對於江寒來講，他現在不需要刻意引起省領導的注意。
畢竟他已經提前兩年半提升了副科，成為全市最年輕的副科級幹部。
就算是省委書記看中他的才華，把他調到省委辦公廳，又能如何？
根本不可能馬上提拔。
再說了，劉在田一再叮囑他，要多在基層鍛煉成長，而不要拔苗助長。
莊稼人都知道，正常拔節的植物最有生命力。
那些在溫室裏通過調節光照和溫度而快速生長的植物，一到溫室之外就經受不住風吹雨打。
江寒在林逍逍辦公室，看了幾個月的材料，這讓他大為受益。
一個縣的工作涉及到方方麵麵，所以他幾乎把各行各業的材料都看了一個遍。
過去他在省直機關十年，對很多行業的理解和了解總是浮於表麵。
現在他理解了從中央到地方近些年的用人政策，在重要的崗位上優先使用具有基層主官經曆的幹部。
當過縣長或縣委書記的，年齡合適的，隻要往上走一步，就前程遠大。
在鄉鎮黨政一把手曆練過的就更好。
有人說官越大越好當，比如說省長，布置一項工作，下麵的人辦得妥妥的。
其實，省長如果沒有在鄉、縣一級幹過，一開會講話開黃腔，時間一長，省直各個部門的領導們表麵服從，內心都在嘲笑。
很大程度上講，省長與政府組成部門、政府直屬機構之間，存在著相互拉鋸的矛盾關係。
各個部門都是爭著要資金、要權力、要地位，而省長卻不能誰都照顧。
如果省長的經曆不足、能力較弱，下麵的部門就敢糊弄你，因為你不懂。
甚至你下去檢查工作，也隻能看個大概，下麵人說什麽你就聽什麽，你連問題都看不出來。
問題看不出來，隻能說好好好，別人更會看不起你。
於是，圍在省長身邊的人都會糊弄他。
表揚的話人人都會講，而批評的話卻是難以講出口，並非因為麵子抹不開，而是因為不知道批評什麽。
而那些從基層一步一步起來的到了高位，他們到哪裏視察工作，一眼就看出了問題，講話的時候十分具有針對性。
一針見血地指出問題，從此誰也不敢糊弄他。
向他匯報工作的時候是一百個小心，根本一點假都不敢做。
那些沒有基層經曆的領導，抓工作時往往底氣不足，他甚至搞不清楚下麵的人到底說的是真的還是假的，於是就當那種四平八穩的麵團官。
而當過鄉鎮、縣市一把手的領導，工作時雷厲風行、踏石留印、抓鐵留痕，敢於大刀闊斧地開展工作，他們也容易把一個地方帶上發展的快車道。
當領導不容易，沒有素質，沒有閱曆，越當越難受。
德不優者，不能懷遠；才不大者，不能博見。
《周易·係辭下》說：德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。
但這種領導在位時，他卻聽不到下麵對他的批評和嘲笑，因為沒人敢告訴他。
隻有等到他退位，或者是從一個地方、一個單位離開後，才能聽到真實的聲音。
所以說，政聲人去後，民意閑談中。
這幾個月，江寒對於劉在田對他的教導更是多了一分感激。
每每想到劉在田阻止他調往上級機關，心裏就湧起一陣溫暖。
……
對於尤文龍來講，機會難得，因為他剛剛從村裏走出來，抽調到縣委組織部政研室。
如果他講解好了，就會在市、縣領導麵前好好露一次臉。
如果市裏的機關部門看中尤文龍，這也算是一件好事。
就算尤文龍還迴到組織部政研室，這次講解成功也會成為他今後工作的動力，能極大地增強他的信心。
通過與尤文龍短短兩個月的接觸，江寒感到他基本的文字功底很紮實，思考問題的角度很特別。
……
不少人看到一個小年輕出來講解，而不是江寒，大家都感到三河縣這麽搞是不是太冒險了？
大家都知道江寒來講解，是最合適的。
就算是江寒來講解有什麽錯誤之處，省委書記梁滿倉也會原諒，畢竟江寒發現了“三河人”，在“三河人”大遺址國家文化公園建設上位居首功。
而派這麽一個年輕幹部出來，如果講得不好，省委秘書長都會批評三河縣不重視，連省委書記都敢怠慢。
幸好，這個叫尤文龍的年輕人，講解得非常好，聽得大家都頻頻點頭。
梁滿倉好幾次都打斷了尤文龍的講解，問起了其他方麵的情況，尤文龍也不慌不忙，對答如流。
這樣一來，三河縣給省、市領導留下的印象非常深刻。
三河縣的領導，敢於培養年輕人、使用年輕人、推出年輕人。
先是江寒，後是巴偉，再接著就是尤文龍。
梁滿倉中午在伴山房吃了飯，沒有休息就返迴，跟來的人員都一起返迴。
最後，梁滿倉有意無意地說了一句，三河縣的人才培養工作抓出了成效。
三河縣的常委們個個興奮異常，這是對三河縣最大的褒獎。
高升起和張雅文都明白，江寒、巴偉、尤文龍這樣的人才，哪裏是縣裏培養的？
江寒的能力素質，那是天賦異稟！不是正常途徑就能培養得出來！
巴偉，純粹就是江寒培養、指導的，還是江寒一手把他運作到國家發改委的！
尤文龍今天的出彩，也是江寒這幾個月精心雕琢的結果！
縣委組織部長王書高聽到省委書記如此誇獎，頓時心花怒放，小心髒就差一點從胸腔裏蹦出來！
三河縣的人才培養工作抓出了成效，這不就是誇將縣委組織部的嗎？
縣委組織部就是負責人才培養的！
這麽說來，我王書高居然得到了省委書記的表揚！
自己當縣委常委已經有四年了，有了省委書記的這句表揚，自己更進一步，是完全可以期待的！
說不定可以跳過好幾個隱形台階，直接當個縣長或區長！就像張雅文一樣，直接從縣委組織部長當縣長！
再一看遠處站著的似笑非笑的江寒，王書高一陣惡心想反胃。
又是這小子，這小子的存在，大大減弱了省委書記肯定組織工作的成色。
快到年底了，快到換屆的時候了，說不定到時候能到別的縣（區）當政府一把手。
抓住機會，趁熱打鐵，精心運作，爭取成功！
王書高暗暗握緊了拳頭，對未來充滿了期待。
省、市領導全都走了，王書高還沒迴到辦公室，就接到了市委組織部常務副部長胡戰新的電話。
王書高一激動，手機都差點掉地上。
畢竟他已經提前兩年半提升了副科，成為全市最年輕的副科級幹部。
就算是省委書記看中他的才華，把他調到省委辦公廳，又能如何？
根本不可能馬上提拔。
再說了，劉在田一再叮囑他，要多在基層鍛煉成長，而不要拔苗助長。
莊稼人都知道，正常拔節的植物最有生命力。
那些在溫室裏通過調節光照和溫度而快速生長的植物，一到溫室之外就經受不住風吹雨打。
江寒在林逍逍辦公室，看了幾個月的材料，這讓他大為受益。
一個縣的工作涉及到方方麵麵，所以他幾乎把各行各業的材料都看了一個遍。
過去他在省直機關十年，對很多行業的理解和了解總是浮於表麵。
現在他理解了從中央到地方近些年的用人政策，在重要的崗位上優先使用具有基層主官經曆的幹部。
當過縣長或縣委書記的，年齡合適的，隻要往上走一步，就前程遠大。
在鄉鎮黨政一把手曆練過的就更好。
有人說官越大越好當，比如說省長，布置一項工作，下麵的人辦得妥妥的。
其實，省長如果沒有在鄉、縣一級幹過，一開會講話開黃腔，時間一長，省直各個部門的領導們表麵服從，內心都在嘲笑。
很大程度上講，省長與政府組成部門、政府直屬機構之間，存在著相互拉鋸的矛盾關係。
各個部門都是爭著要資金、要權力、要地位，而省長卻不能誰都照顧。
如果省長的經曆不足、能力較弱，下麵的部門就敢糊弄你，因為你不懂。
甚至你下去檢查工作，也隻能看個大概，下麵人說什麽你就聽什麽，你連問題都看不出來。
問題看不出來，隻能說好好好，別人更會看不起你。
於是，圍在省長身邊的人都會糊弄他。
表揚的話人人都會講，而批評的話卻是難以講出口，並非因為麵子抹不開，而是因為不知道批評什麽。
而那些從基層一步一步起來的到了高位，他們到哪裏視察工作，一眼就看出了問題，講話的時候十分具有針對性。
一針見血地指出問題，從此誰也不敢糊弄他。
向他匯報工作的時候是一百個小心，根本一點假都不敢做。
那些沒有基層經曆的領導，抓工作時往往底氣不足，他甚至搞不清楚下麵的人到底說的是真的還是假的，於是就當那種四平八穩的麵團官。
而當過鄉鎮、縣市一把手的領導，工作時雷厲風行、踏石留印、抓鐵留痕，敢於大刀闊斧地開展工作，他們也容易把一個地方帶上發展的快車道。
當領導不容易，沒有素質，沒有閱曆，越當越難受。
德不優者，不能懷遠；才不大者，不能博見。
《周易·係辭下》說：德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。
但這種領導在位時，他卻聽不到下麵對他的批評和嘲笑，因為沒人敢告訴他。
隻有等到他退位，或者是從一個地方、一個單位離開後，才能聽到真實的聲音。
所以說，政聲人去後，民意閑談中。
這幾個月，江寒對於劉在田對他的教導更是多了一分感激。
每每想到劉在田阻止他調往上級機關，心裏就湧起一陣溫暖。
……
對於尤文龍來講，機會難得，因為他剛剛從村裏走出來，抽調到縣委組織部政研室。
如果他講解好了，就會在市、縣領導麵前好好露一次臉。
如果市裏的機關部門看中尤文龍，這也算是一件好事。
就算尤文龍還迴到組織部政研室，這次講解成功也會成為他今後工作的動力，能極大地增強他的信心。
通過與尤文龍短短兩個月的接觸，江寒感到他基本的文字功底很紮實，思考問題的角度很特別。
……
不少人看到一個小年輕出來講解，而不是江寒，大家都感到三河縣這麽搞是不是太冒險了？
大家都知道江寒來講解，是最合適的。
就算是江寒來講解有什麽錯誤之處，省委書記梁滿倉也會原諒，畢竟江寒發現了“三河人”，在“三河人”大遺址國家文化公園建設上位居首功。
而派這麽一個年輕幹部出來，如果講得不好，省委秘書長都會批評三河縣不重視，連省委書記都敢怠慢。
幸好，這個叫尤文龍的年輕人，講解得非常好，聽得大家都頻頻點頭。
梁滿倉好幾次都打斷了尤文龍的講解，問起了其他方麵的情況，尤文龍也不慌不忙，對答如流。
這樣一來，三河縣給省、市領導留下的印象非常深刻。
三河縣的領導，敢於培養年輕人、使用年輕人、推出年輕人。
先是江寒，後是巴偉，再接著就是尤文龍。
梁滿倉中午在伴山房吃了飯，沒有休息就返迴，跟來的人員都一起返迴。
最後，梁滿倉有意無意地說了一句，三河縣的人才培養工作抓出了成效。
三河縣的常委們個個興奮異常，這是對三河縣最大的褒獎。
高升起和張雅文都明白，江寒、巴偉、尤文龍這樣的人才，哪裏是縣裏培養的？
江寒的能力素質，那是天賦異稟！不是正常途徑就能培養得出來！
巴偉，純粹就是江寒培養、指導的，還是江寒一手把他運作到國家發改委的！
尤文龍今天的出彩，也是江寒這幾個月精心雕琢的結果！
縣委組織部長王書高聽到省委書記如此誇獎，頓時心花怒放，小心髒就差一點從胸腔裏蹦出來！
三河縣的人才培養工作抓出了成效，這不就是誇將縣委組織部的嗎？
縣委組織部就是負責人才培養的！
這麽說來，我王書高居然得到了省委書記的表揚！
自己當縣委常委已經有四年了，有了省委書記的這句表揚，自己更進一步，是完全可以期待的！
說不定可以跳過好幾個隱形台階，直接當個縣長或區長！就像張雅文一樣，直接從縣委組織部長當縣長！
再一看遠處站著的似笑非笑的江寒，王書高一陣惡心想反胃。
又是這小子，這小子的存在，大大減弱了省委書記肯定組織工作的成色。
快到年底了，快到換屆的時候了，說不定到時候能到別的縣（區）當政府一把手。
抓住機會，趁熱打鐵，精心運作，爭取成功！
王書高暗暗握緊了拳頭，對未來充滿了期待。
省、市領導全都走了，王書高還沒迴到辦公室，就接到了市委組織部常務副部長胡戰新的電話。
王書高一激動，手機都差點掉地上。