郝強先把準備好的招聘海報掛在店門口,打電話讓裝修公司過來實店考察。


    這段時間,他就找了三家裝修公司,提出了自己的要求,根據對方裝修報價和對裝修方案的理解能力,他選擇了其中一家。


    鋪麵裝修,門麵最重要!


    它是吸引人流的磁石,要舍得砸錢。


    郝強已經設計好門牌和logo,全炭黑的背景,象征著原始木炭的燃燒,傳遞出原汁原味的風情;


    橙黃色的藝術字體“人間煙火”與黑色背景形成鮮明對比,引人注目。


    內裝白熾燈,夜晚時,老遠就能看到這四個字。


    logo則是一團紅色的火,外側有一個270度圓弧,表示火鍋,logo放在四個字體中下方。


    整體看上去簡潔、明亮。


    在裝修界,黑色背景的運用是一種高級技巧。即使使用較低檔次的材料,也能展現出高檔質感,且不易出錯。


    鋪麵外,郝強也打算讓人整理一下,包括太過於茂盛的樹木,也要進行修整,它直接遮擋到門牌。


    很多做生意的老板,都不舍得花錢整理鋪麵外的路麵,覺得白花錢。


    但是,如果路麵都不幹淨,顧客都不願意走上去,怎麽願意走進店裏呢。


    其實,也花不了多少錢。


    一個幹淨整潔的路麵是吸引顧客的第一步。


    鋪麵前的路麵就如美女的鞋子,一旦出現問題,便會影響整體的美感;而門牌和logo就如美女的那張臉,同樣至關重要。


    為了營造舒適的用餐環境,郝強計劃在門店外擺放兩張藤桌和幾張藤椅,供客人休息,等待朋友。


    店內裝修同樣以明亮為主調,通過巧妙的燈光設計和色彩搭配,彰顯出幹淨、整潔的氛圍。


    當然,這麽裝修,整體要十萬元左右,工期為15天,時間從出裝修效果圖後的正式施工開始算。


    下午一點多鍾,裝修公司設計師就過來考察,與郝強進行對接。


    之前雙方有溝通過,設計師在測量完尺寸後,立即返迴公司,準備為郝強製作大概的裝修效果圖。


    同時,他們還安排了工人進店預先處理,將需要拆除的部分先行拆除。


    裝修公司主要負責門麵、店鋪內裝修,但不包括桌椅的定製。


    郝強忙完這事,便出門到有製作火鍋桌經驗的家具廠定製桌椅。


    折騰完這事,一天就過去了。


    次日周一,正常上課。


    趁著公開課,郝強拿著租賃合同和資料,匆匆前往工商所注冊兩家公司


    一家是“粵城人間煙火飲食有限責任公司”,注冊資金10萬元,注冊地址就在火鍋店,包括公司的logo也進行申請。


    幸好,這個名字暫時沒有人注冊公司。


    另一家是“粵城星海文化有限責任公司”,注冊地址在租房,這家公司就是皮包公司,負責與林楠娛樂公司的財務對公業務,用來合理避稅。


    忙完工商注冊後,郝強又趕迴學校繼續上課。


    這段時間,忙得不可開交,隻有在等待餐食的短暫時刻,給秋雨晴和韓清盈發短信聊一聊,發一條刪除一條,最怕女人查手機記錄。


    其實,他也不知道炸彈什麽時候引燃,隻能保佑她們不知道對方的存在。


    周二,9月28日,剛好是中秋節,又臨近國慶節,學校從9月28日放假到10月4月。


    秋雨晴和韓清盈都知道郝強最近在忙碌開店,壓抑著思念之情,盡量不打擾郝強。


    周一晚上時,秋雨晴與郝強在租房裏滾了一晚床,次日就被郝強趕她迴深市的家陪家人過中秋節。


    若不然,她還想與郝強繼續膩歪。


    郝強這一操作,讓秋雨晴深感他懂得孝敬父母。


    其實,秋雨晴走之後,郝強正好陪韓清盈過中秋節。


    過節之後,郝強繼續忙碌火鍋店,韓清盈就安靜待在宿舍看書,練習電腦打字,熟悉電腦軟件。


    晚餐時候,郝強就到華楠理工大學陪她吃飯,飯後牽著她的手在校園散步,或者騎著她的自行車閑逛。


    她喜歡穿著大擺裙,坐在後車架上,雙手抱著郝強的腰,然後把臉龐靠著郝強背,感覺那份安全感,以及那吹拂過臉龐的涼風。


    韓清盈感覺最快樂的時光,莫過於此吧。


    她覺得,父母年輕的時候,也許也是這樣子。


    放假第二天,


    裝修公司設計師跟郝強對接一下設計裝修效果圖。


    郝強看過之後,提出了一些修改。


    沒問題後,裝修正式開工,工人師傅加班加點趕工做。


    鋪麵裝修跟住宅裝修不一樣,不能拖,拖一天就要多支付房租費。


    所以,在與裝修公司簽署合同時,必須明確工期時間。


    當然,同樣的裝修檔次和材料,裝修價格肯定要比住宅偏高一些,要不然,裝修公司不願意趕工。


    兩百平方的鋪麵,中檔裝修,正常工期是15-20天,就算是高檔裝修,也要控製在30天內。


    若是小鋪麵,簡單裝修,控製在七天內。


    要是裝修就搞一兩個月,還做毛生意。


    火鍋店各項工作如火如荼進行著,時間也過得特別快。


    到了周六時,郝強麵試店長和其他店員。


    他計劃招聘洗碗工1人,小吃+打鍋1人,服務員3人,店長兼收銀員1人,廚師兼切配3人,以及兩三名臨時雜工。


    服務員的招聘要求是不超過30歲的年輕人,臨時雜工從附近大學裏招聘,即小時工。


    店長叫楊秋紅,當地人,是一位28歲的已婚女士,160個子,臉有點胖,但笑起來很有親和力,從事餐飲十年,經驗豐富,有過三年管理經驗。


    招聘到店長後,楊秋紅次日就可以上崗,這讓郝強感到輕鬆不少。他計劃讓楊秋紅負責招聘剩餘尚未招齊的人員。


    郝強開始精心調製火鍋底料,鑒於當地人對養生火鍋的偏好,他特意多準備了一些這類鍋底。


    火鍋底料的保質期較長,如果密封好後放入冰櫃冷凍,即使保存幾個月也不會有問題。


    因此,郝強一次性準備大量鍋底料,這樣也可以減少工作量,還能確保口味的一致性。


    當然,他製作底料時,每樣放多少量,都用克度電子秤稱過,同時保證火候、時間和流程相同。


    到了10月3日時,店員招齊,但有三名店員要等幾天後才能正式報到。


    郝強也不急,目前正處於裝修中呢。


    忙了幾天之後,他發現自己犯了一個毛病,就是凡事都想親力親為的衝動,這或許是因為這是他第一次嚐試開設店鋪,想要確保每一個細節都盡善盡美的緣故。


    然而,他也明白,作為一個明智的管理層,他需要學會信任和授權,讓團隊成員發揮出他們的最大潛力。


    否則,工作量多起來後,他肯定顧不了那麽多。


    於是,他開始調整自己的管理方式,嚐試將自己已經熟悉的任務交給店員去完成,並給予他們充分的支持和信任。


    隻要核心火鍋底料掌握在自己手上,並且能夠掌控財務和食材渠道,那就沒必要過於擔憂。


    裝修了幾天時間,總算有模有樣了。


    郝強和店員們看著火鍋店每日的變化,非常期待開張營業。


    路人也好奇這一家裝修奇特的火鍋店,也有不少同行過來打探一下。

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