但是也有一些頑固不化的老古董私下找到武玉香，訴苦說適應不了薑夔搞的這些，申請閉關修煉。
武玉香飽含深意地說：“恁幾位以後可不要後悔啊。”
“不後悔，決不後悔。”幾位老頑固異口同聲。
“那你們立個天道誓言吧，立下誓言我立即特批你們閉關，並且會為你們申請一筆修煉資源，隻是你們的職位需要有人來頂替你們幹活。”
“隻要能保證我們修煉資源的數量按時撥付，我們七人立即發誓言讓位。”
“那麽你需要的修煉資源是多少呢？”薑夔笑吟吟的推門而入。
“這？……”幾位老頑固相互看了幾眼，傳音交流後派了代表說道：“就按我們目前的職位分配的資源，還有你說的第十三個月的修煉資源。”
“第十三個月修煉資源屬於改革後的分配標準，你們不支持改革，反對改革，所以我覺得維持你們改革前的修煉標準即可，另外僅限你們本人，你們的徒子徒孫山頭堂口不包括在內。還有就是壽峰遇到危險和威脅，你們需要出麵保護壽峰的安全。”
薑夔心道總不能白白養著你們吧。
“放心吧壽峰就是我們的家，保護壽峰我們責無旁貸，但是你能保證簽給我們多少年？”幾個老頑固再次商議後問道。
“我很自信能修煉到合體期巔峰，就以我壽元為限吧，十萬年怎麽樣？”薑夔依然笑容滿麵，他正需要拿下幾個崗位來推動下一步的工作呢，正瞌睡就有人送枕頭。
“行，我們同意簽訂了，但是我們的嫡係弟子你得一視同仁對待。”
“沒問題，我也可以發誓保證的。”
於是兩位長老、五位執事便在武玉香的見證下和薑夔簽訂了協議並立下大道誓言。
聞訊趕來的申公路死活勸不下這些老頑固們，薑夔聳肩兩手一攤，意思就是：這不怪我。
武玉香也不知道這幾位老頑固選擇閉關修煉是對還是錯，反正她這次是帶著上官鼎的命令來交接的，這次交接後她不再擔任壽峰的任何職務，也不會再插手壽峰的任何事情。
拿上官鼎的話就是：任憑薑夔折騰，出了事他兜底。
這邊交接結束迴到煉丹工會之後上官鼎就將工會會長傳位於她，上官鼎則準備做太上會長。
但是壽峰的俸祿資源會照例有她一份，依然按照以前副峰主標準領取。
但是自打她聽薑夔和申公路說了丹穀的懲罰後，她也沒啥念想了。普通資源她早就不稀罕了。
她所在意的也就是湖心水了，既然二十萬年不再分配，那她也沒啥可留戀的了。
看著惹禍二人組她語重心長道：“遇到打架的事小路你多出麵，遇到談判的事薑夔出麵。”
薑夔笑著說：“師姐，我的拳頭也很硬。”
“讓小路來吧，他自幼在丹穀長大，打打殺殺慣了。”
武玉香滿意地看著申公路，連續進階三級，說到底自己家徒弟占了九成九的便宜，薑夔那三重境界占的資源一成都不到，青竹消耗的可以直接忽略不計。
安置完這些武玉香便向丹穀遞交了辭呈迴煉丹工會做會長去了，薑夔正式走馬上任擔任了壽峰副峰主一職。
後來很長一段時期都是申公路這個大乘四重期打手，武力鎮壓很多宵小之徒，為壽峰的資源銷售、采購的安全保駕護航。
後來薑夔給這個部門起了一個帥氣的名字：壽峰安保部，申公路親自兼任部長，四祖、南宮奕、上官漣漪、張遠、鍾航、武衍、胡小八等原三清門戰峰一係弟子皆成了他的部下，隨他殺伐四方。
申公路對薑夔推薦而來的這些弟子也非常滿意，敢拚敢殺，打起架來玩命，更重要的是都能越級幹架。
而需要和司馬儀征胡攪蠻纏、撒潑耍無賴時那就非薑夔莫屬了，每次薑夔出馬，總會得到令人滿意的談判效果。
兩個長老、五名執事閉關了，空出來的職位需要由人來頂替，申公路提出按修為提拔出來七人，薑夔卻搖頭，他認為那樣效果不理想。
申公路就小心翼翼地問他：“師叔您的意思是？”
“競聘上崗。”薑夔迴答的斬釘截鐵。
“競聘上崗是什麽鬼！？”申公路懵了。
“競聘上崗就是……如此如此……”薑夔將自己套用前世的一些經驗向申公路描述一遍。
不久之後就有一條消息在壽峰流傳，半個月後壽峰將成立一個叫做貪狼星丹穀壽峰丹藥集團的新機構，簡稱丹藥集團，機構裏將設立很多新機構。
執法堂分別改為監察部、安保部、質量檢測部三個部門，監察部主要對內監督，保衛科則負責壽峰的安全守護工作、質量檢測部則負責對生產的丹藥進行鑒定；
內堂更名為財務部、人事部和計劃部，主要負責核算壽峰的收入開支，以後大家的修煉資源也由財務部發放，人事部主要管理壽峰人員的選拔任用考核工作，計劃部主要負責生產計劃的下達；
外事堂更名為銷售部、采購部、行政部、拍賣公司；
教授堂更名教育部，主要負責弟子的各種修行指導；
庫房更名為倉儲部；
藏經閣更名為圖書館；
煉丹堂更改為生產部和研發部，生產部主要從事煉丹生產、研發部負責研究市場最需要的丹藥品種。
壽峰原內峰弟子和外峰弟子以及一些不相關的傳統機構暫時保持不變。
薑夔任丹藥集團董事長，有對整個集團的決策權力。
申公路人集團總經理，有對整個集團的管理權限。
西門玉蘇任集團副總經理，主要負責財務部、銷售部、采購部和拍賣部工作。
董事會成員由：薑夔、申公路、西門玉蘇三人組成，董事會決議少數服從多數原則。
各部門配一名長老、四名執事、八名管事。
所有部門的長老由董事會提名任命，執事和管事則采取聘任製，壽峰所有成員均可對自己心儀的崗位參加競爭，競爭結果由競聘小組成員決議是否錄用。
武玉香飽含深意地說：“恁幾位以後可不要後悔啊。”
“不後悔，決不後悔。”幾位老頑固異口同聲。
“那你們立個天道誓言吧，立下誓言我立即特批你們閉關，並且會為你們申請一筆修煉資源，隻是你們的職位需要有人來頂替你們幹活。”
“隻要能保證我們修煉資源的數量按時撥付，我們七人立即發誓言讓位。”
“那麽你需要的修煉資源是多少呢？”薑夔笑吟吟的推門而入。
“這？……”幾位老頑固相互看了幾眼，傳音交流後派了代表說道：“就按我們目前的職位分配的資源，還有你說的第十三個月的修煉資源。”
“第十三個月修煉資源屬於改革後的分配標準，你們不支持改革，反對改革，所以我覺得維持你們改革前的修煉標準即可，另外僅限你們本人，你們的徒子徒孫山頭堂口不包括在內。還有就是壽峰遇到危險和威脅，你們需要出麵保護壽峰的安全。”
薑夔心道總不能白白養著你們吧。
“放心吧壽峰就是我們的家，保護壽峰我們責無旁貸，但是你能保證簽給我們多少年？”幾個老頑固再次商議後問道。
“我很自信能修煉到合體期巔峰，就以我壽元為限吧，十萬年怎麽樣？”薑夔依然笑容滿麵，他正需要拿下幾個崗位來推動下一步的工作呢，正瞌睡就有人送枕頭。
“行，我們同意簽訂了，但是我們的嫡係弟子你得一視同仁對待。”
“沒問題，我也可以發誓保證的。”
於是兩位長老、五位執事便在武玉香的見證下和薑夔簽訂了協議並立下大道誓言。
聞訊趕來的申公路死活勸不下這些老頑固們，薑夔聳肩兩手一攤，意思就是：這不怪我。
武玉香也不知道這幾位老頑固選擇閉關修煉是對還是錯，反正她這次是帶著上官鼎的命令來交接的，這次交接後她不再擔任壽峰的任何職務，也不會再插手壽峰的任何事情。
拿上官鼎的話就是：任憑薑夔折騰，出了事他兜底。
這邊交接結束迴到煉丹工會之後上官鼎就將工會會長傳位於她，上官鼎則準備做太上會長。
但是壽峰的俸祿資源會照例有她一份，依然按照以前副峰主標準領取。
但是自打她聽薑夔和申公路說了丹穀的懲罰後，她也沒啥念想了。普通資源她早就不稀罕了。
她所在意的也就是湖心水了，既然二十萬年不再分配，那她也沒啥可留戀的了。
看著惹禍二人組她語重心長道：“遇到打架的事小路你多出麵，遇到談判的事薑夔出麵。”
薑夔笑著說：“師姐，我的拳頭也很硬。”
“讓小路來吧，他自幼在丹穀長大，打打殺殺慣了。”
武玉香滿意地看著申公路，連續進階三級，說到底自己家徒弟占了九成九的便宜，薑夔那三重境界占的資源一成都不到，青竹消耗的可以直接忽略不計。
安置完這些武玉香便向丹穀遞交了辭呈迴煉丹工會做會長去了，薑夔正式走馬上任擔任了壽峰副峰主一職。
後來很長一段時期都是申公路這個大乘四重期打手，武力鎮壓很多宵小之徒，為壽峰的資源銷售、采購的安全保駕護航。
後來薑夔給這個部門起了一個帥氣的名字：壽峰安保部，申公路親自兼任部長，四祖、南宮奕、上官漣漪、張遠、鍾航、武衍、胡小八等原三清門戰峰一係弟子皆成了他的部下，隨他殺伐四方。
申公路對薑夔推薦而來的這些弟子也非常滿意，敢拚敢殺，打起架來玩命，更重要的是都能越級幹架。
而需要和司馬儀征胡攪蠻纏、撒潑耍無賴時那就非薑夔莫屬了，每次薑夔出馬，總會得到令人滿意的談判效果。
兩個長老、五名執事閉關了，空出來的職位需要由人來頂替，申公路提出按修為提拔出來七人，薑夔卻搖頭，他認為那樣效果不理想。
申公路就小心翼翼地問他：“師叔您的意思是？”
“競聘上崗。”薑夔迴答的斬釘截鐵。
“競聘上崗是什麽鬼！？”申公路懵了。
“競聘上崗就是……如此如此……”薑夔將自己套用前世的一些經驗向申公路描述一遍。
不久之後就有一條消息在壽峰流傳，半個月後壽峰將成立一個叫做貪狼星丹穀壽峰丹藥集團的新機構，簡稱丹藥集團，機構裏將設立很多新機構。
執法堂分別改為監察部、安保部、質量檢測部三個部門，監察部主要對內監督，保衛科則負責壽峰的安全守護工作、質量檢測部則負責對生產的丹藥進行鑒定；
內堂更名為財務部、人事部和計劃部，主要負責核算壽峰的收入開支，以後大家的修煉資源也由財務部發放，人事部主要管理壽峰人員的選拔任用考核工作，計劃部主要負責生產計劃的下達；
外事堂更名為銷售部、采購部、行政部、拍賣公司；
教授堂更名教育部，主要負責弟子的各種修行指導；
庫房更名為倉儲部；
藏經閣更名為圖書館；
煉丹堂更改為生產部和研發部，生產部主要從事煉丹生產、研發部負責研究市場最需要的丹藥品種。
壽峰原內峰弟子和外峰弟子以及一些不相關的傳統機構暫時保持不變。
薑夔任丹藥集團董事長，有對整個集團的決策權力。
申公路人集團總經理，有對整個集團的管理權限。
西門玉蘇任集團副總經理，主要負責財務部、銷售部、采購部和拍賣部工作。
董事會成員由：薑夔、申公路、西門玉蘇三人組成，董事會決議少數服從多數原則。
各部門配一名長老、四名執事、八名管事。
所有部門的長老由董事會提名任命，執事和管事則采取聘任製，壽峰所有成員均可對自己心儀的崗位參加競爭，競爭結果由競聘小組成員決議是否錄用。