“老公,你相信世界末日嗎?”


    夜裏,秋雨晴低聲詢問枕邊的郝強。


    最近段時間,網絡上有不少媒體報道2012年世界末日,也讓許多人惴惴不安。


    “我寧願信世上有鬼,也不信古瑪雅那一套。”郝強帶著諷刺性的口吻迴道,“你一個大學生,還信這些幹嗎。”


    “呃,好吧。”秋雨晴聞言笑了笑,抱著郝強,靠在他懷裏。


    韓清盈陪孩子睡,秋雨晴的孩子快兩歲了,已經獨立睡覺了,也不用傭人看護。


    秋雨晴挪了挪身子,郝強突然感到一股觸動,他好幾天沒有進行體操運行了。


    韓清盈經常陪孩子休息,他沒機會,那隻能找秋雨晴解決問題。


    半小時後,兩人歇息。


    秋雨晴躺在床上,微眯著眼,興奮過後,盡是疲憊。


    她旁邊的老公,似乎意猶未盡,體力太好了吧。


    秋雨晴不知道的是,郝強的體質已經達到25了。


    隻要不是一夜折騰三次,或者一兩個小時,他的持久力都不是什麽問題。


    男人一旦年齡過了三十歲,體力逐年下降,再猛也抵擋不了歲月的腐蝕。


    不過,此時的郝強年輕氣盛,次日清晨就醒來了,精神倍好。


    晨跑二十分鍾,不急不慢吃個早餐,這才去公司。


    最近公司公布7nm芯片,全球半導體圈子都熱鬧起來了,作為靈魂人物的郝強,全球焦點都在他身上。


    光陰似箭,日月如梭。


    一個多月又過去了。


    七月中旬的鵬城,陽光熾熱,氣溫逐漸升高。


    園區內,綠樹成蔭,為員工遮擋住烈日的炙烤。


    而行人道上空的遮陽亭更是為員工提供了涼快的庇護,每當員工上下班時,他們都能在遮陽棚下悠閑地行走,告別烈日的暴曬與煩惱,通勤變得格外輕鬆舒適。


    幾名新入職的大學生,走在人行道上,邊走邊聊著自己對公司環境的感受。


    一名學生笑著說道:“咱們公司真貼心,不僅工作環境好,連通勤道路這麽人性化,走路從宿舍到辦公區,一點也不怕曬太陽了。”


    另一位學生點點頭,感歎道:“是啊,我之前實習過一家機械公司,車間裏就像是一個大火爐,熱得連空氣都發燙,工人們都得忍著汗水幹活,真是不容易。”


    話音未落,他們已經隨著人流走進了公司寬敞的大型培訓教室。


    每年的7月10日,都是未來科技集團大學畢業生的報到日,而今天恰好是報到的第三天。


    對於這些剛剛加入公司的新員工來說,除了報到流程,他們還將參加為期一兩周的培訓課程,學習公司文化和崗位技能。


    下午兩點,郝強從繁忙的工作中抽出時間,參加了新員工的迎新會。


    每年的迎新會,都是公司員工文化的一部分,郝強都會出席,給予新員工關懷與鼓勵。


    今天的新員工迎新會,匯聚了三千多名剛剛畢業的大學生,未來科技集團的校招人數在近年來保持在這個數字,集團的規模也逐漸擴大,員工人數已接近五萬人,這個數字對於大部分公司來說已經相當龐大。


    當郝強走進大型培訓教室時,現場的氛圍瞬間變得熱烈。


    坐在台上的幾位領導趕緊站起身,人力資源部總監秋雪雅,率先鼓掌並說道:“熱烈歡迎董事長到來!”


    看到領導站起身,畢業生也紛紛起立,掌聲雷動,場麵十分熱烈。


    對於大多數新員工而言,他們或許從未親眼見過郝強這位傳奇人物,隻是在網絡上看到過他的照片或視頻。


    今年剛26歲的郝強給新員工的第一感覺就是氣質非凡,帥出天際了。


    顏值24,其肌膚的細膩程度讓女性都不禁為之傾倒,令人感到一種無法言喻的魅力。


    而當這些大學畢業生看到他本人時,許多人都驚歎不已,忍不住低聲說道:“哇,真帥。”


    郝強帶著微笑,看向台下,舉起右手揮了揮,現場的掌聲變得更加激烈。


    他坐下後,秋雪雅簡潔而真誠地說道:“咱們董事長事務繁忙,兼任多個科研項目的負責人,今天,難得百忙中抽出時間來和大家見麵,分享一些經驗和對公司未來的展望。”


    全場再次響起熱烈的掌聲。


    郝強微笑著麵對台下三千多名滿懷憧憬的年輕麵孔,他緩緩地拿起話筒,清晰而穩重的聲音響徹在會場中。


    “各位新員工,大家下午好!


    首先,我代表未來科技集團,衷心感謝各位選擇加入我們這個充滿創新與活力的大家庭,成為我們團隊的一員。


    在這裏,你們不僅將與一群優秀的同行並肩作戰,更將肩負起改變世界的責任和使命。


    今年報到的三千多名畢業生中,博士碩士本科的比例維持在1:4:5,都來自國內外名校。


    你們都非常優秀,但來到了未來科技集團,我希望大家忘掉名校光環,忘掉自己身上的學曆,在這裏,你們將從頭開始,要虛心請教老員工。


    每年的迎新會,我都會特別強調這一點,但依然有不少員工忘不掉自己以往的成就,很難融入新的工作環境中。


    ……


    未來科技集團作為一家領先的高科技公司,產品涵蓋了芯片、汽車、新能源等領域。


    我們致力於推動科技的邊界,打造更智能、更綠色、更可持續的未來。


    今天,站在這裏的每一位,都是未來的見證者和創造者。


    作為董事長,我對你們的到來充滿期待。


    我相信,在不久的將來,你們會成為推動公司發展的重要力量,也將見證我們的產品繼續在全球舞台上綻放光彩。”


    郝強洋洋灑灑說了幾分鍾,虛的內容比較多,主要還是給這群新員工洗腦。


    都是名校畢業生啊,多多少少有一些傲氣,這很正常。


    但在工作中,郝強希望他們忘掉以往的光環。


    郝強講完後,跟秋雪雅交代了下,然後在掌聲中離開培訓教室。


    “董事長事務繁忙,等一會還要去實驗室解決緊急問題,我就特別敬佩他的鑽研精神,這才有了咱們未來科技集團的國際頂尖技術,我也希望各位能向董事長學習。”秋雪雅看著郝強離去的背影說道。


    郝強的時間非常寶貴,能抽出十分鍾時間參加迎新會已經不錯了。


    他離開後,迎新會繼續。


    半個小時後,迎新會結束,休息十分鍾後,接著培訓。


    並不是未來科技集團喜歡培訓,而是公司規模大了,有很多公司製度、企業軟件和規範,再加上集團采用智能管理,新員工要學習的內容就多了,這沒法避免。


    若是小公司,一天就搞完了。


    實習期結束後,公司會根據員工的表現、能力評估以及個人意願,合理地將他們分配到最合適的部門,從而最大化地發揮他們的特長。


    郝強迴到辦公室,拿起電話撥通了華威公司仁總的號碼,進行了大約十分鍾的電話交流。


    談話內容主要是上市的mate s手機銷售情況。


    這款手機在7月1日上市,盡管其發布前就已經引發了不少討論,許多網友對其定價表示不滿,認為售價過高。


    然而,令人驚訝的是,mate s在上市當天便迅速吸引了大量消費者前來專賣店體驗。


    體驗過後,不少消費者還是舍得花錢購買,認為這款手機是物有所值的。


    mate s的熱銷速度也超出了預期,僅僅在上市後的十五天裏,銷量便突破了300萬部。


    不過,新產品的銷量通常會在上市初期達到峰值,接下來的銷售表現肯定會有所迴落。


    根據目前的銷售趨勢和消費者的反饋,這款手機的年銷量突破一千萬部絕對不是難事,但不太可能突破三千萬部。


    不管怎麽樣,銷量也超出了預期。


    隨著mate s的超好表現,不少手機廠家也想采購白虎835處理器,向未來科技集團尋求合作。


    時光飛逝,轉眼又過去了兩個月。


    郝強的大兒子和大女兒已經兩歲多了,按照預定計劃,他們提前進入了幼兒園,開始了自己的集體童年生活。


    這個幼兒園就位於未來城小區內,並沒有為兩個孩子特別提供任何優待。


    郝強和秋雨晴一直認為,孩子應該經曆一個完整、健康的童年,而不是局限在家裏。


    如果長時間待在家中,他們的性格可能會變得孤僻、內向,缺少與同齡人社交的機會,這並不是父母所期望的成長方式。


    每天下午放學時,嶽母都會去接孩子,也就走路幾分鍾的事。


    其他孩子的家長也不知道兩個孩子就是郝強的孩子。


    剛開始上幼兒園時,兩個孩子感覺挺有趣的,有那麽多同齡人一起玩。


    但上了幾天後,一說去幼兒園就哭。


    “爸爸,為什麽上學要五天,放假隻有兩天,為什麽不能反過來?


    這不欺負老實人嗎?5555,好傷心。”郝雨萱放學迴到家,看到爸爸迴來後,一雙大眼睛瞬間紅起來,話音帶著幾分哽咽,她癟著小嘴,眼淚在眼眶裏打轉。


    她最信任就是爸爸,感覺爸爸是家裏最有話語權,所以她迫不及待地跑去找他問這個難解的難題。


    郝強看著眼前這個小小的身影,心裏五味雜陳。


    但這個問題,他真不知道該如何迴答。


    難道要告訴她,等你長大了,社會上上五天班、休息兩天,已經是奢求?


    看到她哭得那麽萌,再想想這個問題,他又忍不住笑了,連其他家人也偷偷笑了出來。


    兩個大孩子的智商已經超過五六歲的孩子,但有些事情,卻跟三歲的小孩子沒什麽差別。


    畢竟,生活中,小孩子的有些問題是無法用智力來衡量的。


    “寶寶,爸爸也是上五天,休息兩天啊。”郝強揉了揉她的頭發,試圖給出一個合適的答案,“要是一周隻上班兩天,大人怎麽養得活一家人呢?”


    郝雨萱聽了,低下頭,嘟囔了一句:“那爸爸是不是好辛苦?”


    她的聲音軟軟的,帶著一點疑惑和不解,眼睛閃閃發光,像是還沒完全理解這個複雜的世界。


    “爸爸雖然辛苦,但努力工作有成就感,也是很開心的嘛。”郝強笑著說。


    “爸爸,我放學後,你能來接我嗎?”郝雨萱突然抬起小臉,眼睛滿是期待,聲音中帶著一絲軟糯的請求。


    郝強愣了一下,心裏也有些為難。


    他確實不方便去接孩子,主要是怕老師認出來了,然後特別對待他的孩子。


    秋雨晴忙於管理落葉知秋公司,孩子的接送都是外婆來做。


    想到這裏,他有些無奈地歎了口氣。


    “為什麽非得讓爸爸接呢?外婆接你迴家不也挺好嗎?”郝強還是小心翼翼地問。


    “可是我看到其他小朋友,也有爸爸接迴家的呀!”


    郝強想了想,最終點了點頭:“爸爸有工作,不能每次都接你,但有空的時候,爸爸答應你,一定會去接你們。”


    他溫柔地撫摸著她的小臉,心裏也泛起了些許的愧疚。


    聽到這裏,郝雨萱心情變得開朗起來,伸出小小的手指,認真地對爸爸說:“拉勾勾,爸爸一定要守信用哦!”


    郝強笑了笑,跟大女兒拉勾。


    大兒子看到後,也跟過來要跟他拉勾。


    照顧好兩個大孩子,郝強去看下六個月大的小女兒和小兒子。


    晚上下班後,郝強還是要抽出至少一個小時來陪孩子。


    空閑時間,他還要碼字刷經驗。


    每天,郝強隻能抽出三四個小時出來碼字,升級速度當然不快。


    【寫字係統】(2012.9.10)


    【9級:7015\/ 萬】


    係統lv9:每寫1萬字=獎勵元


    ……


    【財富:5958億元(包括未提現、股票未套現按照買入價值計算)】


    【記憶力:25】


    【思維力:28】


    【顏值:24】


    【體質:25】


    【四維屬性:102】


    【自由屬性點:1】


    ……


    寫字係統要升到10級,估計還要幾年時間。


    好在,郝強並不急,慢慢來吧。


    最近段時間,郝強把精力放在未來1.0機器狗研發上。


    有著前世的經驗,他沒走波士頓動力公司的液壓驅動技術,而是電動驅動技術。


    並不是說液壓驅動技術不好,也有它的優勢,隻是電動驅動更適合商業。


    畢竟液壓驅動的成本高、反應慢、量產難度大、易損壞等弊端也如影隨形,成為製約其大規模普及的枷鎖。

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