想不明白的事情，蘇溪幹脆直接問係統：”劉夢雲我記得是根本不會武術的啊，為什麽她的武術標簽會是紫色的，而且還排在她真正擅長的街舞前麵啊？“
”首先，你應該知道，這個人才係統，實際上隻是你獲得了最佳女配角的提名之後才獲得的吧。也就是說，“係統難得使用了斟酌的語氣，似乎是在思考怎麽能夠更加清楚的給蘇溪解釋明白，”實際上，你獲得的這個人才係統，並不是完全版本的人才係統，如果想要解鎖完全版本的人才係統，是需要你真正的拿下一個有影響力的影後視後獎杯的。“
比起之前的係統公事公辦的態度以及機械的語句，現在這個停頓讓係統看起來更智能了許多，不知道是不是伴隨人才係統升級的後遺症。
”是的，在開啟人才係統之後，角色本人和其他環境的交互就多了許多。之前宿主隻是在處理自己的各項數據，了解自己的具體情況，但是開啟人才係統之後，宿主會接觸到其他人的數據，也許也會和這些數據的擁有者進行交互。這也就對係統提出了更高的要求，所以係統也就需要相應的升級，以保證更加智能。“
在之前，係統意識到蘇溪並不喜歡它隨時對於蘇溪的想法發表看法，因此就算蘇溪腦子裏想法很多，但是係統也是保持安靜的。現在迴答蘇溪的話，蘇溪才想起來，係統不僅僅能夠在對話的時候意識到自己的想法，在自己不想的時候，也依舊能夠隨時閱讀自己的想法。
這麽想著，蘇溪忍不住皺起了眉頭。被一個來源不明，真實目的不明的東西隨時窺探想法，顯然並不是一件令人舒服的事情。是，現在階段，係統表現得和自己利益非常一致，給自己提供了不小得助力，但是如果說這些努力都是為了幫助蘇溪成為獨一無二得偶像，蘇溪自覺有點嘲諷。
所以，在係統表露出真實意圖之前，蘇溪是不可能對係統放鬆警惕得，她幹脆放下了對於人才係統得探索，想要率先解決這個問題：”好吧，在探索人才係統之前，我想問問，有沒有什麽辦法能夠讓你停止窺探我的思想，彼此保留更多得私人空間？“
出乎蘇溪意料得是，係統並沒有被這種十分直接得拒絕影響到，甚至迴答還頗為流利，像是之前迴答過這個問題一樣：”現在就可以直接關閉了。您隻要下達這個指令，從此，隻有您先在意識之中開啟交流得頻道，才會是交流得狀態。“
說著，係統直接在操作界麵用一個小圈圈標注出一個小圖標，上麵寫著私聊兩個字，點開之後，就是默認的和係統的交流界麵。
”好，那我試試。“蘇溪說著，在腦子裏下達指令，將交流狀態設置為默認關閉。這麽一來，隻要不點開私聊，係統就再也無法窺視自己的想法了。至於這個設定是不是真的，蘇溪覺得，係統既然這麽說出來，哪怕這個設置不能夠完全屏蔽係統對於想法的感知，係統也會遵守設置，至少不會對於自己的想法再發表什麽評價了。
設置完成之後，蘇溪打開私聊，繼續之前關於人才係統使用方法的探究：“所以，我現在的版本是個不完全的版本，然後呢？”
“這個不完全，是包含了方方麵麵的，比如說，目前為止你能夠看到的人才，都是與你好感度在普通好友及以上的。像是一些萍水相逢，或者機緣巧合並沒有成為朋友的人，在你的這個列表之中是無法看到的，你也無法了解他們的實力水準。而等到你拿到一個真正的獎項之後，完善的人才係統會為你開放能夠看到普通路人的標簽的權限。”
蘇溪點點頭表示理解，按照係統的說法，這個人才係統後期將會用處極大，很有可能能夠直接幫助蘇溪組建一個專業的班子。想想進行人員選擇的時候，或者安排職位的時候能夠看到個體頭上的標簽，會省下不少力氣的。
“那這些標簽，具體是如何設置的呢？比如劉夢雲的這個？”了解了人才係統的大致用途，蘇溪就一些細節再次詢問係統。
“標簽內部也是分級的，由低到高分別是白色，綠色，藍色，紫色，橙色，紅色六種。紫色就是專業水準，至於橙色和紅色，越高級就代表水平越高，或者能力越稀有。比如，劉夢雲的演技標簽是藍色，虞團的演技標簽是紫色，就代表了虞團在演技上比劉夢雲專業許多。”
“除了現有的技能之外，為了幫助宿主更好了解人才的具體情況，同時還會參考人才的潛力水準，給出相關標簽。舉個例子，劉夢雲的街舞技能，現在已經達到了紫色水準，此時上升潛力不大，潛力部分的評級就被定位白色，兩項綜合之後，她的街舞技能就是紫色水準。但是她的武術技能，現在基本約等於無，是白色水準；可是潛力巨大，介於紫色和橙色之間，綜合一下，就是紫色的武術水平。”
“在現在實力和潛力兩項綜合評價之下，街舞是一個紫色一個白色，武術是一個白色，另一個在紫色和橙色之間，所以在劉夢雲的人才標簽上，就是街舞與武術都是紫色，但是武術還在街舞前麵。”
把係統的一長段話總結一下，就是這個標簽會綜合考察人才的現在實力和潛力。像是劉夢雲這樣，在標簽之中出現了一個從未學習過的技能，大概率就是劉夢雲在這項技能上潛力無窮。
弄明白了人才係統的標準之後，蘇溪暫時安靜下來，而是繼續向下看去。
閃光少女的其他五人都在榜上，而且基本都有一兩個紫色的標簽，代表她們確實在某個方麵十分優秀。最為顯眼的是於裕安，在一眾的紫色之中，她的第一個標簽古典舞是橙色的，顯然代表這一項技能她已經掌握得基本上爐火純青了。
”首先，你應該知道，這個人才係統，實際上隻是你獲得了最佳女配角的提名之後才獲得的吧。也就是說，“係統難得使用了斟酌的語氣，似乎是在思考怎麽能夠更加清楚的給蘇溪解釋明白，”實際上，你獲得的這個人才係統，並不是完全版本的人才係統，如果想要解鎖完全版本的人才係統，是需要你真正的拿下一個有影響力的影後視後獎杯的。“
比起之前的係統公事公辦的態度以及機械的語句，現在這個停頓讓係統看起來更智能了許多，不知道是不是伴隨人才係統升級的後遺症。
”是的，在開啟人才係統之後，角色本人和其他環境的交互就多了許多。之前宿主隻是在處理自己的各項數據，了解自己的具體情況，但是開啟人才係統之後，宿主會接觸到其他人的數據，也許也會和這些數據的擁有者進行交互。這也就對係統提出了更高的要求，所以係統也就需要相應的升級，以保證更加智能。“
在之前，係統意識到蘇溪並不喜歡它隨時對於蘇溪的想法發表看法，因此就算蘇溪腦子裏想法很多，但是係統也是保持安靜的。現在迴答蘇溪的話，蘇溪才想起來，係統不僅僅能夠在對話的時候意識到自己的想法，在自己不想的時候，也依舊能夠隨時閱讀自己的想法。
這麽想著，蘇溪忍不住皺起了眉頭。被一個來源不明，真實目的不明的東西隨時窺探想法，顯然並不是一件令人舒服的事情。是，現在階段，係統表現得和自己利益非常一致，給自己提供了不小得助力，但是如果說這些努力都是為了幫助蘇溪成為獨一無二得偶像，蘇溪自覺有點嘲諷。
所以，在係統表露出真實意圖之前，蘇溪是不可能對係統放鬆警惕得，她幹脆放下了對於人才係統得探索，想要率先解決這個問題：”好吧，在探索人才係統之前，我想問問，有沒有什麽辦法能夠讓你停止窺探我的思想，彼此保留更多得私人空間？“
出乎蘇溪意料得是，係統並沒有被這種十分直接得拒絕影響到，甚至迴答還頗為流利，像是之前迴答過這個問題一樣：”現在就可以直接關閉了。您隻要下達這個指令，從此，隻有您先在意識之中開啟交流得頻道，才會是交流得狀態。“
說著，係統直接在操作界麵用一個小圈圈標注出一個小圖標，上麵寫著私聊兩個字，點開之後，就是默認的和係統的交流界麵。
”好，那我試試。“蘇溪說著，在腦子裏下達指令，將交流狀態設置為默認關閉。這麽一來，隻要不點開私聊，係統就再也無法窺視自己的想法了。至於這個設定是不是真的，蘇溪覺得，係統既然這麽說出來，哪怕這個設置不能夠完全屏蔽係統對於想法的感知，係統也會遵守設置，至少不會對於自己的想法再發表什麽評價了。
設置完成之後，蘇溪打開私聊，繼續之前關於人才係統使用方法的探究：“所以，我現在的版本是個不完全的版本，然後呢？”
“這個不完全，是包含了方方麵麵的，比如說，目前為止你能夠看到的人才，都是與你好感度在普通好友及以上的。像是一些萍水相逢，或者機緣巧合並沒有成為朋友的人，在你的這個列表之中是無法看到的，你也無法了解他們的實力水準。而等到你拿到一個真正的獎項之後，完善的人才係統會為你開放能夠看到普通路人的標簽的權限。”
蘇溪點點頭表示理解，按照係統的說法，這個人才係統後期將會用處極大，很有可能能夠直接幫助蘇溪組建一個專業的班子。想想進行人員選擇的時候，或者安排職位的時候能夠看到個體頭上的標簽，會省下不少力氣的。
“那這些標簽，具體是如何設置的呢？比如劉夢雲的這個？”了解了人才係統的大致用途，蘇溪就一些細節再次詢問係統。
“標簽內部也是分級的，由低到高分別是白色，綠色，藍色，紫色，橙色，紅色六種。紫色就是專業水準，至於橙色和紅色，越高級就代表水平越高，或者能力越稀有。比如，劉夢雲的演技標簽是藍色，虞團的演技標簽是紫色，就代表了虞團在演技上比劉夢雲專業許多。”
“除了現有的技能之外，為了幫助宿主更好了解人才的具體情況，同時還會參考人才的潛力水準，給出相關標簽。舉個例子，劉夢雲的街舞技能，現在已經達到了紫色水準，此時上升潛力不大，潛力部分的評級就被定位白色，兩項綜合之後，她的街舞技能就是紫色水準。但是她的武術技能，現在基本約等於無，是白色水準；可是潛力巨大，介於紫色和橙色之間，綜合一下，就是紫色的武術水平。”
“在現在實力和潛力兩項綜合評價之下，街舞是一個紫色一個白色，武術是一個白色，另一個在紫色和橙色之間，所以在劉夢雲的人才標簽上，就是街舞與武術都是紫色，但是武術還在街舞前麵。”
把係統的一長段話總結一下，就是這個標簽會綜合考察人才的現在實力和潛力。像是劉夢雲這樣，在標簽之中出現了一個從未學習過的技能，大概率就是劉夢雲在這項技能上潛力無窮。
弄明白了人才係統的標準之後，蘇溪暫時安靜下來，而是繼續向下看去。
閃光少女的其他五人都在榜上，而且基本都有一兩個紫色的標簽，代表她們確實在某個方麵十分優秀。最為顯眼的是於裕安，在一眾的紫色之中，她的第一個標簽古典舞是橙色的，顯然代表這一項技能她已經掌握得基本上爐火純青了。