第798章 我有讓他們不再囂張的辦法
官術：拯救女市長後，我步步高升 作者：東北小錦鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉偉陽的話說完，所有人都沉默了。
雖然他們很不忿，但劉偉陽說的確實是事實。
整個南河有一個億的人口，鄭城都有千萬人口了，其中有許多是務農的，一年也掙不了兩萬塊錢。
在福康公司的廠子裏，一年確實能掙四、五萬，這對許多沒什麽學曆，卻又沒有什麽土地的家庭來說，極為有吸引力。
雖然聽說南邊許多工廠收入可能更高，但要背井離鄉，每年過年來迴的路費就要上千塊，在鄭城上班起碼離家近。
想來鄭城這個福康公司的兩家工廠上班的人，確實格外的多，甚至之前還處理過有人借著能介紹進廠的名義，騙一些人的錢財的事情。
這也證明了許多人寧可花錢，都想進這家工廠上班，因為相比於鄭城的其他工廠，確實掙得算多的。
張恪清看著劉偉陽：“所以你們是堅決不願意讓員工有休息日，每天必須加班四個小時，對員工繼續保持高壓管理模式？”
劉偉陽懶洋洋的看著張恪清：“我們可不是什麽高壓管理模式，甚至管理那些流水線工人的，基本也都是他們的工友升上來的，是他們想多掙錢，想要更高的加班費。”
“我們總不能阻止他們多掙錢吧？難道我們不能將員工改成三班倒工作製嗎，不需要支出一點五倍的工資，我們效益會更高。”
張恪清聽著劉偉陽的狡辯，貌似好像是不用支出更多的工資了，但實際上要為更多的人繳納社保，要提供更多的宿舍，更大的食堂，而且人越多，越難管理。
同時沒有了加班費，他們的員工一個月的工資就隻有一千八百塊，扣了五險一金還剩下多少？這麽點工資可就真的留不住人了。
說白了福康公司用這種方式，不需要增加成本，同時又營造出了一種公司給員工高薪酬的假象。
“劉總，我非常讚同你們公司的工廠改成三班倒的工作製。也願意讓你們靠著這個模式賺到更多的錢，請問什麽時候開始實施？”
張恪清這句話說出來，劉偉陽臉色變了。
“劉總，這些騙人的話，你自己信嗎？”
“員工可以加班，但不能如此頻繁的加班，沒人受得了，這點必須做出改變。”
“你們靠著我們這裏低廉的人工成本，賺了多少心裏很清楚，上市公司的財報可是要公開的，總不會說你們財務造假了吧？”
“我們也給與了你們稅收優惠，地皮優惠，給了你們極大的便利，幫助你們盡快的收迴投資成本，難道隻是讓你們對員工多關心一些，讓他們少加班都不行嗎？”
“你們是提供了食宿，可住宿和吃飯都要錢，價格不高，可品質也極差。”
“一個宿舍住了二十多人，上下鋪就算了，還有的是上中下三層的鋪，人均居住麵積不足兩平米，這些是事實吧？”
“長時間住在這樣的環境裏，每天工作十二個小時，這對他們的心理和身體會造成多大的壓力？”
“你們製定流水線標準的時候，自己試過嗎？”
劉偉陽冷哼一聲：“我為什麽要自己試？我之前吃過的苦，讀過的書，就是為了讓我不做這種工作。”
“這些標準也是他們工人自己定下來的，可不是我們，沒有我們，他們還掙不到這些錢。”
“事實上我們的管理模式，也是全球多家企業爭相學習的，那就證明了我們的管理十分優秀。”
“如果你們強行逼迫我們做出改變，那就是違反了我們當時投資的協議，插手我們的管理，我們會重新考慮跟鄭城的合作，不排除搬離鄭城的可能。”
陳棟邦臉色劇變，這話是什麽意思，威脅他們？
不過如果真的發生，那這責任他跟張恪清都扛不住，省裏領導都未必扛得住。
張恪清還想說什麽呢，陳棟邦抬起手，打斷了張恪清的話。
“恪清同誌，劉總，我們是在談論企業製度人性化的事情，沒必要說氣話。”
“總之這次的事情絕對不能再發生，否則我們一定會給與福康公司處罰。”
“還有這一次，死者的賠償不能隻有十萬塊，我不管你們製度如何，覺得無妄之災也罷，你們必須再給一筆補償。”
“市裏可以幫助控製網絡上的輿論，不讓事情擴大化，對你們也有好處。”
“你們也必須給所有員工做心理疏導，增強安全教育。”
五分鍾後，劉偉陽高昂著頭顱離開了。
不就是再多給十萬塊補償麽，私下裏給就行了，公開絕對不行。
否則以後再出事，他們公司的製度不是成了兒戲？
他還就不信了，他們執行了這麽多年的工作流程標準，在其他城市都沒問題，偏偏就鄭城這裏不行？
劉偉陽離開之後，陳棟邦又看著其他人：“宣傳部門和公安部們管控好輿論，幫助做好死者家屬的善後安撫工作。”
“也通知其他企業，不要出現類似的情況，尤其是那些製造業的工廠，散會吧。”
陳棟邦往辦公室走去，張恪清也跟了上去。
進入辦公室，陳棟邦掏出煙來遞了一支給張恪清：“恪清同誌，你也不要灰心，這次的事情我們以後慢慢解決。”
他也對劉偉陽的態度很不滿，甚至所有的市委常委都不滿，可他們又能如何？
劉偉陽說的也對，那些工人為了加班費，就喜歡加班。
在鄭城的製造業工廠中，福康公司的員工實際到手的平均薪酬確實算是高的。
更何況這家工廠還有出口創匯的成績，不說國外，在國內還有許多其他的工廠，產業園區，真要是鬧得太僵，鄭城絕對承受不起這種損失。
張恪清深吸一口，吐出一個煙圈：“陳書記，他們之所以這麽囂張，就因為他們在鄭城有最多的員工，解決了最多的就業問題，覺得我們不敢撕破臉，拿他們無可奈何。”
“我有一個辦法，可以讓他們不再這麽囂張，讓他們會對員工更加的重視，願意提高員工的基礎薪酬，也能減少工人們的加班時間。”
陳棟邦震驚的看著張恪清，他們這麽多人都沒想到任何的解決辦法，張恪清竟然想到了？
雖然他們很不忿，但劉偉陽說的確實是事實。
整個南河有一個億的人口，鄭城都有千萬人口了，其中有許多是務農的，一年也掙不了兩萬塊錢。
在福康公司的廠子裏，一年確實能掙四、五萬，這對許多沒什麽學曆，卻又沒有什麽土地的家庭來說，極為有吸引力。
雖然聽說南邊許多工廠收入可能更高，但要背井離鄉，每年過年來迴的路費就要上千塊，在鄭城上班起碼離家近。
想來鄭城這個福康公司的兩家工廠上班的人，確實格外的多，甚至之前還處理過有人借著能介紹進廠的名義，騙一些人的錢財的事情。
這也證明了許多人寧可花錢，都想進這家工廠上班，因為相比於鄭城的其他工廠，確實掙得算多的。
張恪清看著劉偉陽：“所以你們是堅決不願意讓員工有休息日，每天必須加班四個小時，對員工繼續保持高壓管理模式？”
劉偉陽懶洋洋的看著張恪清：“我們可不是什麽高壓管理模式，甚至管理那些流水線工人的，基本也都是他們的工友升上來的，是他們想多掙錢，想要更高的加班費。”
“我們總不能阻止他們多掙錢吧？難道我們不能將員工改成三班倒工作製嗎，不需要支出一點五倍的工資，我們效益會更高。”
張恪清聽著劉偉陽的狡辯，貌似好像是不用支出更多的工資了，但實際上要為更多的人繳納社保，要提供更多的宿舍，更大的食堂，而且人越多，越難管理。
同時沒有了加班費，他們的員工一個月的工資就隻有一千八百塊，扣了五險一金還剩下多少？這麽點工資可就真的留不住人了。
說白了福康公司用這種方式，不需要增加成本，同時又營造出了一種公司給員工高薪酬的假象。
“劉總，我非常讚同你們公司的工廠改成三班倒的工作製。也願意讓你們靠著這個模式賺到更多的錢，請問什麽時候開始實施？”
張恪清這句話說出來，劉偉陽臉色變了。
“劉總，這些騙人的話，你自己信嗎？”
“員工可以加班，但不能如此頻繁的加班，沒人受得了，這點必須做出改變。”
“你們靠著我們這裏低廉的人工成本，賺了多少心裏很清楚，上市公司的財報可是要公開的，總不會說你們財務造假了吧？”
“我們也給與了你們稅收優惠，地皮優惠，給了你們極大的便利，幫助你們盡快的收迴投資成本，難道隻是讓你們對員工多關心一些，讓他們少加班都不行嗎？”
“你們是提供了食宿，可住宿和吃飯都要錢，價格不高，可品質也極差。”
“一個宿舍住了二十多人，上下鋪就算了，還有的是上中下三層的鋪，人均居住麵積不足兩平米，這些是事實吧？”
“長時間住在這樣的環境裏，每天工作十二個小時，這對他們的心理和身體會造成多大的壓力？”
“你們製定流水線標準的時候，自己試過嗎？”
劉偉陽冷哼一聲：“我為什麽要自己試？我之前吃過的苦，讀過的書，就是為了讓我不做這種工作。”
“這些標準也是他們工人自己定下來的，可不是我們，沒有我們，他們還掙不到這些錢。”
“事實上我們的管理模式，也是全球多家企業爭相學習的，那就證明了我們的管理十分優秀。”
“如果你們強行逼迫我們做出改變，那就是違反了我們當時投資的協議，插手我們的管理，我們會重新考慮跟鄭城的合作，不排除搬離鄭城的可能。”
陳棟邦臉色劇變，這話是什麽意思，威脅他們？
不過如果真的發生，那這責任他跟張恪清都扛不住，省裏領導都未必扛得住。
張恪清還想說什麽呢，陳棟邦抬起手，打斷了張恪清的話。
“恪清同誌，劉總，我們是在談論企業製度人性化的事情，沒必要說氣話。”
“總之這次的事情絕對不能再發生，否則我們一定會給與福康公司處罰。”
“還有這一次，死者的賠償不能隻有十萬塊，我不管你們製度如何，覺得無妄之災也罷，你們必須再給一筆補償。”
“市裏可以幫助控製網絡上的輿論，不讓事情擴大化，對你們也有好處。”
“你們也必須給所有員工做心理疏導，增強安全教育。”
五分鍾後，劉偉陽高昂著頭顱離開了。
不就是再多給十萬塊補償麽，私下裏給就行了，公開絕對不行。
否則以後再出事，他們公司的製度不是成了兒戲？
他還就不信了，他們執行了這麽多年的工作流程標準，在其他城市都沒問題，偏偏就鄭城這裏不行？
劉偉陽離開之後，陳棟邦又看著其他人：“宣傳部門和公安部們管控好輿論，幫助做好死者家屬的善後安撫工作。”
“也通知其他企業，不要出現類似的情況，尤其是那些製造業的工廠，散會吧。”
陳棟邦往辦公室走去，張恪清也跟了上去。
進入辦公室，陳棟邦掏出煙來遞了一支給張恪清：“恪清同誌，你也不要灰心，這次的事情我們以後慢慢解決。”
他也對劉偉陽的態度很不滿，甚至所有的市委常委都不滿，可他們又能如何？
劉偉陽說的也對，那些工人為了加班費，就喜歡加班。
在鄭城的製造業工廠中，福康公司的員工實際到手的平均薪酬確實算是高的。
更何況這家工廠還有出口創匯的成績，不說國外，在國內還有許多其他的工廠，產業園區，真要是鬧得太僵，鄭城絕對承受不起這種損失。
張恪清深吸一口，吐出一個煙圈：“陳書記，他們之所以這麽囂張，就因為他們在鄭城有最多的員工，解決了最多的就業問題，覺得我們不敢撕破臉，拿他們無可奈何。”
“我有一個辦法，可以讓他們不再這麽囂張，讓他們會對員工更加的重視，願意提高員工的基礎薪酬，也能減少工人們的加班時間。”
陳棟邦震驚的看著張恪清，他們這麽多人都沒想到任何的解決辦法，張恪清竟然想到了？