廖啟銘卻想不明白，「你說咱鬱總是不是太年少氣盛？他初來乍到，不應該善待下屬，拉攏人心麽，沒必要這麽求全責備吧？」
洛冰淡淡道：「廖經理，你覺得以你的水準，有資格指導總經理工作嗎？」
廖啟銘愣住，尷尬又無奈地說：「冰冰，不不，洛經理，你幫我跟鬱總求求情，再給我一次機會，沒項目就沒獎金，光靠基本工資，我這日子實在沒法過啊。」
「不好意思，我贊同並支持他的決定。」
廖啟銘急了，「你們hr是普通員工的代言人，要維護咱們勞動者的利益，不能總幫資本家啊！」
「你隻說對了一半，我是資本家和勞動者之間的協調器，替員工發聲的同時也要維護企業利益。」
洛冰把他的考核表擺上檯麵，「你前三季度績效考核兩個61分，一個54分，平均分不及格，說明你貢獻的價值對不起你拿到的工資，公司用你用虧了。」
廖啟銘：「……」
洛冰不假辭色，「以前沒人管，渾水摸魚就算了，以後自求多福吧。」
廖啟銘恨恨咬牙，hr，還真是老闆的走狗啊！
第六章
被廖啟銘這一耽誤，洛冰隻能去樓下咖啡廳，買了一份又貴又難吃的牛肉藜麥飯。
端著餐盤，走向視野良好的靠窗位置，一個人影映入眼簾，她立馬剎車，轉身欲走，心裏不斷碎碎念，看不見我，看不見我……
「洛冰。」
洛冰泄氣，嘻嘻笑道：「老闆，好巧啊。」
鬱燃抬眸，「跑什麽？」
您老這三丈之內寸草不生的煞神氣場，我能不跑？
洛冰尷尬地坐到他麵前，「我剛剛就是……沒看見您。」
鬱燃把吃了一半的沙拉盤子推到一邊，拿紙巾擦擦嘴，「近期培訓的事先放一放，把副總和總秘的jd發給我。」
他在沒有副手和秘書的情況下，單槍匹馬幹了整整一周，對眼前這hrbp很不滿意。
洛冰乖巧地答應一聲，吃完飯，第一時間翻出副總和總秘的jd（job description，崗位描述），確定無誤後，和新的考核方案一起發給鬱燃。
六點，她一如既往地準時下班，哪知都看到小區大門了卻接到鬱燃電話，「來我辦公室，這兩份jd有問題。」
「鬱總，我下班了，可以明天聊嗎？」
「迴來，解決了這件事你才算完成任務。」
給男人拋媚眼倒是很積極，對待工作就癱成爛泥，踹一腳都懶得動一下。鬱燃掛斷電話，不耐煩地想，再觀察幾天，不行就換掉。
洛冰暗罵一聲，乖乖掉頭往迴開，途中鬱悶地給薛彥打電話，「烏鴉嘴，你他娘真給我咒來了個變態老闆，啊啊啊，真是白瞎了那張臉！」
「知足吧你，多少人的老闆既變態，又磕磣，鬱燃那麽帥，你還要什麽自行車？」
洛冰氣急敗壞，薛彥幸災樂禍，鬧了一路，迴到公司，鬱燃辦公室桌麵橫七豎八擺滿a4紙，「並崗，副總和總秘合二為一，變成特別助理。」
洛冰一震，「並崗？」
鬱燃把麵目全非的jd推到洛冰麵前，目光咄咄逼人，「總秘要全麵負責總經理的衣食住行？這是職業秘書，還是老媽子？這崗位既沒分寸，又沒成就感，不需要存在！還有副總，七成職責都和總經理重複，你們搞出這種設置，是為了讓二把手和一把手爭權嗎？」
這種送命題誰答誰傻。洛冰裝沒聽見，為難地說：「並崗也可以，但……是不是沒必要？」
她耐心地解釋，並崗是能提高合作效率，降低用人成本，可其他事業部會被逼得騎虎難下。
他們都是總經理+副總+總秘的傳統配置，不並崗吧，在二部的襯托下，會顯得官僚臃腫；並崗吧，涉及的人事變動太大，副總或總秘要調崗甚至失業，總經理的工作量也會大幅度增加。
最終的結果，極有可能是抱團反對，把二部當出頭鳥拿槍打。
鬱燃不以為然，「做事重要，還是搞關係重要？擔心被人嚼舌頭，不如迴家睡覺！」
行吧，強權就是真理，你是老大你怎麽來都對，反正該說的話我說了。洛冰笑意盈盈地起身道別，「好，我明天做好新崗位的相關資料發給您。」
「明天？今日事今日畢。」
胳膊擰不過大腿，洛冰勉強擺出受教的表情含笑點頭，多虧她業務精熟，一般同行耗時兩天的工作，她兩個小時就幹完了。
這迴她學了乖，主動去他辦公室要反饋，鬱燃點開附件一項項仔細看，「為什麽薪酬這一欄是空的？」
「我沒有權限，要報給格總後讓他定薪。」
「可你作為hrbp，是離業務最近的人資管理者，為什麽不給出自己的建議？」
這到底是完美主義，還是看我不順眼？洛冰謹慎地說：「我記得我好像把建議寫在郵件正文了。」
點迴郵件正文，果然有薪酬和定級建議，鬱燃閉嘴。
這個小疏忽讓他很沒顏麵，於是更吹毛求疵地研究附件，然而這三份文件堪稱教科書模板，無懈可擊，他隻能失落又不甘地偃旗息鼓，「可以了，你下班吧。」
語氣居高臨下，仿佛在說「你跪安吧」。洛冰為免他反悔，飛速翻動嘴皮子說再見，臨走時體貼地幫他帶上了門。
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洛冰淡淡道：「廖經理，你覺得以你的水準，有資格指導總經理工作嗎？」
廖啟銘愣住，尷尬又無奈地說：「冰冰，不不，洛經理，你幫我跟鬱總求求情，再給我一次機會，沒項目就沒獎金，光靠基本工資，我這日子實在沒法過啊。」
「不好意思，我贊同並支持他的決定。」
廖啟銘急了，「你們hr是普通員工的代言人，要維護咱們勞動者的利益，不能總幫資本家啊！」
「你隻說對了一半，我是資本家和勞動者之間的協調器，替員工發聲的同時也要維護企業利益。」
洛冰把他的考核表擺上檯麵，「你前三季度績效考核兩個61分，一個54分，平均分不及格，說明你貢獻的價值對不起你拿到的工資，公司用你用虧了。」
廖啟銘：「……」
洛冰不假辭色，「以前沒人管，渾水摸魚就算了，以後自求多福吧。」
廖啟銘恨恨咬牙，hr，還真是老闆的走狗啊！
第六章
被廖啟銘這一耽誤，洛冰隻能去樓下咖啡廳，買了一份又貴又難吃的牛肉藜麥飯。
端著餐盤，走向視野良好的靠窗位置，一個人影映入眼簾，她立馬剎車，轉身欲走，心裏不斷碎碎念，看不見我，看不見我……
「洛冰。」
洛冰泄氣，嘻嘻笑道：「老闆，好巧啊。」
鬱燃抬眸，「跑什麽？」
您老這三丈之內寸草不生的煞神氣場，我能不跑？
洛冰尷尬地坐到他麵前，「我剛剛就是……沒看見您。」
鬱燃把吃了一半的沙拉盤子推到一邊，拿紙巾擦擦嘴，「近期培訓的事先放一放，把副總和總秘的jd發給我。」
他在沒有副手和秘書的情況下，單槍匹馬幹了整整一周，對眼前這hrbp很不滿意。
洛冰乖巧地答應一聲，吃完飯，第一時間翻出副總和總秘的jd（job description，崗位描述），確定無誤後，和新的考核方案一起發給鬱燃。
六點，她一如既往地準時下班，哪知都看到小區大門了卻接到鬱燃電話，「來我辦公室，這兩份jd有問題。」
「鬱總，我下班了，可以明天聊嗎？」
「迴來，解決了這件事你才算完成任務。」
給男人拋媚眼倒是很積極，對待工作就癱成爛泥，踹一腳都懶得動一下。鬱燃掛斷電話，不耐煩地想，再觀察幾天，不行就換掉。
洛冰暗罵一聲，乖乖掉頭往迴開，途中鬱悶地給薛彥打電話，「烏鴉嘴，你他娘真給我咒來了個變態老闆，啊啊啊，真是白瞎了那張臉！」
「知足吧你，多少人的老闆既變態，又磕磣，鬱燃那麽帥，你還要什麽自行車？」
洛冰氣急敗壞，薛彥幸災樂禍，鬧了一路，迴到公司，鬱燃辦公室桌麵橫七豎八擺滿a4紙，「並崗，副總和總秘合二為一，變成特別助理。」
洛冰一震，「並崗？」
鬱燃把麵目全非的jd推到洛冰麵前，目光咄咄逼人，「總秘要全麵負責總經理的衣食住行？這是職業秘書，還是老媽子？這崗位既沒分寸，又沒成就感，不需要存在！還有副總，七成職責都和總經理重複，你們搞出這種設置，是為了讓二把手和一把手爭權嗎？」
這種送命題誰答誰傻。洛冰裝沒聽見，為難地說：「並崗也可以，但……是不是沒必要？」
她耐心地解釋，並崗是能提高合作效率，降低用人成本，可其他事業部會被逼得騎虎難下。
他們都是總經理+副總+總秘的傳統配置，不並崗吧，在二部的襯托下，會顯得官僚臃腫；並崗吧，涉及的人事變動太大，副總或總秘要調崗甚至失業，總經理的工作量也會大幅度增加。
最終的結果，極有可能是抱團反對，把二部當出頭鳥拿槍打。
鬱燃不以為然，「做事重要，還是搞關係重要？擔心被人嚼舌頭，不如迴家睡覺！」
行吧，強權就是真理，你是老大你怎麽來都對，反正該說的話我說了。洛冰笑意盈盈地起身道別，「好，我明天做好新崗位的相關資料發給您。」
「明天？今日事今日畢。」
胳膊擰不過大腿，洛冰勉強擺出受教的表情含笑點頭，多虧她業務精熟，一般同行耗時兩天的工作，她兩個小時就幹完了。
這迴她學了乖，主動去他辦公室要反饋，鬱燃點開附件一項項仔細看，「為什麽薪酬這一欄是空的？」
「我沒有權限，要報給格總後讓他定薪。」
「可你作為hrbp，是離業務最近的人資管理者，為什麽不給出自己的建議？」
這到底是完美主義，還是看我不順眼？洛冰謹慎地說：「我記得我好像把建議寫在郵件正文了。」
點迴郵件正文，果然有薪酬和定級建議，鬱燃閉嘴。
這個小疏忽讓他很沒顏麵，於是更吹毛求疵地研究附件，然而這三份文件堪稱教科書模板，無懈可擊，他隻能失落又不甘地偃旗息鼓，「可以了，你下班吧。」
語氣居高臨下，仿佛在說「你跪安吧」。洛冰為免他反悔，飛速翻動嘴皮子說再見，臨走時體貼地幫他帶上了門。
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