郝強自信滿滿地向眾領導介紹道:“上半年,我們摩托車公司的電動摩托車銷量已達40多萬輛,其中出口9萬輛,穩居行業銷量榜首。


    特別是自今年6月底三期工廠投產以來,銷量呈現爆發式增長。


    我們預計今年總銷量將突破120萬輛,其中出口量達20萬輛。


    按此趨勢,未來摩托車公司年營收有望接近40億元,創稅超過3億元。”


    剛才都是說客套話,現在還是以數據說話更讓人驚訝。


    郝強接著強調了公司的技術實力:“在核心技術方麵,我們的電機、鋰電池和控製器係統均為自主研發。


    其中,電機和鋰電池技術取得了突破性進展,各項性能指標已達國際一流水平。”


    他還重點介紹了公司的人才儲備和研發投入:“目前,集團擁有數百人的高素質技術團隊,其中95%以上擁有本科學曆,博士人數不少於30人。


    今年我們的研發投入比例已達到15%以上……”


    郝強簡潔有力的介紹抓住了領導們的注意力,突出了公司的核心優勢和發展潛力。


    有業績數據說明,而且是靠純粹的自主創新實力,證明未來摩托車公司已經站在行業榜首。


    要想獲得政策支持,就得呈現一定的實力。


    他也想看看,領導如何支持未來科技集團,而不僅僅是說表麵話。


    大領導韋宏聽後,不禁讚歎道:“厲害啊!


    短短不到三年就取得如此成就,而且郝總還如此年輕。”


    他的眼中閃爍著驚訝和讚許的光芒,對未來科技集團的技術創新能力和管理水平表示由衷讚賞。


    國家在高科技方麵太落後了,現在未來科技集團有那個高科技公司的苗頭了,而且郝強很年輕。


    他讓人專門調查郝強的資料,得知郝強本身就是一個學霸,高級科研人員,未來科技集團的重要技術成果都有他親自指導,並不僅僅是一個管理者。


    韋宏就特別欽佩技術出身的企業家,而不是那些愛吹牛比的商人。


    “領導過譽了,我們還有許多需要解決的問題。


    就比如三元鋰電池,雖然我們解決了易燃易爆,但如果被嚴重撞裂的話,還是容易引起易燃,這是目前最棘手的問題。


    目前,我們隻能盡可能地提高安全性能,就算嚴重撞擊,保證有足夠的時間脫離安全區域,但還是存在較大的安全隱患。”


    郝強直接暴露三元鋰電池的弱點,就算他不說,那些行業專家也會知道這一點。


    他自己先挑明了,那別人就不好意思說這個鋰電池的弱點了。


    眾領導點頭,欽佩郝強如實述說情況,說話不浮誇。


    “對了,我聽說人間煙火公司發展得很好,現在情況如何?”大領導饒有興趣地問道。


    郝強微笑著迴答:“目前發展勢頭的確很不錯,我們已有32家營業門店,計劃今年擴展到40家。


    按此趨勢,年營收有望達到7億元。”


    大領導驚訝地讚歎道:“能將餐飲公司做到現象級,還保持如此優秀的口碑,實在令人欽佩。”


    他頓了頓,繼續問道:“郝總,我聽說人間煙火有上市計劃,是這樣嗎?”


    “是的,”郝強謹慎地迴答,“已經不下十家國際投資機構表示興趣融資了,但目前人間煙火資金狀況良好,暫時沒打算融資。


    我們的戰略是先擴展到80家門店,然後再啟動a輪融資。


    上市的話,預計在2010年左右再考慮,目前尚早。”


    “嗯,看來又是一家潛力巨大的獨角獸公司即將誕生啊。”大領導點頭評價道,眼中閃爍著讚許的光芒。


    媒體報道,年初的時候,人間煙火估值就有五十億元了,現在已經超過七十億元了。


    然而,對於肩負國家發展重任的領導們來說,雖然對人間煙火的估值增長感到驚訝,但他們更關注的是能夠推動國家技術進步的企業。


    畢竟,餐飲類公司,無論規模多大,在推動國家核心科技發展方麵的作用都相對有限。


    當然,高市值企業通過繳納大額稅收為國家做出了貢獻,這一點不容忽視。


    但在國家戰略層麵,對尖端科技的需求更為迫切。


    比如,高能量密度的鋰電池技術不僅可以應用於民用領域,還能在軍事領域發揮重要作用。


    譬如,將其應用於戰艦上,可以顯著減輕艦船負載,提高作戰能力。


    這類具有雙重應用價值的高科技才是國家真正需要重點扶持和發展的領域。


    因此,盡管人間煙火的成功值得肯定,但在推動國家整體科技實力和戰略地位提升方麵,高科技企業的貢獻更為關鍵。


    這也解釋了為什麽領導們在讚賞人間煙火成就的同時,更加關注未來科技集團在鋰電池等核心技術領域的突破。


    因此,大領導隻是提了一下人間煙火,然後話鋒一轉,開始就鋰電池的關鍵技術問題與郝強深入交流。


    隨行的一位資深專家陳院士作為技術顧問,向郝強拋出了一連串專業而尖銳的問題。


    這些問題涵蓋了電池能量密度、循環壽命、安全性能等核心指標,雖然安全性問題郝強先前已有闡述。


    麵對這些高難度的技術問題,郝強顯得遊刃有餘,詳細闡述了公司在正極材料改良、電解液優化和電池管理係統升級等方麵的創新成果。


    但是,一些核心技術和工藝,他並沒有透露。


    就算說了,人家也沒法複製出來。


    就像老外給郝強全套f16圖紙,他也沒法製造出來。


    在場的許多領導雖然聽不太懂這些深奧的技術細節,但都能感受到郝強深厚的技術功底。


    交流結束後,陳院士對郝強的表現讚歎不已,向他發出邀請:“郝總,您有沒有興趣到交大讀研?當然,還是以您的事業發展為主。”


    郝強微笑著婉拒了這個提議:“非常感謝您的好意,不過我已經向中大的徐戰院士拜師了。”


    陳院士聽後略顯遺憾地說道:“哦,那真是可惜了。”


    就在這時,大領導幽默地插話道:“哈哈,陳院士,郝強可是我們省的寶貝,你就別想著挖走啦。”


    其他領導也紛紛附和,會場頓時笑聲一片。


    不僅是商業人才,也是科研人才,陳院士都親自驗證了,眾人對郝強的重視和欣賞更上一層。


    接下來,隨著討論的深入,會議室內的氛圍愈發熱烈,其他與會領導也不時插話,就各自關心的技術問題向郝強請教。


    隨後,響應大領導的意見,郝強帶與會領導參觀公司的研發中心和生產車間,讓他們親眼見證未來科技集團的技術實力和生產能力。


    先是參觀未來摩托車的自動化生產,未來科技集團是國內第一批運用5s管理企業,一眼就可以看得出來。


    而且,自動化水平非常高,而且屬於公司自主研發。


    眾領導沒想到,未來科技集團藏得這麽深,比很多國企厲害啊。


    什麽生產線都想進口,可從來沒想過自主研發。


    當然,現場參觀的領導很多是工科出身,明白自主研發生產線有多難。


    “厲害,自主研發的生產線,很先進。”眾領導不斷地讚美。


    “領導,這個生產線是我們董事長親自主持項目負責人,親自解決了許多關鍵技術問題才做成的。”林岩也陪同,向一位領導介紹,這相當於拍老板馬屁。


    如果不是陳院士問了郝強一大堆深奧的技術問題,他們也不太相信郝強懂這些,就以為是技術團隊的功勞,而郝強隻是管理而已。


    “5s管理,也是我們董事長在公司創立時提出來的,國內很多公司沒有執行,要不就是有形無神。”林岩又透露說道,“我們做這一些,都是為了提升工作效率和產品質量,而不是為了應付檢查。”


    林岩這話,也在向參觀的領導們說明,並不是你們來了,我們才搞,而是一直都這樣做。

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