第384章 學校養成遊戲
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
郝強環視了下台下數千人，語氣平和地說道：“剛才，我和校長走了一圈，發現學校的足球場狀況堪憂，教學設備也明顯不足或落後。
其實這個問題也好解決。
作為校友，我希望能為母校的發展盡一份力。”
他接著詳細闡述了他的捐贈計劃：“我決定以公司的名義，為學校捐贈一套全塑形塑膠跑道，改善足球場地，方便學生鍛煉。
此外，還將捐贈一百台中高端台式電腦，十台中高端打印設備，五千套學習資料，五套學生運動器材，兩套階梯教室多媒體投影儀，以及價值二十萬元的化學儀器和物理器材。
部分設備和資料由學校列清單，其餘由我公司直接購買贈送。”
郝強的話音未落，台下已經響起了陣陣驚唿。
“哇，這麽多！”
“我的天啊，這得多少錢啊。”
“二高學生要爽死了！”
校領導和老師們非常激動，這將極大地提升教學質量。
粗略估算，全塑型塑膠跑道和足球場約值一百萬元，一百台中高端台式電腦至少五十萬元，五千套資料約值二十萬元。
總體捐贈預計將達到兩百萬元。
郝強繼續說道：“除了改善教學配套設施之外，還有關於學生和教師方麵的獎勵。
我先說一下學生方麵的獎勵。
為了激勵學生更加努力學習，設立優秀學生獎，比如考上重點大學，我公司獎勵一萬元；
考上985大學，我公司獎勵三萬元。
若是c9大學，獎勵五萬元。
青北和國防科大，獎勵十萬元。
c9大學畢業的學生，同等條件下，可以優先進入未來科技集團工作。
至於普通本科，設定理科前一百名，文科前三十名，獎勵三千元。
學生獎勵不覆蓋，取最大獎勵。
除了高考，高一高二也有獎勵，比如期末考試前一百名，獎勵三五百元。
家庭有困難，若成績前五十的，可以解決下一年的學費和生活費。
甚至可以解決父母工作問題，陸景工業園區有未來科技集團的工廠，提供優厚的薪酬和福利。”
這年頭讀高中要學費，一年上千塊錢，對普通家庭來說，壓力很大。
郝強這個獎勵，將為優秀學生解決了學費問題。
現場爆發出熱烈的掌聲，所有人都被這個全麵而慷慨的獎勵計劃所震驚。
粗略計算，每年學生獎勵支出可能超過60萬元。
郝強提醒說道：“這個學生獎勵，主要針對本縣學生，複讀生不在此獎勵範圍內。
我不提倡複讀，也不反對複讀。
高中三年，對每個學生都公平。
如果這三年裏，你不好好把握，那你就失去了機會，對其他應屆生來說也公平。
此外，從外縣招進來的中考生，那肯定也不在獎勵範圍內。
當然，這個獎勵措施，可能有一部分中考成績好的，本來可以去一高的，然後轉到二高來就讀，就衝著獎勵而來。
這個，我也認可，隻要你有本事拿。
我的最終目的，希望本縣教育更好。
至於其他的，不在我的考慮範圍內。
學生獎勵從明年開始執行，學校每年向我公司財務報批。
學校不能以任何理由扣除學生的獎勵，一分都不行。
如果有違規現象，不管學生還是老師，都可以向我公司舉報。”
什麽生源競爭，郝強懶得管這些，他就當玩學校養成遊戲。
其實，看著一所學校在自己掌控下發生巨大的變化，也挺好玩的。
說到底，他也想打破生源劃分規則。
估計，這獎勵措施出來，一高的領導就非常恨當年為什麽不招郝強。
校領導聽到郝強的規則，也隻能按照他的規則去做，他所說的也合理。
若不然，學校就會想盡辦法從縣外招收好生源了。
台上，郝強稍作停頓，輕抿一口茶水，繼續闡述他的計劃：
“為了吸引和留住優秀教師，將設立教師人才補助。
同時，為激勵教師培養出更優秀的學生，還將設立優秀教師獎。
每年，我們將撥付總額一百萬元作為教師獎勵，具體分配由學校自主決定。”
他接著補充道：“但是，我們會每三年進行一次全麵考核。
具體考核標準將在後續方案中詳細說明，從明年開始實施。
如果學校未能通過考核，未來三年的教師獎勵將被取消。
相反，如果通過考核，獎勵將繼續發放三年。
下一次的獎勵金額，將會根據物價變動進行適當調整，隻會增加，不會減少。”
二高一共有125名教職工。
在縣城，教師工資本就不高，如今補習費也沒有。
若每年能多幾千元收入，對教師們來說無疑是一個巨大激勵。
如果能拿到兩三萬元，甚至可以與他們的工資相媲美。
因此，郝強承諾的每年一百萬元優秀教師獎必將激發教師們的極大熱情。
比如願意為優秀學生補課等等。
不過，郝強設立的考核機製也讓這筆獎金不是輕易就能到手的。
如果學校未能通過考核，未來三年將失去這筆獎勵。
這一規定確保了學校必須合理分配資金，獎勵真正有貢獻的教師。
郝強的這項捐贈計劃，相當於一次性捐款200萬元，加上每年至少160萬元的持續投入。
十年下來，總額將達到驚人的兩千萬元。
當然，這一切取決於學校能否持續達到考核標準。
值得一提的是，郝強對母校的慷慨程度絲毫不亞於他對粵城中大的支持。
他給予粵城中大的捐款，除了每年一兩百萬元的未來獎學金外，還有其他捐助，年度總額已經達到數百萬元。
郝強這一係列舉措，表示他對母校的感情，也展示了他對基礎教育的重視，旨在為母校和家鄉培養更多優秀人才。
他說完後，也沒什麽話可說了，直接走下台，現場數千人送上熱烈的鼓掌。
郝強的慷慨捐贈和周密計劃在全場引起了強烈反響。
學生們興奮不已，老師們眼中閃爍著希望的光芒，校領導則激動得難以言表。
校長深吸一口氣，站起來與郝強握手，然後走上台，拿過話筒，鄭重地說：“我代表二高全體師生向郝強表示最誠摯的感謝。
這份厚禮不僅將大大改善我校的硬件設施，更為我們的教育事業注入了新的活力。
我們一定會珍惜這個機會，努力提升教學質量，培養更多優秀人才。
說實話，我非常激動。
但是，壓力也非常大。
我希望全體師生珍惜郝強先生的慷慨，不辜負這份情意。
也希望全體師生一起監督捐款的使用，學校會透明公開每一筆款的使用情況。
再次感謝！”
張森保不是傻子，他從郝強的話中聽出來了，對方很厭惡貪汙。
隻要公開使用捐款額，哪怕三年後的考核不合格，人家也會捐。
但如果他敢貪，哪怕考核過關，郝強也會找理由砍斷捐款。
如此一來，校領導肯定受到全校老師的唾棄。
反正，人家是否願意捐，都由人家說了算。
接下來，就是師生的文藝表演了。
由於時間關係，就有幾個表演節目。
相對於郝強的捐款計劃，文藝表演就感覺很無趣了。
文藝表演結束後，師生散去，家長和嘉賓也準備離去。
本來，今天這件事算很完美了。
可縣教育局的一句話，打破了這份和諧。
其實這個問題也好解決。
作為校友，我希望能為母校的發展盡一份力。”
他接著詳細闡述了他的捐贈計劃：“我決定以公司的名義，為學校捐贈一套全塑形塑膠跑道，改善足球場地，方便學生鍛煉。
此外，還將捐贈一百台中高端台式電腦，十台中高端打印設備，五千套學習資料，五套學生運動器材，兩套階梯教室多媒體投影儀，以及價值二十萬元的化學儀器和物理器材。
部分設備和資料由學校列清單，其餘由我公司直接購買贈送。”
郝強的話音未落，台下已經響起了陣陣驚唿。
“哇，這麽多！”
“我的天啊，這得多少錢啊。”
“二高學生要爽死了！”
校領導和老師們非常激動，這將極大地提升教學質量。
粗略估算，全塑型塑膠跑道和足球場約值一百萬元，一百台中高端台式電腦至少五十萬元，五千套資料約值二十萬元。
總體捐贈預計將達到兩百萬元。
郝強繼續說道：“除了改善教學配套設施之外，還有關於學生和教師方麵的獎勵。
我先說一下學生方麵的獎勵。
為了激勵學生更加努力學習，設立優秀學生獎，比如考上重點大學，我公司獎勵一萬元；
考上985大學，我公司獎勵三萬元。
若是c9大學，獎勵五萬元。
青北和國防科大，獎勵十萬元。
c9大學畢業的學生，同等條件下，可以優先進入未來科技集團工作。
至於普通本科，設定理科前一百名，文科前三十名，獎勵三千元。
學生獎勵不覆蓋，取最大獎勵。
除了高考，高一高二也有獎勵，比如期末考試前一百名，獎勵三五百元。
家庭有困難，若成績前五十的，可以解決下一年的學費和生活費。
甚至可以解決父母工作問題，陸景工業園區有未來科技集團的工廠，提供優厚的薪酬和福利。”
這年頭讀高中要學費，一年上千塊錢，對普通家庭來說，壓力很大。
郝強這個獎勵，將為優秀學生解決了學費問題。
現場爆發出熱烈的掌聲，所有人都被這個全麵而慷慨的獎勵計劃所震驚。
粗略計算，每年學生獎勵支出可能超過60萬元。
郝強提醒說道：“這個學生獎勵，主要針對本縣學生，複讀生不在此獎勵範圍內。
我不提倡複讀，也不反對複讀。
高中三年，對每個學生都公平。
如果這三年裏，你不好好把握，那你就失去了機會，對其他應屆生來說也公平。
此外，從外縣招進來的中考生，那肯定也不在獎勵範圍內。
當然，這個獎勵措施，可能有一部分中考成績好的，本來可以去一高的，然後轉到二高來就讀，就衝著獎勵而來。
這個，我也認可，隻要你有本事拿。
我的最終目的，希望本縣教育更好。
至於其他的，不在我的考慮範圍內。
學生獎勵從明年開始執行，學校每年向我公司財務報批。
學校不能以任何理由扣除學生的獎勵，一分都不行。
如果有違規現象，不管學生還是老師，都可以向我公司舉報。”
什麽生源競爭，郝強懶得管這些，他就當玩學校養成遊戲。
其實，看著一所學校在自己掌控下發生巨大的變化，也挺好玩的。
說到底，他也想打破生源劃分規則。
估計，這獎勵措施出來，一高的領導就非常恨當年為什麽不招郝強。
校領導聽到郝強的規則，也隻能按照他的規則去做，他所說的也合理。
若不然，學校就會想盡辦法從縣外招收好生源了。
台上，郝強稍作停頓，輕抿一口茶水，繼續闡述他的計劃：
“為了吸引和留住優秀教師，將設立教師人才補助。
同時，為激勵教師培養出更優秀的學生，還將設立優秀教師獎。
每年，我們將撥付總額一百萬元作為教師獎勵，具體分配由學校自主決定。”
他接著補充道：“但是，我們會每三年進行一次全麵考核。
具體考核標準將在後續方案中詳細說明，從明年開始實施。
如果學校未能通過考核，未來三年的教師獎勵將被取消。
相反，如果通過考核，獎勵將繼續發放三年。
下一次的獎勵金額，將會根據物價變動進行適當調整，隻會增加，不會減少。”
二高一共有125名教職工。
在縣城，教師工資本就不高，如今補習費也沒有。
若每年能多幾千元收入，對教師們來說無疑是一個巨大激勵。
如果能拿到兩三萬元，甚至可以與他們的工資相媲美。
因此，郝強承諾的每年一百萬元優秀教師獎必將激發教師們的極大熱情。
比如願意為優秀學生補課等等。
不過，郝強設立的考核機製也讓這筆獎金不是輕易就能到手的。
如果學校未能通過考核，未來三年將失去這筆獎勵。
這一規定確保了學校必須合理分配資金，獎勵真正有貢獻的教師。
郝強的這項捐贈計劃，相當於一次性捐款200萬元，加上每年至少160萬元的持續投入。
十年下來，總額將達到驚人的兩千萬元。
當然，這一切取決於學校能否持續達到考核標準。
值得一提的是，郝強對母校的慷慨程度絲毫不亞於他對粵城中大的支持。
他給予粵城中大的捐款，除了每年一兩百萬元的未來獎學金外，還有其他捐助，年度總額已經達到數百萬元。
郝強這一係列舉措，表示他對母校的感情，也展示了他對基礎教育的重視，旨在為母校和家鄉培養更多優秀人才。
他說完後，也沒什麽話可說了，直接走下台，現場數千人送上熱烈的鼓掌。
郝強的慷慨捐贈和周密計劃在全場引起了強烈反響。
學生們興奮不已，老師們眼中閃爍著希望的光芒，校領導則激動得難以言表。
校長深吸一口氣，站起來與郝強握手，然後走上台，拿過話筒，鄭重地說：“我代表二高全體師生向郝強表示最誠摯的感謝。
這份厚禮不僅將大大改善我校的硬件設施，更為我們的教育事業注入了新的活力。
我們一定會珍惜這個機會，努力提升教學質量，培養更多優秀人才。
說實話，我非常激動。
但是，壓力也非常大。
我希望全體師生珍惜郝強先生的慷慨，不辜負這份情意。
也希望全體師生一起監督捐款的使用，學校會透明公開每一筆款的使用情況。
再次感謝！”
張森保不是傻子，他從郝強的話中聽出來了，對方很厭惡貪汙。
隻要公開使用捐款額，哪怕三年後的考核不合格，人家也會捐。
但如果他敢貪，哪怕考核過關，郝強也會找理由砍斷捐款。
如此一來，校領導肯定受到全校老師的唾棄。
反正，人家是否願意捐，都由人家說了算。
接下來，就是師生的文藝表演了。
由於時間關係，就有幾個表演節目。
相對於郝強的捐款計劃，文藝表演就感覺很無趣了。
文藝表演結束後，師生散去，家長和嘉賓也準備離去。
本來，今天這件事算很完美了。
可縣教育局的一句話，打破了這份和諧。