“嘿，別想那麽多了，事是真事，證據鏈也完整的不能再完整，像這種大案就從來沒辦的這麽舒心，直接上手就是抓。”審訊員臉上又充滿著輕鬆喜悅之色。
李隊雙手撐在休息室的桌子上想了想道：“說的也是，不想了。”
一晚上下來確實累，李隊臉上也有如釋重負的感覺。
“今晚突審的時候不光是今兒的案子那麽簡單，被審的混子還交代了好多犯過的事，咱們的行動解決了區裏好多疑難案，就剛才...我還去了檔案室拿檔案，突擊審訊。”審訊員閑聊著補充道。
休息室裏的兩人也算一組審訊，等上組完事就該倆人上場了。
被審的人很多，要耗去不少時間。
“像他們這種不走正路的，進來是早晚的事。”聽著解決不少疑難案李隊神態自然的開口道。
“是啊，還把前段時間調查的故意傷人案查出來了，被傷害的人現在還在icu。”陪同李隊一起審訊的警員感慨道。
李隊將手放進口袋觸向煙盒，在猶豫了一會後還是點著了煙。
“我知道犯事交待的那個人，他也是有家有室，沒想到膽大包天替人出頭，都多大的人還跟不懂事的孩子一樣，一點輕重都不明白，造成的後果他想過嗎？是自己能承受的麽，準備一輩子待監獄裏？...家裏老人怎麽辦，家裏孩子怎麽辦，媳婦呢...有時候真替那些不懂事的感到一點點可惜，大好的時光和前程被自己親手毀於一旦，重要的是還沒機會反悔。”李隊將煙吐出後心情又有點失落的說道。
“怪咱們宣傳力度不夠，要是人人都知道後果可能就沒今天一迴事了，沒辦法，開發區人員流動性太大人又多，咱們警力少也是一大關鍵。”
...
..
廠對麵老黑親手做的局被小麥三下五除二就‘簡單’破掉。
也是no zuo no die 。
晚上的酒局可是熱鬧的很，從開始的五個人到酒過三巡。
人在喝過酒後話就多了，場麵上也控製不過來，老蘇豪氣幹雲連連的打電話，附近幾個廠管事的都被喊了過來。
大部分還都是老熟人，小麥都認識。
隻有一兩個新麵孔，所以喝的挺盡興。
一席酒話下來，對現在開發區裏企業們的現狀小麥也做到了心裏有數。
“麥子，一起k會歌吧，飯店那點酒可不叫酒，晚上三場走起...”說話的是小麥熟悉隔壁廠陳老板，他們家主要產品是增塑劑和穩定劑用來增加pvc樹脂穩定性柔韌性，簡單說就是塑料管或類似產品添加劑。
再就是所謂的三場，也就是飯場酒、歌場酒、燒烤酒。
通常幾個大老板在一起都會走三場。
他們平時的承擔的心理壓力要遠大於平常人，是個人都需要放鬆，尤其是心理上的放鬆。
在飯店吃完後小麥婉拒了唱歌，老蘇也就沒過份挽留。
剩下的幾個企業老總和老蘇一起去找唱歌的地方盡興，小麥則在離開酒局後就自顧自的按照老蘇提醒的地點去尋找那家新開一年的大酒店。
一天下來身體不累但是心還是有點疲勞。
盡早迴酒店也是為了整理下接下來的思路。
明天考察團和管理層都會過來，自己好些天沒有勞心公司的事，是得瞧瞧最近公司運作的情況。
要說到本錢，小麥一路走下來真的不容易。
之所以可以在那麽短的時間累積起巨額的財富就在於擁有的執行力。
想好就去做，絲毫不猶豫。
時間不會等人。
在於意誌，在於強勢的執行，更在於不對稱的技術渠道優勢。
初始的時期小麥曆經冷暖，但好在順利積累起第一桶金。
隨後申請了一家公司，就用自己的名字做代表人。
從招人到跑銷售，同時兼顧營區團隊。
一個人掰開了當兩個人用。
因為自己的特殊情況，以及營區內外時間的限製，是以在用人上小麥非常的果決。
做不了安排的工作，好的。
對不起，換人。
小麥找的第一個首席運營經理隻用了一個多星期就給辭退了，小麥不惜多給一個月工資也要堅決辭退。
原因？
不合適，亦或者說沒有達到自己心裏預期，執行力不符合。
小麥的時間不能說寶貴，但要求是高的，對能力方麵尤其高。
...
單單以現實的從商層麵上，小麥絕對算的上一個強勢的老總。
下轄技術諮詢公司也以‘狼性’著稱。
對現實裏的團隊小麥通常隻有一點要求，那就是迅速貫徹自己的意圖，完成安排的任務或項目。
營區的團隊與外麵是兩個概念體，分工不同對待方式也自然不一樣。
在外的團隊完不成業績，u看書 ww.uukansh 小麥會非常‘嚴厲’。
直接開除是常有的事。
第二天小麥沒有陪同考察，在做法上不太合適也沒有辦法。
自己如果去了很可能‘馬腳’，從而影響到雙方洽談的進程進展。
當夜幕降臨的時候小麥在酒店裏早早就定好了三層的會議室，也更換上了工作裝，有時候盡管不太願意換衣服但是心裏明白什麽場合就該穿什麽。
來的人數不少，足有十八人。
小麥從上午他們剛到開發區的時候就從趙娜手裏接過了公司最近時期的資料以及單據。
在酒店幾乎一整天的時間全都在查看。
“王原凱沒來嗎？”等所有人落座以後會議室裏傳出小麥的詢問聲。
“他在g省出差，一時間迴不來。”趙娜幹練的開口道。
“我看了他的最近的業績，似乎與安排的任務差距有點大吧。”小麥嚴肅的道。
“確實，入職的前幾個月還做的不錯，最近幾個月似乎有點心不在焉。”
企業的運營不是慈善行為，派發的工資那麽高，王原凱業務上所賺的對比下來都有點抵不上工資。
小麥肯定是要生氣的。
而且關鍵在於交給王原凱的可都是一些能拿出手的‘優質’項目，反而沒想到做的最差。
“還有份合同你們先看看，再告訴怎麽迴事.....兩次了吧，我怎麽說的，要百分之三十五以上，他百分之二十五就簽字了？當我不過問是怎麽了？”會議往往都很直接，小麥也不客氣的將手裏的那份資料首先遞交給趙娜。
李隊雙手撐在休息室的桌子上想了想道：“說的也是，不想了。”
一晚上下來確實累，李隊臉上也有如釋重負的感覺。
“今晚突審的時候不光是今兒的案子那麽簡單，被審的混子還交代了好多犯過的事，咱們的行動解決了區裏好多疑難案，就剛才...我還去了檔案室拿檔案，突擊審訊。”審訊員閑聊著補充道。
休息室裏的兩人也算一組審訊，等上組完事就該倆人上場了。
被審的人很多，要耗去不少時間。
“像他們這種不走正路的，進來是早晚的事。”聽著解決不少疑難案李隊神態自然的開口道。
“是啊，還把前段時間調查的故意傷人案查出來了，被傷害的人現在還在icu。”陪同李隊一起審訊的警員感慨道。
李隊將手放進口袋觸向煙盒，在猶豫了一會後還是點著了煙。
“我知道犯事交待的那個人，他也是有家有室，沒想到膽大包天替人出頭，都多大的人還跟不懂事的孩子一樣，一點輕重都不明白，造成的後果他想過嗎？是自己能承受的麽，準備一輩子待監獄裏？...家裏老人怎麽辦，家裏孩子怎麽辦，媳婦呢...有時候真替那些不懂事的感到一點點可惜，大好的時光和前程被自己親手毀於一旦，重要的是還沒機會反悔。”李隊將煙吐出後心情又有點失落的說道。
“怪咱們宣傳力度不夠，要是人人都知道後果可能就沒今天一迴事了，沒辦法，開發區人員流動性太大人又多，咱們警力少也是一大關鍵。”
...
..
廠對麵老黑親手做的局被小麥三下五除二就‘簡單’破掉。
也是no zuo no die 。
晚上的酒局可是熱鬧的很，從開始的五個人到酒過三巡。
人在喝過酒後話就多了，場麵上也控製不過來，老蘇豪氣幹雲連連的打電話，附近幾個廠管事的都被喊了過來。
大部分還都是老熟人，小麥都認識。
隻有一兩個新麵孔，所以喝的挺盡興。
一席酒話下來，對現在開發區裏企業們的現狀小麥也做到了心裏有數。
“麥子，一起k會歌吧，飯店那點酒可不叫酒，晚上三場走起...”說話的是小麥熟悉隔壁廠陳老板，他們家主要產品是增塑劑和穩定劑用來增加pvc樹脂穩定性柔韌性，簡單說就是塑料管或類似產品添加劑。
再就是所謂的三場，也就是飯場酒、歌場酒、燒烤酒。
通常幾個大老板在一起都會走三場。
他們平時的承擔的心理壓力要遠大於平常人，是個人都需要放鬆，尤其是心理上的放鬆。
在飯店吃完後小麥婉拒了唱歌，老蘇也就沒過份挽留。
剩下的幾個企業老總和老蘇一起去找唱歌的地方盡興，小麥則在離開酒局後就自顧自的按照老蘇提醒的地點去尋找那家新開一年的大酒店。
一天下來身體不累但是心還是有點疲勞。
盡早迴酒店也是為了整理下接下來的思路。
明天考察團和管理層都會過來，自己好些天沒有勞心公司的事，是得瞧瞧最近公司運作的情況。
要說到本錢，小麥一路走下來真的不容易。
之所以可以在那麽短的時間累積起巨額的財富就在於擁有的執行力。
想好就去做，絲毫不猶豫。
時間不會等人。
在於意誌，在於強勢的執行，更在於不對稱的技術渠道優勢。
初始的時期小麥曆經冷暖，但好在順利積累起第一桶金。
隨後申請了一家公司，就用自己的名字做代表人。
從招人到跑銷售，同時兼顧營區團隊。
一個人掰開了當兩個人用。
因為自己的特殊情況，以及營區內外時間的限製，是以在用人上小麥非常的果決。
做不了安排的工作，好的。
對不起，換人。
小麥找的第一個首席運營經理隻用了一個多星期就給辭退了，小麥不惜多給一個月工資也要堅決辭退。
原因？
不合適，亦或者說沒有達到自己心裏預期，執行力不符合。
小麥的時間不能說寶貴，但要求是高的，對能力方麵尤其高。
...
單單以現實的從商層麵上，小麥絕對算的上一個強勢的老總。
下轄技術諮詢公司也以‘狼性’著稱。
對現實裏的團隊小麥通常隻有一點要求，那就是迅速貫徹自己的意圖，完成安排的任務或項目。
營區的團隊與外麵是兩個概念體，分工不同對待方式也自然不一樣。
在外的團隊完不成業績，u看書 ww.uukansh 小麥會非常‘嚴厲’。
直接開除是常有的事。
第二天小麥沒有陪同考察，在做法上不太合適也沒有辦法。
自己如果去了很可能‘馬腳’，從而影響到雙方洽談的進程進展。
當夜幕降臨的時候小麥在酒店裏早早就定好了三層的會議室，也更換上了工作裝，有時候盡管不太願意換衣服但是心裏明白什麽場合就該穿什麽。
來的人數不少，足有十八人。
小麥從上午他們剛到開發區的時候就從趙娜手裏接過了公司最近時期的資料以及單據。
在酒店幾乎一整天的時間全都在查看。
“王原凱沒來嗎？”等所有人落座以後會議室裏傳出小麥的詢問聲。
“他在g省出差，一時間迴不來。”趙娜幹練的開口道。
“我看了他的最近的業績，似乎與安排的任務差距有點大吧。”小麥嚴肅的道。
“確實，入職的前幾個月還做的不錯，最近幾個月似乎有點心不在焉。”
企業的運營不是慈善行為，派發的工資那麽高，王原凱業務上所賺的對比下來都有點抵不上工資。
小麥肯定是要生氣的。
而且關鍵在於交給王原凱的可都是一些能拿出手的‘優質’項目，反而沒想到做的最差。
“還有份合同你們先看看，再告訴怎麽迴事.....兩次了吧，我怎麽說的，要百分之三十五以上，他百分之二十五就簽字了？當我不過問是怎麽了？”會議往往都很直接，小麥也不客氣的將手裏的那份資料首先遞交給趙娜。