聽完匯報後，唐冰麵色凝重，沉聲說道：“基層，服務群眾的最前沿，抓落實的‘最後一公裏’。減負，關乎民生。基層負擔減輕了，更多的‘表哥’‘表姐’‘表叔’就不用困在辦公室，不必做一些自己受累、群眾不待見的‘無用功’。幸福指數上去了，才能有更多的精氣神紮到群眾身邊服務，百姓的獲得感滿意度才能提高。
陸凡同誌總結的很到位，通過他提出的問題可以看出，基層負擔由來已久，多種成因交織，真正實現減負非一時之功。需要運行機製的調整，多方麵責權的調和，上下配合的共同努力，出實招下猛藥，為基層‘鬆綁’，讓基層放開手腳，輕裝前行。
我建議，調整一批在其位不謀其職、在其職不盡其責的領導幹部，此乃人禍之根源，組織部盡快拿出方案。”
書記的指示，陸凡自然應下了。但他心裏有個疑惑，自己的匯報並沒有調整幹部的意思，應該是書記想調整人事了，所以“借題發揮”。
會後，陸凡主動去了唐冰書記辦公室，請示調整幹部的力度和範圍。
唐冰指示道：“基礎不牢，地動山搖。基層減負關乎幹部隊伍的建設，隻有讓幹部保持積極向上的精神狀態，方能在崗位為擔當作為，交出優異的時代考卷。
要為基層幹部減負，就要在‘實’上見真章，一些地方的主要領導就是增加基層負擔的‘主力軍’，隻有把這些‘絆腳石’搬開，才能讓基層幹部輕裝前行。
前兩天你不是去朝歌市調研了嗎？聽說你沒給他們好臉色，李毅是全省年齡最大的市委書記，難免存在得過且過的思想懈怠，工作上不走心、不盡心、不在狀態，被動應付、敷衍塞責，隻求過得去、不求過得硬，抱著完成任務、應付差事的態度，遇事寧推勿攬、能拖不前，長此以往會導致朝歌市幹部隊伍的活力消失殆盡，最好給他換個位置，調整到清閑的崗位。”
陸凡點了點頭說：“書記一針見血、直擊要害，我盡快謀劃。新的市委書記人選，還請書記指示。”
唐冰想了想，說道：“省委副秘書長邢勤之，原則性強、處事公道、作風正派、組織紀律觀念高、組織協調能力不錯，敢於抵製不正之風，也有基層工作經驗，是個不錯的人選，你斟酌一下。”
“好的，書記，我再全方位了解一下。”
唐冰又說：“省委辦公廳一處處長馮愛國，出於培養年輕幹部考慮，找個理想的位置讓他去鍛煉一下搞經濟工作的能力；省發改委副主任高承譽， 能力出眾，搞經濟是把好手，可堪大用；省財政廳副廳長……”
不一會，唐冰提及到六幹部，不僅有她的副秘書長、秘書，還有幾個重要廳局的副職和一名市委副書記。
陸凡可以確定，唐冰書記要調離了，這是她臨行前的突擊安排人事。
都記在本子上後，陸凡說道：“書記，現在重要領導崗位是一個蘿卜一個坑，想通過調整人事，從來達到促進基層減負的目的，可能會打破常規挪動一下幹部。”
唐冰說道：“推進幹部能上能下，是幹部人事製度改革的一項重要內容，也是需要解決的一個難題。我們要以此為契機，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，著力構建一支高素質的幹部隊伍，始終保持幹部隊伍的生機與活力。你放手為之，先把方案拿出來，我們再具體研究。”
“好的，書記，我盡快落實此項工作。”
迴到辦公室，陸凡絞盡腦汁思量如何“倒騰”出來六個重要領導崗位，唐冰書記話裏話外已經限定了這六人的去向，比如她的秘書，要安排到常務副市長或者常委副市長，省委副秘書長邢勤之，應該是要一步到位，擔任市委書記。
雖然難度很大，但收益也會很高，空出來的六個位置，陸凡有很大的發言權，想讓馬兒跑得快，得給馬兒吃草！“操盤手”不動，就算你是一把手，還能繞過組織部，親自調整人事？更何況唐書記要走了，陸凡覺得自己臉皮可以放厚些，你吃肉、我喝湯！
古語有雲，一人得道雞犬升天，大樹底下好乘涼。還有句話叫，樹倒猢猻散，牆倒眾人推。陸凡的目光自然而然的投向了原省委副書記李明陽“派係”，站錯了隊，隻能自認倒黴。
陸凡記得他在寧陽任職時，有個局長曾經說過，沒背景就別當官了，哪怕你僥幸提上去，好事輪不到你、記不起你，到了關鍵時刻，沒人幫你說話，你就是“頂雷”的，誰讓你是“沒娘的孩子”。
省政協的副職沒空出來，但可以增加一個黨組成員，相當於給下屆占了個位，陸凡打算調整朝歌市委書記李毅去省政協，也不算“虧待”他，新任市委書記人選自然是省委副秘書長邢勤之。
省發改委副主任、省財政廳副廳長，下去後得給到市委副書記或者市長，這個兩個難度很高，再加上一名市委副書記要提拔，得倒騰出來三個市長的位置，讓陸凡很頭疼。
無奈之下，陸凡去了省紀委書記趙淩雲辦公室“串門”。
省紀委的幹部們看到陸凡後，一個個都非常客客氣氣打著招唿“部長好”！
秘書快步走出辦公室，恭恭敬敬把陸凡請到書記辦公室。
進門後，趙淩雲起身相迎，親自泡茶，笑著說：“你是無事不登三寶殿，有事先說事，聊完晚上喝兩口。”
陸凡喝了口茶，放下水杯說道：“領導安排了個‘大活’，要騰出來三個市長，我是來找你求援。”
“要走了？安排身邊人？”
陸凡點了點頭說：“八九不離十，副秘書長、秘書都要放下去，還有幾個重要副職。”
趙淩雲迴道：“你的意思是拿下幾個？”
“要不然呢？我又不會變魔術，憑空造幾個市長？有線索嗎？”
“你說有沒有線索？隻要下決心查，哪個能跑得了？不過‘辦人’總得有目的性。”
陸凡說道：“義陽市市長、帝丘市市長，如何？”
趙淩雲稍作思考便說：“李明陽的人，問題不大，阻力很小，可以辦，還有一個呢？都不是無源之水、無本之木，哪個都不好動。”
“從省廳裏物色一個？”
“那就農業廳吧！”
看來兩人想法一致，陸凡說道：“書記催得急，事不宜遲，盡早動手吧！”
趙淩雲問道：“動這幾個人，必須書記點頭。是你匯報？還是我匯報？”
“不在其位不謀其政，我可不能越位，還是你匯報吧。淩雲，謝謝了！”
趙淩雲笑著說：“謝啥？互惠互利嘛，我正愁沒政績。”
第二天上午，朝歌市委書記李毅來到省委組織部，部長要跟他談話。
見麵後，陸凡不動聲色問道：“李毅同誌，我看了一下檔案，你是咱們華原資曆最老的市委書記，辛辛苦苦、勤勤懇懇幹了一輩子革命工作！”
聽到這話，李毅心裏一沉，意識到了什麽，但還極力爭取道：“年頭確實不短了，幸好身體還行，無論如何要站好最後一班崗！”
陸凡說道：“你的付出省委看在眼裏、記在心裏，組織不會讓老實人吃虧，主要領導提議，讓你去省政協，解決一下副部級待遇，提前去占個位置。”
看到李毅沉默不語，陸凡繼續說：“在一個地方任職太久，終歸不是件好事。省紀委反饋過來不少問題，都被我壓下了，組織部是幹部的娘家，自然要為幹事者撐腰，工作的過程中，誰還布犯點錯？李毅同誌，讓你去政協，其實是對你的保護，希望你能理解組織的一片苦心！”
就算事與願違，也無可奈何，李毅歎了口氣說道：“感謝部長的關心和愛護，我服從組織決定，維護組織權威。”
搞定了高難度的李毅後，陸凡去省委向唐冰書記匯報。
唐冰說道：“讓更多的年輕幹部走上更高、更好、更重要的崗位，是優化幹部隊伍結構，激勵年輕幹部奮鬥的重要措施。讓老同誌退下來是工作的需要，也是不得已而為之，我同意李毅去省政協。”
接著，她又說道：“陸凡，紀委反映了幾名同誌的腐敗線索，省委的一貫態度就是堅持無禁區、全覆蓋、零容忍懲治腐敗，不論涉及到任何人，必須一查到底，嚴懲不貸，以實際成效取信於民。你和紀委對接一下，提前謀劃空缺崗位人選。”
“好的，書記，我盡快和省紀委對接，隨時掌握動態。”
唐冰忽然說道：“陸凡，我可能在華原待不了多長時間了，感謝你對我工作上的支持！”
陸凡忙說：“我更應該感謝書記的悉心培養和愛護，沒有您工作上的大力支持，我不肯取得現在的成績。同時，跟著您工作，我受益匪淺，收獲良多。不論何時何地，書記但有所命，我都會在所不辭、全力以赴！”
陸凡同誌總結的很到位，通過他提出的問題可以看出，基層負擔由來已久，多種成因交織，真正實現減負非一時之功。需要運行機製的調整，多方麵責權的調和，上下配合的共同努力，出實招下猛藥，為基層‘鬆綁’，讓基層放開手腳，輕裝前行。
我建議，調整一批在其位不謀其職、在其職不盡其責的領導幹部，此乃人禍之根源，組織部盡快拿出方案。”
書記的指示，陸凡自然應下了。但他心裏有個疑惑，自己的匯報並沒有調整幹部的意思，應該是書記想調整人事了，所以“借題發揮”。
會後，陸凡主動去了唐冰書記辦公室，請示調整幹部的力度和範圍。
唐冰指示道：“基礎不牢，地動山搖。基層減負關乎幹部隊伍的建設，隻有讓幹部保持積極向上的精神狀態，方能在崗位為擔當作為，交出優異的時代考卷。
要為基層幹部減負，就要在‘實’上見真章，一些地方的主要領導就是增加基層負擔的‘主力軍’，隻有把這些‘絆腳石’搬開，才能讓基層幹部輕裝前行。
前兩天你不是去朝歌市調研了嗎？聽說你沒給他們好臉色，李毅是全省年齡最大的市委書記，難免存在得過且過的思想懈怠，工作上不走心、不盡心、不在狀態，被動應付、敷衍塞責，隻求過得去、不求過得硬，抱著完成任務、應付差事的態度，遇事寧推勿攬、能拖不前，長此以往會導致朝歌市幹部隊伍的活力消失殆盡，最好給他換個位置，調整到清閑的崗位。”
陸凡點了點頭說：“書記一針見血、直擊要害，我盡快謀劃。新的市委書記人選，還請書記指示。”
唐冰想了想，說道：“省委副秘書長邢勤之，原則性強、處事公道、作風正派、組織紀律觀念高、組織協調能力不錯，敢於抵製不正之風，也有基層工作經驗，是個不錯的人選，你斟酌一下。”
“好的，書記，我再全方位了解一下。”
唐冰又說：“省委辦公廳一處處長馮愛國，出於培養年輕幹部考慮，找個理想的位置讓他去鍛煉一下搞經濟工作的能力；省發改委副主任高承譽， 能力出眾，搞經濟是把好手，可堪大用；省財政廳副廳長……”
不一會，唐冰提及到六幹部，不僅有她的副秘書長、秘書，還有幾個重要廳局的副職和一名市委副書記。
陸凡可以確定，唐冰書記要調離了，這是她臨行前的突擊安排人事。
都記在本子上後，陸凡說道：“書記，現在重要領導崗位是一個蘿卜一個坑，想通過調整人事，從來達到促進基層減負的目的，可能會打破常規挪動一下幹部。”
唐冰說道：“推進幹部能上能下，是幹部人事製度改革的一項重要內容，也是需要解決的一個難題。我們要以此為契機，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，著力構建一支高素質的幹部隊伍，始終保持幹部隊伍的生機與活力。你放手為之，先把方案拿出來，我們再具體研究。”
“好的，書記，我盡快落實此項工作。”
迴到辦公室，陸凡絞盡腦汁思量如何“倒騰”出來六個重要領導崗位，唐冰書記話裏話外已經限定了這六人的去向，比如她的秘書，要安排到常務副市長或者常委副市長，省委副秘書長邢勤之，應該是要一步到位，擔任市委書記。
雖然難度很大，但收益也會很高，空出來的六個位置，陸凡有很大的發言權，想讓馬兒跑得快，得給馬兒吃草！“操盤手”不動，就算你是一把手，還能繞過組織部，親自調整人事？更何況唐書記要走了，陸凡覺得自己臉皮可以放厚些，你吃肉、我喝湯！
古語有雲，一人得道雞犬升天，大樹底下好乘涼。還有句話叫，樹倒猢猻散，牆倒眾人推。陸凡的目光自然而然的投向了原省委副書記李明陽“派係”，站錯了隊，隻能自認倒黴。
陸凡記得他在寧陽任職時，有個局長曾經說過，沒背景就別當官了，哪怕你僥幸提上去，好事輪不到你、記不起你，到了關鍵時刻，沒人幫你說話，你就是“頂雷”的，誰讓你是“沒娘的孩子”。
省政協的副職沒空出來，但可以增加一個黨組成員，相當於給下屆占了個位，陸凡打算調整朝歌市委書記李毅去省政協，也不算“虧待”他，新任市委書記人選自然是省委副秘書長邢勤之。
省發改委副主任、省財政廳副廳長，下去後得給到市委副書記或者市長，這個兩個難度很高，再加上一名市委副書記要提拔，得倒騰出來三個市長的位置，讓陸凡很頭疼。
無奈之下，陸凡去了省紀委書記趙淩雲辦公室“串門”。
省紀委的幹部們看到陸凡後，一個個都非常客客氣氣打著招唿“部長好”！
秘書快步走出辦公室，恭恭敬敬把陸凡請到書記辦公室。
進門後，趙淩雲起身相迎，親自泡茶，笑著說：“你是無事不登三寶殿，有事先說事，聊完晚上喝兩口。”
陸凡喝了口茶，放下水杯說道：“領導安排了個‘大活’，要騰出來三個市長，我是來找你求援。”
“要走了？安排身邊人？”
陸凡點了點頭說：“八九不離十，副秘書長、秘書都要放下去，還有幾個重要副職。”
趙淩雲迴道：“你的意思是拿下幾個？”
“要不然呢？我又不會變魔術，憑空造幾個市長？有線索嗎？”
“你說有沒有線索？隻要下決心查，哪個能跑得了？不過‘辦人’總得有目的性。”
陸凡說道：“義陽市市長、帝丘市市長，如何？”
趙淩雲稍作思考便說：“李明陽的人，問題不大，阻力很小，可以辦，還有一個呢？都不是無源之水、無本之木，哪個都不好動。”
“從省廳裏物色一個？”
“那就農業廳吧！”
看來兩人想法一致，陸凡說道：“書記催得急，事不宜遲，盡早動手吧！”
趙淩雲問道：“動這幾個人，必須書記點頭。是你匯報？還是我匯報？”
“不在其位不謀其政，我可不能越位，還是你匯報吧。淩雲，謝謝了！”
趙淩雲笑著說：“謝啥？互惠互利嘛，我正愁沒政績。”
第二天上午，朝歌市委書記李毅來到省委組織部，部長要跟他談話。
見麵後，陸凡不動聲色問道：“李毅同誌，我看了一下檔案，你是咱們華原資曆最老的市委書記，辛辛苦苦、勤勤懇懇幹了一輩子革命工作！”
聽到這話，李毅心裏一沉，意識到了什麽，但還極力爭取道：“年頭確實不短了，幸好身體還行，無論如何要站好最後一班崗！”
陸凡說道：“你的付出省委看在眼裏、記在心裏，組織不會讓老實人吃虧，主要領導提議，讓你去省政協，解決一下副部級待遇，提前去占個位置。”
看到李毅沉默不語，陸凡繼續說：“在一個地方任職太久，終歸不是件好事。省紀委反饋過來不少問題，都被我壓下了，組織部是幹部的娘家，自然要為幹事者撐腰，工作的過程中，誰還布犯點錯？李毅同誌，讓你去政協，其實是對你的保護，希望你能理解組織的一片苦心！”
就算事與願違，也無可奈何，李毅歎了口氣說道：“感謝部長的關心和愛護，我服從組織決定，維護組織權威。”
搞定了高難度的李毅後，陸凡去省委向唐冰書記匯報。
唐冰說道：“讓更多的年輕幹部走上更高、更好、更重要的崗位，是優化幹部隊伍結構，激勵年輕幹部奮鬥的重要措施。讓老同誌退下來是工作的需要，也是不得已而為之，我同意李毅去省政協。”
接著，她又說道：“陸凡，紀委反映了幾名同誌的腐敗線索，省委的一貫態度就是堅持無禁區、全覆蓋、零容忍懲治腐敗，不論涉及到任何人，必須一查到底，嚴懲不貸，以實際成效取信於民。你和紀委對接一下，提前謀劃空缺崗位人選。”
“好的，書記，我盡快和省紀委對接，隨時掌握動態。”
唐冰忽然說道：“陸凡，我可能在華原待不了多長時間了，感謝你對我工作上的支持！”
陸凡忙說：“我更應該感謝書記的悉心培養和愛護，沒有您工作上的大力支持，我不肯取得現在的成績。同時，跟著您工作，我受益匪淺，收獲良多。不論何時何地，書記但有所命，我都會在所不辭、全力以赴！”