合同條款寫著轉正後開始發績效工資，卻沒明確寫到底是轉正當月發，還是轉正次月發，拿年薪包的鬱燃，第一次發現原來普通員工的合同操作這麽騷。
他大為光火，「你們把合同搞得這麽模稜兩可，是想耍流氓？」
洛冰心尖一顫，很是委屈，合同又不是我搞的，怎麽感覺在你眼裏，我是萬惡之源？
她小心翼翼地辯解道：「這合同模板沿用很多年了，當初擬條款的人，大概是想給公司留點自由量裁空間吧。我馬上去跟格總溝通，敲定到底是當月發，還是次月發。」
陳曉鋒搶答道：「肯定要當月發啊，一部就是這麽做的。」
洛冰一驚，「什麽？」
員工私底下互相打探工資，明擺著違反公司規定，陳曉鋒臉上訕訕的，說出的話卻依舊很剛硬，「我有個朋友在一部，他月中轉正，當月就拿了一半績效工資，敢情我們二部是後媽養的？」
涉及切身利益，洛冰相信他沒必要說謊。
集團四個事業部，薪酬模式各不相同，但用的都是同一個合同模板，原本大家要亂一起亂，如今居然區別對待了！
可笑的是，她做了一年多的hrbp，都沒發現二部又當了冤大頭，難怪鬱燃要用目光活剮她。
洛冰心亂如麻，定了定神，亡羊補牢，「鬱總，我去查一下，如果真像陳經理所說，我保證會給二部爭取到同等待遇。」
「去吧。」
鬱燃還在目不斜視地找合同漏洞，下一句話又轉到陳曉鋒身上，「跟大家說一聲，以後所有人力資源需求，直接提給洛經理，畢竟我們事業部，是有hrbp的。」
洛冰求生欲爆棚，忙不迭地表忠，「嗯嗯，人資需求找我就好，我搞不定的再向鬱總求助。」
以為你出息了呢，沒想到還是這副爛泥扶不上牆的樣子，鬱燃心想，你最好這件事就別搞定，讓我趕緊找個藉口幹掉你。
陳曉鋒這傢夥膽子不小，情商卻不高，這會兒都沒意識到那倆人之間暗流湧動，想著績效工資有望追迴，就樂嗬嗬地說：「有勞洛經理，早知道我們還設有hrbp，我就不用去找楊惜倩受氣了。」
這種新型人力資源體係在業內比較罕見，洛冰又不愛刷存在感，陳曉鋒作為新人，的確不太清楚具體模式，但此刻說出來，實在不算什麽好話。
鬱燃臉色愈發不善，洛冰隻能尷尬又不失禮貌地幹笑，「客氣了，明天下班之前給兩位答覆。」
陳曉鋒又興沖沖地向鬱燃道謝，「多謝鬱總給我們做主啊……」
你想多了大兄弟，人家隻是嫌公司製度不夠完美而已，洛冰腹誹著，生無可戀地告辭。
就剛才鬱燃那臉，冷得能刮下幾層霜來，萬一她被退貨，以後在人力資源部也不會有立足之地，畢竟是被發配到二部戴罪立功的人，站不穩就得滾。
唉，混口飯吃可真不容易。
第十二章
洛冰先去樓下買了杯冰美式，提了神好幹活。
咖啡館隔壁新開了家麵包店，正開業酬賓呢，烏壓壓的人頭湧動著，忽然一聲吆喝殺出重圍，高亢清亮，直貫耳中，「我要一斤老婆餅，多放老婆不要餅，謝謝！」
店主也是個戲精，哈哈哈笑著，「得咧，您的老婆馬上上秤。」
這傢夥是培訓主管張曉晨，工位就在洛冰旁邊，她忍俊不禁，駐足叫道：「小金魚。」
張曉晨蹦跳轉身，腳下跟裝著彈簧似的，奔過來送上個熱情的熊抱，「女神，人家為你茶飯不思，人比黃花瘦！」
洛冰雙手負在身後，大剌剌地站著。
距離還有兩尺的時候，張曉晨迅速急剎車，騷包地耍帥凹造型，肉嘟嘟的圓臉盤，滴溜溜的大眼睛，五官搭配分外喜感，「不好意思，讓你失望了，我這麽文靜矜持的美男子，不做這麽傷風敗俗的事。」
這小子一向咋咋唿唿，沒點正經，洛冰都習慣了，笑罵一句二百五，一部的hrbp周李在旁邊笑看他們鬧。就在今天上午，一部的骨幹員工培訓宣告閉營，他倆剛剛帶著學員們返程。
三人一起迴公司，洛冰到了工位還心不在焉，餘光瞥見周李走向茶水間，便拿起水杯，悄悄跟上去。
茶水間裏沒有別人，水也沒燒開，周李半靠在沙發扶手上，搖著手腕，輕晃保溫杯裏的紅枸杞，洛冰笑得乖巧，人畜無害，「周哥，請教你個事兒。」
「說唄。」
周李是除了格琿之外，人力資源部最有資曆的老大哥，性格溫和，人情練達，對弟弟妹妹們向來頗為照顧。
隔牆有耳，洛冰聲音壓得很低，「你們一部，當初是怎麽爭取到轉正當月就發績效工資的？」
周李不動聲色地笑了，「套我話是吧？」
正好熱水燒開了，他淡淡然去接。
在老狐狸麵前，玩什麽把戲都沒用，洛冰幹脆把一切攤開了說，「我是誠心請教呢，周哥。世上沒有不透風的牆，隨便打聽打聽，就知道公司沒把一碗水端平，我們事業部有新員工聽到了風聲，已經鬧到鬱總麵前了，這事再不解決，他要拿我腦袋祭旗了啊。」
鬱燃名聲在外，哪怕和他毫無交集的周李，也聽說過此人極為難搞。他暗暗嘆著，洛冰這姑娘黴運還沒走完啊，怎麽又攤上個魔鬼上司，怪可憐的。
出於人道主義精神，他在力所能及的範圍內，給洛冰提供了些許援助，「一部這事辦得很順利。半年前，有幾個經理聯名上書，發郵件給我和王總，我還沒來得及處理，王總就轉給了小楊，第二天，事就成了。」
</br>
他大為光火，「你們把合同搞得這麽模稜兩可，是想耍流氓？」
洛冰心尖一顫，很是委屈，合同又不是我搞的，怎麽感覺在你眼裏，我是萬惡之源？
她小心翼翼地辯解道：「這合同模板沿用很多年了，當初擬條款的人，大概是想給公司留點自由量裁空間吧。我馬上去跟格總溝通，敲定到底是當月發，還是次月發。」
陳曉鋒搶答道：「肯定要當月發啊，一部就是這麽做的。」
洛冰一驚，「什麽？」
員工私底下互相打探工資，明擺著違反公司規定，陳曉鋒臉上訕訕的，說出的話卻依舊很剛硬，「我有個朋友在一部，他月中轉正，當月就拿了一半績效工資，敢情我們二部是後媽養的？」
涉及切身利益，洛冰相信他沒必要說謊。
集團四個事業部，薪酬模式各不相同，但用的都是同一個合同模板，原本大家要亂一起亂，如今居然區別對待了！
可笑的是，她做了一年多的hrbp，都沒發現二部又當了冤大頭，難怪鬱燃要用目光活剮她。
洛冰心亂如麻，定了定神，亡羊補牢，「鬱總，我去查一下，如果真像陳經理所說，我保證會給二部爭取到同等待遇。」
「去吧。」
鬱燃還在目不斜視地找合同漏洞，下一句話又轉到陳曉鋒身上，「跟大家說一聲，以後所有人力資源需求，直接提給洛經理，畢竟我們事業部，是有hrbp的。」
洛冰求生欲爆棚，忙不迭地表忠，「嗯嗯，人資需求找我就好，我搞不定的再向鬱總求助。」
以為你出息了呢，沒想到還是這副爛泥扶不上牆的樣子，鬱燃心想，你最好這件事就別搞定，讓我趕緊找個藉口幹掉你。
陳曉鋒這傢夥膽子不小，情商卻不高，這會兒都沒意識到那倆人之間暗流湧動，想著績效工資有望追迴，就樂嗬嗬地說：「有勞洛經理，早知道我們還設有hrbp，我就不用去找楊惜倩受氣了。」
這種新型人力資源體係在業內比較罕見，洛冰又不愛刷存在感，陳曉鋒作為新人，的確不太清楚具體模式，但此刻說出來，實在不算什麽好話。
鬱燃臉色愈發不善，洛冰隻能尷尬又不失禮貌地幹笑，「客氣了，明天下班之前給兩位答覆。」
陳曉鋒又興沖沖地向鬱燃道謝，「多謝鬱總給我們做主啊……」
你想多了大兄弟，人家隻是嫌公司製度不夠完美而已，洛冰腹誹著，生無可戀地告辭。
就剛才鬱燃那臉，冷得能刮下幾層霜來，萬一她被退貨，以後在人力資源部也不會有立足之地，畢竟是被發配到二部戴罪立功的人，站不穩就得滾。
唉，混口飯吃可真不容易。
第十二章
洛冰先去樓下買了杯冰美式，提了神好幹活。
咖啡館隔壁新開了家麵包店，正開業酬賓呢，烏壓壓的人頭湧動著，忽然一聲吆喝殺出重圍，高亢清亮，直貫耳中，「我要一斤老婆餅，多放老婆不要餅，謝謝！」
店主也是個戲精，哈哈哈笑著，「得咧，您的老婆馬上上秤。」
這傢夥是培訓主管張曉晨，工位就在洛冰旁邊，她忍俊不禁，駐足叫道：「小金魚。」
張曉晨蹦跳轉身，腳下跟裝著彈簧似的，奔過來送上個熱情的熊抱，「女神，人家為你茶飯不思，人比黃花瘦！」
洛冰雙手負在身後，大剌剌地站著。
距離還有兩尺的時候，張曉晨迅速急剎車，騷包地耍帥凹造型，肉嘟嘟的圓臉盤，滴溜溜的大眼睛，五官搭配分外喜感，「不好意思，讓你失望了，我這麽文靜矜持的美男子，不做這麽傷風敗俗的事。」
這小子一向咋咋唿唿，沒點正經，洛冰都習慣了，笑罵一句二百五，一部的hrbp周李在旁邊笑看他們鬧。就在今天上午，一部的骨幹員工培訓宣告閉營，他倆剛剛帶著學員們返程。
三人一起迴公司，洛冰到了工位還心不在焉，餘光瞥見周李走向茶水間，便拿起水杯，悄悄跟上去。
茶水間裏沒有別人，水也沒燒開，周李半靠在沙發扶手上，搖著手腕，輕晃保溫杯裏的紅枸杞，洛冰笑得乖巧，人畜無害，「周哥，請教你個事兒。」
「說唄。」
周李是除了格琿之外，人力資源部最有資曆的老大哥，性格溫和，人情練達，對弟弟妹妹們向來頗為照顧。
隔牆有耳，洛冰聲音壓得很低，「你們一部，當初是怎麽爭取到轉正當月就發績效工資的？」
周李不動聲色地笑了，「套我話是吧？」
正好熱水燒開了，他淡淡然去接。
在老狐狸麵前，玩什麽把戲都沒用，洛冰幹脆把一切攤開了說，「我是誠心請教呢，周哥。世上沒有不透風的牆，隨便打聽打聽，就知道公司沒把一碗水端平，我們事業部有新員工聽到了風聲，已經鬧到鬱總麵前了，這事再不解決，他要拿我腦袋祭旗了啊。」
鬱燃名聲在外，哪怕和他毫無交集的周李，也聽說過此人極為難搞。他暗暗嘆著，洛冰這姑娘黴運還沒走完啊，怎麽又攤上個魔鬼上司，怪可憐的。
出於人道主義精神，他在力所能及的範圍內，給洛冰提供了些許援助，「一部這事辦得很順利。半年前，有幾個經理聯名上書，發郵件給我和王總，我還沒來得及處理，王總就轉給了小楊，第二天，事就成了。」
</br>