第302章 未來科技集團的命門
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
返迴粵城途中，郝強思索著若此次融券操作成功，將獲得巨額資金用於反向操作。
一年多時間內可能賺取的財富，令人難以想象。
金融市場利潤豐厚，但也極易上癮，稍有不慎就可能爆倉，一夜之間傾家蕩產。
沒有絕對把握，還是不要輕易涉足。
常在河邊走，哪有不濕鞋。
迴到粵城後，郝強陪伴韓清盈一整天。
韓清盈已搬至華楠理工附近的星河灣珊別墅，這別墅已經裝修好較長時間了。
一般情況下，她還是在老房子住，房子小，感覺有溫度。
隻有郝強打算過來時，她才會到別墅來住。
一直以來，她以為郝強在學校附近的小區房子居住，路程遠，加上工作忙碌，才不經常過來，也就沒多問。
總感覺哪裏不對勁，但看到郝強每天忙碌，也就沒有問這事。
晚上打算進行體操運動的時候，韓清盈說親戚來了，不方便。
郝強體諒女性的特殊時期，並不強求，他又不是下半身動物。
有時，韓清盈會像許多女生一樣，問些看似幼稚的問題。
今晚，她見郝強靠在床頭玩手機，溫柔地問道：“強哥，如果有個漂亮秘書坐在你大腿上，你會心動嗎？”
郝強聽到這類問題，那就比較警惕了，很不高興地迴道：“為什麽要坐到我腿上，我不可能讓她坐的！
再說，你看我現在也沒有什麽女秘書啊，你說的這種情況根本不存在。”
韓清盈聞言，噗嗤一聲笑了。
“誒，說實在的，你幹嘛不招一兩個漂亮的女秘書啊？”
“我對別的漂亮女人不感興趣，我老婆已經夠漂亮了。”
“哇，真的啊？淨會哄人。”
“我隻是實話實說而已，怎麽是哄了。”
“哎，強哥，我發現你這兩年，沒有以前那麽老實了。在高中的時候，你都不怎麽敢跟女生說話的。”
“我一直都很老實的。”
韓清盈問了許多問題，郝強都機智應對，讓她整晚心情愉悅。
隻是睡覺時，韓清盈突然說：“強哥，你壓到我頭發了。”
好吧，這是郝強的經常性毛病。
韓清盈和秋雨晴的頭發都很長，睡覺或做操的時候，郝強一不小心就扯到她們的長發。
今年的冬天似乎格外寒冷，郝強不禁感到一絲異樣。
睡覺時，他碰到韓清盈或秋雨晴的身體時，感受她們身體感覺有點燙，讓他不禁疑惑，難道所有女人都差不多？
次日，郝強如常來到公司，投入工作。
未來es6研發項目，郝強已經完成初始設計理念和草圖工作，目前處於工程設計階段，由團隊負責，他偶爾監督一下進展，有困難問題就一起鑽研。
汽車電機項目這邊，科研人員已經磨合幾個月時間，研發進程明顯加快。
外界一直在關注未來科技集團的造車進展，自8月份宣布進入新能源汽車行業後，這幾個月內都沒有消息公布，似乎胎死腹中，質疑聲更多。
其實，鵬城的工業用地上，正如火如荼進行土地平整中。
工廠設計招標工作已經完成，郝強已經審核過，還要向相關部門審核批準拿到開工手續，就等年後奠基儀式後，正式開工。
當然，建設工程招標還沒有開始，要等最終設計圖下來後才行。
此外，郝強目前主要專注於永磁同步電機pm210s001型號的開發。
這項工作麵臨諸多技術挑戰，包括電機結構設計、永磁體優化、控製係統完善、高精度製造工藝、噪音與振動控製，以及確保在高溫、潮濕、鹽霧等惡劣環境下的可靠運行。
這些難題涉及材料科學、電磁學、機械工程和控製理論等多個領域，需要全麵而深入的思考。
對普通人而言，在如此多的因素中尋求平衡可能令人頭痛。
不過，郝強憑借變態的思維力和記憶力，以及融合的技術，輕鬆解決了團隊苦苦思索一兩個月的難題。
永磁材料所用的稀土永磁材料(如釹鐵硼)成本太高了，每噸30萬元左右。
郝強並不知道，十年後這種材料的價格將飆升至近百萬元一噸。
樺國作為稀土資源大國，曾在國人未充分認識其價值時大量廉價出口。
待意識到其戰略重要性時，大量稀土已被國外買家囤積。
駕駛輔助係統傳感器項目，進展較為緩慢。
由於這些傳感器在汽車領域尚未廣泛應用，相關人才稀缺，招聘困難重重。
因此，項目主要依靠郝強來推進。
目前郝強一人肩負集團三個核心科研項目，工作量確實不小。
他就是未來科技集團的科研靈魂人物，是領袖。
如果可以，郝強寧願不要當這種領袖。
但他也沒法，他研發的技術過於前沿，相關人才匱乏，隻能通過親自培養來解決人才短缺問題。
所幸，超級鋰電池、電動摩托車電機和摩托車控製係統等項目的科研團隊已經逐步成型，這為郝強減輕了不少壓力。
郝強采取獨特的人才培養策略，他允許這些科研團隊在探索過程中走彎路，鼓勵他們不斷嚐試、積累經驗。
除非到了關鍵時刻，他通常不會直接插手。
對於新立項的科研項目，郝強會製定總體方向和任務，然後讓團隊自主探索，在實踐中學習。
在未來科技集團的科研部門，科研人員聽到郝強最常說的一句話就是：“不要怕犯錯，錯誤也是寶貴的經驗。
現在犯錯成本低，如果現在不犯錯，將來犯錯的代價就會更高。
但是，犯錯後一定要分析，搞清楚原因。”
正是這種鼓勵創新、寬容失敗的環境和企業文化，使得科研人員敢於嚐試、勇於創新，成長迅速。
即使出現失誤，領導也不會輕易批評。
但如果重複犯同樣的錯誤，且找不到錯在哪，那就難免會受到批評。
這也讓郝強能夠逐步放手，不必事事親力親為。
如果沒有這種培養機製，僅憑郝強一人之力支撐整個集團的科研項目，恐怕再強大的個人也會力不從心。
時光如流水一般，十幾天緩緩流逝。
2008年元旦，如期到來。
這一天，未來科技集團辦公大樓正式啟用。
搬遷後，郝強可以換辦公地方了，離開租賃將近三年時間的天盛大廈。
一年多時間內可能賺取的財富，令人難以想象。
金融市場利潤豐厚，但也極易上癮，稍有不慎就可能爆倉，一夜之間傾家蕩產。
沒有絕對把握，還是不要輕易涉足。
常在河邊走，哪有不濕鞋。
迴到粵城後，郝強陪伴韓清盈一整天。
韓清盈已搬至華楠理工附近的星河灣珊別墅，這別墅已經裝修好較長時間了。
一般情況下，她還是在老房子住，房子小，感覺有溫度。
隻有郝強打算過來時，她才會到別墅來住。
一直以來，她以為郝強在學校附近的小區房子居住，路程遠，加上工作忙碌，才不經常過來，也就沒多問。
總感覺哪裏不對勁，但看到郝強每天忙碌，也就沒有問這事。
晚上打算進行體操運動的時候，韓清盈說親戚來了，不方便。
郝強體諒女性的特殊時期，並不強求，他又不是下半身動物。
有時，韓清盈會像許多女生一樣，問些看似幼稚的問題。
今晚，她見郝強靠在床頭玩手機，溫柔地問道：“強哥，如果有個漂亮秘書坐在你大腿上，你會心動嗎？”
郝強聽到這類問題，那就比較警惕了，很不高興地迴道：“為什麽要坐到我腿上，我不可能讓她坐的！
再說，你看我現在也沒有什麽女秘書啊，你說的這種情況根本不存在。”
韓清盈聞言，噗嗤一聲笑了。
“誒，說實在的，你幹嘛不招一兩個漂亮的女秘書啊？”
“我對別的漂亮女人不感興趣，我老婆已經夠漂亮了。”
“哇，真的啊？淨會哄人。”
“我隻是實話實說而已，怎麽是哄了。”
“哎，強哥，我發現你這兩年，沒有以前那麽老實了。在高中的時候，你都不怎麽敢跟女生說話的。”
“我一直都很老實的。”
韓清盈問了許多問題，郝強都機智應對，讓她整晚心情愉悅。
隻是睡覺時，韓清盈突然說：“強哥，你壓到我頭發了。”
好吧，這是郝強的經常性毛病。
韓清盈和秋雨晴的頭發都很長，睡覺或做操的時候，郝強一不小心就扯到她們的長發。
今年的冬天似乎格外寒冷，郝強不禁感到一絲異樣。
睡覺時，他碰到韓清盈或秋雨晴的身體時，感受她們身體感覺有點燙，讓他不禁疑惑，難道所有女人都差不多？
次日，郝強如常來到公司，投入工作。
未來es6研發項目，郝強已經完成初始設計理念和草圖工作，目前處於工程設計階段，由團隊負責，他偶爾監督一下進展，有困難問題就一起鑽研。
汽車電機項目這邊，科研人員已經磨合幾個月時間，研發進程明顯加快。
外界一直在關注未來科技集團的造車進展，自8月份宣布進入新能源汽車行業後，這幾個月內都沒有消息公布，似乎胎死腹中，質疑聲更多。
其實，鵬城的工業用地上，正如火如荼進行土地平整中。
工廠設計招標工作已經完成，郝強已經審核過，還要向相關部門審核批準拿到開工手續，就等年後奠基儀式後，正式開工。
當然，建設工程招標還沒有開始，要等最終設計圖下來後才行。
此外，郝強目前主要專注於永磁同步電機pm210s001型號的開發。
這項工作麵臨諸多技術挑戰，包括電機結構設計、永磁體優化、控製係統完善、高精度製造工藝、噪音與振動控製，以及確保在高溫、潮濕、鹽霧等惡劣環境下的可靠運行。
這些難題涉及材料科學、電磁學、機械工程和控製理論等多個領域，需要全麵而深入的思考。
對普通人而言，在如此多的因素中尋求平衡可能令人頭痛。
不過，郝強憑借變態的思維力和記憶力，以及融合的技術，輕鬆解決了團隊苦苦思索一兩個月的難題。
永磁材料所用的稀土永磁材料(如釹鐵硼)成本太高了，每噸30萬元左右。
郝強並不知道，十年後這種材料的價格將飆升至近百萬元一噸。
樺國作為稀土資源大國，曾在國人未充分認識其價值時大量廉價出口。
待意識到其戰略重要性時，大量稀土已被國外買家囤積。
駕駛輔助係統傳感器項目，進展較為緩慢。
由於這些傳感器在汽車領域尚未廣泛應用，相關人才稀缺，招聘困難重重。
因此，項目主要依靠郝強來推進。
目前郝強一人肩負集團三個核心科研項目，工作量確實不小。
他就是未來科技集團的科研靈魂人物，是領袖。
如果可以，郝強寧願不要當這種領袖。
但他也沒法，他研發的技術過於前沿，相關人才匱乏，隻能通過親自培養來解決人才短缺問題。
所幸，超級鋰電池、電動摩托車電機和摩托車控製係統等項目的科研團隊已經逐步成型，這為郝強減輕了不少壓力。
郝強采取獨特的人才培養策略，他允許這些科研團隊在探索過程中走彎路，鼓勵他們不斷嚐試、積累經驗。
除非到了關鍵時刻，他通常不會直接插手。
對於新立項的科研項目，郝強會製定總體方向和任務，然後讓團隊自主探索，在實踐中學習。
在未來科技集團的科研部門，科研人員聽到郝強最常說的一句話就是：“不要怕犯錯，錯誤也是寶貴的經驗。
現在犯錯成本低，如果現在不犯錯，將來犯錯的代價就會更高。
但是，犯錯後一定要分析，搞清楚原因。”
正是這種鼓勵創新、寬容失敗的環境和企業文化，使得科研人員敢於嚐試、勇於創新，成長迅速。
即使出現失誤，領導也不會輕易批評。
但如果重複犯同樣的錯誤，且找不到錯在哪，那就難免會受到批評。
這也讓郝強能夠逐步放手，不必事事親力親為。
如果沒有這種培養機製，僅憑郝強一人之力支撐整個集團的科研項目，恐怕再強大的個人也會力不從心。
時光如流水一般，十幾天緩緩流逝。
2008年元旦，如期到來。
這一天，未來科技集團辦公大樓正式啟用。
搬遷後，郝強可以換辦公地方了，離開租賃將近三年時間的天盛大廈。