一年半後,這套房虧了近20萬。


    由甲的第一次投資以慘敗告終,有她這種經曆的it人也不在少數。


    夜深人靜時,由甲偶爾會坐在床上發呆,為什麽自己要結婚?一定要結婚嗎?男人能給自己帶來什麽?


    他們給女人的就是金錢和感情。現在金錢已經有了,靠雙手完全能養活自己。而感情呢,男人的感情可靠嗎?忠誠嗎?純粹嗎?現實中無數血淋淋的故事,及女人的眼淚告訴自己,男人的感情帶有很多附加條件。而附加條件下的感情,要不,曇花一現;要不,花開千萬朵;要不,轍頭轍尾的欺騙;要不,完全的背叛。


    由甲想不明白,女人,為什麽一定要結婚?


    看到網絡上把剩女的定義寫為:嫁不出去的老女人。由甲心裏極其悲涼,“老女人”這三個字深深的刺痛了她。這個世界極為不公平,老男人是男人的一種自我標榜,一種炫耀;而老女人則是女人的一種羞愧,一種恥辱。世俗的壓力是無窮量的,它可以輕而易舉地催毀一個人的信心,甚至她的生命。無奈之下,由甲又把眼光重新聚焦到了男人身上。


    今年年初,由甲給自己下了一個任務,35歲之前一定要把自己嫁出去。就在同時,姚祖山也給她下了一個任務,今年她所帶領的團隊,需要完成的收款指標漲到了130%。


    由甲望著這兩個不可能實現,卻還要做成奇蹟的任務,欲哭無淚。


    5年前,由甲迷戀過韓劇。


    那時正是《人魚小姐》、《冬季戀歌》、《大長今》之類的韓劇席捲中國的時候。當年,在北京的地鐵裏,經常會聽到《大長今》那首“烏啦啦…..”的主題曲,作為手機鈴聲在各個角落響起。


    就在那時,由甲看到了一個排行榜,列舉了韓國最容易相親成功的十大餐廳。她把這個排行榜,發給了她所有的女性朋友。幾個閨中密友拿著這個排行榜整整取笑了一個星期。那時候的她,根本無法想像自己有一天,竟然也會成為這種餐廳的常客。也許過不了多久,在網絡上,也會出現中國版最容易相親成功的十大餐廳了。相親過很多迴的女性朋友,都有一個共同的心態:隻要對方長得不愧對觀眾,兜裏不窮得叮噹響,隨便找個人結婚算了,對相親真是深惡痛絕。


    事情上,這個社會對剩女並不寬容。


    他們甚至認為剩女是可恨的,這些女人之所以走到今天這一步,70%是因為挑,20%是因為爛,10%是因為醜。同時還給了三條出路:給離婚男士做填房;放下架子找個剩男,由於委曲心理作怪,離婚率不是一般的高;孤獨至死。由甲在網絡上看到這個貼子時,恨不得把原作者從電腦裏拖出來砸死。


    下午2點整,由甲準時坐在了約定的餐廳,這家餐廳有著整牆的明亮的玻璃。


    由於銷售工作的關係,她極少在約會時遲到。又看了一眼手機,已經2點10分了。由甲耐著性子,起身去餐廳門口拿了兩本雜誌,一本是房地產的,一本是理財的。直到現在,深套在股市和樓市的錢,讓她閑暇之餘仍然關心投資方麵的信息。


    很快,2點半過去了,相親的男士仍然沒有露麵。


    由甲決定不等了。這事要換到幾年前,遲到一分鍾她都早已揚長而去。現在真的是拔了毛的鳳凰成山雞,自己竟然會傻傻地等半小時,這種耐性讓她都感到驚訝。


    由甲走到停車場,一邊給好友打電話,一邊開車。


    “蘋果,有人放鴿子了。”


    電話裏的那一頭是她大家同學,外號叫蘋果。現在早已經是一個三歲孩子的媽了。


    “啊?!有這迴事,我馬上去了解一下。由甲,別生氣啊。”


    放下電話,由甲把車開去了一家女子俱樂部。她是這裏的會員,練瑜伽有兩年了,對自己形體和氣質,還是很有幫助。


    同學蘋果直到晚上才給她來電話。吞吞吐吐的說了一大堆,又是道歉又是解釋又是述說,講了大半個鍾頭。由甲領悟能力還算行,把蘋果說出的,及沒說出來的,猜出了七八成。


    今天那個相親的男子並沒有爽約,早就來了,坐在那個餐廳的一個角落。從由甲踏進餐廳的那一刻起,她就成了別人眼裏的觀察物。而這個男人之所以沒露麵的原因是,由甲太優秀,穿名牌衣,開名牌車,容貌漂亮,舉止得體,落落大方。得出的結論是自己配不上,自形慚愧不好意思出來見麵。


    由甲放下電話,冷笑了一聲。這麽一個又虛偽又懦弱的男人,看著也煩,幸好沒出來丟人現眼。如果真像他說得那麽好,自己能成為剩女嗎?他不使勁渾身解數狂追才怪,怎麽可能丟之大急。


    由甲又朝鏡子裏看了看,自己長得並不難看啊,最起碼中上之姿還是有的。當然無法跟蔣雨璿那樣的大美女相比,但畢竟也曾是公司的九朵金花之一。隻不過現在的八朵金花都變成了金媽媽,隻剩下她一朵金殘花了。


    22 獎賞技巧


    姚祖山看著眼前的兩員大將,心裏很欣慰。這次的談判非常漂亮,可以稱得上完美。怎麽獎勵他們呢?這讓他有點傷腦筋。


    由甲喜歡錢,這是姚祖山很早就知道的。如果她隻是喜歡錢,他不會重用並提拔她,這樣的人很容易被競爭對手挖走。由甲有個特點讓姚祖山很滿意,那就是重感情。在由甲的內心深處,感情的份量是超過金錢的。


    姚祖山這些年用由甲,一直注意兩點:給她絕對的信任,給她對等的迴報。


    在職場,上司與下屬,想要做到絕對信任非常難。作為老闆,他們更信奉“用人要疑、疑人要用”的信條,“用人不疑”更多隻是說給員工們聽得糖心炮彈。


    姚祖山如此信任由甲,是因為有絕對的把握。


    首先這個下屬是他一手提拔上來的,從一個普通的銷售人員,到銷售經理,再到銷售總監。這個員工在職場的發展道路是他姚祖山鋪好的。如果說由甲是匹好馬,姚祖山絕對是她的伯樂,尊敬與感恩會讓由甲對他很忠誠。


    其次,由甲的脾氣不好。飛揚跋扈惹人討厭,職場人緣差,容易遭人排擠。如果他的上司沒有很強的包容心,這樣的人在職場中很難有立足之地。盡管她的個人及帶團隊的能力都很強,但沒有一個好的平台,很快就會成為廢物。換句話說,也隻有在她姚祖山手裏,這顆金子才能散發出光芒,才能發揮出她最大的能量,換個公司換個領導,她極有可能變成了一粒默默無聞的沙子。


    而唐帥,則不同。


    應該說,唐帥跟由甲是完全不同的兩類人。由甲外向,唐帥內向;由甲愛表現,唐帥很內斂;由甲象勇士一樣喜歡往前沖,唐帥則象謀士一樣喜歡審時度勢。


    這兩個人都很聰明,資質都不錯,目前起點差不多。但姚祖山認為,五年之後,他們倆在職場上的發展將會有差別,他更看好唐帥的上升空間。


    原因在於幾點:第一,他是一個非常愛思考,並且悟性極高的人。其次,他很內斂,人緣很好,懂得避鋒芒,看得清楚局勢。還有一點,他的心態很開放,快速的聚集能量,會讓他成長很快。


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