最好的方式就是迷迷糊糊，模棱兩可。這樣還有迴旋的餘地。
迴到辦公室之後，侯小偉拿出花名冊。
高啟強親自給自己匯報上麵畫對號的，因為這些都是打過招唿的，或者說是有關係的。
沒有打對號的是沒有關係的，可以直接開除了。侯小偉看了一下有關係的，這次大概是 60人。
也就是說，開除要開除七十多人，但是侯小偉知道。如果自己這樣做的話，那肯定對這些沒有關係的人不公平。
侯小偉問高啟強：這件事情你怎麽看啊？
高啟強不知道侯小偉問自己到底是什麽意思。
但是想著，既然侯書記問自己，那肯定是要讓自己說實話的。
於是，高啟強笑了笑說：侯書記，我覺得這件事情太突然了。現在好多學生你知道為什麽考公務員嗎？就是為了穩定啊，為了可以上班的時候，時間充足，可以玩遊戲，可以看小說，甚至不上班，這是他們的福利，但是如今呢，你現在馬上要下發這個政策了。我是擔心他們狗急跳牆，所以這件事情您還是慎重一下。
侯小偉聽到高啟強這樣介議，點點頭說：沒辦法，現在呢，要發展教育事業，必須這樣做，編製緊張，你想想咱們玉溪區現在吃財政的人員有兩萬多人的，每天的工資都是好幾十億呢。這個看著誰來承擔，隻能是由納稅人來承擔。既然我代表的就是納稅人的責任，那我有義務替他們打理好這些錢，咱就說實在的，現在咱們玉溪區教育上出了這麽大的缺口，誰來管理，肯定是我，我是區委書記一把手，要擔當的起責任，反正這150名編製我必須給解決。
高啟強想了想說：那我還有一個爸爸，看你覺得怎麽樣？
侯小偉說：你有什麽辦法直接告訴我吧。
高啟強說：即使缺口150名編製，咱們完全可以增加編製來安排這些教師的，現在呢，如果按照省、市、縣的編製數量的話，那肯定不夠用的，但是咱們可以用混別的方式，比如說兩個人用一個編製，三個人用一個編製，五個人用一個編製，這樣的話，咱們可以引進好多人才能。
侯小偉聽到剛啟強這樣說，於是問剛啟強這件事情：你是從哪兒聽到的？
其實侯小偉，感覺高啟強這個想法是完全可以實現的。
高啟強說：其實呢，我也在新聞上看到過的，最重要的是我在舊廠街工作的時候，比如說一個攤位，攤點我們三五個人夠用。其實呢也是這個道理，用在教育上，五個人用一個編製和3個人用一個編製，以及一個人用一個編製，道理和本質是一樣的。隻不過要拿出更多的工資來養活他們。這就是問題。如果您能夠接受這個問題，那麽其他都不是事。
侯小偉聽到高啟強竟然能提出這樣的觀點，非常高興，非常激動。
馬上站起來，對高啟強說：這個辦法太好了，我真的沒想到，高啟強同誌，你能想出這樣的辦法，你剛才說的就是要有混編的方式來解決這個缺口，我覺得這個可以實現。
高啟強馬上說：可以試試嗎？一切事情都是向前發展的，磨著石頭過河呢。
侯小偉說：沒問題，然後呢，這件事情我覺得可以做。至於說今天查崗查出這些吃空餉的人員。如果不開除的話，至少要扣三年的工資，一定要執行下去，這是我的底線。
侯小偉已經下跌了決心。
如果不把這些人開除的話，自己肯定立不好形象，得不到群眾的支持。
剛才聽了高啟強的分析，最終決定對這些302人人員進行停發三年工資，進行一個處罰。
接著紀委書記高明來了後，問：侯書記，這件事情你準備怎麽處理？如果你要處理的，今天中午之前，我就要把文件發給各個單位。您最後審核一遍。
侯小偉對高明說：這件事情呢有了新的方案，我們要對302的吃空餉人員進行一個發工資處理，也就是說罰三年。
紀委書記高明問：侯書記，您不是要把他們開除嗎？咱們現在變成了罰款。
侯小偉說：這件事情我也沒想到。嗯，就用罰款比較合適，給他們一個警告是吧？當然了，如果說以後持續吃空降的話，肯定是要被開除的，這是毫無疑問的，這是我的底線。
紀委書記高明馬上問侯小偉：那缺口150名編製，您是怎麽處理的？
侯小偉解釋說：剛才高啟強給了我一個很好的辦法，就是一個人有編製和5個人有編製的道理是一樣的，隻不過是財政多支出一點。所以最終我決定采用高啟強的那種創新方法，去解決教師編製缺口的問題。
紀委書記高明聽了侯小偉的解釋明白了。
他說：沒想到這個保安公司的董事長還是非常精明的，能有老辦法來解決新問題。其實。此時，紀委高明根本不知道侯小偉和高啟強之間的關係。
侯小偉對高明說：這件事情就交給你辦了。
接著下午。玉溪區召開了區委常委會會議。
侯小偉拿著花名冊，這些人都是吃空餉的，一起不按時上下班的長期請假人員。
他強調了三點。第一點就是這些花名冊的人員，全部要進行一個處罰。按照時間一天100塊錢進行一個罰款處罰。如果不接受處罰，直接開除，財政局停止給這些員工發工資。
第二點就是以後的工資。全部由各個單位進行發放，不再市財政局統一打款。各個單位建立考核製度，給每個人進行一個個性化的考核。
第三點就是以後全區幹部要加強作風建設。上下班如果說加累全年累計加起來超過15天開除。
在常委會上。區委組織部長高陽說：侯書記，其實這項政策呢，我們在玉溪區早就開始實行了，隻不過過一段時間，大家都把這些事情忘了，畢竟這是體製內大家追求的是穩定。如果說沒有這個穩定的話，那拿著四五千的工資，有什麽意思呢？
侯小偉聽到區委組織部部長高陽這樣解釋，馬上生氣了，對高陽部長說：聽你的意思，好像就是應該這樣發給他們，我告訴你。隻要有下次，全部給我開除，包括處級領導都不能放過。從明天開始，常委會開始是簽到。指紋簽到以我帶頭開始簽到，如果一次沒有簽到，直接扣200塊錢！
侯小偉知道隻要沒有簽到扣200塊錢的話，一個月工資基本就沒有了。
因為常委們工資大概在6000到9000之間。
侯小偉是區委書記，所以工資加起來在左右。聽到四簽到的消息之後，常委會的常委們都不滿意，低著頭不說話後。
但是現在自己是區委書記，他們不是區委書記，沒有權利行使這樣的事情。
於是，侯小偉對他們說：大家都說說，對4簽到到這件事情有什麽看法？
接著，統戰部部長張濤說：其實我不應該說的。但是我不得不說，現在呢，我家裏老人生了病，每天都要照顧，所以我擔心早上真的會遲到的，也就是實現不了。如果您罰款的話，那就發吧。
侯小偉對張濤說：這件事情呢是給全體人定的，不是給某一個人定的。所以說如果你有來遲到的話，那肯定要罰款的，沒必要給我解釋，直接按照規定執行就可以了。統戰部部長張濤說：行，沒問題，明天開始呢。我家裏確實有問題，所以說這一切到我就不簽了。
統戰部部長張濤解釋完之後，接著。區委副書記趙茜解釋說：其實呢，我的孩子現在年齡還小，明天他們就要去上一個籃球輔導班，我早上還要親自送他去學校呢。所以說我這個4簽到估計也是不行的。
侯小偉聽到已經有兩個常委反對自己的意見拍了桌子，說：你們到底想幹什麽了？無論你們找什麽理由，找什麽借口，上下班4簽到必須執行。
大家看到區委書記侯小偉生氣了。常委會上瞬間瞬間安靜了。
接著，侯小偉安排了第二件事情，就是關於玉溪區引進高層次教育人才的方案。
這個方案是區委組織部人才科室出台的，經過玉溪區人才工作領導審批後通過的。
侯小偉宣讀了：大家說大家還有什麽更好的意見，現在可以提出來。如果沒有的話，就按照這個執行。
分管教育副區長王軍問：侯書記，我有一件事情想問一下，就是這次100名教育人才到咱們去工作，學曆上有什麽具體要求嗎？必須是博士嗎？
侯小偉解釋說：這次必須是博士，因為這次騰出來300名編製。其中100名的我準備啟用博士計劃，也就是說在咱們玉溪區工作的教師，其中有100名是博士學曆以上。
副區長王軍解釋說：侯書記，我是擔心，招聘不來100名博士啊，您對博士是不是有點誤會？
侯小偉感覺到這個是肯定沒有好好聽自己的話，解釋說：剛才我講的話，你到底認真聽了沒有？我說的是100名博士。這個博士不是名校的博士，普通學校的博士也可以招聘進來，提高咱們區的教育質量，知道了沒有？
副區長王軍是解釋：聽明白了，剛才我沒有認真聽，不好意思，侯書記。
接著，區委書記侯小偉解釋說：明天開始，在咱們省城東華市師範大學召開一個招聘博士的一個會議，到時候各個大學都會推薦一些博士來應聘，這項工作我覺得必須要做到位，因為咱們玉溪去以前最高學曆教師的，最高學曆是碩士，現在不一樣了。為啥不一樣了？現在不是一大堆。我們必須提高進入玉溪區教育人才隊伍的門檻，這樣才能給學生帶來更好的老師。為我們玉溪區教育事業良好發展奠定基礎。
區委常委的各位領導，聽到侯小偉竟然下大雪斑來抓教育。還是挺佩服的。
很快，侯小偉就召開了全區的編製動員大會。把編製情況進行了整合。騰出了300名編製給教育局。
侯小偉知道，如果沒有這300名編製的話，玉溪區教育教師缺口的問題就不會解決。
下午的時候。何小偉把何月叫到了辦公室？何月是自己曾經大學的同學，自己一直看好的，隻是後來被市委書記看上，現在又被自己安排到了教育界。
何月進了侯小偉的辦公室問：上次你給我打電話。是不是基本要查崗？今天真的果然要查來了，幸好我在，不然的話，要被開除了。
侯小偉想了一下，畢竟馬占偉無償給自己教了那麽多東西。
而且，綜合一處的處長地位是很高的。
於是對馬占偉說：這件事情讓我考慮考慮，你看行嗎？我爭取，不排除你們這位親戚就會被開除。
馬占偉聽了之後，非常高興的說：那就太感謝侯書記了，我讓他以後每天按時上下班，我保證能這樣做到。
侯小偉說：行了，這件事情，我迴去先研究研究。
在電話中，侯小偉並沒有直接答應馬占偉自己必須按照他的想法去做，畢竟說話做事圓滑才是第一位的。
尤其是當了區委領導之後，做任何事情，答應什麽事情。最好的方式就是迷迷糊糊，模棱兩可。這樣還有迴旋的餘地。
迴到辦公室之後，侯小偉拿出花名冊。
高啟強親自給自己匯報上麵畫對號的，因為這些都是打過招唿的，或者說是有關係的。
沒有打對號的是沒有關係的，可以直接開除了。侯小偉看了一下有關係的，這次大概是 60人。
也就是說，開除要開除七十多人，但是侯小偉知道。如果自己這樣做的話，那肯定對這些沒有關係的人不公平。
侯小偉問高啟強：這件事情你怎麽看啊？
高啟強不知道侯小偉問自己到底是什麽意思。
但是想著，既然侯書記問自己，那肯定是要讓自己說實話的。
於是，高啟強笑了笑說：侯書記，我覺得這件事情太突然了。現在好多學生你知道為什麽考公務員嗎？就是為了穩定啊，為了可以上班的時候，時間充足，可以玩遊戲，可以看小說，甚至不上班，這是他們的福利，但是如今呢，你現在馬上要下發這個政策了。我是擔心他們狗急跳牆，所以這件事情您還是慎重一下。
侯小偉聽到高啟強這樣介議，點點頭說：沒辦法，現在呢，要發展教育事業，必須這樣做，編製緊張，你想想咱們玉溪區現在吃財政的人員有兩萬多人的，每天的工資都是好幾十億呢。這個看著誰來承擔，隻能是由納稅人來承擔。既然我代表的就是納稅人的責任，那我有義務替他們打理好這些錢，咱就說實在的，現在咱們玉溪區教育上出了這麽大的缺口，誰來管理，肯定是我，我是區委書記一把手，要擔當的起責任，反正這150名編製我必須給解決。
高啟強想了想說：那我還有一個爸爸，看你覺得怎麽樣？
侯小偉說：你有什麽辦法直接告訴我吧。
高啟強說：即使缺口150名編製，咱們完全可以增加編製來安排這些教師的，現在呢，如果按照省、市、縣的編製數量的話，那肯定不夠用的，但是咱們可以用混別的方式，比如說兩個人用一個編製，三個人用一個編製，五個人用一個編製，這樣的話，咱們可以引進好多人才能。
侯小偉聽到剛啟強這樣說，於是問剛啟強這件事情：你是從哪兒聽到的？
其實侯小偉，感覺高啟強這個想法是完全可以實現的。
高啟強說：其實呢，我也在新聞上看到過的，最重要的是我在舊廠街工作的時候，比如說一個攤位，攤點我們三五個人夠用。其實呢也是這個道理，用在教育上，五個人用一個編製和3個人用一個編製，以及一個人用一個編製，道理和本質是一樣的。隻不過要拿出更多的工資來養活他們。這就是問題。如果您能夠接受這個問題，那麽其他都不是事。
侯小偉聽到高啟強竟然能提出這樣的觀點，非常高興，非常激動。
馬上站起來，對高啟強說：這個辦法太好了，我真的沒想到，高啟強同誌，你能想出這樣的辦法，你剛才說的就是要有混編的方式來解決這個缺口，我覺得這個可以實現。
高啟強馬上說：可以試試嗎？一切事情都是向前發展的，磨著石頭過河呢。
侯小偉說：沒問題，然後呢，這件事情我覺得可以做。至於說今天查崗查出這些吃空餉的人員。如果不開除的話，至少要扣三年的工資，一定要執行下去，這是我的底線。
侯小偉已經下跌了決心。
如果不把這些人開除的話，自己肯定立不好形象，得不到群眾的支持。
剛才聽了高啟強的分析，最終決定對這些302人人員進行停發三年工資，進行一個處罰。
接著紀委書記高明來了後，問：侯書記，這件事情你準備怎麽處理？如果你要處理的，今天中午之前，我就要把文件發給各個單位。您最後審核一遍。
侯小偉對高明說：這件事情呢有了新的方案，我們要對302的吃空餉人員進行一個發工資處理，也就是說罰三年。
紀委書記高明問：侯書記，您不是要把他們開除嗎？咱們現在變成了罰款。
侯小偉說：這件事情我也沒想到。嗯，就用罰款比較合適，給他們一個警告是吧？當然了，如果說以後持續吃空降的話，肯定是要被開除的，這是毫無疑問的，這是我的底線。
紀委書記高明馬上問侯小偉：那缺口150名編製，您是怎麽處理的？
侯小偉解釋說：剛才高啟強給了我一個很好的辦法，就是一個人有編製和5個人有編製的道理是一樣的，隻不過是財政多支出一點。所以最終我決定采用高啟強的那種創新方法，去解決教師編製缺口的問題。
紀委書記高明聽了侯小偉的解釋明白了。
他說：沒想到這個保安公司的董事長還是非常精明的，能有老辦法來解決新問題。其實。此時，紀委高明根本不知道侯小偉和高啟強之間的關係。
侯小偉對高明說：這件事情就交給你辦了。
接著下午。玉溪區召開了區委常委會會議。
侯小偉拿著花名冊，這些人都是吃空餉的，一起不按時上下班的長期請假人員。
他強調了三點。第一點就是這些花名冊的人員，全部要進行一個處罰。按照時間一天100塊錢進行一個罰款處罰。如果不接受處罰，直接開除，財政局停止給這些員工發工資。
第二點就是以後的工資。全部由各個單位進行發放，不再市財政局統一打款。各個單位建立考核製度，給每個人進行一個個性化的考核。
第三點就是以後全區幹部要加強作風建設。上下班如果說加累全年累計加起來超過15天開除。
在常委會上。區委組織部長高陽說：侯書記，其實這項政策呢，我們在玉溪區早就開始實行了，隻不過過一段時間，大家都把這些事情忘了，畢竟這是體製內大家追求的是穩定。如果說沒有這個穩定的話，那拿著四五千的工資，有什麽意思呢？
侯小偉聽到區委組織部部長高陽這樣解釋，馬上生氣了，對高陽部長說：聽你的意思，好像就是應該這樣發給他們，我告訴你。隻要有下次，全部給我開除，包括處級領導都不能放過。從明天開始，常委會開始是簽到。指紋簽到以我帶頭開始簽到，如果一次沒有簽到，直接扣200塊錢！
侯小偉知道隻要沒有簽到扣200塊錢的話，一個月工資基本就沒有了。
因為常委們工資大概在6000到9000之間。
侯小偉是區委書記，所以工資加起來在左右。聽到四簽到的消息之後，常委會的常委們都不滿意，低著頭不說話後。
但是現在自己是區委書記，他們不是區委書記，沒有權利行使這樣的事情。
於是，侯小偉對他們說：大家都說說，對4簽到到這件事情有什麽看法？
接著，統戰部部長張濤說：其實我不應該說的。但是我不得不說，現在呢，我家裏老人生了病，每天都要照顧，所以我擔心早上真的會遲到的，也就是實現不了。如果您罰款的話，那就發吧。
侯小偉對張濤說：這件事情呢是給全體人定的，不是給某一個人定的。所以說如果你有來遲到的話，那肯定要罰款的，沒必要給我解釋，直接按照規定執行就可以了。統戰部部長張濤說：行，沒問題，明天開始呢。我家裏確實有問題，所以說這一切到我就不簽了。
統戰部部長張濤解釋完之後，接著。區委副書記趙茜解釋說：其實呢，我的孩子現在年齡還小，明天他們就要去上一個籃球輔導班，我早上還要親自送他去學校呢。所以說我這個4簽到估計也是不行的。
侯小偉聽到已經有兩個常委反對自己的意見拍了桌子，說：你們到底想幹什麽了？無論你們找什麽理由，找什麽借口，上下班4簽到必須執行。
大家看到區委書記侯小偉生氣了。常委會上瞬間瞬間安靜了。
接著，侯小偉安排了第二件事情，就是關於玉溪區引進高層次教育人才的方案。
這個方案是區委組織部人才科室出台的，經過玉溪區人才工作領導審批後通過的。
侯小偉宣讀了：大家說大家還有什麽更好的意見，現在可以提出來。如果沒有的話，就按照這個執行。
分管教育副區長王軍問：侯書記，我有一件事情想問一下，就是這次100名教育人才到咱們去工作，學曆上有什麽具體要求嗎？必須是博士嗎？
侯小偉解釋說：這次必須是博士，因為這次騰出來300名編製。其中100名的我準備啟用博士計劃，也就是說在咱們玉溪區工作的教師，其中有100名是博士學曆以上。
副區長王軍解釋說：侯書記，我是擔心，招聘不來100名博士啊，您對博士是不是有點誤會？
侯小偉感覺到這個是肯定沒有好好聽自己的話，解釋說：剛才我講的話，你到底認真聽了沒有？我說的是100名博士。這個博士不是名校的博士，普通學校的博士也可以招聘進來，提高咱們區的教育質量，知道了沒有？
副區長王軍是解釋：聽明白了，剛才我沒有認真聽，不好意思，侯書記。
接著，區委書記侯小偉解釋說：明天開始，在咱們省城東華市師範大學召開一個招聘博士的一個會議，到時候各個大學都會推薦一些博士來應聘，這項工作我覺得必須要做到位，因為咱們玉溪去以前最高學曆教師的，最高學曆是碩士，現在不一樣了。為啥不一樣了？現在不是一大堆。我們必須提高進入玉溪區教育人才隊伍的門檻，這樣才能給學生帶來更好的老師。為我們玉溪區教育事業良好發展奠定基礎。
區委常委的各位領導，聽到侯小偉竟然下大雪斑來抓教育。還是挺佩服的。
很快，侯小偉就召開了全區的編製動員大會。把編製情況進行了整合。騰出了300名編製給教育局。
侯小偉知道，如果沒有這300名編製的話，玉溪區教育教師缺口的問題就不會解決。
下午的時候。何小偉把何月叫到了辦公室？何月是自己曾經大學的同學，自己一直看好的，隻是後來被市委書記看上，現在又被自己安排到了教育界。
何月進了侯小偉的辦公室問：上次你給我打電話。是不是基本要查崗？今天真的果然要查來了，幸好我在，不然的話，要被開除了。