第283章 高度評價，公司曆史轉折點
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
眾人考察完電動摩托車生產車間，隨後考察鋰電池生產。
星河新能源公司主要生產三元鋰電池，磷酸鐵鋰電池生產線隻是實現研發了，但並不安排生產。
電動摩托車電池起火，人員很快避開，用不著能量密度偏低的磷酸鐵鋰電池。
除非，應用在汽車上麵。
磷酸鐵鋰電池的批量能量密度已經達到140wh\/kg（電池包），超級磷酸鐵鋰電池已經研製成功，能量密度已經達到190wh\/kg，但生產線還在研製當中。
在熱穩定性方麵，磷酸鐵鋰電池的熱失控溫度約為 500-600°c，遠高於三元鋰電池的 200-300°c。
即使在極端條件下，磷酸鐵鋰電池也很難發生劇烈的燃燒或爆炸。
而三元鋰電池在能量密度、循環壽命等方麵具有優勢。
如今，星河新能源公司已經解決了易燃易爆的缺陷，未來還是主打三元鋰電池，但也會生產磷酸鐵鋰電池，滿足部分用戶需求。
如果鈷市場價格過高，那就重點生產磷酸鐵鋰電池，因為這類電池用不上鈷金屬。
郝強帶領眾位領導來到鋰電生產線的更衣室，大家換上了防靜電服和鞋子。
王河向身旁的領導介紹道：“這條生產線是我們董事長親自主持研發的，市麵上根本買不到，更別提合不合適了。”
“了不起啊，能夠自主研發生產線，不用依賴他人。”劉海洋讚歎道。
王河解釋說：“如果購買外來生產線，不僅維護成本高昂，效率也很低。
一旦出現問題，我們解決不了還得請外部專家，路途耽誤時間不說，萬一他們抽不出空，或者設備生產商倒閉了，那就更麻煩了。”
“嗯，有道理。你們郝總確實厲害，堪稱科研一把手啊。”
“是啊，他在實驗室待的時間最長，我覺得他更像是一位科研專家。”王河微笑著說，絲毫不在意郝強就在旁邊。
眾人換好衣服後，先經過消除靜電室，然後進入潔淨車間。
車間內恆溫控製，比較涼快，若不然的話，穿工作服會感到悶熱。
車間裏，工人們穿著統一的白色或藍色工作服，戴著手套、口罩和頭套。
考慮到三元鋰電池含有重金屬，盡量減少皮膚接觸為好。
生產線雖然高度自動化，但仍有人員負責監督、管理和維護。
“你們這條生產線的成本如何？”大領導韋宏一路觀察正在生產中的生產線，向郝強問道。
郝強迴答說：“不算研發成本，我們一期和二期投入就近七億元。
主要是設備昂貴，比如我們大量使用了機器人視覺識別係統。
這還是我們自主研發的生產線，否則，一個占地百畝、年產能約4gwh的工廠，正常投資額要二十億元左右。”
韋宏讚歎道：“鋰電生產線確實投資密度大，幸虧你們研發成功了。”
“是的，研發過程中確實耗費了不少資金，主要是讓團隊不斷試錯。畢竟我們是從零開始，沒有相關經驗。”郝強補充道。
整個考察過程井然有序，領導們親眼見證了三元鋰電池的生產全過程。
韋宏繼續詢問：“你們這個鋰電工廠，總共有多少員工？”
“領導，不包括科研人員，大約有六百多人，其中包括現場技術人員。”王河替郝強迴答道，他對車間情況更為熟悉。
“自動化程度這麽高，人員密度倒是不高。那麽，年產值大概是多少呢？”韋宏追問。
“按我們的出廠價計算，每度電是833.3元。每1gwh就相當於8.33億元。
也就是說，如果當年能完成4gwh的生產目標，年產值將達到約33億元。”郝強詳細地解釋道。
韋宏驚歎道：“那就是人均年產值五六百萬元啊，相當厲害！”
相較於傳統行業，未來科技集團的鋰電生產線無疑代表著高科技水平。
正是依靠高度自動化的生產線，才能實現如此驚人的人均產值。
參觀團來到組裝測試車間，這裏每一塊電池包都需要進行通電測試，然後進行最後的包裝。
這個環節工作效率較低，需要更多的人員參與。
雖然百畝占地看起來並不算大，但實際走訪工廠時，卻需要相當長的時間。
畢竟，現代化工廠的內部結構複雜，設備林立。
領導們此行的主要目的就是考察鋰電工廠，在郝強的帶領下，他們在鋰電車間裏足足走了一個多小時，直到時鍾指向正午十二點。
當然，一個多小時也不可能全走完，郝強挑路線帶人參觀。
這次考察讓眾位領導目睹了未來科技集團先進的鋰電生產線，對未來科技集團的實力有了更直觀、更深刻的認識。
同時，這次參觀也為未來可能的合作奠定了堅實的基礎。
午餐時，郝強邀請眾領導在公司食堂就餐。
韋宏考慮了下就答應了，一般情況下，他們是不會在企業就餐的。
如果真的就餐了，說明對這個企業非常滿意。
人事部早就安排好了，就是家常菜而已。
眾領導也順便參觀未來科技集團的食堂，看到員工排隊取餐具，自己打飯菜。
韋宏好奇地問了一位員工：“同誌，你們公司的夥食要花多少錢？味道怎麽樣？”
這位員工看了眼白襯衣西裝褲的六旬男人，周圍人對他笑容可掬，包括董事長也是，就知道是政府大領導了。
況且，昨天全集團5s檢查，員工們已經知道政府大領導來參觀考察。
“領導，你好，我們吃飯不要錢的，吃多少拿多少，不準浪費，味道很棒。”這位普通員工恭敬地迴答。
“是的啊，我們公司夥食堪稱一流，沒有哪個企業能比得上，我可不是吹牛哦，領導隨便看看就知道了。”旁邊的一位同事插跟說道。
“好的，謝謝。”韋宏微笑地點頭。
郝強看領導們有些好奇，帶他們參觀一下夥食情況。
菜品的確是非常豐富，主食也豐富，麵包饅頭米飯餃子粥，員工想吃什麽就自己動手，跟自助餐一樣。
“你們食堂真的很好，跟酒店的自助餐一樣。”韋宏讚道。
郝強說道：“比酒店自助餐還是差不少，都是一些家常菜，想吃山珍海味，還真實現不了。”
韋宏點評道：“對員工來說，這已經相當高檔了，看他們吃得非常開心，你們在福利這一塊，做得很良心。”
接下來，郝強帶眾領導來到一個包廂，平時專門接待公司客人。
午餐過後，眾領導喝過茶，隨後離開未來科技集團。
這些政府領導，可不僅僅考察完就結束了。
雖然離開時，韋宏沒有向郝強保證什麽，但考察過程中，一路讚美和高度評價，也許在做什麽重要決定。
郝強也知道，這次考察可能會成為公司發展的一個重要轉折點。
具體情況，可能還要過一段時間才知道。
星河新能源公司主要生產三元鋰電池，磷酸鐵鋰電池生產線隻是實現研發了，但並不安排生產。
電動摩托車電池起火，人員很快避開，用不著能量密度偏低的磷酸鐵鋰電池。
除非，應用在汽車上麵。
磷酸鐵鋰電池的批量能量密度已經達到140wh\/kg（電池包），超級磷酸鐵鋰電池已經研製成功，能量密度已經達到190wh\/kg，但生產線還在研製當中。
在熱穩定性方麵，磷酸鐵鋰電池的熱失控溫度約為 500-600°c，遠高於三元鋰電池的 200-300°c。
即使在極端條件下，磷酸鐵鋰電池也很難發生劇烈的燃燒或爆炸。
而三元鋰電池在能量密度、循環壽命等方麵具有優勢。
如今，星河新能源公司已經解決了易燃易爆的缺陷，未來還是主打三元鋰電池，但也會生產磷酸鐵鋰電池，滿足部分用戶需求。
如果鈷市場價格過高，那就重點生產磷酸鐵鋰電池，因為這類電池用不上鈷金屬。
郝強帶領眾位領導來到鋰電生產線的更衣室，大家換上了防靜電服和鞋子。
王河向身旁的領導介紹道：“這條生產線是我們董事長親自主持研發的，市麵上根本買不到，更別提合不合適了。”
“了不起啊，能夠自主研發生產線，不用依賴他人。”劉海洋讚歎道。
王河解釋說：“如果購買外來生產線，不僅維護成本高昂，效率也很低。
一旦出現問題，我們解決不了還得請外部專家，路途耽誤時間不說，萬一他們抽不出空，或者設備生產商倒閉了，那就更麻煩了。”
“嗯，有道理。你們郝總確實厲害，堪稱科研一把手啊。”
“是啊，他在實驗室待的時間最長，我覺得他更像是一位科研專家。”王河微笑著說，絲毫不在意郝強就在旁邊。
眾人換好衣服後，先經過消除靜電室，然後進入潔淨車間。
車間內恆溫控製，比較涼快，若不然的話，穿工作服會感到悶熱。
車間裏，工人們穿著統一的白色或藍色工作服，戴著手套、口罩和頭套。
考慮到三元鋰電池含有重金屬，盡量減少皮膚接觸為好。
生產線雖然高度自動化，但仍有人員負責監督、管理和維護。
“你們這條生產線的成本如何？”大領導韋宏一路觀察正在生產中的生產線，向郝強問道。
郝強迴答說：“不算研發成本，我們一期和二期投入就近七億元。
主要是設備昂貴，比如我們大量使用了機器人視覺識別係統。
這還是我們自主研發的生產線，否則，一個占地百畝、年產能約4gwh的工廠，正常投資額要二十億元左右。”
韋宏讚歎道：“鋰電生產線確實投資密度大，幸虧你們研發成功了。”
“是的，研發過程中確實耗費了不少資金，主要是讓團隊不斷試錯。畢竟我們是從零開始，沒有相關經驗。”郝強補充道。
整個考察過程井然有序，領導們親眼見證了三元鋰電池的生產全過程。
韋宏繼續詢問：“你們這個鋰電工廠，總共有多少員工？”
“領導，不包括科研人員，大約有六百多人，其中包括現場技術人員。”王河替郝強迴答道，他對車間情況更為熟悉。
“自動化程度這麽高，人員密度倒是不高。那麽，年產值大概是多少呢？”韋宏追問。
“按我們的出廠價計算，每度電是833.3元。每1gwh就相當於8.33億元。
也就是說，如果當年能完成4gwh的生產目標，年產值將達到約33億元。”郝強詳細地解釋道。
韋宏驚歎道：“那就是人均年產值五六百萬元啊，相當厲害！”
相較於傳統行業，未來科技集團的鋰電生產線無疑代表著高科技水平。
正是依靠高度自動化的生產線，才能實現如此驚人的人均產值。
參觀團來到組裝測試車間，這裏每一塊電池包都需要進行通電測試，然後進行最後的包裝。
這個環節工作效率較低，需要更多的人員參與。
雖然百畝占地看起來並不算大，但實際走訪工廠時，卻需要相當長的時間。
畢竟，現代化工廠的內部結構複雜，設備林立。
領導們此行的主要目的就是考察鋰電工廠，在郝強的帶領下，他們在鋰電車間裏足足走了一個多小時，直到時鍾指向正午十二點。
當然，一個多小時也不可能全走完，郝強挑路線帶人參觀。
這次考察讓眾位領導目睹了未來科技集團先進的鋰電生產線，對未來科技集團的實力有了更直觀、更深刻的認識。
同時，這次參觀也為未來可能的合作奠定了堅實的基礎。
午餐時，郝強邀請眾領導在公司食堂就餐。
韋宏考慮了下就答應了，一般情況下，他們是不會在企業就餐的。
如果真的就餐了，說明對這個企業非常滿意。
人事部早就安排好了，就是家常菜而已。
眾領導也順便參觀未來科技集團的食堂，看到員工排隊取餐具，自己打飯菜。
韋宏好奇地問了一位員工：“同誌，你們公司的夥食要花多少錢？味道怎麽樣？”
這位員工看了眼白襯衣西裝褲的六旬男人，周圍人對他笑容可掬，包括董事長也是，就知道是政府大領導了。
況且，昨天全集團5s檢查，員工們已經知道政府大領導來參觀考察。
“領導，你好，我們吃飯不要錢的，吃多少拿多少，不準浪費，味道很棒。”這位普通員工恭敬地迴答。
“是的啊，我們公司夥食堪稱一流，沒有哪個企業能比得上，我可不是吹牛哦，領導隨便看看就知道了。”旁邊的一位同事插跟說道。
“好的，謝謝。”韋宏微笑地點頭。
郝強看領導們有些好奇，帶他們參觀一下夥食情況。
菜品的確是非常豐富，主食也豐富，麵包饅頭米飯餃子粥，員工想吃什麽就自己動手，跟自助餐一樣。
“你們食堂真的很好，跟酒店的自助餐一樣。”韋宏讚道。
郝強說道：“比酒店自助餐還是差不少，都是一些家常菜，想吃山珍海味，還真實現不了。”
韋宏點評道：“對員工來說，這已經相當高檔了，看他們吃得非常開心，你們在福利這一塊，做得很良心。”
接下來，郝強帶眾領導來到一個包廂，平時專門接待公司客人。
午餐過後，眾領導喝過茶，隨後離開未來科技集團。
這些政府領導，可不僅僅考察完就結束了。
雖然離開時，韋宏沒有向郝強保證什麽，但考察過程中，一路讚美和高度評價，也許在做什麽重要決定。
郝強也知道，這次考察可能會成為公司發展的一個重要轉折點。
具體情況，可能還要過一段時間才知道。