由於做飯的木柴少，大家都是吃一些幹糧，單獨給我做了一點熱的，我還是比較感動。
吃完飯，讓苡把抬我的擔架，拿過來，給我支高，我把受傷的腳放在上麵，就地躺在黃河大堤上，由於木材的缺少，我們隻是零星地點了幾個小火堆。
但是今晚月亮是真的亮，她從西方的天幕上慢慢地向上爬升。
苡也是坐在那裏，抬著頭看著月亮，滿腹心事的樣子。
我用手碰了碰他問：“你是不是想老婆了？”
苡沒有改變坐姿，慢慢地說：“今晚月亮這麽亮，像白天一樣，如果周圍有樹木，我們就可以製作木筏連夜趕路了。”
原來他還是有這個怨念，很多不好的事情都是從心有怨念開始的，這樣可不好。
苡在所有這幫原始人中，頭腦算是比較靈活的，沒有想到他也有執拗的時候。
“你是想你老婆了，想盡快趕迴去，才會遷怒於蚩尤，對吧？”我沒有感情地懟了他一句。
苡聽出了我語氣中的不善，趕緊把臉轉了過來，吃驚地看著我。
我接著說：“你現在也是華夏國的一個領導了，要學會做領導。
領導就要做到豁達而不狹隘，領導幹部不一定是最聰明、最能幹的人，但應當是最公道、最敢當、最包容、最坦蕩、最能把大家團結起來的人。
豁達寬宏、厚德包容，應當是領導幹部必備的品格。
切忌心胸狹隘、記恨記仇，抑或嫉賢妒能、攬功諉過，否則於人於己於國家都是都極為不利。”
雖然走給苡說的這段話比較長，但是我說的比較慢，可以看出苡也是聽得比較認真。
甚至在我說完這些話以後，他的嘴裏還在不自覺地重複我剛才說的話。
嘀咕了一會，突然一下子就站了起來，隻見他快速地跑到蚩尤身旁，此時蚩尤已經睡下，他過去把蚩尤弄醒。
在蚩尤迷茫目光的注視下，苡飛快地說：“對不起，我今天不應該，責怪你帶路的事，我沒有做到豁達寬宏，希望你能原諒我！”
蚩尤睡得正香，被苡弄醒，還聽苡說了這一番非常正式的話，被弄的一愣一愣的。
大手一揮說：“快去睡覺吧，我原諒你了。”說完倒頭又睡了起來。
苡悻悻地又來到我身邊說：“剛才你說的如何做好領導，我大部分都記下來了，還有一點沒有記下來，您能再說一遍嗎？”
麻蛋，我就隨便說了一下，他竟然如此當真，我怎麽記得住我說的那一長段話。
為了不失去領導的尊嚴，我告訴苡說：“不急這個關於怎麽做好領導，迴去後我們會給你們做專門的培訓，到時候，形成文件，製定成書冊，每個華夏國領導發一本，都要學習。
剛才給你說的，隻是做好領導所需要的一項素質，好領導還需要做了八個標準：沉穩而不輕率；漸進而不心急；擔當而不軟弱；自信而不霸道；謀遠而不短視；開拓而不保守；豁達而不狹隘；立行而不拖拉；領導的本質是人與人之間的一種互動過程。”
吃完飯，讓苡把抬我的擔架，拿過來，給我支高，我把受傷的腳放在上麵，就地躺在黃河大堤上，由於木材的缺少，我們隻是零星地點了幾個小火堆。
但是今晚月亮是真的亮，她從西方的天幕上慢慢地向上爬升。
苡也是坐在那裏，抬著頭看著月亮，滿腹心事的樣子。
我用手碰了碰他問：“你是不是想老婆了？”
苡沒有改變坐姿，慢慢地說：“今晚月亮這麽亮，像白天一樣，如果周圍有樹木，我們就可以製作木筏連夜趕路了。”
原來他還是有這個怨念，很多不好的事情都是從心有怨念開始的，這樣可不好。
苡在所有這幫原始人中，頭腦算是比較靈活的，沒有想到他也有執拗的時候。
“你是想你老婆了，想盡快趕迴去，才會遷怒於蚩尤，對吧？”我沒有感情地懟了他一句。
苡聽出了我語氣中的不善，趕緊把臉轉了過來，吃驚地看著我。
我接著說：“你現在也是華夏國的一個領導了，要學會做領導。
領導就要做到豁達而不狹隘，領導幹部不一定是最聰明、最能幹的人，但應當是最公道、最敢當、最包容、最坦蕩、最能把大家團結起來的人。
豁達寬宏、厚德包容，應當是領導幹部必備的品格。
切忌心胸狹隘、記恨記仇，抑或嫉賢妒能、攬功諉過，否則於人於己於國家都是都極為不利。”
雖然走給苡說的這段話比較長，但是我說的比較慢，可以看出苡也是聽得比較認真。
甚至在我說完這些話以後，他的嘴裏還在不自覺地重複我剛才說的話。
嘀咕了一會，突然一下子就站了起來，隻見他快速地跑到蚩尤身旁，此時蚩尤已經睡下，他過去把蚩尤弄醒。
在蚩尤迷茫目光的注視下，苡飛快地說：“對不起，我今天不應該，責怪你帶路的事，我沒有做到豁達寬宏，希望你能原諒我！”
蚩尤睡得正香，被苡弄醒，還聽苡說了這一番非常正式的話，被弄的一愣一愣的。
大手一揮說：“快去睡覺吧，我原諒你了。”說完倒頭又睡了起來。
苡悻悻地又來到我身邊說：“剛才你說的如何做好領導，我大部分都記下來了，還有一點沒有記下來，您能再說一遍嗎？”
麻蛋，我就隨便說了一下，他竟然如此當真，我怎麽記得住我說的那一長段話。
為了不失去領導的尊嚴，我告訴苡說：“不急這個關於怎麽做好領導，迴去後我們會給你們做專門的培訓，到時候，形成文件，製定成書冊，每個華夏國領導發一本，都要學習。
剛才給你說的，隻是做好領導所需要的一項素質，好領導還需要做了八個標準：沉穩而不輕率；漸進而不心急；擔當而不軟弱；自信而不霸道；謀遠而不短視；開拓而不保守；豁達而不狹隘；立行而不拖拉；領導的本質是人與人之間的一種互動過程。”